❶ 產業園區要如何規劃
因地制宜，根據當地產業的發展需求，找專業的團隊進行統一的設計，畢竟產業園區規劃是一個長期的過程，如果沒有很好的設計和規劃，會給後面的產業入駐生產帶來很多麻煩。
1、園區產業定位不清，缺乏特色。
2、園區產業結構紊亂，企業之間缺乏集聚效應。
3、園區招商陷入盲區，無法定位目標企業，亦缺乏對企業的吸引力。
❷ 有沒有產業地產方面學習的東西，比如培訓或者相關的資料
產業地產方面學習的書籍比較少
書籍方面我推薦《產業園區招商實戰攻略》
中國第一部總結產業地產招商的實戰力著，全面、系統地闡述產業地產招商的各個方面、各個環節。對產業地產招商的具體流程、操作步驟給出相應的流程、操作規范和工具表單，為減少盲目招商、規避風險、提高招商工作效率、促使項目成功提出了相應的解決方案。本書以實用性為基本的指導思想，為園區開展招商工作提供了實戰性的指導。
培訓的話 你可以參加下 產業地產高級總裁研修班
由中國民營科技促進會,中國工業地產服務聯盟,北京華商管理科學研究聯合主辦。
❸ 開展企業家培訓是企業服務還是企業培育
最近我本人就一直在研究這個，、本人在杭州探討這個，探討的是杭州市創投服務中心，就是你說的典型的中小企業信息服務平台，下面舉例子給你看吧！下面的資料會對你有幫助。每條政策都會有幫助！
杭州將全面推進服務外包產業發展
杭州國家高新技術產業開發區要成立服務外包產業發展領導小組，建立聯席會議制度，制訂產業發展規劃，實施如下政策措施，全面推進服務外包產業發展：
（一） 安排專項資金
安排服務外包產業發展專項資金，與商務部、浙江省和杭州市專項資金配套用於服務外包人才培訓、服務外包公共技術/信息服務平台建設、服務外包企業取得國際認證、開展服務外包企業知識產權保護、鼓勵服務外包企業海外市場開拓等。配套資金應符合杭州市的有關規定，並不低於浙江省安排專項資金的兩倍。資金適用范圍可結合杭州市和杭州國家高新技術產業開發區服務外包產業發展的特點適度放寬。
（二）培養和引進服務外包人才
1、制定服務外包人才培訓計劃和工作方案，在商務部、浙江省和杭州市的指導和監督下，負責培訓項目的具體執行，並為實施培訓項目提供必要的便利和協作。
2、制定具體措施，鼓勵區內高等院校設立適合服務外包人才培養的課程體系，創造條件承接服務外包培訓項目，加強與服務外包企業的合作，建設為服務外包企業培養人才的教育基地。
3、將大學生就業工程與服務外包發展規劃目標有機結合，採取有效措施促進大學生就業，參加服務外包培訓項目，參與服務外包企業假期實習和勤工儉學項目。對大學應屆畢業生和尚未就業的大學畢業生參加服務外包培訓項目給予一定的支持。
4、制定具體措施，鼓勵服務外包企業引進高端人才。
5、充分利用和提升現有公共實訓基地培養服務外包企業急需的實用技能型和創業型人才；加大對服務外包領域急需的新職業開發，每年推出若干個服務外包領域的職業培訓項目，按相關規定給予補貼。
6、制定具體措施，對做出突出貢獻的服務外包企業中的高級人才，在示範園區發展專項資金中給予一定獎勵。