1. 培訓方案包括哪些內容
以員工培訓方案為例，一份完整的員工培訓方案是在確定了培訓目標之後，進一步對培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓時間、培訓方法、培訓場所及培訓物資設備的有機結合進行設計和安排。
（1）培訓目標的確定：
確定培訓目標會給培訓計劃提供明確的方向。有了培訓目標，才能確定培訓對象、內容、時間、教師、方法等具體內容，並在培訓之後對照此目標進行效果評估。
確定了總體培訓目標，再把培訓目標進行細化，就成了各層次的具體目標。目標越具體越具有可操作性，越有利於總體目標的實現。
（2）培訓內容的選擇
一般來說，培訓內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。
知識培訓是企業培訓中的第一個層次。
員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。
技能培訓是企業培訓中的第二個層次。
招進新員工、採用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。
素質培訓是企業培訓中的最高層次。
素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。
究竟選擇哪個層次的培訓內容，是由不同受訓者的具體情況決定的。一般來說，管理者偏向於知識培訓和素質培訓，一般職員偏向於知識培訓和技能培訓。
（3）培訓資源的確定
培訓資源可分為內部資源和外部資源。內部資源包括企業的領導、具備特殊知識和技能的員工，外部資源是指專業培訓人員、公開研討會或學術講座等。外部資源和內部資源各有優缺點，應根據培訓需求分析和培訓內容來確定。
（4）培訓對象的確定：
根據培訓需求、培訓內容，可以確定培訓對象。崗前培訓是向新員工介紹企業規章制度、企業文化、崗位職責等內容，使其迅速適應環境。對於即將轉換工作崗位的員工或者不能適應當前崗位的員工，可以進行在崗培訓或脫產培訓。
(5)培訓日期的選擇：
通常情況下，有下列四種情況之一時就需要進行培訓：新員工加盟企業，員工即將晉升或崗位輪換，環境的改變要求不斷地培訓老員工，滿足發展的需要。
(6)培訓方法的選擇：
企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，達到培訓目的，往往需要將各種方法配合起來靈活運用。
(7)培訓場所和設備的選擇：
培訓場所有教室、會議室、工作現場等。若以技能培訓為內容，最適宜的場所為工作現場，因為培訓內容的具體性，許多工作設備是無法弄進教室或會議室的。培訓設備包括教材、模型、幻燈機等。不同的培訓內容和培訓方法最終決定培訓場所和設備。
總之，員工培訓是培訓目標、培訓內容、培訓資源、培訓對象、培訓日期、培訓方法和培訓場所及設備的有機結合。企業要結合實際，制定一個以培訓目標為指南的系統的培訓方案。
2. 會議系統，想做一個會議系統，用於培訓、文藝匯演等
根據LZ的要求，500平方米的演藝廳會議系統一般由五個部分組成。分別為：（1）會議發言系統；（2）多媒體擴聲系統 （3）視頻顯示系統；（4）集中控制系統；（5）其他附件
（1）會議發言系統包括：
攝像跟蹤會議系統主機 QT-G320M
攝像跟蹤發言主席機 QT-G325C
攝像跟蹤發言代表機 QT-G324D
高速會議一體攝像機 QT-SX80
（2）多媒體擴聲系統包括：
調音台 MG24/14
主擴聲音箱 QT-F15
輔助音箱 QT-F12
低音揚聲器 QT-F18S
全頻返聽音箱 QT-F12
主音箱功率放大器 MX5500
輔助音箱功率放大器 MX3500
低音音箱功率放大器 MX7500
返聽音箱功率放大器 MX3500
數字音頻矩陣 QT-MT808
數碼效果器 TC3500
手持無線話筒 QT-W31M/D
頭戴無線話筒 QT-W31M/T
DVD播放器 DV210
音箱(落地,壁掛)支架 定製
時序電源 DY802
機櫃 定製
（3）視頻顯示系統
工程投影機 EX175 SONY
電動幕布 訂制 紅葉
多媒體桌面插座 定製 定製
多媒體地面插座 訂制 定製
投影吊架 訂制 定製
AV矩陣 QT-AV1608 QITUO
VGA矩陣 QT-VGA1608 QITUO
（4）集中控制系統
wifi中控主機 QT-ZK60WF
無線觸摸屏 QT-ZK70P
4路調光器 QT-ZK4TG
中控音量調節器 QT-ZKVOL
紅外發射棒 QT-ZKFSB
8路繼電器單路10A QT-ZK82D
中控軟體/定製編程費 V3.0
（5）其他附件
液晶升降架 訂制 定製
機櫃 訂制 QITUO
音視頻系統面板及管線 訂制 QITUO
希望有幫到樓主，以上內容由啟拓（QITUO ）提供【PS：啟拓是專業的會議系統廠家+工程商哦~~】