工商聯培訓實施方案

① 一線員工崗前培訓應該如何進行企業概況介紹 最好有PPT資料~

【新員工崗前培訓實施方案】 第一、前言： 新畢業的大學生就如同一張「白紙」，盡快的讓這個「白紙」融入到企業中來，盡快的成長，是每個企業所希望看到最直接的東西，通過如下一系列的培訓，可以實現大學生向職業人的快速轉換，較少「學生期」在員工身上的時間： 目前大學生最核心的表現如下 1、不清楚自己到到底要什麼，沒有很好的職涯規劃 2、由於受中國傳統的「依靠」思維模式，沒有很好的結果思維導向，無法達到企業的實際需求 3、創新已經成為當代的主題了，創新可以發揮企業最大的潛質 4、由學生向職業人的轉換需要一個思想和行動上的雙重改變，不懂的職業人的相關意識，沒有辦法盡快轉換角色。
【綜合以上，特安排如下的整個培訓方案】 第二、課程思路： 本次課程分五個階段階段實施完成 1、第一階段開營活動，讓大家有一個認識和領導的鼓勵 2、第二階段學生向職業人心態，行為轉換階段 3、第三階段穿插各種拓展活動，寓教於樂 4、第四階段企業基本規章制度，流程培訓 （由企業內部人力資源部自行培訓） 5、第五階段企業、部門專業知識培訓 （由企業內部部門進行培訓） 6、第六階段崗位專業知識培訓 （由企業內部員工所在部門主管） 備註：本次培訓我們只進行前三個階段的培訓和輔導 第三、項目設置： 第一階段：開營活動&企業文化鍛造 （第一天） 1、大學生互相介紹---可通過一個很小的活動 2、公司高層做歡迎，鼓勵 3、人力資源部做簡單的說明 4、大家才藝表演 5、企業文化培訓 （下午） 第二階段：職業心態轉變 1、員工職業生涯規劃 （第二天） 2、結果思維導向&創新思維 （第三天） 3、優秀職業人的8項意識 （第四天） 4、員工激勵&生活安全知識培訓 （第五天） 5、習慣保證效率&結業典禮 （第六天） 6、最後一個晚上通過一個小活動，由HR區分每個人的特質，分部門 第三階段：拓展活動 （拓展將穿插於培訓的晚上進行） 【一、生命線】 1.5小時 1、活動步驟 a、培訓師要求大家任意排列一排，給每個人下發一個眼罩，每個組員佩戴眼罩 b、培訓師會把所有人員零散的放到不同的位置 c、培訓師告訴所有人一組數據（數據為3位到4位） d、所有參與者按照數據大小拍成一列 2、需要之物料 a、眼罩 （根據人數而定） 3、活動注意事項 a、移動過程中注意人員安全 b、移動過程中所有人員都不允許說話，不允許睜眼。
