公安機關警營文化策劃方案

A. 警營文化的意義

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，努力打造文武兼備、受人民喜愛的公安隊伍，警營文化建設是首要任務，應當列為常抓不懈的一項工作,必須牢固樹立科學的公安文化發展觀，增強文化育警、文化強警的意識，全面發展和繁榮公安文化建設。因此，公安隊伍建設不僅要堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，還要大力提倡文化育警，通過加強文化建設提高民警的整體素質和戰鬥力。
警營文化建設工作是提升民警綜合素質的有效途徑和有力保障。通過廣泛開展文化建設，力爭提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰鬥力。
提高隊伍素質
「觀乎人文，以化成天下」。文化的作用就是滋養人的精神，提高人的素質。蘊含先進文化思想的文化生活，能夠「隨風潛入夜，潤物細無聲」，於潛移默化之中激勵人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的價值觀，它以一套自成體系的價值觀念和規范標准，引導廣大民警樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，並通過強烈的文化輿論氛圍，使民警產生一種自我心理約束和自我行為控制，從而使精神變物質，釋放出巨大的能量。
加強民警素質建設
警察素質是從事警務工作的警察所應具備的政治思想、業務能力、文化水平、警務技能以及心理素質、紀律作風、身體狀況等，是公安文化建設的關鍵因素。要圍繞「忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律」為內容的政治要求，強化思想道德教育，構建先進公安文化，滿足民警精神文化新需求，不斷提高科學文化素質，陶冶民警的思想情操，從而實現民警的自我完善和自我發展。
增強民警的進取精神
加強營區警隊的警營文化建設，積極豐富文化活動，用文化潛移默化的作用,培養健康情趣,陶冶高尚情操,倡樹新風正氣,能夠有效地培養全隊民警強烈的進取向上精神，陶冶民警的思想，在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的正氣，激發民警獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，可以使整個隊伍產生強大的向心力和凝聚力，並將這種力量轉化為工作力，從而推動整個交通管理工作再上一個新的台階。

B. 當前基層警營文化建設還存在哪些問題,如何進一步加強警營文化建設

一、 必須認清警營文化的地位和作用

警營文化是警營思想政治工作的重要組成部分。警營文化歷來是警營思想政治工作的重要內容，它伴著部隊的成立、部隊的思想政治工作的開展而產生，而發展。有位著名企業家說過，企業發展的靈魂是企業文化，企業文化對於企業就如同思想對於人，一個人再強壯、再健康，如果沒有思想，也只是一個四肢發達的動物而已……可見，警營文化在警營思想政治建設中的重要地位和作用。從消防部隊的建設實踐來看，盡管職能和任務發生了很大的變化，但是警營文化工作在警營思想政治建設中的重要地位卻沒有變，反而越來越顯得更加重要。

警營文化的開展是佔領警營文化陣地的重要措施。隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入，各種腐朽思想文化也會乘虛而入，唯心論、偽科學和反動思潮也應運而生，一些社會丑惡現象對幹部員工的侵蝕和影響不可低估。面對日益復雜的社會文化教育環境，警營文化在抵禦不良文化方面發揮了巨大作用，築牢了一道道堅不可摧的思想主陣地。

警營文化對警營建設的促成作用。警營文化緊緊圍繞部隊職能開展活動，能夠有效激勵官兵的積極性。在學習、工作、業務技能等各項工作任務中，警營文化為廣大官兵提供了精神動力和力量源泉。同時，消防部隊的歷史使命和目前的體制，單靠行政管理和監察手段是比較有限的，圍繞管理監督工作開展豐富多彩、形式多樣的警營文化教育活動，可以有效地提高部隊的凝聚力和戰鬥力。

二、 積極發揮警營文化保障作用

以警營文化為牽引，築牢官兵理想信念根基。以警營文化為牽引，始終堅持正確的指導思想，用先進理論佔領警營思想文化教育的「至高點」，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，唱響「主旋律」。針對不同時期官兵的現實思想反映，價值觀念取向、精神追求呈現出的時代特點，深入開展「愛國、愛黨、愛人民」 的各項主題活動，充分利用警營文化的各種表現形式，適時把黨和國家的路線、方針、政策和會議精神對官兵進行有效地消化，確保官兵思想純潔，理想信念堅定。

以警營文化為載體，陶冶官兵思想道德情操。新形勢下警營文化活動已顯得日益重要。因此，警營文化應發揮獨特的感染熏陶作用，努力營造警營文化教育氛圍。充分發揮基層開展「創建學習型組織，爭做知識型官兵」活動的作用，定期推薦精品書刊，組織心得體會交流；可設立板報長廊，開展「八榮八恥」教育；進行革命傳統教育，高唱紅色歌曲等等，培養官兵高尚的人生追求，陶冶官兵的思想道德情操。

