1. 對煤礦黨員教育管理有何意見和建議
嚴把入口關。礦黨委及時組織各基層支部書記認真學習黨章的基礎上組織學習新的《中國共產黨發展黨員工作細則》，尤其強化對新增加部分內容的學習，嚴格按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求，以黨的性質、綱領、宗旨、入黨動機為主題，加強對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察。同時，還加強對各基層支部的指導，嚴格規范程序，突出工作重點，控制數量，注重質量，完善材料、及時上報，使每位新入黨黨員都能夠讓組織放心、群眾滿意。
嚴把思想關。礦黨委在教育內容上著眼於黨員政治理論素質的提高，結合工作，根據每名黨員在不同階段的思想表現，開展黨性教育，使教育內容更貼近工作實際，更貼近黨員的思想實際，增強思想教育的針對性和實效性。同時加強企業在面臨嚴峻形勢下黨員的形勢任務教育，倡導黨員做一件有意義的事，充分增強黨員的黨性意識和把持工作的定力，增強黨員對職工群眾的帶動力。
嚴把作風關。礦黨委要求黨員時刻以「忠誠、實干、創新、有為」的劉金奇精神為標尺，加強自身修養，為員工作出表率。努力使黨員的先鋒模範作用直接體現在工作作風上，引導廣大黨員牢固樹立先鋒意識，工作中盡心盡職盡責、敢於擔當，立足崗位做表率，抓好安全質量、生產等各項工作。同時要求廣大黨員模範遵守各項規章制度和勞動紀律，團結帶領身邊職工築牢安全生產防線，深化「黨員身邊無事故」、「黨員身邊無三違」、 「黨員身邊無隱患」活動，使黨員時時處處不忘發揚黨的優良傳統和工作作風。
2. 如何開展煤礦社區黨員教育實效性的思考
黨建工作的核心是建設有凝聚力、創造力、戰鬥力的黨組織和黨員隊伍，而黨員隊伍思想教育是最基礎的環節。黨的十八大提出「要全面提高黨的建設科學化水平，創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎，以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理」。基礎不牢，地動山搖。在新形勢下，如何加強基層黨員民警教育，全面提升基層派出所的整體素質和創新能力，是當前急需解決的問題。下面，就結合當前基層黨員民警教育工作中存在的問題、原因及工作建議，談幾點粗淺的認識。 一、基層黨員教育工作中存在的問題面對新形勢、新任務、新要求，基層黨員民警教育工作還存在著一些不適應的地方，主要體現在以下幾個問題： （一）思想認識不高。基層黨組織對新形勢下黨員教育工作的重要性認識還不到位。一是教育脫離實際。黨組織在開展黨性教育時仍然停留在讀報紙、學文件等老一套學習方法，沒有結合新時期基層派出所實際狀況開展教育，單純為了完成任務而開展教育，不注重教育效果。二是重視程度不夠。基層黨組織擺不正黨員教育工作與公安派出所發展的關系，把黨員教育工作當成一種形式，認為對派出所發展的促進作用不大，沒有足夠的重視，實際開展教育的時間和精力不足。三是創新意識不強。基層黨組織缺乏與時俱進、開拓創新的精神，對新形勢下黨員教育工作出現的新情況和新問題研究不夠，辦法不多，開展活動的方式比較單一，安排的內容缺乏時代感，影響了黨員教育工作的效果。（二）教育方法不活。基層黨組織不能與時俱進，開展黨員教育方式方法一成不變。一是缺乏靈活性。黨員教育的方法較為呆板，往往停留學文件、聽報告、開大會，形式單調、內容枯燥、方法不活。二是缺乏系統性。基層黨員對掌握的知識往往只停留在「知其然而不知其所以然」的程度，對知識的實質、深度掌握不夠，導致難以靈活運用所學知識觀察、分析和解決問題。（三）工作機制不暢。一是缺乏有效實踐機制。總體來看，當前對黨員的教育主要採取傳統講授式教育，缺乏實踐的引導，理論與實踐脫節的現象普遍存在。二是缺乏必要激勵機制。基層黨組織對黨員學習情況缺乏有效監督和激勵機制，造成黨員民警學好學壞一個樣、學與不學一個樣，難以真正調動積極性。三是缺乏科學考評機制。新形勢下如何對黨員學習效果進行考核評價和結果運用，特別是不同層次、不同類型黨員的教育效果應該達到什麼水平、如何考核，目前仍每有一個科學的考核標准。 二、針對存在問題的原因分析針對基層黨員教育工作中存在的問題，深層次的主要原因是： （一）教育管理重視不足。基層黨組織對黨員民警學習沒有嚴格的管理措施，目標管理流於形式，對加強黨員隊伍教育管理重視不夠，投入精力不足、不深入，效果不明顯。（二）班子凝聚力不強。基層黨組織組織生活落實不到位，支部班子人員更換頻繁，沒有把足夠的心思做基層組織工作，因而造成制度難落實、秩序不規范，「三會一課」不能完全正常進行。（三）思想政治工作薄弱。基層黨支部書記一崗雙責，黨務工作基礎薄。而精通業務、政治工作能力強的復合型支部書記少。形成了黨員教育方法簡單，工作難深入，效果不明顯的被動局面。三、對於新形勢下黨員教育的幾點思考針對當前基層黨員民警教育存在的問題，就要充分認識黨員教育在新形勢下的重要性和必要性，在教育的內容、方法、形式上不斷創新。（一）把握需求，切實增強基層黨員教育的針對性。一是廣泛開展黨員黨性教育。積極開展形式多樣的黨課教育活動，通過黨性觀念大討論、撰寫學習心得體會等形式，引導黨員民警端正思想認識，堅定理想信念，強化黨性意識。二是突出抓好理想信念教育。結合公安機關當前開展的黨風廉政建設、「五先鋒」評比活動和「四群教育」活動，引導教育黨員民警視責任為使命，視工作為事業，認真工作，扎實做事，把自己的聰明才智用在實際工作實踐中，牢固樹立起紮根基層、獻身使命的責任意識。三是注重聯系實際開展黨員教育。要注重理論聯系實際，以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結合，實行分類分層次教育。堅持加強教育與改進隊伍管理、嚴肅黨紀相結合，不斷改進基層黨員教育的方式方法。 （二）注重方式，切實增強基層黨員教育的實效性。一是發揮示範效應。要注重樹立和培養先進典型激勵和引導廣大黨員民警，通過網路、報紙等載體，大張旗鼓地宣傳黨員的先進事跡，組織優秀黨員講心得、談體會，為全體黨員樹立學有榜樣、追有目標，在黨員中形成「學先進、趕先進、當先進、超先進」的氛圍。二是區分教育層次。結合黨員工作崗位、文化層次等方面的差異，把黨員教育對象劃分為黨務工作者、普通黨員等層次，分類制定教育計劃，細化教育重點、學習目標、考核方式等，增強教育針對性。三是加強實踐引導。要針對不同黨員民警的思維方式和工作崗位特點，採取相對應的教育手段與方式，引導黨員民警將學習成果運用到工作實踐中，使教育理論效果和實踐有機結合。（三）完善機制，切實增強基層黨員教育的規范性。一是建立常態督導機制。要建立黨員學習的常態督導機制，突出抓日常教育和細節養成，要把黨員學習內容掌握情況、思想認識等納入評議范圍，定期開展黨員評議進行評價和反饋，增強黨員學習的自覺意識。二是建立科學考評機制。要探索引入黨員積分制管理，根據不同類型黨員學習情況，將黨員學習按照一定分值比例納入每月考核，使基層黨員學有目標、考有標尺，切實消除黨員教育標准落實難的弊病。三是建立獎懲激勵機制。要把黨員民警的學習情況與量化考核、評獎評優相掛鉤，將考評結果作為黨員星級評定的重要依據，並嚴格兌現獎懲，激勵黨員自覺加強學習。
