Ⅰ 看守所黨員活動計劃
看守所黨員活動計劃
2016年，看守所黨支部工作堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，在看守所黨委的正確領導下，重點圍繞看守所的班子建設、隊伍建設、刑罰執行、獄政管理、教育改造、生產經濟等關鍵環節，進一步解放思想，銳意進取，竭力促進看守所工作又好又快發展。
一、不斷用黨的創新理論武裝頭腦，進一步提升監區警察政治修養和理論政策素養。
繼續抓好鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、認真貫徹全省監獄系統工作會議精神、政治工作會議精神和黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞看守所工作目標和工作思路，扎實推進理論武裝思想政治工作。
二、進一步解放思想，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，加強監區班子建設，發揮好模範帶頭作用。
看守所班子是本單位工作的核心，是一項事業成功與否的關鍵。為此，注重發揮看守所領導班子隊伍整體的核心作用，確保班子團結協作、勤奮務實、開拓進取、廉潔高效，努力營造團結拼搏、奮發有為的濃厚的想干工作、干好工作的大好環境。樹立和發揚好的作風，真正在班子建設中發揮好模範帶頭作用。
三、努力抓好看守所警察隊伍建設，進一步提高整體素質和執法能力水平。
一是注重加強看守所警察隊伍的思想政治建設，使執法監督由被動向主動轉變；二是突出警察隊伍能力建設，使教育培訓由知識型向素質型轉變；三是創新管理理念，由過去的經驗型、習慣型向當前的依法管理、科學管理的理念轉變。
四、要充分認清監管教育改造工作的重要性。
監管教育改造工作是我看守所的首要工作，必須牢固樹立「責任重於泰山」「保一方平安」的強烈責任感和使命感，本著「懲罰與改造相結合」的原則，堅持「依法治監、從嚴治警」的工作方針，抓好看守所監管教育改造工作。
五、積極適應市場形勢，狠抓監區生產經濟。
一是充分了解監區項目市場運行情況，抓大放小、優化項目結構，進一步提高項目品質；二是加強內部管理，強化生產工藝，不斷提高勞動改造水平；三是要建立切實有效的激勵機制，充分調動工作的積極性。
裡面的「看守所」字樣換成監區也可以，有些措詞你再看看。
Ⅱ 看守所管教民警的職責
、對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、牆壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。
2、對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員每周至少進行一次體表檢查；對新調入分管監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排座位 、睡位、吃飯排隊順序和內務衛生等事務，並在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況及時進行處理。
3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，並每日滾動輪換；告知值班人員發現異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。
4、檢查監室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態。管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。
5、按照本細則有關規定對每名在押人員進行安全風險評估，提出風險等級意見。
6、對在押人員進行談話，對重大安全風險的在押人員應當加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態和健康狀況，並對重大安全風險在押人員做到熟知。
7、對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。
8、掌握分管監室病員情況，發現患病人員及時通知醫生，配合醫生做好疾病預防和治療工作。
9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規定製作筆錄、登記、轉遞。
10、對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉遞。
11、受辦案機關的委託，對所管監室在押人員的來往信件進行檢查。
12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13、向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況，及時妥善處理。
14、其他需要處理的事項。
15、協管民警負責了解協管監室在押人員的基本情況，認識重大安全風險人員，基本掌握其思想動態。
16、主管民警不在崗時，協管民警承擔其監室管理事務，並做到：在押人員被加戴械具前後，及時進行談話教育；對重大安全風險人員進行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內務衛生等事務；檢查監室秩序，及時處置在押人員的異常動態；了解在押人員患病情況，配合醫生做好治療工作；其他需要應急處理的事
Ⅲ 看守所民警如何調動
不斷的充實自己，我也在看守所呆過，這個地方就是責任大一些，與外面的接觸少一些，但是個學習的好地方，希望你利用這些時候充實自己，最現實的可以考法考，如果考過以後，再調動就容易的多了。
