⑴ 怎樣能讓員工pk賽激烈
PK機制很好，上下級PK，橫向同級PK，老闆支持性質鼓勵性接受任何人的PK，而且PK獎勵一定要合適，比如同級PK獎勵要平等，1:1比例，上級與下級至少2:1，老闆跟員工4:1，這樣員工積極性會大大提升，我們公司PK很火的哦。還有很多
⑵ 員工業績PK賽，賽果得出後該如何進行獎勵和處罰呢
1、最簡單的辦法：獎錢；反正你一個組的員工也不多，你可以當著失敗組的面給獲勝組的每位成員一人一個紅包（100元的就好），這對於失敗的人來說就是一種懲罰了。
2、有些特殊的辦法：讓失敗組的成員象徵性地給獲勝組的成員服務一下（比如倒水、泡茶什麼的），這樣還節省一點你的開支。（不過你是按性別分組的、獲勝的又是男生組，這樣的方法可能不太好）
⑶ 公司要搞一些個人或團隊pk賽，大家給些活動項目建議。
拔河比賽，賽跑，籃球，乒乓球
⑷ 我的工作是銀行業的，我們要進行兩隊的PK賽關於業務發展方面的我們隊有五個所組成，想起個響亮的隊名
精英中的戰斗精英！