以警營文化為主線發揮好服務保障作用。開展警營文化活動，把培養高素質官兵作為出發點和落腳點，緊緊圍繞「消防職能」開展警營文化工作，並充分結合各種業務工作，科學計劃，統籌安排，組織開展好業務技能比武、崗位競賽、黨員示範、警營建功等系列活動，提高官兵綜合素質，為消防部隊履職提供服務保障作用。

三、 建立完善的警營文化工作體系

加強組織領導。新形勢下，大隊黨組織要牢固樹立「為基層官兵服務」的思想，把提高官兵的科學文化水平、認知能力、審美能力和實踐能力作為思想工作的一項系統工程，作為一項大事列入黨組織的重要議事日程，切實加強組織領導，抓好落實。

拓寬警營文化渠道。隨著信息技術的迅猛發展，運用現代科技成果，搭建警營文化平台是時代的必然要求，也是新形勢下官兵精神領域追求的迫切需要。要充分利用警營區域網、圖書資料館、警營俱樂部、文體休閑娛樂，警政、警民聯誼等豐富的警營文化活動，充分調動官兵參與的積極性，真正地把開展警營文化活動當作官兵喜聞樂見的「文化套餐」，進一步推進警營文化向縱深發展。

創建警營特色文化。警營文化要始終堅持「提高全員素質」，弘揚培養警魂精神的「主旋律」，創造「寓教於樂、雅俗共賞、土洋結合」的警營文化，積極營造「多讀書，讀好書」的濃厚氛圍，引導官兵通過讀書陶冶情操，求知成才，努力把讀書活動與開展演講活動、知識競賽活動結合起來，積極開展官兵體育鍛煉達標活動，組織基層運動會和各種消防業務競賽活動，開展文學、書法、攝影、唱歌、表演等有個人特色的展示活動，組織開展游覽參觀活動，游戲游藝活動，宣傳鼓勵活動等等，從而創建有獨樹一幟的特色警營文化。

四、 加強創新研究，逐步提高警營文化建設質量

加強骨幹培養。文化警營教育要搞好搞活，骨幹力量是非常重要的，因此要加大對骨幹分子的培養。可以根據官兵個人的實際愛好，鼓勵自訓自學成才；有條件的基層大隊可以選送優秀人員進行短期培訓，以提高他們的技藝；發揮文化骨乾的「傳、幫、帶」作用，以保持警營文化骨幹隊伍的穩定性。

創新方式方法。堅持辦好警營文化娛樂陣地，以警營俱樂部、圖書館、文體活動中心等為主體，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性於一體的大眾性活動，充分依託社會課堂、技能活動課堂、文化活動課堂等組織形式，發揮警營文化的「輻射」作用。進一步拓寬警營文化內容，鼓勵官兵自學成才，創建業務技能、文化知識培訓中心，為官兵創造成長成才的空間。

建立警營文化工作運行機制。警營文化要適應信息化建設的大局，緊貼消防形勢與任務，建立和完善一系列規章制度，依據制度促進警營文化工作的落實。基層黨組織要牢固樹立大局觀念，科學計劃、統籌安排、明確分工、密切聯系，加大經費投入，發揮組織職能，加強警營文化基礎配套設施建設，幫助解決活動困難，努力創造良好環境，推動警營文化工作走上持續、快速、高效、健康的軌道。

C. 警營文化的文化建設

警察文化載體，也就是警察文化的外在表現形式,結合基層交通管理工作實際，我認為應該抓好以下幾個方面工作：
（1）抓好活動載體。開展警營開放日活動，通過圖片展覽、民警匯報、錄像播放等形式，一方面可以展示大隊交通管理成果；另一方面，可以展現民警的良好形象，便於警民之間的溝通。同時，也可組織開展各類主題活動，「五四、」「七一」、「十一」等節日，舉辦一些文化活動或是參觀交流活動。
（2）抓好陣地載體。大隊已建立榮譽陳列室、小圖書室和健身房，要及時更新內容，補充器材，真正把它利用起來。建立榮譽陳列室，有助於民警了解本單位的歷史，增強集體榮譽感，激發民警的職業歸屬感。小圖書室的圖書需要定時更新，充實公安文學以及與法律法規相關的專業書籍，鼓勵民警利用業余時間學習。同時，還可以在辦公場所統一規劃區域，懸掛書法作品、格言警句，以消除民警緊張煩躁的情緒，營造高雅、激昂、求知的工作氛圍。
（3）抓好輿論載體。可以定期邀請記者或是有代表性的社會群眾包括志願者等等，跟訪事故處理工作或是交通治理活動，從不同的角度宣傳交通管理工作。一方面，可以對交警工作進行監督，另一方面也增進對交通管理工作的理解和支持。同時，大隊可以借鑒企業的做法，每月抓標兵，樹典型，結合每月目標考核推出業務標兵，不僅要在大隊內部展現，同時也要在市電視台、萊鋼電視台等媒體上播放，進一步擴大公安文化輻射面，為交通管理工作大造聲勢。
（四）是開展警企共建活動，實現利益雙贏。警營文化是社會文化的重要組成部分，與其它的文化雖相對獨立，但是也不能脫離而存在。所以說，我們要發展警營文化還是要放到社會文化這個大背景中，好好的利用廣泛的社會資源開展工作。轄區內的國家大型企業萊鋼，具有深厚的企業文化，有非常專業的文化演出隊伍，可以開展警企共建活動，藉助其專業優勢組建各種興趣班，提高民警音樂、書法、攝影等方面的個人修養。另一方面，與友好單位結對子，定期開展交流，以茶話會、各種球類等競賽活動、書畫攝影交流會等形式，以文會友，以比賽促提高，加強警企之間的交流和溝通，實現雙方共贏、共同提高、共同發展。

