① 企業應該如何通過培訓與學習來提升員工與組織的績效
培訓是提升員工與組織績效的條件之一，但員工培訓完成後與績效的提升卻不是必然的，還需要其它支撐。
1、不同的崗位有不同的培訓需求，不同的標准也有不同的培訓需求。因此，首先要做的就是根據不同的崗位情況、與標准確定出培訓要達到的目標；
2、根據培訓的目標，制定出培訓計劃、培訓方案，確定培訓周期，然後實施培訓；
3、培訓完成後，對培訓的內容做出考核是必要的，因為通過此種方式你至少可以讓員工都了解和掌握培訓的內容；
培訓後，還需要創造必要的條件，讓員工在工作中能實際的運用所學習的知識，比如工作環境、增加和提升績效考核、激勵等等。
綜上所述，只有當員工通過培訓掌握了培訓的內容，同時能在實際工作中熟練的運用才能真正的達到提升績效的作用。