1. 年終尾牙的策劃案應如何寫
很詳細的方案 希望對你有幫助，我就是按照這個來做的！
一、 尾牙活動地點： _____________________________________;
尾牙活動時間：2010年1月 16日 ____:__——____:__ 時；
其中：晚宴時間：____:__——____:__ 時；
晚會時間：____:__——____:__ 時。
二、 尾牙活動工作安排：
1、 總指揮：
2、 特邀嘉賓:
3、 副總指揮：
4、 尾牙晚宴組組長： ，負責監督及實施尾牙晚宴相關准備工作；
5、 晚會節目組組長：__________，負責組織及准備聯歡晚會節目相關工作；
6、 抽獎活動組組長：__________，負責策劃及准備抽獎活動相關工作；
7、 現場布置組組長：__________，負責舞台搭建及現場布景相關工作；
8、 嘉賓接待組組長：__________，負責尾牙活動時廠商的接待工作；
9、 後勤服務組組長：__________，負責尾牙活動的所有後勤准備及後勤服務工作。
三、 尾牙晚宴組負責事項：
1、 晚宴菜餚的准備：
①、確定外包或廚房自備；
②、外包金額預訂為：約_________元/桌，共計____菜+____湯（___葷___素）；
③、參照2004年人數比例（預計年底人數為450人，減少1/6請假人數的比例），預計今年尾牙活動參予人數約360人~400人，供應商及佳賓預計約30人，共計預訂約40桌至45桌（以10人/桌為標准）；
2、 飲料、糖果的准備：
①、每桌准備兩瓶500ML汽水、糖果1斤、桔子2斤；
②、按男生比例（目前男生比例為總人數的65%）每人訂購1瓶啤酒，預計待購280瓶，且另備120瓶備用。
3、 晚宴人數的統計：
①、目前預估人數為380人~420人，准確人數由人事課於尾牙活動時間提前10天進行統計（含特邀佳賓、員工親屬、客戶及供應商人員）；
②、准確人數由人事課即時通知其他各組負責人及相關工作人員。
4、 人員座位的安排；
①、根據部門人員集中、幹部員工穿插、男女人數協調的原則安排人員座位；
②、每桌選取一名負責人，負責抽取桌號、協調飲酒量、帶動現場氣氛及避免發生異常沖突事件。
四、 晚會節目組負責事項：
1、 晚會節目的准備：
①、節目徵集日期：12月1日至12月10日————由人事課協助通知、匯簽聯絡單；
②、節目篩選日期：12月12日至12月15日———按演唱、舞蹈、雜藝分別進行篩選；
③、節目編排日期：12月16日至12月20日———節目單編排；
④、初次排練日期：元月 5日——————————初次簡易排練；
⑤、再次綵排日期：元月 日——————————第二次正式性著裝綵排。
2、 晚會主持人：
①、晚會主持人：________、________、________、________；
②、主持人須負責開幕詞、畢幕詞的准備，以及晚會氣氛的烘托、時間的控制、節目的協調等。
3、 節目篩選與編排的要點：
①、節目篩選的原則：積極健康、喜慶歡快、內涵豐富；
②、節目編排的原則：節目、游戲、抽獎三項活動有秩序地進行，演唱、舞蹈、雜藝三類型式互相穿插編排；
4、 道具的准備：
①、初次排練後，由節目組統計各節目道具的需求，並填寫《請購單》遞交資材課總務采購進行采購或租借；
②、所有外購道具由節目組妥善保管及記錄，尾牙活動後移交總務倉保管。
5、 晚會化妝：
①、節目組需自行組織2~4名化妝人員，於晚會當晚為演出者化妝；
②、所需化妝品須提前開據清單填寫《請購單》交由資材課進行采購。
五、 抽獎活動組負責事項：
1、 獎品及獎金贊助的聯絡：
由資材課協助進行，於元月初發出邀請函，邀請公司供應商進行贊助，並電話聯絡及時跟催。
2、 獎品及獎金的統計：
①、由行政部協助進行，凡收到的贊助獎金暫存於財務課，收到的贊助獎品由行政助理統一保管、編號、記錄；
②、尾牙活動當日下午由後勤組協助運送至活動現場，置放於舞台前方。
3、 抽獎活動的策劃：
①、抽獎的方式：抽獎活動穿插與聯歡晚會內，由公司領導抽取正卷並公布號碼，中獎人員憑副卷上台領獎（詳細參照2004年尾牙活動抽獎方式）。
②、抽獎的秩序：抽獎由小獎至大獎進行抽取；
③、獎品等級的設置：獎品的收編截止於尾牙活動前三天，由抽獎組根據獎品的預估金額進行等級的劃分，並插入現金獎的設置。
4、 抽獎箱及獎卷的准備：
①、抽獎箱延用去年獎箱；
②、獎卷延用去年格式，分正卷、副卷，加蓋人事章；
③、獎卷副卷於尾牙活動前一天經各部門主管公證後發放，正卷於尾牙活動當日下午由抽獎組組織各部門人員進行公證後封入抽獎箱，保存至總經理辦公室。
5、 紅包的統計及准備：
①、統計紅包的數量，包括獎項設置的紅包、工作人員的紅包（含主持人、演出人員、化妝人員、各組工作人員紅包）；
②、開據聯絡單經總經理核准後，於尾牙活動當日由財務課即時准備。
六、 現場布置組負責事項：
1、 晚會舞台的搭建：
①、協商舞台搭建的相關事宜，確定廠內自行搭建或聯絡廠外專業人員搭建；
②、注意音箱及相關設備的位置與效果。