3. 煤礦夜班黨員如何學習
如何學習要看你們的黨支部是如何安排你們的學習計劃的呀？這個可以在空餘時間夜班的人，可以在白天安排時間來學習啊，如果實在沒時間，也可以自學
4. 誰有煤礦企業廉政學習教育實施方案
一、指導思想
認真貫徹落實「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產黨員先進性教育長效機制和治理商業賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩定，維護工程局又好又快發展。
二、時間安排：20011年4-6月
三、教育對象：局屬各單位中層以上領導人員及各項目經理部班子成員。
四、教育內容
1《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（中紀發[2004]25號）；
2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導人員重申並提出的「七個不準」；
3集團公司《關於「三重一大」事項民主決策的若干規定》（中水電監[2006]4號）；
4集團公司《工程發包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》；
5集團公司《領導幹部廉潔自律若干規定》（中水電黨[2003]9號）；
6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；
7集團公司及本單位工程發包和市場經營管理制度；
8集團公司《領導人員違紀違規紀律處分暫行規定》（中水電[2006]8號）；
9《集團公司系統違紀違法案例選編》（2007版）及相關警示教育片。
集團公司將統一印發學習教育讀本。
五、步驟安排
1、宣傳發動階段。工程局將於4月中旬召開「開展廉潔從業專項教育活動」專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業專項教育活動。各單位要根據工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發動工作。
2、學習剖析階段。本次學習教育活動採取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規定的學習內容，集中學習時間不得少於3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內容展開討論，並認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內部報紙、廣播或網站等媒介進行宣傳並認真指導基層單位搞好學習教育工作。
各級領導人員要在集中組織學習後進行個人總結。總結內容包括：本人對學習活動及教育內容的認識；擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。個人總結要按照幹部管理許可權，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。
3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發現的問題展開討論，並廣泛徵求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，並據此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，並在適當范圍內向幹部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一年度的職代會期間向本單位職工代表報告。
4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今後進一步深化廉潔從業工作的建議於5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結並按照要求上報集團公司。
六、有關要求
1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。
2、要圍繞「廉潔從業專項教育活動」，重點開展「四個一」活動。即：黨政主要領導要結合系統內外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。
3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網站、公告欄等媒介，做好廉潔從業要求的宣傳動員，營造良好的宣教氛圍。
4、要抓出成效。各單位要認真組織集中學習活動，保證學習人數、學習時間和學習內容，要突出主題，不得將無關的內容帶到學習教育活動中來。各單位和每位領導人員的個人總結要客觀具體，實事求是，認真查找自身在工作中存在的問題，分析問題存在的原因，深刻認識違紀違規行為的危害。對於學習教育過程中反映出的問題，要及時上報，做到既要搞好教育又要保護好乾部，對於頂風違紀和經教育仍無悔過表現的領導人員要進行嚴肅處理.
5. 煤礦工人黨員,金牌黨員報告怎麼寫
礦工工人也是挖。你也只挖煤工人，也可以說是挖工，挖煤工人也是也是人， 他們挖煤也是發亮的。也應該給他點贊吧。他們也是一個工人。多是一個革命的接班人吧。