① 中國人民大學商學院2021年MBA港澳台招生工作方案
一、工作原則
確保安全性，嚴格落實疫情防控要求，切實保障考生和涉考人員的生命安全和身體健康。
確保科學性，嚴格考核標准，堅持全面衡量、綜合評價、擇優錄取，確保招生質量。
確保公平性，嚴格組織管理，堅決維護國家教育考試的公平公正。
確保規范性，嚴格過程管理，統籌兼顧，精準施策，確保工作平穩順利。
二、選拔模式
所有報考我院的港澳台工商管理碩士(MBA)考生均採取“申請-考核制”的模式進行選拔，即考生報名後，按要求提交相應申請材料，由學院對申請考生提交的材料進行材料審核，審核達標的考生方可進入綜合考試考核階段。綜合考核環節包含筆試考核和面試考核。
三、組織管理
商學院招生委員會負責本學院 “申請-考核制” 工商管理碩士(MBA)港澳台招生工作管理辦法的制定、申請材料審核、綜合考試考核及整體組織工作。
四、報考條件及學習方式
(一)2021年MBA港澳台招生報考條件
1、考生所持身份證件須符合以下條件：
(1)港澳地區考生持 ① 香港或澳門永久性居民身份證和 ②《港澳居民來往內地通行證》或《港澳居民居住證》。
(2)台灣地區考生持 ① 在台灣居住的有效身份證明和 ②《台灣居民來往大陸通行證》或《台灣居民居住證》。
2、考生學業水平及工作年限要求參照內地(祖國大陸)學生報考條件(https://mba.rmbs.ruc.e.cn/enroll.php)
3、品德良好、身體健康
(二)學制及學習方式
1、基本學制：2年。
2、學習形式
(1)國際MBA(IMBA)：全日制學習，中外學生合班上課，必修課為全英文授課
(2)非全日制(普通班)：非全日制學習，周一至周五晚上和周末，中文授課
(3)非全日制(科技金融方向班)：非全日制學習，周一至周五晚上和周末，中文授課
五、2021年MBA港澳台招生工作程序
(一)網上報名及網上(現場)確認
考生通過我校研究生招生信息網(網址：http://pgs.ruc.e.cn)、中國人民大學研究生招生微信公眾平台(搜索公眾號“中國人民大學研招辦”或“rucyzb”即可關注)或中國人民大學商學院MBA項目官網(https://mba.rmbs.ruc.e.cn/)，查詢有關信息和通知公告。
1、網上報名時間
2021年1月1日至1月15日。
2、報考點、報名方式、網上報名要求、網上(現場)確認要求、准考證下載等參見《中國人民大學2021年面向香港、澳門、台灣地區招收研究生簡章》
(二)提交申請材料(不論申請成功與否，申請材料恕不退還)
考生報名後須將申請材料於2021年2月22日至3月3日期間(以當天郵戳為准)郵寄至我院(按以下編號順序排序)，並同時將材料打包發送至中國人民大學商學院MBA項目公郵(郵箱地址：[email protected])，郵件名稱：港澳台+本人姓名+報名材料。申請材料包括：
1、 報名表：“面向港澳台招生信息網”生成的“2021年面向港澳台地區招收碩士/博士研究生報名信息”表;
2、 《中國人民大學2021年工商管理碩士(MBA)報名申請表》(見附件);
3、 考生身份證明：
(1)港澳地區考生需提供香港或澳門永久性居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》或《港澳居民居住證》。
(2)台灣地區考生需提供在台灣居住的有效身份證明和《台灣居民來往大陸通行證》或《台灣居民居住證》。
4、 學歷學位相關證明：
考生須提供學士學位證書復印件或同等學歷文憑。
持內地(祖國大陸)教育機構學歷者，提供的學位證書復印件上應加蓋學校公章。持國(境)外教育機構學歷者，還須提交中國教育部留學服務中心出具的學位認證報告。
5、 學歷學習成績單：考生須提供由就讀學校官方簽發的本科或同等學歷成績單。
6、 兩名與申請專業相關的副教授以上(含副教授)或相當職稱的專業人士書面推薦書。
7、 外語水平證明復印件。考生可提供外語水平證明供學院審核參考，外語水平證明的類型可為托福(TOEFL)/雅思(IELTS)/GRE 考試/全國大學英語考試(CET)/全國高校英語專業考試(TEM)等證明或其他可證明申請者外語能力的成績單或證書。