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為進一步增強廣大民警的身體素質，提高實戰技能，建立完善全警大練兵、苦練基本功常態化工作機制，積極探索新形勢下的精兵強警之路，根據《公安機關人民警察訓練條令》和公安廳《關於加強警體工作的意見》要求，現就加強和改進全市警體工作，提出如下意見：

一、明確警體工作指導思想

全市警體工作要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞新一輪平安常州建設、「三基」工程和隊伍正規化建設等中心任務，以提升隊伍戰鬥力為核心，以經常性、制度化的比武比賽活動為載體，按照面向基層、服務實戰的思路，做強實戰技能訓練，做實群眾體育運動，充分發揮警體工作在增強身體素質、服務警務實戰、活躍警營氛圍、凝聚團隊精神方面的獨特作用，為公安工作和隊伍建設的健康發展提供有力保證。

二、新形勢下警體工作的主要任務

1．認真落實體能達標制度。結合「三個必訓」工作，把體能作為職級警銜晉升和各類培訓的必訓必考項目，凡體能測試未達標的，視為培訓不合格。開展全警體能達標測試，凡50周歲以下的男民警、45周歲以下的女民警，每年都要參加體能測試，不合格的組織集中訓練，限期達標。平時訓練、測試由各單位自行組織，市局將於每年的第三季度對各單位民警的訓練達標情況進行抽查。

2．強化警務實戰技能訓練。圍繞深化大練兵、苦練基本功，以《警務實戰基礎訓練教程（初級警官）》為主，突出徒手防衛與控制、警械武器使用等實戰技能訓練，提高民警緊急狀態下的反應能力、制敵能力和自我防衛能力，確保每個民警都能熟練掌握警務實戰技能。

3．定期組織警體競技比賽。根據省廳要求，市局每年將組織射擊、拔河比賽，以棋類、健身操、警體三項等為選設項目；雙年組織籃球、乒乓球比賽；單年組織游泳、足球、羽毛球比賽；每四年舉辦一次警體運動會。各轄市（區）局、分局要結合實際，每年至少舉辦一次警體競技比賽，形成具有本地區特色和一定水平的優勢項目，為提升全市警體競技水平打牢基礎。

4．加強警察體育人才建設。全市各級公安機關要繼續加大專業人才的引進力度，有重點、有計劃地引進優秀體育人才，並堅持內部挖掘，及時發現和培養射擊、搏擊等實戰類人才，不斷完善全市警體人才庫，加強後備人才的儲備。結合特長、科學安排，充分發揮各類人才在實戰、教學、訓練、群眾體育活動中的作用。

5．健全警體工作保障機制。各轄市（區）局、分局、支隊要有專人分管警體工作，建立經費保障機制，警體工作所需經費納入本單位年度預算，保證警體訓練、比武競賽等活動的正常開展。建立警體工作激勵機制，市局對在各級警體比賽中取得優異成績的團體和個人，實行一賽一獎；對組織開展群眾性體育活動、體能技能訓練成效顯著的單位和個人，適時進行獎勵。

四、切實加強警體工作的組織領導

1．各級公安機關要把加強警體工作擺上重要位置，納入「三基」工程和隊伍正規化建設等中心工作內容，納入警察職業訓練和大教育大培訓體系之中，整體規劃、通盤考慮。要落實保障，統籌兼顧，合理安排，推動警體工作健康順利開展。認真做好警體人才的引進、培養、管理和使用工作，積極配合教育訓練部門抓好體能技能訓練。不斷提高全市警體工作整體水平。

