全員安生產責任制培訓方案

『壹』 安全生產責任制的培訓制度

為確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立「安全第一」的思想，使員工懂得安全生產的基本知識，掌握安全生產的操作技能。特製定本制度。 安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。
學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。 （高危行業主要負責人和安全管理人員的資格培訓學時不得少於48學時，每年不得少於16學時；其他行業主要負責人培訓不得少於24學時，每年不得少於8學時；新從業人員不得少於24學時，高危行業不得少於48學時）
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經「三級」安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。 要建立培訓台帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。
二、為認真貫徹「安全第一、預防為主」的安全生產方針，明確建築施工安全生產責任人、技術負責人等有關管理人員及各職能部門安全生產的責任，保障生產者在施工作業中的安全和健康，特製定本責任制。
本責任制由公司安全科負責監督執行，各級、各部門、各項目經理部組織實施。各級管理人員安全生產責任如下：

『貳』 安全生產責任制如何進行培訓

安全生產責任制培訓：
一、安全生產責任制 1、安全生產責任制的定義

安全生產責任制是指各級領導、技術人員、職能科室人員及全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。
安全生產責任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人單位必須建立和完善以企業法人為第一責任人的全員安全生產責任制，企業法人要對企業安全生產全面負責。分管安全生產的領導要對安全生產負分管責任。安全生產，人人有責。企業職工要在自身工作崗位上履行安全生產職責。
2、安全生產責任制的內容
其內容大體可分為兩個方面：一是縱向方面，各級人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產責任制；二是橫向方面，各職能部門（如安全、設備、技術、生產、基建、人事、財務、等部門）的安全生產責任制。
3、安全生產責任制的落實
企業安全管理一般實行分級管理，分工負責，企業負責人對企業安全生產工作全面負責、各部門負責人對 本部門安全生產負總責。
4、建立安全生產責任制 安全生產組織管理體系；
①安全領導小組
安全生產領導小組是我廠安全生產管理重要組織形式。領導小組由總經理、主管安全負責人、安全管理部門負責人、各職能部門的負責人組成。
②領導小組的職責：
貫徹落實國家有關安全生產法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級安全主管部門
的指示及重安全工作任務，研究解決企業管理中的重大事項。
③安全委員會的工作方式：
定期召開會議，遇到有重大事項需要解決時，召開臨時會議。檢查工作現場的安全情況及整改情況。
5、建立安全生產責任制的目的和意義
① 建立安全生產責任制的目的，一方面是增強生產經營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感；另一方面明確生產經營單位中各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任，以充分調動各級人員和各部門一生產方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產。
② 建立安全生產責任制的重要意義體現在兩方面。一是落實我國安全生產方針和有關安全生產法規和政策的具體落實。二是通過明確責任使各類人員真正重視安全生產工作，對預防事故和減少損失、進行事故調查和處理、建立和諧社會等均具有重要作用。
6、學習各部門各級人員安全責任制。
二、安全生產管理規章制度
1、安全生產管理規章制度的定義
指生產經營單位依據國家有關法律法規、國家和行業標准，結合生產、經營的安全生產實際，以生產經營單位名義起草頒發的有關安全生產的規范性文件。一般包括：規程、標准、規定、措施、辦法、制度、指導意見等。
2、安全生產管理規章制度建設的目的和意義
建立健全安全規章制度是生產經營單位的法定責任；建立、健全安全規章制度是生產經營單位安全生產的重要保障；建立、健全安全規章制度是生產經營單位保護從業人員安全與健康的重要手段。
3、安全規章制度建設的依據：安全生產法律法規、國家和行業標准、地方政府的法 規、標准
4、安全規章制度建設的原則：安全第一、系統性原則、規范化和標准化的原則。 5、安全規章制度的編制和管理
起草→會簽→審核→簽發→發布→培訓和考試→修訂