寢室長培訓方案

A. 宿舍管理方案及宿舍長考評制度

員工宿舍管理辦法

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特製定本辦法

二、范圍

適用於在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

1）患有傳染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認後簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，並結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。

五、日常管理

1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，並根據情節輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批准。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。

※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加台宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，並需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊後，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，並按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修並承擔費用。

八、附則

本規定自頒布之日起實施。

員工宿舍入往申請單

年 月 日

姓名

性別

年齡

籍貫

原住址

身份證號碼

進單位時間

年 月 日

任職部門

崗位

申請理由

部門領導意見

年月 日

綜管部意見

年月 日

分管領導意見

年月 日

總經理意見

年月 日

B. 寢室長的績效考核方案

《寢室長職責及考核管理辦法》

為進一步加強學生宿舍管理，明確學生寢室長職責，共同營造良好的宿舍風氣，特製定本試行辦法。

一、崗位職責

1、協調好各寢室成員的關系，帶頭營造良好的人際氛圍，了解掌握本寢室成員的心理狀態和思想狀況，發現有異常情緒或行為及時向班主任和輔導員匯報。

2、對寢室出現的違法違紀等不穩定的苗頭、趨勢或狀況，如：舍員製作、散發具有煽動性、鼓動性的非法性傳單、小報或在網上散布惡意攻擊造謠等信息；發表擾亂學校正常教學秩序、影響學校安定局面的言論，不負責任地散布謠言和假信息等；出現打架斗毆、留宿異性嚴重違紀行為，寢室長要立即予以堅決制止並立刻向班主任和輔導員老師匯報。

3、對寢室成員夜不歸宿的情況要及時匯報；如有同學無正常原因外出，去向不明，寢室長必須及時向班主任和輔導員匯報，做到有事每日必報。

4、對宿舍的安全隱患問題（例如使用大功率電器、桌子橫向擺放等等）要及時予以排除和解決，問題嚴重的要及時向有關部門匯報，督促解決。

5、做好宿舍衛生值日安排，保證本宿舍無衛生差記錄，督促宿舍成員就寢（熄燈），養成良好的作息習慣,爭創文明宿舍。

二、考核獎勵標准

1、寢室長是班級學生幹部中的一員，在綜合考評中按照班委標准加分。

2、符合以下條件的寢室長，在年度綜合考評中可評為優秀寢室長，給予獎勵。

①本宿舍一年內沒有出現任何事故，如果出現，能及時有效地防止、匯報和化解矛盾，受到表揚者。

②寢室無衛生差記錄，在衛生評比中受到表揚。

③在日常管理中，盡職盡責，及時匯報有效信息，並能協助辦主任、輔導員較好地解決實際問題。

④受到寢室成員的擁戴。

3、在突發事件中表現突出的寢室長，在組織發展中可優先考慮、重點考察和培養。

C. 寢室長會議的內容、

寢室長會議的內容如下：

本次會議主要有兩項內容。首先，李珺老師圍繞寢室長的主要工作職責發表講話。寢室長是一個宿舍的總負責人，既要協助學生樓委會和教室管理員做好宿舍日常工作，又要發動同學調動他們的積極性，做好宿舍工作。

晚歸制度要進一步落實，寢室長要對每一名成員負責，不隱瞞晚歸情況；最近禽流感問題嚴重，寢室長要加大宣傳力度；加強安全意識，宣傳校園貸等不良事物的危害；不使用大功率電器，保證寢室用電無阻。