否則扣分 c、培訓師有義務根據實際情況，在活動中增加難度 【二、猜名人人名和成語大冒險】 1.5小時 成語大冒險 1、活動步驟 a、培訓師要求每個人員說出一個成語 b、依次繼續進行 2、需要之物料 3、活動注意事項 a、摒除民族爭議 b、越讓大家開心，越有更好的成績 猜名人人名 1、活動步驟 a、培訓師隨意抽取兩位夥伴，請他們走上講台 b、其中一個人寫一個人名，必須是名人的，且大家都認識的 c、另外一個夥伴帶著眼罩，對著其他夥伴，通過發問的形式，猜出來寫的是誰 d、此過程中其他夥伴只能回答「是，不是，不知道」 e、直到猜出寫的人名 2、需要之物料 a、白板，白板筆 b、眼罩 【三、我們都是藝人】 1.5小時 1、活動步驟 a、培訓師按照人數分組，每組為7人 b、每組組長抽選一個字條，紙條上邊會有一組無相關的詞語 c、要求每組在組長的帶領下，按照紙條上的詞語編撰一個情景劇，包含題目 d、隊長帶領大家按照編撰的活動表演 2、需要之物料 a、A4紙，A3紙每組各一張， b、油性筆一盒 c、其他就地取材 3、活動注意事項 a、此過程中原則是讓大家快樂 b、節目最好達到雅俗共賞 c、拋棄一起雜念，一起開心 第四、講師風采展示： 講師一、成老師（西安） 西安講師聯盟品牌講師。
西安洪杉企業管理咨詢有限公司簽約講師、國內知名培訓體系建設實戰咨詢師、5Q理論理論倡導者、PTT國際職業培訓師、一線員工管理實戰講師、北京德知林咨詢有限公司簽約講師、北京華奕天啟管理咨詢高級顧問、重慶易行人才培訓發展有限公司、慧聰網西北區特聘顧問、高級培訓師。
講師二、康老師 （西安） 西安講師聯盟品牌講師。
西安洪杉企業管理咨詢有限公司簽約講師、西北地區《組織倫理學》第一人、員工職業化訓練專家、Think & Practice培訓體系高級培訓師。
河南合眾智業合眾管理咨詢有限公司簽約講師 北京時代光華（西安）管理咨詢服務公司簽約講師 西北地區《職業經理人孵化工程》首席講師 陝西省工商聯合會特聘高級培訓師； 智道策劃咨詢顧問、特聘高級培訓師 慧聰網西北區特聘顧問、高級培訓師 第五、時間安排說明 1、本次課程合計6天+三個晚上 2、拓展活動安排在第一個晚上和第三個晚上，每次1.5個小時 3、最後一個「人員篩選活動」在課程結束最後一個晚上進行 4、講師根據實際情況安排機票和行程 第六、課程費用預算： 1、本次課程合計6天+三個晚上 2、方案包含講師的授課費合計6萬（稅後） 3、請提供講師來回機票和住宿飲食 4、課程設計到的一些道具，由講師自行提供 5、以協議形式進行，在培訓前需要提前預付整個培訓費用之30%。
THE END

