Ⅰ 想要一個公司旅遊獎勵方案！
按公司服務年限，制定一個標准，每年有一個提升，10年以上統一標准
Ⅱ 我這有一道關於會展策劃的題目，哪位高手能給我解答一下啊，急~~~~~
1、地點可以是文化旅遊積淀比較深厚的地方。旅遊會帶動相關的保險業的，有錢買保險的人一般對旅遊有興趣。
2、會議在江西九江舉行比較好。
3、會議表彰、產品介紹、後期規劃、未來設想、員工暢談、聯華等可以考慮下。
文藝節目一喜慶為主。
不好意思我只能知道這些，後面的請高人回答。
希望對你有點用。
Ⅲ 跟日本要有關的畢業設計（方案設計類）有什麼好的題目
可以選擇諸如獎勵旅遊的策劃方案。只要有整體框架，學士論文很容易通過。
Ⅳ 武漢萬科地產如何策劃80人的獎勵旅遊,預算每人1萬元,時間是6至9天
這是在炫么？
Ⅳ 如何做好獎勵旅遊策劃
沒有，不敢規劃
Ⅵ 什麼叫獎勵旅遊
獎勵旅遊，英文為「incentive travel」，其實更確切的翻譯是「激勵旅遊」，獎勵旅遊是現代旅遊的一個重要項目，是為了對有優良工作業績的員工進行獎勵，增強員工的榮譽感，加強單位的團隊建設，用公費組織員工進行的旅遊。但這種旅遊又不單純是觀光休閑，一般企業會通過專業性的機構在旅途中穿插主題晚宴，以及「驚喜」、「感動」的一些小創意活動，以弘揚企業文化，傳達對員工或經銷商的感謝與關懷。獎勵旅遊讓每一位參與者都享受一回「VIP」的體驗，成為其「生命中的經典之旅」，企業以次激勵他們不斷為公司創造價值。今天它已經成為企業促進業務發展、塑造企業文化的重要手段。
一般獎勵旅遊包含了會議、旅遊、頒獎典禮、主題晚宴或晚會等部分，企業的首腦人物會了面作陪，和受獎者共商公司發展大計，這對於參加者來說無疑是一種殊榮。其活動安排也由有關旅遊企業特別安排，融入企業文化的主題晚會具有增強員工榮譽感，加強企業團隊建設的作用。更重要的是，常年連續進行的獎勵旅遊會使員工產生強烈的期待感，對於刺激業績成長能夠形成良性的循環。
企業為何要進行獎勵旅遊？
今天，企業經營者面對市場激烈的競爭，必須不斷構思新的激勵方案，以提升公司的生產力。已在歐美盛行多年以「獎勵會議旅遊」作為獎勵達到營業目標對公司有功人員的激勵方式，近年來在中國也日漸受到企業的重視。
Ⅶ 公司年底銷售沖刺，分兩組進行PK，勝者獎勵旅遊，但sales競賽意識並不強烈，該怎樣激勵大家呢跪求方案！
應該在辦公室設立一個 每星期或每個月的銷售情況（涉及公司業務的可以用積分來表示），可以在醒目的地方放置他們兩組團隊的PK圖。並在每個隊的下方寫上各隊的分數。讓兩隊的人每天都能看一偏。