Ⅳ 看守所民警行為規范
《看守所民警執勤行為規范(試行)》
第一章總則
第一條為了加強看守所民警隊伍正規化建設，規范執勤行為，培養優良警風，樹立嚴格、公正、文明的執法形象，確保監管工作順利進行，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國看守所條例》、《公安機關人民警察內務條令》等有關規定，制定本規范。
第二條本規范所稱執勤行為，是指看守所民警執行職務時言行舉止的總稱。
第三條看守所民警執勤時必須嚴格遵守本規范。
第二章基本要求
第四條看守所民警應當做到：
（一）忠於職守，秉公執法;
（二）清正廉潔，紀律嚴明;
（三）依法、嚴格、科學、文明管理。
第五條看守所民警不得有下列行為:
（一）私放在押人員;
（二）玩忽職守;
（三）索要、收受、侵佔、借用在押人員及其親友的財物或者接受吃請;
（四）刑訊逼供，或者體罰、虐待、侮辱在押人員;
（五）毆打或者縱容他人毆打在押人員;
（六）為謀取私利，利用在押人員提供勞務;
（七）私自為在押人員傳遞口信、信件、物品，私自安排在押人員與親友會見、送物、打電話;
（八）將監管在押人員的職權交予他人行使；
（九）其他違法違紀行為。
第三章警容
第六條看守所民警執勤時應當按照《公安機關人民警察著裝管理規定》著警服，佩帶執勤證，需攜帶警械裝備的按規定攜帶，保持警容嚴整。
第七條看守所民警執勤時應當保持儀容整潔。不得染彩發、染指甲、化濃妝、戴首飾，男性民警不得蓄長發、留胡須，女性民警發辮不得過肩。
第八條看守所民警執勤時應當舉止莊重，精神振作，姿態良好。
第九條看守所民警應當自覺維護看守所環境、衛生和辦公秩序，做到物品擺放整齊，內務規范，衛生整潔，秩序井然。
第四章禮節、接待
第十條看守所民警執勤時應當遵守下列禮節:
（一）遇見領導視察、檢查時，看守所民警應當行舉手禮；因執勤需要不便行舉手禮時，可以行注目禮。
（二）遇見本所領導和其他同事時，應當互相致意；交接崗時，應當互相敬禮。
第十一條看守所民警接待辦案人員、律師時，應當主動致意，熱情服務，依法提供便利條件，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態度。對依法不能辦理的事項，應當明確告之並耐心解釋。
第十二條看守所民警接待在押人員親友時，應當主動致意，耐心解答提出的問題，並主動介紹看守所依法、文明管理的情況，同時徵求對看守所工作的意見和建議。對會見、送物的應當按規定及時安排，對不能安排的要明確說明理由，嚴禁冷、硬、橫、推。
第十三條看守所民警對外接待時，應當使用文明用語。
第五章勤務
第十四條看守所民警執勤時應當堅守崗位，認真負責，工作規范、文明。不得酒後上崗，不得擅離職守，不得睡覺、聊天、飲酒、吃零食、娛樂或者從事其他有礙勤務的活動。
不得將行動電話帶入監區，巡視或者進入監室時不得吸煙。不得隨意在監區內放置警服、警械、文件、工作證件、鑰匙等。
第十五條看守所民警應當嚴格遵守交接班制度。接班民警應當提前到崗，做好接班的准備工作。交接班時要交接清監內在押人員人數，當班時發生和發現的情況，已辦完與未辦完的事項，應當注意的問題以及值班物品。
第十六條看守所民警應當進入監區開展管理、教育工作，對在押人員實行直接管理和規范化管理，直接負責在押人員的鋪位安排、內務管理等事務，嚴禁使用在押人員管理在押人員。
應當由女性民警管理女性在押人員。男性民警不得單獨進入女監區、女監室，不得單獨和女性在押人員談話。
第十七條看守所民警應當熟悉掌握所分管在押人員的基本情況、主要案情、訴訟進程和思想動態，積極開展教育轉化工作，敦促在押人員認罪服法，服從監管，主動坦白、檢舉揭發違法犯罪活動。
第十八條看守所民警在管理、教育工作中應當注意方式、方法，做到依法文明管理。
（一）及時告知並切實保障在押人員依法享有的合法權利。處罰在押人員時，應當說明被處罰的事實、處罰的依據和程序。
（二）尊重在押人員的人格和尊嚴，尊重少數民族、外國籍在押人員的生活習慣。對在押人員應當使用規范用語，必須稱呼姓名或者編號，不得叫綽號或者使用其他侮辱、歧視性的語言。認真回應在押人員的問好。
（三）充分調動在押人員接受監管和認罪服法的積極性，工作力求深入、細致，因人施管、施教，以理服人，以情動人，真心挽救，真情感化，杜絕簡單、粗暴的管理方法。
（四）關心在押人員的思想、生活和健康，依法認真解答在押人員提出的問題，解決在押人員的困難，對不符合規定或者看守所自身難以解決的，應當說明理由。對患病的在押人員應當給予及時治療和生活照顧。
第十九條看守所民警執勤時應當保持高度的安全意識和警惕性，嚴格遵守24小時雙人以上值班巡視制度，對在押人員嚴密監視，嚴把每個工作環節的安全關，嚴密防範各類事故的發生。
第二十條看守所民警應當熟悉處置各類事故、事件的預案，積極參加演練。發生事故、事件時，應當服從統一指揮調動，做到機智果敢、快速反應、處置得當。
第二十一條除處置重大事故、事件等必要情況外，看守所民警不得攜帶武器進入監區。
第二十二條看守所民警應當嚴格按照有關規定使用戒具。
第六章附則
第二十三條本規范適用於全國各級公安機關、鐵路、交通、民航、林業系統公安機關所屬看守所民警。
第二十四條違反本規范，情節輕微的，應當給予批評教育並當場糾正；情節嚴重的，應當依據有關規定給予相應處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條本規范自發布之日起施行。
Ⅳ 看守所監管民警如何提高談話教育的有效性