② 新形勢下工商聯怎樣開展工作計劃

做好工商聯工作必須強化四種意識。強化政治意識，深入做好非公有制經濟人士的思想工作。工商聯具有政治協商、民主監督和參政議政的功能，表現在團結、教育、引導非公有制經濟人士的任務上，就是通過提高自身思想政治素質來引導非公有制經濟人士政治上求進步。同時，工商聯通過召開非公有制人士在經濟領域的專項表彰大會，擴大非公有制經濟的影響，提高企業家的知名度，增強其光榮感、自豪感、成就感和責任感，增強工商聯的凝聚力、號召力和影響力。
增強中心意識，推進非公有制經濟持續健康發展。圍繞發展這個第一要務，提高自身業務素質，力求一專多能，為服務做好充分的准備。深入非公有制企業，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，積極撰寫調研文章，向縣委、縣政府和企業建言獻策，提出貼近實際、具有前瞻性的真知灼見，為決策提供科學依據。並充分發揮商會民間性的職能，廣泛聯絡、協助政府職能部門，走出去，請進來，為企業招商、融資、開拓市場牽線搭橋。
強化服務意識，提升工商聯的凝聚力。工商聯是政府的助手，只有真正把握非公有制經濟代表人士的思想脈搏，進一步增強服務意識,拓寬服務領域,完善服務職能,才能增強工商聯的凝聚力。在工作中，要樹立群眾觀念、保持平常心態，建立起有為才有位的緊迫感，聚精會神地干工作，靠「聯系、聯誼、聯心、聯合」去做好「團結、教育、引導、幫助」工作。同時，要真誠地、滿腔熱情地為企業服務，通過多種形式，為企業協調關系、化解矛盾、溝通信息、出謀劃策等提供服務。
強化創新意識，提高工商聯工作效能。工商聯工作只有自覺適應新形勢，啟迪新思維，理清新思路，找到新辦法，才能始終保持工商聯工作的凝聚力和活力。一是機制創新。堅持商會領導帶隊調研製；堅持工商聯會長、行業商會、異地商會會長例會制度，規范完善城區會員聯誼活動機制；堅持工商聯機關目標考核機制，營造想幹事、肯幹事、干成事的工作氛圍。二是內容創新。從非公有制經濟企業的需求去研究工商聯工作內容，從市場經濟的規則來引導企業家開闊眼界，提高素質，幫助企業實現向現代公司制轉變和完善管理結構。三是方法創新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闖敢試，在實踐中探索，在探索中尋求對策，創造性地開展工作。
激情、感情、水平，是做好工商聯工作的三大要素。
關於激情。工商聯不是政府部門，工作沒有硬指標，也不能僅靠覺悟、責任和職業道德，工商聯幹部工作的動力來自內心的激情。要做好工商聯工作，必須採取各種形式的激勵機制來培養工商聯幹部的工作激情，並努力保持和珍視這種激情。
關於感情。工商聯和非公經濟人士之間是統戰關系。統戰工作最直接、最廣泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回報。工商聯沒有權力，不可能在審批、公證、仲裁、備案、融資、立項等方面幫助會員，工商聯的團結、幫助、引導、教育以及支持和鼓勵等等，主要體現在道義上，落實在感情上。工商聯的廣大會員，整天面對的都是冷酷的市場競爭，工商聯要成為讓他們感到溫暖、可以傾訴也可以傾聽的家。
關於水平。工商聯工作看來簡單，做起來復雜，工商聯的工作則比較原則，具有統戰性、經濟性和民間性、多一種性質就多一種復雜。工商聯作為政府的助手，工作成績不是體現在對某一專門領域的深入開拓上，而是體現在整合多種事物、多種資源、多種因素、多種力量的廣泛覆蓋上。提高水平的唯一辦法是學習。在不斷地、廣泛地、深入地學習中提高水平，做好工作。
提升工商聯經濟服務工作的水平，努力把工商聯建成開放型、商務型商會 。
圍繞發展第一要務展開，從指導思想上為建設開放型、商務型商會定位。作為黨和政府聯系非公有制經濟代表人士的橋梁和紐帶的工商聯，要充分發揮人民團體的商會功能，團結、動員非公有制經濟人士在不斷把自己的企業做大做強的過程中，為當地經濟發展作出更大貢獻，把建設開放型、商務型商會作為工商聯工作發展的追求目標，從指導思想上定好位。只有這樣，才會主動地、自覺地把工商聯工作納入開放型、商務型軌道。
開展多種形式聯誼活動，為建設開放型、商務型商會搭橋。由於企業各自為陣，彼此之間很少接觸，缺乏了解，因此，建立工商聯會員俱樂部尤為必要。通過工商聯會員俱樂部這一平台，為各會員企業交流牽線搭橋，使他們之間加深了解，促使新項目的發展。
鼓勵外地創業者在當地建立商會，支持當地創業者在異地建立商會，工商聯與外地工商聯發展友好商會，為建設開放型、商務型商會搭台。要建設開放型、商務型商會，首先得為民營企業商務活動搭平台，創造條件，為他們招商引資、以會招商，提供交流機會。目前，我縣在上海、北京等地建立商會就是適應新形勢的務實之舉。
在新的時期，面對新情況、新要求，工商聯要深入開展調查研究工作，進一步拓展商會服務職能，充分整合社會資源，完善工商聯的服務功能，構建政府與企業溝通聯系的平台，通過服務體現工商聯的基本屬性和政治優勢，務實創新，與時俱進，不斷拓展工商聯工作的新領域，探索新途徑，提煉新方法，努力開創工商聯工作的新局面。