2．各單位應當按照市局通知要求組隊或派人參加上級組織的各類警體活動，要求領導參加的，領導必須參加。市局將把各單位體能、技能訓練達標情況和參加活動情況納入年終考核范疇。

3．各單位領導要做好參加各類警體競技比賽運動員的資質審核工作，保證比賽的公平公正。市局如發現弄虛作假者，將取消該單位的參賽資格，並通報批評。

E. 淺談如何加強公安文化建設

從某種意義上講，公安文化就是特定民警制度和社會物質基礎的上層建築，它是以民警行為和物化行為為外殼(行為文化)；以管理機制為內在(管理文化)，以民警價值為核心(精神文化)的總和。當前，公安機關警務管理模式正由以前封閉、靜態的被動型管理向開放、動態的服務型管理轉變。新的公安警務方式強烈地呼喚著公安機關在傳承警察傳統的基礎上，創新新的警察文化建設。 一、公安文化在公安隊伍建設中的地位和作用 公安文化效能的發揮，是一種由內而外、由里及表、潛移默化的作用過程。它對於塑造隊伍形象，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，均具有重要的作用。一種文化理念都是為其行業的宗旨、中心工作任務而服務的，公安文化也不例外。其功能和作用具有凝聚警心、引導正確的輿論導向，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和良好的職業道德，提高公安機關的綜合能力建設。 １、加強公安文化建設能夠提升公安隊伍的外部形象。開展健康向上的文化藝術活動，能陶冶民警的情操，凈化民警的心靈。同時，還可以激發廣大民警學習知識的熱情，掌握科學的方法，鍛造積極向上的精神，努力在思想政治、科學文化、專職業務、身體心理等方面全面發展，進一步促進業務工作能力的提高,成為用先進文化武裝起來的先進群體，從而能夠自覺的產生一種對滲透到隊伍的一些腐朽沒落的思想的抵制，達到「以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，優秀的作品鼓舞人」的目的。 ２、加強公安文化建設能夠進一步密切警民關系。一支隊伍沒有正確的思想引導，歪風邪氣就會滲透進去。再加上公安隊伍本身就隻身在酒綠燈紅和各種利益引誘的環境中，更是需要正確的思想武裝頭腦。所以加強公安文化建設，一方面可以形成無形的約束力和明確的導向性，規范廣大民警的行為，樹立良好的形象，另一方面通過內強素質、外塑形象增強親和力，進一步密切警民關系，並與社會輿論形成良性互動，用輿論督促形象，用形象導向輿論，從而塑造「為人民服務」的「民本」形象。 ３、加強公安文化建設能夠強化隊伍的自我管理。當前，隨著我們文化程度的不斷提高，其思想觀念、價值取向呈現多樣化趨勢，給公安隊伍管理帶來了很大的難度。要建設一支高素質的公安隊伍，單靠文化素質是很難奏效的。而警營文化能夠把藉助大家較高的文化素質，更加深入的陶冶情操，培養民警在熱愛本職工作、獻身於公安事業的政治理念，從而把追求整體價值目標與謀求個人利益有機統一起來，使警營文化對大家產生持久的推動力，從而激勵他們無私無畏，全心全意為人民服務的宗旨。因此，將警營文化引入隊伍管理之中，則實現了強制性「硬」管理和非強制性「軟」管理的有機統一。 ４、加強公安文化建設能夠激發隊伍的工作熱情。隨著社會經濟的飛速發展，人民警察承擔的任務也更加艱巨，家庭壓力、精神壓力和身體壓力也越來越大，經常開展各種豐富多彩的警營文化，寓教於樂，是培養大家愛崗敬業，激發工作熱情的有效手段。同時也可以緩解大家一直以來緊張的狀態，進而有效增強官兵對組織的信任感、歸屬感和榮譽感。 總之，公安文化是我們這支隊伍不可缺少的元素，加強公安文化建設不但能夠提升公安隊伍的素質，也能改善公安隊伍的管理，重塑警察形象，促進了警民之間的溝通和了解，使公安文化建設始終「代表先進文化的前進方向」，從而真正起到科學理論武裝人、先進文化培育人、高尚精神塑造人、優秀作品鼓舞人，大力推動公安隊伍建設和公安工作的積極作用。為公安隊伍的全面發展奠定良好的基礎。 二、我局公安文化建設存在的問題和困難 1、認識誤區。認為「打擊犯罪與文化素質」關系不大。不少民警，特別是一些基層領導片面認為，基層民警整天與一些小偷小摸，打架斗毆，尋釁滋事的違法犯罪分子打交道，對這些人沒什麼理可講，沒什麼文明可言。自身工作任務重，也就重視不起來，認為公安文化應該是上級公安機關的「領導」、「文化人」考慮的事，與基層民警關系不大。錯誤的認為「公安文化建設就是搞搞文體活動」。脫離公安中心工作，就文化而搞文化，把公安文化簡單地理解為就是搞書法、繪畫、文體比賽、吹拉彈唱、娛樂演出等，這些只是公安文化的一種形式表現，只是公安文化的一種載體而已，而不是實質。