這就是個偽命題，嫌疑人被預審審問，被刑警審問有些都拒不交代犯罪事實，監管民警談話就能起教育作用，這就是真能起教育作用，也不是三兩句話，看守所有多少在押嫌疑人，算算每天有多少時間談話，如果每個監管民警都在談話，那監區誰管理。說實話，爹媽教育一輩子都教育到看守所了，監管民警幾句話就教育有效性，那些坐辦公室搞筆桿子的貼近點現實好嗎？如果非要討論這個這個問題，我覺得監管民警准會更願意去和嫌疑人談話了，好歹還是干點實事；
Ⅵ 看守所輔警都做什麼工作流程
1、看守所輔警，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：
（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；
（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；
（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；
（四）信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；
（五）專業技術、後勤等警務保障活動；
（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。
2、輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
Ⅶ 看守所的警察，職責有哪些
1、對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、牆壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。
2、對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員每周至少進行一次體表檢查；對新調入分管監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排座位 、睡位、吃飯排隊順序和內務衛生等事務，並在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況及時進行處理。
3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，並每日滾動輪換；告知值班人員發現異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。
4、檢查監室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態。管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。
5、按照本細則有關規定對每名在押人員進行安全風險評估，提出風險等級意見。
6、對在押人員進行談話，對重大安全風險的在押人員應當加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態和健康狀況，並對重大安全風險在押人員做到熟知。
7、對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。
8、掌握分管監室病員情況，發現患病人員及時通知醫生，配合醫生做好疾病預防和治療工作。
9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規定製作筆錄、登記、轉遞。
10、對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉遞。
11、受辦案機關的委託，對所管監室在押人員的來往信件進行檢查。
12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13、向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況，及時妥善處理。
14、其他需要處理的事項。
15、協管民警負責了解協管監室在押人員的基本情況，認識重大安全風險人員，基本掌握其思想動態。
16、主管民警不在崗時，協管民警承擔其監室管理事務，並做到：在押人員被加戴械具前後，及時進行談話教育；對重大安全風險人員進行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內務衛生等事務；檢查監室秩序，及時處置在押人員的異常動態；了解在押人員患病情況，配合醫生做好治療工作；其他需要應急處理的事項。
Ⅷ 看守所管教民警如何做好深挖犯罪工作
挖犯罪是監所通過對羈押的在押人員進行偵察調查，獲取犯罪線索，查清犯罪事實，是與違法犯罪作斗爭的堅強有力措施。管教民警，要注重做好深挖犯罪工作，從以下三方面加強素質養成。
一是要加強監管民警職業道德修養。監管民警的管教工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象。只有不斷加強自身的修養，樹立良好的管教民警形象，才會贏得在押人員的信任，得到在押人員在深挖犯罪工作上的支持。
二是要加強法律知識和公安業務學習。管教民警做好深挖犯罪工作，必須具備較全面的法律知識和較精通的公安業務知識。
三是要勇於實踐強化深挖犯罪基本功。首先要學會宣傳發動。要時刻把黨的政策、方針、法律，如何立功贖罪，爭取早日與家人團聚灌輸給在押人員，讓他們在下潛移默化中受到啟發、引導、教育，自覺坦白、檢舉，認識到只有坦白、檢舉，才能得到政府的從寬處理。其次善於談話溝通。管教民警在與在押人員的談話教育中，時刻要注意在押人員的心態心理變化、臉部表情及說話內容等，從中判斷分析出他們的破綻，在談話教育中，要做到口勤、心勤，注意合理安排談話時機，注意選擇談話方式。還有就是用好監室耳目。