③ 如何加強工會組織建設的措施和做法

(一) 提升思想認識，充分認識工會組織的作用

要不斷的提升關於工會組織建設的思想重視度, 提升思想認知, 要充分認識到工會組織是企業科學健康發展的重要保障, 在新時代環境下,
積極加強工會組織建設具有很強的時代緊迫性和必要性,, 發揮出工會組織的橋梁和紐帶作用,
才能不斷的提升企業的市場競爭力。

(二) 加強工會組織工作的實地調研

要科學組織開展好企業工會工作, 就必須要深入企業的基層一線, 了解企業基層一線的實際情況,, 傾聽員工的心聲, 掌握員工的思想,
徵求員工關於工會建設的各種意見和建議, 還可以組織企業群眾職工喜歡的各種文體活動, 幫助企業統一員工的思想意識, 團結企業員工, 增強企業員工的凝聚力和歸屬感。

(三) 完善制度保障加強工會工作基礎

企業工會建設要在新時代發揮出作用, 基礎建設是關鍵, 基礎保障也是重點;如何確保企業工會建設的基礎性保障,
關鍵要從兩大方面入手:一是要完善企業工會建設制度建設, 結合企業內部的具體狀況對症下葯,適應企業工會發展需求。

(3)工商聯培訓實施方案擴展閱讀

工會建設是現代企業日常管理的重要內容;在社會發展的新時代,積極加強工會建設工作,發揮工會的作用和價值,對於推動企業的科學健康發展,對於提升企業市場競爭力等都具有十分重要的作用和價值。

工會幹部在組織建設工會的過程中，應注重提升自己的幹部素養，盡可能地為職工考慮，同時不忘創新意識，以職工利益為核心，順應時代發展要求，從而提升企業的競爭力。工會的職工也應順應工會組織的培養要求，積極發揮自己的作用和價值，為組織增添希望，共同為促進工會組織發展做出努力。

④ 2012年精英培訓計劃方案，銀行零售條線

你可以找一下相關的論壇，最好是那種人氣比較高的論壇，注冊會員，發帖求助，會有高手幫你的。

⑤ 商會怎麼寫關於加強基層商會，會員企業勞動人事爭議調解工作方案

重點要做好以下幾個方面的工作。 一、指導商會加強會員思想政治工作。 把思想政治工作與商會建設和商會各項活動融會貫通，注重在結合、滲透上下工夫，增強思想政治工作的針對性、實效性。充分發揮商會的主陣地作用，組織商會深入開展理想信念教育實踐活動。把教育培訓商會會員納入工商聯教育培訓規劃，切實提高商會會員的理論政策水平。 二、指導商會的黨建工作。 指導商會樹立「結合會務抓黨務，抓好黨建促發展」的思想，增強開展黨建工作的自覺性。支持和配合做好商會黨組織組建工作，指導商會黨組織積極開展活動，切實發揮作用。 三、指導商會完善法人治理結構。 指導商會根據工商聯章程制定自己的章程，嚴格按章程辦事。建立以商會章程為核心的管理制度體系，完善會員大會、理事會、會長會制度，推行監事制度，健全和落實財務管理、會費收繳、重大事項請示報告等制度。實行企業家辦會，加強秘書處專職人員隊伍建設和辦公場所的配備。 四、對商會主要負責人進行考核。 建立完善對商會會長人選的綜合評價體系，確保商會會長人選的公信力和代表性，真正選好人、用好人。建立健全對商會會長、秘書長的考核指標體系，組織實施商會會長、秘書長年終述職，充分發揮考核的導向作用。 五、指導商會開展好各項活動。 指導商會圍繞黨和政府中心工作，緊扣科學發展主題，圍繞加快轉變經濟發展方式主線，以滿足會員需求、行業需要為目標開展各項活動。加強商會對外交往中的指導監督，引導其自覺遵守法律法規和紀律，維護國家利益，維護自身良好形象。 六、推進商會改革發展。 進一步加大商會組織培育發展力度，推動形成覆蓋面廣、類型多樣的商會組織體系。促進政府各職能部門與商會在產業政策、產業規劃、行業服務等方面的協商合作，拓展商會職能，服務非公有制企業發展。發揮商會組織獨特作用，擴大對外經貿交往，積極開展民間外交，加強同境外工商界的交流合作。積極參與制定行業協會商會政策法律的有關工作，加快推動我國商會立法進程，促進商會發展的科學化和規范化