正是由於以上這些對公安文化概念、特點、內涵認識的不到位，以及對公安文化認識上存在誤區，導致了在我們基層公安機關忽視和弱化了公安文化的作用，使得公安文化的凝聚、教育、引導的功能，沒有得到充分的體現。眾所周知，在新時期新形勢下，公安工作所擔負的任務是相當艱巨繁重的，基層公安民警整天忙於業務性工作，在我們的生活中除了工作之外，很少有閑暇的時間進行豐富多彩的文化娛樂生活。放鬆自己的方法很簡單，不是睡覺就是所謂的「酒文化」了。我們基層派出所有的根本就沒有最起碼的文體生活硬體設施，就連幾千元錢的小閱覽室都沒有能力辦起來，這就很難能夠滿足廣大民警日益增長的精神文化生活需求。 2、自身要求的不足。目前我們的隊伍中，特別是在基層的隊伍里，具有大專以上文化程度的佔有一半以上比例，應該說這個隊伍的文化層次還是較高的。就其世界觀、人生觀、價值觀的形成有一個良好的條件基礎。再加上經常不斷地接受系統的教育，從整體上講是比較優秀的。但也毋庸置疑有極少數由於缺乏學習，素質低下，不僅在工作上無所是是，而且舉止不雅，出口臟話連篇，有的在同志間稱兄道弟甚至於拜把子，有的在表面上似乎你好我好，但在背後你爭我斗，鬧不團結等等。這些都表明由於受到低級庸俗文化的沖擊及影響，既削弱了隊伍的整體戰鬥力，也嚴重損害了人民警察的形象。形成和產生這些現象的原因，當然主要是主觀不能夠認真學習，注重自身修養，也有不注重公安文化建設的因素。我們在隊伍建設上，歷來主張政治建警、從嚴治警，如果不注意公安文化對隊伍建設所產生的重大影響，勢必也是事與願違，欲速不達，這就是說必須兼以文化育警。社會上有人說「警察既可敬可愛又可恨」，就是講在國家和人民生命財產受到威脅時，人民警察能夠不怕流血犧牲，挺身而出，這種奉獻精神值得尊敬。但在日常工作時，民警的「冷、硬、橫、推」，對待群眾態度蠻橫、粗言暴語、傷害了群眾感情。這些都是典型的腐朽落後文化的表現，嚴重影響了公安隊伍形象，破壞和阻礙了公安文化建設的發展。 3、文化氛圍不濃，參與性不高。許多年來，我們也曾一度進行各種文化建設、文化活動。但多數是組織要求，領導牽頭，「下任務、壓擔子」，而忽視了公安文化對民警思想和行為所產生的巨大潛在影響力，以至於公安機關的行政管理和思想教育工作枯燥乏味，沒能完全轉化為廣大民警自覺自願的行動。沒能真正積極的調動民警的自身能動性、創造性，因此導致各項活動的質量都不是很高。也因此導致警營文化人才薄弱，甚至就是根本沒人來做這項工作。現有的警營文化的內容、形式、狀況難以跟上新時期民警的精神需求的步伐。隨著社會主義市場經濟建立對新時期民警的心理產生較大的影響，表現在文化需求上對新生的文化需求較高，不再滿足於默守常規的文化，如大家對網路文化的需求，渴求自我表現特長和才華；而基層大多延續傳統的警營文化如各種比賽、卡拉0K等，從而使大家對現有的警營文化興趣不高，造成警營文化的氛圍不濃。 4、脫離公安工作搞純文化。長期以來，一提起公安文化建設，一些同志就立即想到要搞一台晚會、看一場電影、開展一次讀書活動等形式上，至於其中有什麼內容、要弘揚一種什麼精神往往被置於不甚重要的位置；一些從事公安文化的同志，為了發展本部門人員的興趣和愛好，超越、脫離公安工作的實際需要，偏離公安主軌，純粹為藝術而藝術、為文化而文化；還有一些單位領導對「公安文化不能脫離公安工作」片面理解，凡事必打上「公安」標簽，非公安歌不唱，非公安文不做，連民警的「八小時以外」也被牢牢控制在「公安」文化活動中，使許多民警產生逆反心理。以上這些錯誤做法不僅勞警傷財，浪費了寶貴的警力、財力，而且影響了公安工作的正常開展，應該予以摒棄。公安文化建設必須緊緊圍繞公安工作中心，把公安文化與其他各項公安工作有機結合起來，不要錯把公安文化建設的形式當內容，要通過公安文化建設的各項活動切實提高廣大民警的文化素養和精神境界，真正起到凝聚警心、振奮精神、提高素質進而推動公安隊伍建設和公安工作的積極作用。 5、超越警力、財力搞文化。公安文化建設是整體公安工作的一部分，其警力、財力的投入大小，要看本單位警力、財力的實際狀況，要按其他公安工作和公安文化建設工作的合理預算分配比例進行逐步投入，同時要學會運用市場經濟手段調動社會資金和人才開展公安文化建設活動。在內部投資方面，既不能死抱舊觀念捨不得投入，也不能搞不切實際的一哄而上。同樣，在其他各項公安工作尤其是中心工作十分繁忙以致「拉不開栓」的情況下，要組織大批民警開展與工作關系不大的一些文體比賽活動顯然是主次不分的。 三、應該採取的對策和意見 隨著社會主義市場經濟的建立，公安基層文化建設面臨著許多新情況、新問題，從警營文化建設的觀念、機制、內容、形式到手段等諸多方面，積極進行探索創新，努力建設符合現代先進文化發展方向和滿足大家文化需求的新型警營文化，牢牢的把握警營文化建設應走在全社會前列的指示。