① 面試時出了考題讓回去寫方案再決定是否二面，是不是騙方案的
在工商網站查查是否有這個公司，注冊時間，地點，實際注入資金。如果沒錯，簡單略寫一份，再網路抄一份。都給他。夠簡單就好。
② 策劃文案如何面試
1、自我介紹一下：介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、 談談你的家庭情況： 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 宜強調自己對家庭的責任感。
3、 你有什麼業余愛好：不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
4、 談談你的缺點： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
5、 談一談你的一次失敗經歷：不宜說自己沒有失敗的經歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 所談經歷的結果應是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
6、 你為什麼選擇我們公司： 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
7、 對這項工作，你有哪些可預見的困難：可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。
8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作：可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
9、 我們為什麼要錄用你？： 最好站在招聘單位的角度來回答。如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
10、 你能為我們做什麼？： 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
③ 初次面試的時候，公司方面就喊我做一份詳細的策劃方案交出來，可靠么
同時也說明這家公司規模肯定不大！除了技能！能力和性格還沒考慮。。。
④ 我今天去一家公司面試文案策劃，結果對方說因為我沒經驗，所以需要先做半年銷售，想問問有文案策劃經驗的
騷年，那家公司在騙你的，他們就是要把你弄成銷售而已。策劃這個崗位，現在不少公版司是直接放給他權們公司相關者的小太爺小太妹做的，也就是給富二代預留的崗位，你一個普通人的話，他們會找各種借口。而且有幾種情況還是譬如要你提供以前的案子，你拿給他們了，他們說你這個人沒職業道德隨便出賣其他商業機密，你不拿給他們，他們說你沒本事什麼都不會。其實他們就是給了那些小太妹小太爺，但是那些紈絝子弟位子坐不住，想不出東西，所以他們就想辦法通過招聘偷取你的創意呢。就是這么黑的，因為本人接觸過不少人事的關系，所以這些事情再了解不過了。你是應屆畢業生，就只能任人宰割，這個社會就是這樣，沒有最黑，只有更黑，白的，做夢吧。
所以，你的判斷很正確，就是騙你的。孩子，投其他家吧，東家不打打西家，哪裡不是做。正規的公司都是讓你先入職試用的。
⑤ 面試的時候要求做策劃案或者活動推廣方案之類的是否合理
我覺得很不合理，在我大學剛畢業去面試的時候，有一個面試官要求我做一個策劃案，我就把那個策劃案寫好了，交給了他們，他們覺得策劃案還可以，就把策劃案留下了，但是並沒有錄用我。
⑥ 去創業公司面試運營總監,對方要求提供運營方案,可靠嗎在線等!
說真的，你也就是只是說你提供了一些免費引流的方式而已，估計你的老闆也需要判斷是否可行。我也不知道你的具體引流方案是什麼。
有些事情不好判斷，但是對於從一開始就想要風投的人，是那種走短線的公司，建議穩著點。
⑦ 面試【文案策劃】，公司都要求應聘者寫策劃案么
這幾乎襲是一個必須的環節。
我以前在一個傳媒公司做過一段時間，當時公司里招策劃都有這個過程。而且我一些朋友參加策劃面試的也都有這個流程。因為作為一個策劃，最重要的可能就是創意和文字水平了，通過一次面試並不能真正了解你的水平，所以要通過這樣一個方式來考察你的文字水平。
至於你說的免費的午餐的問題，我覺得應該不至於，首先，你作為一個沒有進這家公司的人，對所服務的客戶及要做的東西肯定不是十分了解，所以寫出來的東西也不會非常符合公司的要求，所以寫出來的東西最好的也只是半成品，對於他們來說，用處不大。
另外面試的時候讓你寫的東西也不會是公司即將要做的案子，（泄露機密啊），可能會給你相關的內容，或者以前做過的主題，所以你面試時提交的案子用處並不太多。
所以你要理解。
⑧ 面試策劃的時候要注意些什麼 有沒有好的面試技巧啊
教你應對「十大」面試必問題
（1）為什麼想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
（2）喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（3）自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
（4）對公司的了解有多少？
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！
（5）對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
（6）為什麼要離職？
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
（7）選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
（8）你認為相關產業的發展為何？
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
（9）你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（10）在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
⑨ 我今天下午要去面試一個策劃的工作，要我拿著自己的方案去！請大家幫幫忙！急急急
當然啦。一般面試後，都會將你的簡歷及個人作品「沒收」的，這是自然的事。
策劃方面的方案網上多的是，你就按你要的找一下，或者你補充回答下，你要什麼方面的，大家幫你啊。