拓展年會方案策劃

『壹』 如何策劃舉辦一場新鮮有趣的年會活動

拓展訓練項目包括：逃生牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕牆、地面盪木橋、跨越高網、跨越巔峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙台、露營、野炊燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降牆、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡等。

『貳』 誰有企業年會方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還專花了很多，可以屬找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

『叄』 年會策劃的年會形式

以員工的表演為主，12-14個節目即可，形式和內容晚會前要綵排，否則那就不
是企業為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。
其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優秀員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容！
中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現場PK的內容！
形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕後操控者很重要；當然切忌突出主持人。
台上台下兩台戲。 在做中學，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創新、激情、人人參與，特別意義！
體驗式學習年會要請專業的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創新、創意、競爭、演藝、體驗分享中進行！
一般，費用節省，組織時間和牽涉人員較少，適合各類的企業內部年會。
120人左右的企業，費用一般在1.5萬元；150-200人一般在2萬元；再多的人數也不會超過3萬元。推薦選擇，新穎、獨特、共榮、共贏！ 這是個很令人難忘的年會形式，企業人在辛苦了一年後，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪！
在戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽，在雪松下埋藏我們的願望，或是集體放飛我們的夢想，在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，用雪塊共築我們企業的城堡和企業LOGL，把我們的老總扔到雪坑裡埋起來，男女搭配，部門分開組隊，在雪地里搞動力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會拓展運動！
歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲，整個冰雪世界都會被我們的激情融化，被我們的熱情融化！
最後在冰雪和藍天的背景下合影，一定會是個很有意義的年會！
建議：請類似我們一樣的專業公司組織和籌劃，效果倍增。
費用也很節省。跟體驗式年會的差不上下！ 激勵員工士氣 促進戰略分享 營造組織氣氛增進目標認同
避免：企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵！
避免：省錢省力，不重品質效果，適得其反！

『肆』 年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

『伍』 誰能幫我想一個30人左右的公司年會方案，要具體策劃最好含預算，謝謝~~~~

2011年*******************公司
新年團拜會策劃方案
一、信息索引
活動主題：新歷程、新氣象、新發展
活動時間：2010年12月30日18：00-21：00
活動地點：******酒店四樓多功能廳
活動規模：40人左右
二、調性把握
1、 簡單、熱烈的現場布置，突出喜慶的節日氛圍
2、 增強節目的互動性，使大家能夠積極的參與到活動中
3、 利用多種形式，加強彼此的溝通，加強團隊意識，消除工作間的隔閡
三、工作內容
1、 提前安排好所有人員的座位，共分為四桌，分別為紅、黃、藍、綠四個隊，可以提前購買或者讓員工自備符合自己隊伍顏色的上衣（比如紅隊一桌所有隊員全部穿紅色上衣），每桌安排一位領導或者長者作為本隊隊長，隊長有權安排隊員參賽，盡量安排每個人都參與至少一項活動（每桌8人中，2人表演節目、5人參與眉目傳情、1人參與我愛記歌詞）。
2、 每支隊伍至少准備兩個節目，形式不限，以備做游戲時輸了表演用。
3、 提前購買玩具拍手約40支，用來調解現場氛圍。
4、 單位內確定一名女主持人，有利於活躍現場的氣氛（內部人對情況較了解）。
5、 安排好領導講話，確定領導講話的大致內容和用時。
6、 指定三位抽獎嘉賓（分別抽取一二三等獎），抽獎嘉賓名單提前給主持人。
7、 提前將所有來賓名單發給主持人，不要有錯別字，重名的用昵稱取分，用於大屏幕抽獎。
8、 現場安排一個工作人員負責協調相關事宜（遞獎品等等）
9、 安排攝像師錄制每一位員工的新年寄語，提前告訴大家做准備。
四、活動亮點
1、開始前播放提前錄制好的新年寄語，渲染中鋼這個大家庭溫馨的氛圍。
2、現場安排多個互動的游戲，使到場的來賓能夠主動的參加到游戲中，增強現場互動氣氛。
3、開設現場抽獎的環節，精彩大獎等著您。
五、活動流程
17：30——18：00 前期接待，拍全家福紀念
18：00——18：05 主持人開場
18：05——18：15 員工新年寄語
18：15——18：20 領導講話（致祝酒詞）
18：20——19：00 晚宴開始（樂隊表演節目）
19：00——19：20 互動游戲（我愛記歌詞）每隊出一位記歌詞高手上台
19：20——19：30 員工節目（游戲失敗者表演）
19：30——19：50 抽三等獎三名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
19：50——20：10 互動游戲（眉目傳情）每隊出五位隊員上台
20：10——20：20 員工節目（游戲失敗者表演）
20：20——20：30 抽二等獎兩名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20：30——20：40 互動游戲（紅歌大接力）獲勝隊只有一人可以得到獎品（找東西）
20：40——20：45 全體演唱《相親相愛》提前要求大家練習，每隊出一位代表上台領唱
20：45——20：50 抽一等獎一名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20：50——21：00 自由交流、自由表演、合影留念、晚會結束
六、現場所需物品
投影機、投影幕、VGA連接線、筆記本電腦、新年寄語視頻光碟、玩具拍手40個、四種顏色文化衫各10件、水果、糖果、獎品（游戲獎品最好分四個級別、幸運獎品分三個級別）。
七、費用明細
序號 項目 數量 規格 價格
1 背景噴繪 1張 6米*3米 270
2 背景桁架 18米 6+6+3+3米 450
3 燈籠裝飾 16 直徑50cm 480
4 主持人 1 含全程策劃 1000
5 樂隊 4 兼任歌手 1200
6 攝像師 1 專業高清 1000
7 攝影師 1 專業單反 600
8 工作人員餐費 8 每人50元 400
合計 5400

