Ⅰ 加油站「開囗營銷」員工培訓後的計劃和做法怎麼寫
一、 輕油銷量和IC卡比例
回顧去年,經過我們全站人員的努力,加油站正在逐步走上正規、良性發展的道路.2009年11月10日起,由於上海實現「國四」標准,加油站的銷量有了較大增長,2010年杭浦高速北站銷售輕油16642噸,杭浦高速南站銷售輕油9245噸,非油品各銷售4.5萬元.今年公司下達的指標為北站17000 噸,南站為9300噸,非油品南北站指標均為5萬元.
截止本月初北站銷量為2607噸,完成年度指標的15.33%,南站銷量為1567噸,完成指標的16.85%.今年的油氣改造將對本站銷量造成一定的影響,但按照南北站1月份的銷量1500噸和900噸,如無特殊情況,預計到今年年底南北站均能順利完成指標.
本站將繼續加強市場開發力度,積極發展新客戶,利用本站的價格優勢,努力提高銷量.
IC卡持卡消費比例
自2011年1月1號至3月1號：
北站IC卡共消費64,222.61元,占總數(17504594.89)的30.39%,原因為北站銷量絕大部分都是由柴油銷量構成,而柴油車司機一般都為大額消費,消費多為現金,故IC卡持有率偏低.
南站IC卡共消費410,4119.02元,占總數(1350,4265.31)的30.39%,南站持卡比例相對較高原因為汽油車加油較多,且私家車客戶IC卡持有量較大.
提高持卡消費比率,主要可以從以下幾方面進行：
1、一定要做好IC卡的宣傳工作,張貼海報,發放傳單等措施.讓用戶了解使用加油卡不僅能夠在全國儲值加油,而且具有限油量加油、限品種加油、限車號加油等眾多功能,加油卡就等於一個不要工資的車輛管理員
2、希望公司在本站開展加油卡辦理業務,並開展辦卡送禮品的營銷活動,進一步促進加油卡持卡率.
3、放大加油卡的作用,提高加油卡利用率,例如可以使用IC卡購買潤滑油,交納交通違章罰款等等.
二、非油品指標
高速站的非油品銷售主要取決於燃油寶,今年公司的指標為北站汽油600瓶,柴油500瓶;汽油1000瓶,柴油300瓶,平均每月北站汽油50瓶,柴油42瓶.南站汽油83瓶,柴油25瓶.
今年1-2月北站燃油寶銷量為柴油53瓶,汽油116瓶.南站銷量為柴油18瓶,汽油157瓶.從以上數據看,汽油燃油寶南北站均能順利完成,但柴油燃油寶離指標仍有一定的差距,今年本站將針對柴油燃油寶進行重點推銷,做到每輛車都能技巧化推銷,大力宣傳燃油寶的作用.高速站目前的毛利率為50.41%,繼續加大力度銷售燃油寶,從而提高本站的毛利率.
三、硬體問題
本站由於站內設備使用率較高,設備容易發生故障,特別是南站,站內新裝加油機已多次發生故障.南北站加油機多個計量器有一定程度的滲漏.以上設備均已及時和維修方取得聯系,等待近期維修.
南站餐桌損壞,北站卸油區移動門也有一定的損壞,南北站雨後地面積水較嚴重希望公司給予維修.
四、內部管理
今年本站根據管理需要,按照最新中石化加油站規范化管理標准,以「提升強化加油站服務管理細則」為依據,結合神秘顧客訪查制度的需要,並借鑒其他加油站的先進經驗,進一步完善站內的考核制度.
存在問題：衛生細節做的不夠到位,上月南站考核,發現有衛生死角.台帳記錄項有遺漏等.員工安全意識有待提高.
針對以上問題：本站將細化加油站衛生管理制度,明確責任對象,做好獎懲工作,細心對待台帳的遺漏問題,做好站內台帳的復核工作.加強站內員工的安全培訓和應急預案的演練.從而提高加油站的管理水平.