2、 晚會現場的布置：
於晚會當日中午前作好所有現場布置的准備，充分利用現場的布置烘托出尾牙活動喜慶、歡快的氣氛。
七、 嘉賓接待組負責事項：
1、 嘉賓禮品的准備：
①、根據資材課預估將前來參予晚會的嘉賓人數，准備相應的禮品，可選擇精美且具有價值意義的禮品。
②、嘉賓禮品於嘉賓離場時發放，並登記簽字。
2、 嘉賓的接待工作：
①、由人事課訂制嘉賓迎接牌，置放於迎接處；
②、由采購與倉庫收貨人員組織為嘉賓接待組，於尾牙活動當晚負責嘉賓的迎接、陪同等接待工作。
八、 後勤服務組負責事項：
1、 活動現場的准備：
協助現場布置組做好活動現場的准備工作，確保活動現場的衛生、舒適。
2、 晚會的後勤服務：
①、負責尾牙晚宴前的飲料和尾牙活動前糖果的發放工作；
②、負責尾牙晚會後及聯歡晚會前的現場清潔工作；
③、負責晚會結束後的現場清理工作。
九、 其它工作事項安排：
1、 第一次尾牙活動會議議程：
12月1日上午9：00時召開第一次尾牙活動會議，會集主管級以上人員及其它相關人員參加，安排各項尾牙活動工作職責。
2、 第二次尾牙活動會議議程：
元月6日上午9：00時招開第二次尾牙活動會議，會集各小組組組長及其它相關人員參加，由各項工作負責人匯報尾牙活動准備情況。
2. 求公司年會方案策劃具體方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很回多，可以找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
3. 如何撰寫公司年會策劃方案
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花版了權很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
4. 公司年會活動策劃方案怎麼寫
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了回很多，可以找一個專業的答會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
5. 外企公司里的工會組織跟企業領導及工會委員們年終尾牙,搞活動求策劃方案!總不能光吃吧想搞點節目氣氛好些
我們聖誕節玩了一個Body language傳遞的游戲，我覺得挺有意思的。
我們人數不多，正好分內4組，一組7～容8人。主持人准備好一句話，由每組第一個看詞傳給第二個，第二個根據第一個人的表演，思考過後演給第三個，依次傳遞，最後一個人猜是什麼詞，每個人2分鍾，兩個人表演的時候同組人不能看，只能讓觀眾看。猜得最離譜的要懲罰！
我覺得挺搞笑的，還能讓大家都互動起來，全民參與。
6. 如何策劃年會，怎麼策劃好一場公司年會活動
湖南榮智文化活動策劃公司成功策劃一場年會的步驟有哪些？
1、分工明確，提高工作效率
首先應該成立一個專門的年會策劃小組，成員需要經過篩選，確保組內成員能夠各司其職。當然也可以找專門從事活動策劃的公司全程策劃。
2、回顧過去，展望未來
回顧一下這一年來公司發生的各種大小事件和熱點，如重大事件、有意思的公司傳統、公司實行的新方針，定下的新目標等，可能很多新員工都不太熟悉呢，這樣做能引起同事們的共鳴。
3、展示公司理念
激發創新活力現代優秀的企業在舉辦年會時，都越來越注重與企業文化的融合。沒有公司特色文化的公司年會，只是一般的聚會，起不到年會能夠體現的重要價值，沒有進步相當於退步，所以，公司不惜耗費大量人力、物力、財力來策劃一次成功的年會，對於策劃公司來說，高端精緻一向是我們的追求。充分了解一個企業內部的文化，企業員工在哪方面的工作上名列前茅，把一個好現象、好事跡用活動的內容表現出來，才能夠給人以深刻的印象。
4、創意節目方案你想好了嗎
即使想像力有限也要創意十足，試想，如何只是簡單的走完流程，那麼這個年會有何意義呢？
找准公司年會的主題基調，在此基礎上調動想像力，保證員工對年會節目內容感興趣。將公司在年會中想要要傳達和表現的內容考慮進去，提供一個暢所欲言、振奮人心的機會和平台。策劃公司的策劃人員會根據公司要求和特色設計非常符合客戶公司的創意節目。
5、員工的參與度
在策劃年會的時候，員工的參與度是很重要的，策劃公司會在看節目的時候添加一些需要全員參與的小節目，這樣要在保證節目的質量的同時讓所有員工互動起來。在這個環節可以適當的丟棄一些老套的形式，小游戲的設置以性格不同，特長不同的員工為選擇標准，更加人性化的同時也能增近同事與同事之間的距離。
6、完美的結尾
收尾工作同樣重要，在興奮過後，感動之餘，結尾的展示能夠讓人更加深刻地記住這次年會的各種體驗。領導的總結、激勵、同事之間的祝福，年會紀念物等等，這些都能讓員工們感受到企業與自己之間的親切感，也不會讓這次年會所要傳達的理念轉瞬即逝。
7. 最全面的公司年會策劃方案！
年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。