下面本人就如何加強警營文化建設談談自己的看法。 1、加強領導，深化思想認識。認識是行動的先導，思想是落實的根本。只有這個問題解決好了，才能正確引導全警尤其是領導層對公安文化建設的內涵、重大意義及作用的認識，使其認識到，要建設一支政治堅定、作風過硬、有較高的整體素質和戰鬥力的公安隊伍，就必須大力加強公安文化建設。更要走出錯誤認識的束縛，不能單純認為建設公安文化，就是搞些文藝活動、搞搞吹拉彈唱，或者認為文化建設與公安工作、與業務沒有關系等等。要清醒地認識到，加強公安文化建設是保證公安隊伍一往無前的源泉和動力。 2、把文化建設作為根本性的任務，堅持長抓不懈。雖然在我們的隊伍中絕大部分同志已經取得了文憑，但有些仍存在著文化素養不高的問題，決不能因有了文憑就畢其功於一役，還要從根本上下功夫。科學文化水平是提高工作能力和業務技能的基礎，特別是隨著科學技術的發展，犯罪出現智能化，應用現代科學技術和知識來應對各種犯罪行為，已經是迫在眉睫，另外也需要更新知識，拓寬知識面，加強理論研究和探討，增長業務知識才幹，使之在工作中充滿活力，就能適應新形勢發展的要求。 3、加大對公安文化建設的投入，從物質條件建設上得到保障，並使之相互促進、相互作用。切實關心民警的精神生活，積極正面引導，以他們的業余文化生活充實、內容豐富為目標開展活動。不能以自己主觀的想法和個人的興趣愛好來選擇活動項目，讓警營文化貼近基層，貼近民警，有效刺激民警的學習欲和表現欲，讓民警自覺地投身到警營文化建設的活動中。同時在活動內容、形式、方法上求實創新，力求取得良好效果。要圍繞「苦練基本功」活動的開展，著眼於執法、勤務和實戰需要，突出崗位應知應會的法律法規、實戰技能戰術和體能比賽，大力宣傳典型形象，寓教於樂，樂中求知，實現娛樂、練兵、求知、審美和健身的有機統一。做到民警人人參與，共同提高。 4、擴大建設公安文化的內容和方法，確保警營文化建設的長期性。除了加強最基本的科學文化知識外，採取寓教於樂等多種形式的文化活動，開展一些文學創作、音樂、新聞、書法、美術攝影等活動，營造警營積極健康、奮發向上的濃烈的文化氣息和氛圍。警營文化建設工作是一項長期的任務，必須常抓不懈，積極開發警營文化資源，善於發現大家文化方面的特長，充分和利用現有的條件，有針對性地開展活動，讓警營文化適應官兵，貼近官兵；使官兵樂於參與活動，積極展示特長，對於文藝骨幹，要加強培養，並充分發揮現有文化骨乾的作用，根據官兵不同的興趣和愛好，成立興趣小組，以點帶面，拉動警營文化活動的開展。另外發揮地方的人才資源優勢，以警地互動促進文化工作，要加強對文化設施的投入，尤其是滿足官兵要求強烈的電腦和網路硬體的投入，用激勵措施鼓動文藝人才和保留文藝人才，建立良好的文藝人才機制，重視警營文化發展。 5、提高需求層次，構建良好文化平台。警營文化是滿足全警求知、審美、娛樂、健身、成才的有效途徑，是大家參與文化活動組織的有效途徑，也是群眾路線在警營文化活動的具體體現。加強警營文化組織建設，就是要立足於群眾基礎，充分發揮其組織與協調作用，並依競賽、學習、輔導等目的而組建，組織各項文體活動，從而提高隊伍文化活動水平，寓教於樂，寓學於樂，在活動中學習，在活動中提高。還要加強人才建設、環境建設和載體建設。加強人才建設，就是要加強對文化骨乾的培養，建設一支以警營文化骨幹為代表的、相對穩定的思想過硬、業務過硬、文化素質過硬的人才隊伍，保持基層工作的可持續發展。加強環境建設，既包括警營內部環境，也包括警營外部環境，既要在硬體方面加強設施建設，又要在軟體方面營造具有濃郁氣息的文化氛圍，要堅持多措並舉，內外兼修。加強載體建設，就是要以陣地為載體，以活動為載體，以新聞傳媒為載體，不斷深化警營文化建設，使警營文化得到民警和公眾的廣泛認同，並融入三基建設的其他工作之中。 總之，我們要通過警營文化建設，在民警中營造「講政治」的濃厚氛圍，堅定民警社會主義信念、對三基工程建設的信心和對黨的領導的信任，永葆公安隊伍的政治本色。通過警營文化建設，錘煉民警隨時在黨的指揮下沖鋒陷陣、甘願為群眾利益赴湯蹈火、敢於攻堅克難、樂於犧牲奉獻的精神。通過警營文化建設，樹立公安機關威武之師、文明之師的形象，樹立公安民警嚴格執法、熱情服務的形象。通過警營文化建設，培養民警全心全意為人民服務的作風、創新和務實的作風、令行禁止和雷厲風行的作風、敢於拼搏和勇於奉獻的作風。通過警營文化建設，調動民警的積極性，增強民警的榮譽感、使命感和責任感，激發民警刻苦學習、努力工作、昂揚向上的精神風貌，促進公安基礎工作的全面發展。 (作者：楊智)