五、神秘客戶檢查
去年南北站的神秘顧客檢查都較好,今年本站1月份,2月份都順利通過了神秘顧客的檢查,為本站開了個好頭.今年的目標：繼續保持現有的水平,並努力提高
Ⅱ 中石化新招員工需要實習些什麼
我以前也去過廣州石化實習，能理解你的心情。
可能去到石化廠只是讓你們在廠區內走走，大部分時間只是待在一個休息室里做自己的事情，不過其實這也是很正常的。試想一下，人家正式員工也需要不斷的培訓後才可以上崗操作，哪可能會讓我們這些毫無經驗之人去「幫忙」呢，有什麼意外出現，誰都擔當不起責任……
但是，這種看似走馬觀花的生產實習真的毫無用處嗎？不是的。起碼你去了中石化之後，你會很直觀的看到了很多的精餾塔、換熱器、儲罐、泵、管道等等等等。這種參觀的過程會讓你對石油化工裝置有一個很實在的認識，是以前在課堂上對著一堆文字或者圖片所不能比擬的。不要少看這些直觀的印象，以後會對你有幫助的，起碼跟其他沒有去實習過的畢業生相比，你的起點會比他們高，請相信這一點。
化工這專業其實課堂上學習的跟以後用到的看起來好像沒有多大的聯系，但是你要知道，在平時的學習生活中，你已經培養了一種「化工思維'，這是無形的。這種思維會讓你在工作的時候，面對化工行業的各種陌生事情，會很容易的上手。所以，我給你的第一個建議是，不要對自己失去信心，不要對化工失去信心。
第二個建議，學習一些有用的軟體，譬如說AutoCAD、Aspen Plus等等。掌握一些基本的實驗操作和一些實驗儀器的用法。
第三，如果你想進入外企，學好你的英語，特別是口語。
第四，平時多看看新聞，擴充自己的「常識」，要關注經濟，開始有意識的培養自己的「經濟」意識。
第五，至於應聘，多看看網上的一些面經，你會學到很多東西的。
希望對你有所幫助。
Ⅲ 中石化 培訓費1500
中石油、中石化這種單位從來在招聘時收取培訓費。都是入職後免費對新員工進行入職培訓。先要錢肯定有貓膩。另外現在有不少勞務公司招聘，打著中石化的幌子，招聘到後，再派你去中石化幹活，實際上是一種勞務派遣，其實你沒有和中石化簽合同，是和勞務公司簽合同，就是說出了事情和中石化無關，你是勞務公司的人員。所以一定要弄明白是和誰簽合同。如果你直接和中石化簽合同，才算是中石化的用工人員。
Ⅳ 對中石化非油部門開展培訓的方式和內容以及頻率有什麼建議
中石化森美抓住「一元游武夷」商機加大非油促銷
2015-03-09 來源：中國石化新聞網
石化新聞
中國石化新聞網訊（戴致萍）日前，福建南平市政府推出5個月 「一元門票游大武夷」活動，即購買武夷山旅遊一元通票的遊客可游覽武夷山所有A級旅遊區和票面公布的鄉村旅遊點。
中石化森美南平石油分公司緊緊抓住這一商機，積極部署開展一系列營銷活動，服務遊客，提升非油品銷量。
「青年驛站」活動。針對武夷山市為大武夷游開通的10條以上景區直通車及5條旅遊專線車，該公司在鄰近大武夷13個景區及專線附近的加油站統一懸掛「青年驛站」牌匾、統一懸掛服務承諾牌、工作人員統一佩戴團徽、統一安放便民櫃。並積極開展青年志願者服務活動，為司乘人員免費提供熱水、應急醫療、簡易檢修工具、道路指引、手機充電、免費借用針線包、雨傘等溫馨的便民服務，讓「青年驛站」成為他們在旅途中的家，成為向社會傳遞幸福正能量的平台。
加油購物送好禮。凡車輛在加油站單筆汽油加滿300元，即可贈送紙抽、可口可樂、好氧把馬、石乳甘泉水任意一份。遊客購買紅色庄園干紅高級精選1瓶送長城赤霞珠干紅葡萄酒1瓶，購買長城金色庄園醇釀版高級干紅1瓶送長城赤霞珠酒1瓶。還推出1瓶燃油寶加12瓶好氧巴水只需45元的超值活動。
伴手禮把閩貨帶回家。該公司在旅遊景區密集的武夷山、建甌、政和、邵武等地的中心加油站便利店設立閩貨專櫃，為遊客提供武夷山嵐谷熏鵝、建甌板鴨、光澤椴木菇、建甌錐栗等特色商品，發動員工積極向遊客推介，巧妙、靈活營銷，讓遊客把更多的閩北特產帶回家。
現場導購競賽活躍營銷氣氛。為推動此次活動，該公司在加油站開展多場次的非油品現場導購競賽活動，鼓勵員工開口營銷、主動營銷，以更加飽滿的情緒熱情為遊客推薦非油重點商品，激發遊客購買的慾望，全力促進非油品銷售。一位加油員說：「勞動競賽走進你和我，現場導購深入員工心，我開口我銷售我贏利。
Ⅳ 中石化加油站員工培訓心得體會
加油站員工培訓方面很多，安全 消防事項 加油事項 等等不曉得你問的哪種。
Ⅵ 中石化的三證培訓的目的是什麼
任何企業內訓的目的是為了更好讓員工勝任現有工作及與企業產生高度認同感，但可能在個人全程發展過程中還需要自身結合你自己情況去調整，謝謝。