8、 體格檢查報告(包括一般性體檢項目，如血常規、尿常規、內科、外科、胸片等)。
以上材料均應真實可靠，如系偽造，一經發現立即取消其錄取資格。
(三)材料審核
學院對考生提交的材料進行資格審核，材料審核分滿分100分，不低於60分的考生進綜合考試考核階段。材料審核成績將於3月20日前在官網公布。
(四)綜合考核
綜合考核環節包括筆試考核和面試考核，以遠程線上形式進行，具體要求屆時參見人大MBA項目中心官網(https://mba.rmbs.ruc.e.cn/enroll_news.php)。
1、 筆試考核
筆試考核時間為3月下旬，考核科目為專業綜合筆試，滿分100分。筆試考核模式為在線閉卷考試，筆試時長不低於30分鍾。
2、 面試考核
面試考核時間為3月下旬，面試內容為專業能力及綜合素質面試、外語聽力與口語面試，其中專業能力及綜合素質面試滿分150分、外語聽力與口語面試滿分50分。
3、 錄取
我院將根據考生的思想素質和品德、報名資料、外語能力、專業知識、考核成績、創新能力、綜合素質等，綜合審查後擇優錄取。擬錄取名單確定後，我校將通知擬錄取考生體檢，體檢安排另行通知。錄取通知書於7月初由我院函寄考生本人。
六、其他
1、 對弄虛作假者，一經查實，即按有關規定取消報考資格、錄取資格或學籍。
2、 入學報到時，我校將根據上級部門的規定對新生的入學資格進行復查，復查未通過者，將被取消研究生入學資格。
3、 考生應當遵守我校以及報考點關於疫情防控相關要求和規定，不遵守相關規定並造成惡劣影響的，我校將取消考生報考資格。
4、 材料提交地址及聯系方式
地點：待定。
以上就是環球青藤小編整理的“中國人民大學商學院2021年MBA港澳台招生工作方案”相關文章，希望對正在准備復試的考生有幫助!有需要的話請使用環球青藤提供的 免費預約簡訊提醒，幫助你更快的獲取考試動態。
② 縣級人大代表工作調研報告怎樣寫
踐行科學發展觀 提高人大監督水平
近兩年來，隨著監督法的頒布實施，人大監督工作進入了一個嶄新的歷史階段。新的形勢表明，人大依法行使監督職權作為人民代表大會制度的重要組成部分，將逐步成為地方人大及其常委會的工作重點。為扎實推進深入學習實踐科學發展觀活動的開展，加強和改進人大監督工作，我們按照縣委學習實踐活動領題調研
工作總體方案的安排，會同縣人大常委會部分組成人員和縣直有關部門負責同志，於2009年4月9日至5月6日，對縣鄉人大監督工作的開展情況進行了歷時近一個月的專題調研。
一
近一個月來，調研組召開了有紀委、監察局、法院、檢察院、發改局、財政局、公安局、司法局、信訪局等20餘個部門參加的徵求意見座談會，有10餘名省、州、縣人大代表參加的專題討論會，先後深入平湖、卡蒲、苗二河、牙舟、通州、鼠場等鄉鎮進行了實地調研。
調研組通過縣人大常委會監督工作自查，走訪人大代表，聽取幹部群眾意見，察看基層人大建設和工作開展情況等形式，對縣鄉兩級人大監督工作的主要做法、程序方式、制度建設和職能作用發揮情況等進行了調查。近幾年來，中央、省、州和縣委高度重視人大工作，進一步加強對各級人大及其常委會的領導，積極支持人大及其常委會依法履行職權，先後作出了關於進一步加強和改進人大工作的決定，特別是監督法頒布實施以來，對人大監督工作提出了更高要求。縣人大常委會及各鄉鎮人民代表大會在貫徹執行監督法和有關決定上，立足發展大局，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮監督職能作用，促進了縣域經濟社會的發展，取得初步成效。一是監督的意識明顯增強。貫徹執行監督法，加大監督工作力度，常委會組成人員、各級人大代表履職的自覺性、主動性和積極性逐步提高，圍繞中心、服務全局、強化監督的意識不斷增強。二是監督的目標更加明確。深入貫徹落實科學發展觀，把推動和促進發展作為一切工作的共同目標，更加明確了人大監督在促進地方經濟社會發展中的重要地位和作用。三是監督的內容更加具體。把監督實效作為檢驗工作的主要標准，使監督事項更加突出重點，更加富於專題性、階段性和時效性。四是監督的質量得到提高。通過在實踐中不斷探索和總結，突出監督重點，改進監督方式，注重監督實效，使監督既講程序、更重實質，既講究結果的確定，更注重過程的完善。
