『壹』 《職業素養教育目活動的啟示》800字
現行大學生素質的欠缺已成為高校培養型人才與企業需求型人才面臨的最嚴峻的
問題之一，
解決大學生職業素養已迫在眉睫。
只有在大學生職業素養培養中大學生的自我培
養、高校的教育對策以及社會資源對大學生職業素養培養的支持，
三方協同，方能實現
「三
方共贏」
。
關鍵詞：大學生、職業、素養、自我培養
「素質冰山」理論認為，
個體的素質就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識、
技能
僅僅代表表層的特徵，不能區分績效優劣：水下部分的動機、特質、態度、責任心才是決定
人的行為的關鍵因素，鑒別績效優秀者和一般者。
大學生的職業素養也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有
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，它代表大學
生的形象、資質、知識、職業行為和職業技能等方面，是人們看得見的、顯性的職業素養，
這些可以通過各種學歷證書、
職業證書來證明，
或者通過專業考試來驗證。
而冰山隱藏在水
面以下的部分佔整體的
7/8
，它代表大學生的職業意識、職業道德、職業作風和職業態度等
方面，
是人們看不見的、
隱性的職業素養。
顯性職業素養和隱性職業素養共同構成了所應具
備的全部職業素養。由此可見，大部分的職業素養是人們看不見的，但正是這
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的隱性職
業素養決定、
支撐著外在的顯性職業素養，
顯性職業素養是隱性職業素養的外在表現。
因此，
大學生職業素養的培養應該著眼於整座「冰山」
，並以培養顯性職業素養為基礎，重點培養
隱性職業素養。當然，這個培養過程不是學校、學生、企業哪一方能夠單獨完成的，而是只
有三方共同協作，才能實現「三方共贏」
。
然而作為職業素養培養主體的大學生，學會自我培養才是最根本的解決方式。
首先，
要培養職業意識。
很多高中畢業生在跨進大學校門之時就認為已經完成了學習任
務，可以在大學里盡情地「享受」了。這正是他們在就業時感到壓力的根源。清華大學的樊
富珉教授認為，中國有
69%
一
80%
的大學生對未來職業沒有規劃、就業時容易感到壓力。
中國社會調查所最近完成的一項在校大學生心理健康狀況調查顯示，
75%
的大學生認為壓力
主要來源於社會就業。
50%
的大學生對於自己畢業後的發展前途感到迷茫，
沒有目標；
41
．
7%
的大學生表示目前沒考慮太多：只有
8
．
3%
的人對自己的未來有明確的目標並且充滿信心。
培養職業意識就是要對自己的未來有規劃。
因此，
大學期間，
每個大學生應明確我是一個什
么樣的人
?
我將來想做什麼
?
我能做什麼
?
環境能支持我做什麼
?
著重解決一個問題，
就是認識
自己的個性特徵，包括自己的氣質、性格和能力，以及自己的個性傾向，包括興趣、動機、
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需要、
價值觀等。
據此來確定自己的個性是否與理想的職業相符：
對自己的優勢和不足有一
個比較客觀的認識，
結合環境如市場需要、
社會資源等確定自己的發展方向和行業選擇范圍，
明確職業發展目標。
其次，
配合學校的培養任務，完成知識、
技能等顯性職業素養的培養。
職業行為和職業
技能等顯性職業素養比較容易通過教育和培訓獲得。
學校的教學及各專業的培養方案是針對
社會需要和專業需要所制訂的。
旨在使學生獲得系統化的基礎知識及專業知識，
加強學生對
專業的認知和知識的運用，並使學生獲得學習能力、培養學習習慣。因此，大學生應該積極
配合學校的培養計劃，認真完成學習任務，盡可能利用學校的教育資源，包括教師、圖書館
等獲得知識和技能，做為將來職業需要的儲備。
『貳』 企業員工素質培訓方法有那些
企業員工素質培訓要素 1、職業意識 要成為職業人，你需要具備的職業意識主要有：角色意識、目的意識、問題意識、行動意識、變革意識、計劃意識、短板意識、客戶意識、成本意識、利潤意識、市場意識、營銷意識、經營意識、戰略意識、效率意識、質量意識、責任意識、團隊意識、創新意識、服務意識、完美意識、細節意識、舍棄意識、系統意識、健康意識、危機意識、人才意識…… 2、職業心態 成為職業人，你需要具備的職業心態主要有：積極的心態、主動的心態、空杯的心態、雙贏的心態、包容的心態、自信的心態、給予的心態、行動的心態、學習的心態、老闆的心態、羞恥的心態、奉獻的心態、服從的心態、競爭的心態、專注的心態、感恩的心態…… 3、職業道德 職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。譚小芳認為，職業道德是事業成功的保證，職業人必備職業道德。職業道德主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會…… 4、職業行為 譚老師表示，職業行為包含職業人對工作、對企業、對老闆、對同事、對客戶、對自己等方面的行為規范。堅守這些職業行為，就是你新員工素質職業素養素養的成熟表現。 5、職業技能 職業技能是工作崗位對工作者專業技能的要求，新員工素質職業素養必備職業技能主要有：角色認知、正確工作觀與企業觀、科學工作方法、職業生涯規劃與管理、專業形象與商務禮儀、高效溝通技巧、高效時間管理、商務寫作技巧、團隊建設與團隊精神、人際關系處理技巧、商務談判技巧、演講技巧、會議管理技巧、客戶服務技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學習技巧、激勵能力提升、執行能力…… tao