1. 保險方案設計
保險險種有很多，一般抄保險按你的年齡和家庭情況來定的。
想你有小孩有家庭的，建議首先給自己買一個意外+大病醫療的，妻子和你一樣的，保額可以少一點，因為你是家庭的印鈔機，經濟支柱。小孩子的話學校有學平險，你每年定交，也可以給你小孩子上一個社保，每年40快左右，很便宜，保障也算多。
另外，你家庭保險收入不要超過20%，這樣容易引起家庭財務的不穩健。
最後是公司，建議你考慮中國太平，有非常好的服務和產品，全國通保通賠。服務熱線95589
2. 設計一個保險方案
投保舉例
金先生有一個1歲的男寶寶，他為寶寶選擇了教育金保險計劃，作為對孩子一生的關懷。他選擇了保額5萬，交費15年，年交保費4,947.5元，並在前 5年每年追加2萬元。這樣，按照假定中等回報率計算，金寶寶可享受的保險利益如下：
7-12歲讀小學，每年提取3,000元；
13-18歲讀中學，每年提取5,000元；
19-22歲讀大學，每年提取10,000元，作為寶寶的教育金；
23歲，金寶寶大學畢業，提取5萬元，作為寶寶的創業基金；
30歲，金寶寶結婚，提取5萬元，作為寶寶的婚嫁金；
60歲，金寶寶退休，提取80萬元，作為養老金；
投保舉例
金先生今年35周歲,為自己購買了一份暢享退休保險計劃，交費15年,保額8萬元,年交保險費7,818元。在第1年張先生還追加5萬元，以確保自己的退休金准備充足。若按中等投資回報假設計算，則：
● 在金先生滿60周歲計劃退休時，如選擇20年保證領取養老金，則每年可以領取養老金19,693元。保證領取到80周歲，累計領取養老金393,860 元。
● 除養老金保證領取外，金先生的個人賬戶仍繼續享有生存現金及周年紅利自動投資功能直至100周歲。
√ 在80周歲時，如金先生選擇退保，可獲得191,348元；若金先生在此時不幸身故，則其家人可獲208,907元。
√ 若金先生生存至100周歲時，可一次獲得賀壽金490,375元。
若金寶寶生存至100歲且合同有效，金寶寶將可以得到5萬元的滿期金，以及約85萬的個人賬戶價值，為百歲鶴壽增添喜慶。
若在合同有效期內金寶寶身故，身故保險金=5萬+105%個人賬戶價值
3. 保險公司開業策劃方案
汽車4S店開業慶典活動策劃，需要一個比較完整的方案。
第一，如果你有足夠資金，可以考慮找專業的策劃公司組織進行，不過比較耗費財力物力。當然也有好處，就是他們有比較多資源，比較專業的方案，畢竟他們做過很多活動，有豐富的經驗。
第二，如果你沒有足夠資金，有自己的人，可以在網上找一些類似的活動方案，自己的人准備物料，然後執行，缺點就是會有不足，如果都是生手的話。但是對以後做活動就熟門熟路了。
綜上，可以根據自己的情況決定，如果你只是寫手，那麼可以參考網上的資料，活動方案主要是活動的目的，4S開業肯定是為了吸引顧客，留住顧客的信息，那麼這點在活動中尤為重要。
活動策劃的基礎部分都是以下幾點，可以根據實際補充。
活動主辦單位，活動目的，活動流程，活動物料准備，活動預算，活動現場控制，活動執行，活動效果總結反饋。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 保險公司宣傳片策劃方案
兩者的區別是：宣傳片的策劃方案就等於是一個思路或者方向性的方案；宣傳片的拍攝方案其實就是思路案之下的一個細化方案。
拍攝方案是在策劃方案之下更為細致的執行細化方案，意思是宣傳片的策劃方案可能更多的是一些概念輸出、手法呈現等思路或者方向性的方案，說白了，就是你的上級或者是宣傳片的需求方，看了你的這個策劃方案之後，覺得非常好，就按照這個思路來執行，這就是宣傳片策劃方案的作用和意義；當決定用這個思路之後，這時你的拍攝方案也就是所謂的細化方案，就是把你這個思路給細化落地，細化到每一個具體的執行步驟，導演安排、拍攝路徑選擇、工作人員安排、劇本等等這些細節性的東西需要在拍攝方案中體現。
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5. 保險的營銷計劃書
一般保險營銷計劃書我認為應當分兩種：一種是針對顧客的，個性化的；另一種就是LZ說的公專司今後營屬銷的方向，需要實地調研。
（1）要考慮公司今後重點業務方向，比如財險的農業險，壽險的企業年金等
（2）定好消費群體之後實地調研
（3）比如白領，比如農民，需求是不一樣的，前者多需求投資型的，後者多需求保障型的
（4）具體產品需要實際調研
（5）目前的業務以代理居多
（6）任何保險產品的定價除國家強制性的由行業協會制訂統頒以外，都是由總公司精算師們計算的
（7）看是否存在變相降價，高返還手續費等問題
（8）去當地行業協會所要業務數據
（9）盈利
6. 保險公司開門紅業務策劃案
嗯，當初我也是經過同學介紹，從福建辭職去了北京，成為一名加入AIA的新人，AIA的培訓在當時應該算是國內保險界最正規的了，封閉培訓一個月，後來考保險代理我還拿了全班第3，89分吧，還通過選舉當上了班長和優秀學員。
在當時的環境里，我就是為了不跟親戚朋友介紹保險單子（就是所謂的熟人單），才有這么一段經歷——就是這樣，我在北京堅持了快2年，最後不得不轉行工作至今。
可以說保險帶給我很豐富的人生經歷（我的客戶都是陌生拜訪做起來的），但是回過頭來想想這段經歷，我給樓主一點建議，供參考：
1，首先樓主對自己要有個正確的認識，就是說，自己的性格是怎樣的，自己做了保險代理人，發展目標是怎樣的。——這一點至關重要，樓主要先判斷清楚；
2，接下來，才說到樓主敢不敢出去說保險的問題，其實如果第一點樓主已經清楚了，比如樓主雖然現在信心不足，但是就是堅持在這一個行業走下去，或者願意給自己一段時間比如2年在這個行業嘗試一下，那麼就按照這個總目標給自己細化下目標，比如每一天堅持讓自己接觸一個客戶，可以親戚朋友+陌生拜訪的客戶結合來拜訪，以保證自信心不會被打擊的太過頭，呵呵。又比如樓主確定自己只是想試試，也沒有堅持在這行業做下去的決心，我建議樓主索性放棄這個工作——保險跟其他行業對比起來，應該說更明確篩選出業務員內心的雜質，讓業務員在工作的過程中抉擇出自己最想要的目標是什麼。——如果樓主還有不好意思的這個想法，那麼可想而知你的客戶就更加猶豫了，對把。
3，最後說這個開門紅方案，樓主你要想明白第1個問題，其實這個問題也簡單了：社會上的錢錢是賺不完滴，但是你要確保自己有能力賺到錢，臨淵慕魚，不若退而結網——就算鑽研下專業知識（其實保險大業務員都是有專業功底的，這個必須得承認）等你有更多積累的時候再動手也不遲對吧，樓主。
純手打，就是為了給樓主一些過來人的經歷供參考，求推薦把。呵呵。
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7. 保險公司怎麼搞活動方案
對方是個人都要，拉你去賣保險的。
要是這個行業真的朝陽升起，何必成天到處打廣告招人，卻找不到人？
要是這個行業的員工真的都那麼有錢，誰敢把自己的納稅情況公之於眾？
按某位的的說法：真正的要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
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