二
換屆以來，縣人大常委會在中共**縣委的領導下，依法有效行使監督職權，保障了憲法和法律在我縣的貫徹實施，促進了經濟社會的發展。
（一）監督——體現服務中心為民辦事
把圍繞經濟社會發展大局，解決群眾反映強烈的熱點難點問題作為監督工作的根本主題。
2.為保障和改善民生履職。一是高度關注群眾反映強烈的熱點難點問題。通過調研、檢查、視察等多種形式聽取和收集群眾的意見和建議，圍繞群眾關心關注的熱點難點問題作出決議、決定或提出審議意見32
項。如先後督促縣農業部門解決塘邊鎮群眾雜交玉米種子質量問題，縣國土部門辦理落實白龍鄉群眾土地使用證問題，縣水利部門解決牙舟集鎮人畜飲水安全問題等。二是強化督辦代表提出的建議。通過採取會議交辦、現場督辦、聽取辦理情況（二）監督——著力改進和完善工作
把改進工作方式方法、完善工作機制和加強自身建設作為提高監督水平的前提和基礎。1.改進監督方式。一是監督環節突出一個「實」字。為規范審議程序，試行了審議「一府兩院」專項工作報告投票表決制度，先後審議票決「一府兩院」專項工作報告65項，其中縣林業局關於貫徹實施森林法及集體林權制度改革工作情況的報告和縣發改局「十一五」規劃中期評估報告初次審議未獲通過，在落實常委會審議意見後進行再次審議票決得以通過。「票決制」的實踐使審議環節更加突出實質性，審議結果更加體現會議的法律性、程序性和嚴肅性。二是監督渠道抓住一個「寬」字。把開展對政府職能部門的工作評議拓展為一種有效的監督方式，綜合運用視察調研、座談交流、個別走訪、民主測評、徵求意見等形式，幫助受評部門找准問題、加強整改、推動工作。三是監督方式追求一個「活」字。善於統一集體行使職權和個人履行職責的關系，在監督一些重大事項、重點建議和重大信訪問題時，採取代表約見國家機關工作人員的方式進行調查了解，對需作進一步督辦的事項，由常委會會議或主任會議督辦落實，使監督手段更具效力，更能切實解決問題。
2.健全監督機制。一是建立和完善監督議事工作機制。制定了**縣人大常委會監督暫行辦法、議事規則、人事任免暫行辦法和財政預算監督暫行辦法。二是建立和完善督察督辦工作機制。制定了**縣人大常委會審議意見督辦暫行辦法和辦理代表建議、批評和意見暫行辦法，進一步明確了督辦單位和承辦機關的具體職責。三是建立和完善協調聯系工作機制。制定了**縣人大常委會聯系人民代表大會代表暫行辦法、指導聯系鄉鎮人民代表大會工作暫行辦法和聯系縣人民政府、縣人民法院、縣人民檢察院工作暫行辦法，使常委會與人大代表、鄉鎮人大和縣「一府兩院」的聯系和溝通更加規范和有效。四是建立和完善監督公開工作機制。制定了常委會旁聽規則，規范邀請公民旁聽人大常委會例會活動，進一步拓寬公民有序政治參與渠道，使人大監督工作更加公開透明。五是建立和完善組織管理工作機制。制定了常委會組成人員守則和常委會組成人員聯系本級人大代表辦法，為規范常委會組織制度建設和常委會組成人員聯系代表提供了制度保障。
3.強化監督素質。一是加強學習培訓。多形式的組織開展政策理論專題學習討論、法律法規及人大制度理論的專題培訓，組織外出學習考察、開辦網路人大工作專欄等，共舉辦培訓班和業務講座6次，組織機關幹部參加各類培訓和考察50人次，被新聞媒體採用的理論文章和新聞稿件146篇，常委會組成人員及機關幹部的履職水平進一步提高。二是加強作風建設。經常組織幹部職工深入基層，開展各種形式的主題實踐活動，積極為群眾辦實事、解難題，共幫助基層群眾興辦實事50餘件次，落實幫扶資金及物資折款45萬余元，進一步拉近人大幹部與群眾之間的距離，增強了履職意識。三是加強隊伍管理。充分認識搞好機關工作的重要性，推進機關績效考核機制建設，注重發揮機關各委辦的工作職能和參謀助手作用，積極主動地為常委會依法行使監督職權提供服務。
（三）監督——注重發揮代表作用
把充分發揮人大代表的作用作為提高監督能力的重點和關鍵，使監督過程更加體現民主、民意和民權。