F. 淺議如何開展好消防基層部隊警營文化建設

消防部隊的警營文化是消防官兵在實踐中形成的具有地域時代特徵，反映官兵特色、體現行業特點的價值觀念體系，是部隊穩定發展的靈魂和精神支柱，也是部隊政治工作的重要組成部分。它以消防部隊官兵為對象，以提高自身素質為核心、以為民服務為靈魂、以隊伍建設為重點，是社會共性與消防個性的精神統一。消防警營文化不僅僅是一個概念，也是一種傳承、一種精神、一種活力、一種風貌，對於確保消防官兵政治合格，促進部隊管理，提升部隊戰鬥力有著極其重要的作用。為此，筆者就消防部隊基層警營文化建設談幾點粗淺的看法。 一、加強部隊警營文化建設的重大作用 （一）加強部隊警營文化建設是部隊凝心聚力的重要途徑。素質教育在消防官兵綜合素質提升中處於核心地位，而文化育警素質教育又是警營文化的一重要體現，對消防官兵主體力量的發揮起著導向作用，它的高低直接影響著消防官兵思想政治建設和精神文明建設的狀況和水平，決定著消防官兵戰鬥力的生成和發展，是消防部隊警營文件建設質量不容忽視的重要內容之一。在深化改革和發展社會主義市場經濟進程中，消防官兵的思想、心理和行為受外在的各種因素影響，不斷發生著深刻的變化：新舊思想的交合、中西文化的碰撞·······對官兵世界觀、人生觀和價值觀形成很大的負面影響。用豐富多彩的警營文化活動佔領官兵的思想陣地，可以培育健康和諧的警營環境，孕育良好的警營文化氛圍，以文化和道德的力量正確引導官兵知榮明恥觀念，自覺抵制各種不良思想和文化的侵蝕，把官兵培養成忠誠可靠的消防衛士，確保消防部隊的團結穩定。 （二）加強部隊警營文化建設是部隊思想政治工作的重要載體。警營文化建設既是部隊思想政治工作的重要組成部分，又不同於一般的思想政治工作。它以潛移默化、喜聞樂見的形式集內修外練於一體，寓思想政治工作於科學文化學習教育和文藝娛樂活動而深受官兵歡迎，能收到一般思想政治工作所不能達到的效果。在新的歷史時期，以警營文化為載體開展思想政治工作，可以使政治工作的內容更加豐富，方法和手段更加靈活，針對性和實效性更加明顯。 （三）加強部隊警營文化建設是樹立部隊良好形象的重要舞台。豐富多彩的警營文化和警民共建活動，可以在部隊內部和社會上，宣傳消防部隊服務經濟社會發展的先進人物和感人事跡。同時，通過開展形式多樣的警營文化活動可以有效提高官兵的整體素質，更好地完成各項消防保衛任務，樹立消防部隊「立警為公，執法為民」的良好形象，贏得地方黨委政府和人民群眾的信賴和支持。 （四）加強部隊警營文化建設是提高部隊戰鬥力的重要手段。凝聚功能是指當積極向上的正確觀念得到部隊官兵人民群眾的認同後，而產生的一種共鳴，一種向心力，一種凝聚力。一支隊伍有沒有戰鬥力，取決於這支隊伍是否具有強大的凝聚力，而凝聚力又來源於官兵共同的價值取向、一致的意志信念和戰斗精神。對於公安消防部隊來說，戰鬥力不僅要靠科學的管理、先進的裝備、充足的經費，更取決於高覺悟、高素質的消防官兵隊伍。先進的警營文化熏陶，可以使官兵信念更加堅定、意志更加頑強、熱情更加飽滿，可以在部隊內部建立起共同的價值取向和精神追求，把全體官兵的意志和力量凝聚起來，匯成一股強大的精神合力，全面提升部隊的戰鬥力和凝聚力。 