⑴ 車間新進員工培訓計劃
對車間的新進員工，一般按如下框架制定培訓計劃：
1、三級安全培訓，即專廠級，車間級，班組級三級的屬安全培訓；
2、質量相關知識的培訓；
3、員工紀律培訓；
4、崗位操作技能培訓。
如車間屬於特別車間，或其崗位屬於特殊工種，還需根據特殊要求制定其他方面的培訓。
⑵ 新員工培訓方案
按照安全標准化要進行三級安全教育
一、由公司級學習公司管理制度：
1、員工獎懲版細則
2、員工考勤管理制度
3、公司權安全管理規定
二、由車間進行
1、崗位職責、
2、崗位危險及隱患排查、
3、崗位安全操作規程
三、班組級培訓
1、勞保穿戴要求
2、崗位安全因素
3、崗位歷年來發生安全事故案例學習
⑶ 車間新來員工培訓計劃
新進員工培訓計劃
為幫助新員工深入了解企業文化，更快融入企業，使新員工內更快進入工作狀態，特製訂容新員工入職培訓計劃。
時間：每周六13：30-16：30
周期：一個月（根據你自己的需要來）
地點；
課程安排：
課程 時間 講師 課時 備注
考核方式：書面考試（根據需要安排，可放在最後一次講課後。）
新人訓講師一般可以安排比較資深的員工+培訓專員；
課程以公司介紹+企業文化+工總流程+安全（安全生產+防火等）
⑷ 生產車間新員工如何培訓
首先：新員工入職，進行環境培訓，熟悉工作環境，如飯堂，宿舍，廁所等；回
其次：生產安全答培訓，比如：本廠需做的安全事項：上班在著工衣，不能留長發，不能穿托鞋；
最後：崗位培訓，員工入職，某崗位需要基本技能，工作要求等；
⑸ 如何做好車間新手培訓方案
一般新手培訓時間可以持續1個月——3個月
第一個月設定為公司文化和員工操作技能的培訓
第二個月設定為員工實際工作及員工對公司的反饋
第三個月設定為公司選擇員工留下、轉正或是淘汰
⑹ 工廠新員工入職培訓資料（方案） 急~~~~~~~
暈
多去參考一些大的公司的培訓吧！
你原來總公司怎麼培訓現在繼續啊！
可以適當修改，但是要符合你們總公司的原則啊！