2.邀請代表列席會議、參加活動。邀請代表列席常委會會議已形成常規工作制度，根據每次會議議程，結合代表的職業特點和個人意願，共邀請了相關領域和熟悉情況的代表60餘名列席常委會會議；在開展執法檢查、專題調研和其他活動中堅持就地邀請人大代表參加，邀請參加活動的代表120餘人次，代表們在參加活動時提出了許多很好的意見和建議，對提高審議質量和監督實效發揮了重要作用。
3.組織代表集中視察和調研。先後組織了5次不同規模的省、州、縣三級人大代表集中視察和調研，參與代表270餘人次，深入全縣19個鄉鎮及部份學校、企業和社區，重點視察了我縣重大項目建設、新農村建設、農業產業結構調整、旅遊業發展、小城鎮建設、扶貧開發、新型農村合作醫療、林權制度改革等方面的情況，就每次視察代表提出的意見和建議，形成視察報告分別交由省、州、縣人民政府研究處理，進一步發揮了人大代表在促進經濟社會發展中的積極作用。
三
總體而言，人大監督工作得到進一步加強，監督的意識、手段和實效都有不同程度的提升，但在調研過程中，我們也清醒的認識到，監督工作從人民代表大會制度的本質要求看仍是一個薄弱環節，對照形勢發展的要求和人民群眾的期望還有差距，還存在影響人大監督職能作用發揮的一些不容忽視的困難和問題。
（一）從監督觀念上看，認識存在困惑。對於人大監督重要性的認識還需進一步提高，主要表現在：一方面作為監督主體，主動監督的意識還不強，還存在「黨委不點頭，不能監督；政府不高興，不便監督；遇到大問題，不敢監督」的顧慮，以及人大監督能發揮多大作用，權力用到什麼程度才合適的困惑，在支持配合方面考慮多，從監督制約角度考慮少；受傳統思維和社會輿論的影響，仍存在「船到碼頭車到站、退居二線難作為」的消極心態。另一方面作為被監督者還缺乏自覺接受監督的觀念，對人大監督的法定地位和權力認識不清，認為人大監督是例行公事、是找毛病挑刺、是對工作的否定，沒有引起根本上的重視。兩方面的認識偏差影響了監督作用的發揮，使監督工作處於被動局面。
（二）從監督體制上看，關系有待理順。由於我國政治體制改革滯後於經濟體制改革，使現行黨和國家機關的部分運行體制還未完全理順，一定程度上影響了人大監督職能作用的發揮。其一，人大與黨委的關系。人大常委會的監督對象是本級人民政府查字典範文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
、人民法院和人民檢察院，實踐中，由於黨政職能尚未真正分開，許多工作都是黨委決定、政府辦理，或者黨委和政府聯合行文作出決定。作為接受黨委領導，監督政府工作的人大常委會容易陷入「兩難」境地，導致人大監督手腳束縛，工作難以深入開展。再有我縣目前仍有十三個鄉鎮人民代表大會主席為黨委書記兼任，黨委書記居於「一把手」位置，從時間和精力上都不可能兼顧人大工作，這是影響基層人大監督工作的主要原因之一。其二，人大與「一府兩院」的關系。政府要接受黨委的領導，還要接受上級人民政府的領導，執行上級人民政府的決定，人民法院和人民檢察院也要接受上級人民法院和檢察院的領導和監督，公、檢、法等司法機關還要接受黨委所屬政法委的直接領導，牽涉的監督層次多，給人大監督帶來一定難度。值得注意的是，在鄉鎮考慮到黨委書記工作任務繁重，配備了鄉鎮人大專職副主席，但實際情況是普遍存在專職不專責的現象，幾乎所有的鄉鎮人大專職副主席參與了政府工作，並把絕大部分精力放在黨委政府中心工作上，很少有時間和精力顧及專職人大工作，「耕了別人的地，荒了自己的田」，這一點同樣成為基層人大監督的難題。其三，人大與政府垂直管理部門的關系。一些與人民群眾生產生活密切相關的政府職能部門，如工商、國土、稅務、質監、食葯監等職能部門實行垂直領導和管理，從行政關繫上基本脫離了地方政府，但這些部門的工作仍是政府工作的重要內容，人大如何開展對政府垂管部門的監督，也需要體制上的理順。