⑥ 工商業聯合會辦公室日常工作計劃

日常工作計劃

⑦ 工商聯換屆工作實施方案

關於縣工商聯（總商會）第 屆
會員代表大會的工作安排方案

為做好縣工商聯（總商會）第 屆會員代表大會工作，特製訂安排方案如下：
一、會議時間： 年 月 日
二、會議地點：
三、參加人員
1、市領導
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2、縣領導
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3、縣參會人員
（1）組織部、紀檢會、共青團、婦聯、總工會、科協、文聯、殘聯的負責同志，各鄉鎮、園區的副書記，縣直各相關單位主管副職；
（2）縣工商聯（總商會）第 屆會員代表。
四、會議議程
1、會議由縣委副書記 同志主持；
2、縣領導 同志致開幕詞；
3、群眾團體代表 同志致祝詞；
4、市委統戰部、市工商聯領導講話；
5、工商聯專職主席 同志做工商聯（總商會）第 屆執行委員會工作報告；
6、進行大會選舉；
7、新當選主席表態發言；
8、通過《關於工商聯（總商會）第 屆執行委員會工作報告的決議》；
9、工作人員宣讀《致全縣非公經濟人士的倡議書》；
10、縣長 做重要講話；
11、縣政協副主席、縣委統戰部長 同志致閉幕詞。
四、責任分工
1、縣長 同志講話、 酒會致辭，由縣政府辦負責。責任人：
2、會議前所有文件印製及會議用品裝袋分發工作，由縣委統戰部、縣工商聯負責。責任人：
3、市委統戰部、工商聯領導的邀請和接送工作，由縣委統戰部負責。責任人：
4、縣委宣傳部、縣廣播局記者、大會資料宣讀工作人員負責大會的新聞報道工作。責任人：
5、大會期間會場攝影工作人員確定，由縣委統戰部負責。責任人：
6、會標的製作、懸掛，各鄉鎮、園區代表團，會員代表大會執委以上人員桌牌列印、擺放，鮮花、綠植、桌椅、礦泉水擺放等，由縣委統戰部負責。責任人：
7、主席台桌牌、會議室話筒擺放，開、閉幕式國歌的播放，提前做好音響的調試，確保正常使用。室內溫度控制在25度左右，由縣委辦公室負責。責任人：
8、縣處級領導參會通知，由縣委辦負責。責任人：
9、其它參會人員的通知、簽到，各鄉鎮、園區、縣直會員代表推薦表、由縣工商聯負責。責任人：
10、會議室主席台會議資料擺放工作，由縣工商聯負責。責任人：
11、大會應到、實到代表人數、因事因病請假人數統計工作，由縣工商聯負責。責任人：
12、會議期間，會議有關資料的發放工作，由縣委統戰部、縣工商聯負責。責任人：
13、安排2名工作人員負責會場為領導倒水，並注意不要隨意走動、進出會場。由縣委辦公室負責。責任人：
14、市、縣領導照像的座次牌列印；椅子擺放，由縣委辦公室負責。責任人：
15、午餐酒會，市、縣領導，工商聯（總商會）第 屆常委以上人員用餐桌牌列印、擺放，音響調制工作，由縣委辦公室負責。責任人：
16、會議室門前禁止停車，車輛停放工作，由縣委辦公室負責。責任人：
17、電力保障工作，由縣供電局負責。責任人：
19、午餐安排工作，統一安排用餐，由縣委辦公室負責。責任人：