大連鳳凰文化傳播有限公司
2010年12月23日

『陸』 戶外年會拓展主要有哪些形式

根據不同的企業定位和要求，搏翱培訓認為通過深入了解和研究企業需求，利用體驗式培訓，探險式培訓，團隊活動的形式，為企業定製策劃的戶外年會拓展主要有：主題年會、溫泉年會、篝火燒烤年會、戶外定向年會、客戶聯誼年會等多種形式。

『柒』 如何舉辦一個具有創意的年會

小時候有別人家的孩子，長大了有別人家的年會，似乎東西永遠是別人家的好。明明公司實力相差不多，為什麼隔壁家的就突然變成了別人家呢。今天大家就隨小編來看看有哪些新花樣的年會。

NO.1 拓展年會

拓展年會是繼承平時公司戶外拓展經驗開創的一種新形勢，也是近年來迅速升溫的一種年會新風向。當然，咱們北邊的小夥伴就考慮考慮室內吧....拓展年會上至管理層下至底層員工都可以盡情參與其中，一些團隊活動更能培養團隊默契和分工協作的能力，也有利於管理組新成員和普通員工間的磨合。

NO.2 休閑度假年會

這可能是最受歡迎的一類年會了。忙活了一年，終於得已公款「混吃混喝」，泡泡溫泉，洗洗桑拿，爬爬山，看看日出，游游泳，盡情徜徉在大自然的懷抱中，想想就是讓人美得冒泡。當然，前提是公司組織，公司出經費。

旅遊年會是放鬆身心的一次旅程也是對員工辛苦工作一年的感謝。旅遊年會最大的意義就在於休閑，放鬆。不過，選對度假地點很重要哦。

NO.3 舞會/酒會型年會

輕松愜意的舞會/酒會也是緩解一年來工作疲勞的好方法，沒有商場的刀光劍影，留下會場上的觥籌交錯。當然，這也是拓展自己「朋友圈」的一次好機會。去看看自己心儀已久的小姐姐or小哥哥，去看看仰慕已久的老闆，管理層，見識一下公司里技術大牛的風采，也聽聽同事講的段子。盡情扭動自己腰肢，嗨起來吧。

NO.4 酒店年會

相當常見的一種年會形式。大致流程分為領導講話，總結功過，表彰優秀團體個人，打打雞血，看看節目，抽抽獎。但是，這一類年會又是別人家最多的一種，至於怎麼有新意，無非就是敢不敢玩這個問題了。

NO.5 自助餐年會

這一類型的年會堪稱是吃貨們的盛會了，偶見可以拖家帶口一起參加的。

NO.6 沒有年會

多放幾天年假，要什麼年會。盡早和妻兒父母團聚豈不美哉。

另外就是在年會節目上的創新了。

在這方面我們可以參考一下歷年馬爸爸的表現：

08年的「白雪公主」

沒錯，有錢就是可以為所欲為

『捌』 公司自己組織一次拓展年會需要准備什麼

需要找場地么 年會場地 可以上淘會場了解 真的很方便