（三）從監督效果上看，實效不夠明顯。受體制、機制等各方面因素的制約，監督質量不高和實效不明顯仍是需要解決的問題。一是程序性監督多，實質性監督少。如對計劃、預算、重大項目規劃的監督，多是履行法定審議程序，各種指標是否科學合理，難以深入審查，作出的審議意見較為原則和籠統，針對性和可操作性不強，使監督流於形式，缺乏權威性和嚴肅性。二是面上監督多，專題監督少。如在聽取和審議「一府兩院」專項工作報告時，更多注重監督范圍廣，使監督重點不夠突出；在確定審議議題時，更多注重監督全面工作，使專題要點不夠明顯，客觀上形成了「面面俱到」，一定程度上影響了監督效果。三是彈性監督多，剛性監督少。多注重監督形式的嚴肅和程序的合法，對一些事關全局的重大問題、敏感問題、焦點問題，缺乏深層次的了解及相關處置措施，使監督體現不出應有的力度和實效。四是建議性監督多，強制性監督少。審議報告、執法檢查、述職評議、視察調研等監督方式運用較為廣泛，對存在和發現的問題基本都用意見和建議的方式督促解決，較少運用質詢、特定問題調查、撤職、罷免等強制性監督方式，在不能決定監督結果的情況下，僅注重幫助完善過程。
（四）從監督程序上看，制度尚有欠缺。監督法的頒布實施推進了人大監督的法制化和規范化，但面對形勢發展和監督工作的實際需要還有待於不斷健全和完善，一些規定過於原則、監督標准不統一、強制性特徵不足，執行起來存在很多困難。如聽取和審議「一府兩院」工作報告，報告未被批准如何處置，法律規定不夠具體；另外，詢問、質詢、特定問題調查等法定監督手段也存在類似情況。一些本縣人大常委會改革創新的監督形式因條件不成熟沒有以規范的形式固定推行，在相關制度和程序上缺乏保障，也給探索建立有效的監督機製造成一定影響。
（五）從監督能力上看，組織缺乏保障。隨著依法治國、建設社會主義法治國家的進程不斷加快，人大監督的任務也日趨繁重，地方人大及其常委會面對龐大的政府及其部門、法院和檢察院，明顯有些力不從心。一是監督專業人員缺乏。常委會組成人員組織構成不夠合理，專職委員比例偏低，相當數量的組成人員為兼職，難以把主要精力放在人大工作上，影響了監督工作的有效開展；二是監督機構設置不合理。常委會各內設工作機構是常委會履行監督職能的實際執行者和具體操作者，但仍存在機構缺編少員、名稱不統一等問題，目前內設機構為「五委一辦」，除辦公室編制為兩人（主任、副主任）外，各工作委員會的編制僅有一人（主任或副主任），可以說既是具體工作者，又是分管領導的秘書，有時還需兼辦公室打字員；由於省、州人大對縣級人大常委會設立機構的名稱、數量、編制沒有明確界定，各縣根據具體情況在設立機構的名稱、編制和數量上都不統一。而反映在鄉鎮人大，除專職副主席外沒有專職人文秘114，雖縣委組織部門多次明確兼職人員，但由於人員變動頻繁且沒有額外編制，目前多數鄉鎮都是自行明確暫時的兼職秘書。三是代表整體素質不高。由於在人大換屆選舉中，受代表階層、結構比例等條件限制，沒有充分考慮參與管理國家事務的能力，造成很大部分代表素質不高，除幹部代表外，有51.7%的代表是以農民為主體的基層人大代表，代表履職能力較差。
四
針對存在的困難和問題，我們要緊緊圍繞科學發展觀的要求來加強和改進監督工作，使監督工作的全過程更好地體現科學發展觀的要求。一是突出「發展」主題，堅持服務大局。自覺擁護黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用，牢固樹立發展是第一要務的觀念，使人大監督更加符合科學發展觀的要求，更好地為地方經濟社會發展服務；二是突出「民生」核心，堅持以人為本。牢固樹立為民監督的理念，通過人大的有效監督，督促「一府兩院」實現好、維護好、發展好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益，使人大監督更加體現科學發展觀的內涵；三是突出「創新」思路，堅持改進工作。牢固樹立創新觀念，善於發揮人大監督的優勢，不斷改進和完善監督工作方式方法，提高監督工作的能力和水平，使人大監督更加符合科學發展的理念。通過調研，我們深切體會到提高人大監督水平，關鍵是要解決好「監督什麼，怎樣監督，監督怎麼樣」的問題，不僅要注重結果的改變，更要注重過程的完善，我們建議：
（一）科學確定監督重點。一是嚴把議題選取程序。以公開透明和從群眾中來到群眾中去的方式方法為准則，明確議題選取的程序為：面向社會，從代表、群眾、各界人士普遍關注和集中反映的問題中廣泛選取監督議題；主任會議初步確定全年監督工作重點；相關工委具體提出建議議題；辦