本次寢室長會議圓滿舉行。希望各寢室成員在今後的生活中相互尊重、共同進步、創造出團結友愛、你追我趕的生活和學習氛圍。

(3)寢室長培訓方案擴展閱讀：

寢室長的職責要求：

一、宿舍長首先要做好自己，其次才能管好他人，最後達到一個「美美與共」的美好至境。

二、一定要盡心盡責做好本職工作，並在這個過程中去體驗生活的樂趣、學習的樂趣和工作的樂趣。

三、需要加強和重視學生宿舍管理過程中有可能碰到的一些具體情況，要尊重和服從所有宿舍管理老師和教官的管理，共同營造良好的住宿環境、生活環境。

D. 如何培養宿舍長

1.讓他（她）多了解同宿舍同學的學習及家庭情況。
2.多為同宿舍同學排憂解難。
3.有事多商量，調動同學積極性。打掃（制定輪流表）、買水費、換鎖搶著干。

E. 怎樣當好一個寢室長，請老室長們指教一下！

敞開天窗說亮話！有什麼說什麼，千萬別憋著，該收拾哪就收拾哪裡，有不對的地方就說，但是別命令似的說，講究說話的方法，不要背著人說壞話，，切忌！但是也不要所有的活都你一個干， 長時間了你就會反感了。大家做還會有樂趣！

F. 宿舍長管理宿舍計劃書

為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高全體同學的自立、自理能力,養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到一流的管理水平，特製定本計劃：一、管理目標:1、培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。2、爭創區級宿舍管理先進單位。二、管理措施（一）協調各班主任統籌安排住宿人員。1、合理分配各宿舍成員，並由各宿舍成員推選宿舍長。2、固定床位，統計各床位人員以信息。（二）加強初一新生住宿管理培訓1、對初一新生在物品擺放、床鋪整理、衛生檢查標准、作息時間安排、晚休要求以及洗手間、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示。2、參觀初三、初四學生宿舍，使學生對各種物品擺放、床鋪整理有正確的認識。（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。（四）定期召開宿舍長會議。作好宿舍管理的指導，對於出現的普遍問題進行就正和指導。（五）搞好精神文明宿舍評選工作。將精神文明宿舍的評選與日常管理結合起來。（六）每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。三、活動安排九月份1、住宿人員安排2、新生宿舍內務整理培訓3、第一次宿舍長會議十月份1、初一第二次內務整理培訓2、初二、初三、初四內務整理3、全體住宿生內務整理（初級）4、第二次宿舍長會議十一月份1、第二次全體住宿生內務整理（提高）2、精神文明宿舍評選3、期中總結十二月份1、鞏固良好習慣2、第三次宿舍長會議第四次宿舍長會議元月份1、第二次精神文明宿舍評選2、期末總結

G. 怎樣才能做好寢室長的工作

寢室長的工作職責
1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂範，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。
2、加強自身修養，嚴於律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。
3、心系宿舍全體成員，注意與同學之間的溝通與交流，採納同學們的合理化建議。
4、強化自身民主意識，組織全體成員討論制訂《宿舍公約》。
5、開學初，按學校規范組織布置好宿舍，所有物品放置力求整齊劃一。
6、遵循「公平、便利」的原則，合理分配值日任務，制定明確的值日分工表。
7、提醒或督促同學認真做好值日工作，做好記載。
8、提醒同學按時收取室外晾曬衣物。
9、督促同學保持地面全天候無雜物。
10、督促同學按時起身，按時休息，按時關燈。
11、發現公物損壞，及時告知班主任，以便與總務處聯系，做好維修工作。
12、制止同學在宿舍里看不健康讀物、進行體育運動。
13、發現同學進網吧或夜不歸宿等現象，要及時向班主任報告。
14、每周周末或學校放假時，要組織同學對宿舍進行一次徹底打掃，並負責檢查，做好記載。
15、有同學生病時應主動幫助送往醫院，並及時向校值班室老師報告。
16、平時注意觀察同學的思想動態，發現不良傾向，應主動向班主任反映。

H. 寢室長工作計劃

說點我當初的經驗吧
1、寢室的內部團結（寢室長就是軸心骨，能抗的就自己抗，別讓室友難做了）
2、室友的心裡變化（隨時觀察室友心裡波動，開導）
3、吃喝玩樂重要（有空多組織組織一起娛樂）
4、寢室衛生重要（學校要求沒辦法，不要做的太差）
5、學習也很重要（但這不關系寢室長的事，沒事多提醒提醒）
…………
有不對的，我保持沉默，瑾代表個人意見
希望我的回答能夠幫助到你，謝謝