公室擬出年度監督計劃（草案）；向社會廣泛徵求對監督計劃（草案）意見；主任會議討論確定年度監督計劃（草案）；向縣委匯報年度監督計劃（草案）；人大常委會會議審議確定年度監督計劃；向全體代表通報並向社會公布年度監督計劃；繼續收集代表和社會各界人士意見，聽取合理意見個別調整、完善年度監督計劃。使議題的確定既綜合社情民意，又抓住區域內監督重點。二是廣辟議題選擇范圍。採用「請進來」與「走出去」的方式，以信訪接待與走訪代表為切入點，加強人大信訪工作，綜合分析信訪動態，把群眾集中反映的問題同人大監督工作重點有機統一起來。定期走訪聯系人大代表，調動代表參與管理國家事務的熱情，徵集更多的監督議題，進一步明確人大常委會的監督對象，為制定全年的監督計劃提供更多的議題資源。
（二）創新改進監督方式。一是精簡常委會會議議題，從抓關鍵、重專題、增實效的原則出發，每次會前由常委會各工作委員會就某方面工作深入調查了解，對會議議題進行二次篩查提出專題審議方案，著重從全面工作中選取重點工作，從整體工作中選取難點工作，提高常委會會議審議的針對性。二是改進視察調研方式，採取明察與暗訪相結合、計劃安排和隨機抽查相結合的方式，深入了解真實情況；突出調研重點，逐步從綜合性調研轉變為專題性調研，專題調查報告要列入會議審議並成為決議、決定或審議意見的主要依據；每年選擇一至兩件關系經濟社會發展全局、群眾反映強烈、社會普遍關注的問題進行課題調研，提出切實可行的意見建議，增強監督的實效性。根據深入學習實踐科學發展觀活動和常委會2009年度工作要點安排，圍繞戰略發展大局，確定了推進新農村建設的專題調研課題；圍繞農村改革發展，確定了種植業生產及農業產業結構調整、水利基礎設施建設、畜牧業發展等方面的調研課題；圍繞社會事業發展，確定了加快教育「兩基」迎國檢任務落實的調研課題，並向縣委學習實踐活動領導小組推薦提出了大力推進資源優勢向經濟優勢轉化、狠抓投資發展環境的治理和優化等縣級領導的調研課題。三是規范重大事項提審機制，每年常委會以文件形式通知「一府兩院」，由「一府兩院」報告當年擬提交人大常委會審議的重大事項，規定每一個達到一定投資規模的政府投資項目，都需經人大常委會會議審查批准，使重大事項審議程序規范化。四是探索建立監督公開機制，充分利用網路、電視、報刊等媒體，向社會公布重大事項的監督過程，徵求各方面的意見和建議，接受代表和群眾的監督。加強對審計、監察等行政監督結果的運用，對關系民生的重點問題可以採取召開座談會、聽證會等形式拓寬監督渠道，構建更為直接有效的監督平台。
（三）優化拓寬監督渠道。一是加強人大與「一府兩院」的信息溝通，建立健全工作匯報制度、政務信息通報制度、規范性文件備案審查制度和代表建議承辦制度。二是暢通人大及其常委會和社會的聯系渠道，完善代表建議辦理和信訪處理等制度，使人大監督建立在廣泛的民意基礎上。堅持公民旁聽常委會會議制度，公開徵求監督意見和建議，接受社會監督。三是做到議事議程和議事結果兩公開，接受代表和人民群眾的監督。四是發揮代表的直接監督作用，進一步開展對政府部門的工作評議和代表述職評議工作，堅持常委會組成人員聯系代表、代表列席常委會制度，組織代表參加執法檢查、專題調研、專題視察等，發揮代表監督主體作用。
（四）健全完善監督機制。一是對常委會現行的制度進行全面清理、整合，對照監督法的規定，對不適應監督工作需要的條款進行刪減，對達不到監督要求的部分進行補充修訂，對需要進一步明確的事項進行細化完善，使各種工作制度更加規范，更具操作性。二是對現有監督方式沒有形成制度的，根據人大制度的規范化要求，參考發展成熟地區的實踐經驗，逐步建立和健全相應制度，確保常委會的每項監督程序都有章可循。三是加強對「一府兩院」及其工作部門貫徹執行法律法規及貫徹落實常委會制度規定的督促和檢查，特別是對貫徹執行實體法的監督，避免類似丙肝事件的發生，使監督工作始終堅持依法辦事、依程序進行，對不執行規定、不履行職責的情況作出具體處理決定，保證監督工作的嚴肅性和權威性。
（五）強化落實監督回查。一是建立會議督辦落實機制。常委會作出決議、決定或形成審議意見後，要成立由聯系有關工作的常委會副主任、相關工作委員會負責人及組成人員組成的會議督辦工作組，負責抓好督促落實。對涉及面廣、問題多、影響大的工作，督辦工作組加強與「一府兩院」及相關部門的協調溝通，及時交換意見，進一步對會議要求形成共識，增強研究處理決議、決定和審議意見的自覺性。二是建立跟蹤協調督辦機制。在督察督辦過程中加強調研隨訪，針對新情況、新問題及時向主任會議反饋，根據工作開展情況對「一府兩院」及相關部門工作提出新要求，使監督與被監督雙方圍繞推進工作的目標形成良性互動。三是建立落實效果評估機制。在聽取和審議「一府兩院」專項工作報告實行投票表決通過的基礎上，對會議決議、決定或審議意見的辦理落實結果也要進行投票表決，並明確表決不能通過的處置辦法，使「一府兩院」主動執行決議、決定和落實審議意見，逐步實現積極有效的全程監督。四是依法啟動監督處置。對審議報告未通過，不執行常委會決議、決定或審議意見，執行不力、執行效果不好，常委會多次督辦不落實的，將根據有關法律規定和具體情況，採取詢問、質詢、特定問題調查、撤職和罷免等強制性監督手段，切實增強監督效力。
（六）著力提高監督能力。一要抓學習強素質。在學習方法上做到集中學習與業余自學相結合，座談培訓與講座考察相結合，理論知識學習與履職知識學習相結合，學習實踐活動與履行人大監督職能相結合；在學習對象和范圍上應包括人大代表、常委會組成人員、人大機關工作人員，針對不同對象採取不同的方式有所側重的開展學習，不斷增強依法履職能力。二是要轉變作風促提高。深入基層、深入實際，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，反映群眾意願，做到問計於民，才能有效提高人大監督水平。三是要講團結添活力。顧全大局、加強團結，充分發揚民主，在思想上同心，在政治上同德，在工
作上同步，形成工作活力，才能使工作不斷取得新成效。
③ 如何加強人大代表的履職服務保障工作
（一）進一步提高代表綜合素質。要抓好代表履職，採取有效措施提高代表素質是首要條件。一是要加強引導。既要通過學習，使代表從相關法律規定中增強責任意識，還可以積極開展模範代表宣傳、優秀代表評選等活動，弘揚代表風采，營造履職氛圍。通過優秀代表以報告、宣講或座談會等形式，充分發揮榜樣作用，讓其他代表能夠學習、借鑒他們的成功經驗，增強履職的信心決心。二是加強學習。通過對政治、法律、國情、區情等方面有重點、有計劃的學習培訓，使代表掌握履職必備的基本知識，猶其是增強法律素質，提高依法履職水平。三是加強實踐，不斷提高代表實際工作能力。
（二）進一步完善代表履職機制。一是完善組織機制。一方面要加強常委會的組織工作，進一步擴大代表參與范圍，增加代表參與人次，形成完善的制度。另一方面要建立完善代表自行組織機制，包括代表小組活動制度，除按地域劃分小組外，還可以考慮以行業劃分，或者增設多個行業小組，使代表小組活動既有地方特色，又具有專業化水平。二是加強履職平台建設。建立完善人大網路信息平台，暢通代表知情知政和反映問題的渠道，使代表既能及時了解區情政情，又方便反映意見建議，還能加強代表之間的溝通交流。通過代表工作室，組織代表定期接待選民，完善代表聯系選民工作制度。三是加強代表履職保障。逐步完善區、鎮街代表服務網路，增強區人大機關及街道的服務力量，確保人大工作機構對代表有效聯絡和提供優質服務。對代表活動和履職給予足夠的經費保障，支持工作深入開展。
（三）不斷創新代表工作方法。一是圍繞加強代表履職，探索代表工作的激勵和約束機制。建立完善代表與選民的聯系制度，發揮選民對代表的監督作用。加大代表履職考核力度，實行代表履職登記、履職提示和履職情況公示制度。二是圍繞提高履職效果，引導代表增強自行組織能力。可以以設立專題或代表自設專題的形式支持代表組織調研活動，讓履職經驗豐富的代表牽頭，制訂調研方案，經常委會確定後給予調研經費、工作協調等支持，使代表履職更具主動性和靈活性。三是圍繞提高服務代表工作質效，推進代表工作信息化建設。通過建立完善人大網站、內部信息渠道、代表交流平台等，使代表的意見建議得到快速反映、有效辦理和及時回復。採取跟蹤檢查、評議、詢問、公開等更加有效的措施，加大代表建議督辦力度，提高辦理質效。
④ 如何當好鄉鎮人大幹事
學習上做到三個突破
作為人大機關的工作人員，學習是提升自身素質、提高服務水平的基本途徑。要以創建學習型機關為載體，努力在學習上實現三個突破。
首先是在理論素質的提高上要有突破。幹部的理論素質是政治素質的靈魂，理論上的成熟是政治成熟的重要表現。同時，具備豐富的理論知識也是提高寫作水平和服務水平的基礎。因此，機關的工作人員必須全面加強理論學習，特別要加強對基礎理論、法律法規和市場經濟等方面知識的學習。只有在理論上豐富自己，在工作上才會有新思路，才能在服務上做到有創新。
其次是在拓展知識面上要有突破。為了適應機關的工作涉及面較廣的需要，機關工作人員不僅要學好基本理論知識，熟練掌握人大工作知識，還要學習相關的科學文化知識，進一步更新知識結構、豐富知識體系。只有具有扎實的知識功底，才能真正提高服務水平。
三是在工作實踐上要有突破。對機關工作人員來說，學習是為了更好地工作，認真學習是責任、也是能力。因此，只要有利於促進工作，提高水平，就一定要學。善於通過學習對日常工作中的實際問題進行理性思考，使理論與實踐更好地結合起來，這樣做到學以致用，學用相長，才能使我們的工作有新的突破。
工作上實現三個提高
一是文字水平要有提高。起草文稿，是人大機關發揮參謀助手作用的重要途徑，提高文稿質量對於提高人大工作的整體水平至關重要。從目前看，提高起草文稿的水平要在兩個方面狠下功夫：一個是要在質量上創新，信息量要加大，文字運用能力要提高；另一個是要在效率上創新，爭取在短時間內寫出高質量的文稿。實現這兩點，就要求我們必須不斷加強學習和積累，把工夫下在平時，練就敏銳而深刻的思想認識力，多積累材料，磨礪出過硬的語言文字表達能力。
二是調研工作質量要有提高。人大機關要為常委會領導當好參謀，就要加強和改進調查研究工作。要突出調研的針對性和實效性，圍繞中心、突出重點；圍繞人大中心工作，確定課題，開展調研，提出有價值的建議；要使調研工作真正起到為常委會領導決策提供參考的作用。
三是服務質量要有提高。服務工作是人大機關的一項重要職責，提高服務質量要在兩個方面下工夫：一要規范化。各項工作制度要進一步完善，明確責任，確保服務到位；對重要會議和大的活動的服務，做到超前考慮，及早謀劃，制定方案，落實任務，保證有序進行。二要全面細致。服務工作要做到不漏一人、不錯一個環節。在服務過程中要積極想辦法、出主意，努力創造和維護良好的工作環境。
作風建設上達到三個增強
一是組織紀律性要增強。紀律意識強不強，能否嚴格遵守各項紀律，是衡量一個幹部政治上、組織上是否合格、成熟的一個重要標志。機關工作被動性的比較多，急事大事比較多，沒有嚴明的工作紀律和良好的工作秩序，很難適應工作的需要，機關的整體工作很難上水平。因此，機關的每一位同志都應經常保持良好的工作狀態，時刻保持高度的紀律性、嚴密的組織性。
二是工作的細致性要增強。機關工作千頭萬緒，涉及方方面面，一個環節出了差錯，都會使全局被動，影響工作的正常運轉，影響機關工作的順利進行。特別是人大機關，程序性工作很多，也很強。因此，機關的同志要樹立高度的事業心和責任感，培養嚴謹的工作作風，對每項工作及其各個環節，一定要高標准、嚴要求，一絲不苟、精益求精、落實到位。
三是自身形象塑造力要增強。機關每個工作人員都要注意維護好自身的形象，維護好權力機關的形象。要自覺做到人品好、形象好、認可度高。
⑤ 人大，央財等金融學牛校的本科培養方案
關於你的問題，首先可以告訴你的是人大的金融學專業就業情況是很好的，近年本科生的就業率也都接近100%。其次，關於專業實力的比較，因為現在比較學科專業實力的主要衡量指標是科研實力，而且科研有需要積累，人大的金融這方面評價也是很高的，應該說除了金融學科培育規模、發展勁頭略次於央財，仍然是上述院校中的佼佼者。其三，人大金融學側重理論，但並不等於實踐能力不足。操作能力方面，也僅是相對央財等而言的。其四，國際上的認可問題，人大申請出國留學畢業生中，申請到全球50強高校的比率佔55%左右，進入前200強留學的占留學生的90%左右。其五，應聘時人大金融畢業的學生是比較受招聘單位歡迎的，但現在即使全球名校，金融畢業生的求職競爭也很激烈。
PS：人大的金融是非常好的。