二、消防部隊基層警營文化建設的現狀 (一) 警營文化「陣地」意識不強，活動創新性能力弱。基層個別官兵對警營文化建設重要性認識不夠到位，不會結合形勢任務、中心工作和官兵的不同層次需求來開展文化活動，對文化活動缺乏組織和策劃，把文化工作當成不變老一套，內容陳舊，一慣效仿，缺乏新意和吸引力。目前基層部隊常常出現以下這樣的情況：有的認為文化工作不是中心工作，抓不抓無關緊要，不如搞教育、訓練實在管用；有的覺得花錢搞文化建設投資大、見效慢；有的認為基層單位人少、事多沒有必要；還有的感覺警營文化建設只是上級下達的指標任務而已，對警營文化的建設更多的是模仿社會各項文化活動，可往往又學不到精髓，造成營區文化「不倫不類」，更別說具有消防部隊特設的「品牌」文化建設了····由於思想認識上的誤區，常常如此「例行公事」，使得警營文化工作在基層一些單位「說起來重要，干起來次要，忙起來不要」的現象經常可見，這樣不僅不能調動官兵的興趣，久而久之還會影響隊伍的風氣，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方違章娛樂的現象時有發生，增加了部隊管理的難度。 (二)工學矛盾突出。基層消防中隊大多以執勤滅火、搶險救援為中心工作，有著「養兵千日，用兵千日」的特點，基層中隊崗位練兵的任務更重，時間投入更多，中隊官兵既要訓練又要學習各種業務理論及教育內容，基本都超負荷工作，開展文化活動的時間已經被大大縮水，造成時間不夠用的局面。另外，由於執勤戰備時刻處於一種無預知的狀態，很多時候活動開展到高潮的時候，一陣警鈴又把它變成一個殘局，成為一種「下回分解」，導致警營文化生活不能正常有序地開展。 (三)基層文藝骨幹缺乏。文體活動質量的高低，很大程度上取決於文體骨乾的素質。而實際情況是專業性、技術性較強的項目，文體骨幹培養周期長、難度也大，如：音樂、美術等。一方面基層部隊受資金、人員等客觀因素的影響，基本上沒有能力去培養這些骨幹，只有依賴於上級和地方來幫助和扶持；另一方面骨幹培養出來後，由於工作需要，人員發生變動或面臨退伍等情況，不能保留下來，很快就會影響到日後部隊文體活動的開展，造成基層文體人才難以紮根的局面。 三、加強基層警營文化建設的思考與對策 （一）提高認識，統籌規劃，擺正基層警營文化建設的地位。第一，要有短期工作計劃和總體規劃的統籌機制；第二，要建立全面建設考核機制，將基層單位的警營文化建設納入年度考核；第三，要建立科學的財政經費預算機制，以有效的保證基層警營文化建設的順利開展；同時，基層幹部要有帶頭參與、官兵同樂的意識。官兵同樂是打牢這個基礎的一條重要途徑，要真正做到在官兵同樂中增進感情、互相溝通、密切關系、及時發現問題、解決思想矛盾。基層幹部也只有積極參與各類文體活動，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題，正確引導基層警營文化發展的方向，孕育出良好的警營文化氛圍。 （二）「兩手要抓，兩手要硬」合理投入，全面質量。「兩手要抓，兩手要硬」是指部隊警營文化軟體、硬體抓的同時，還要堅持不懈，統籌合理，全面規劃。首先，部隊營區硬體的建設，是警營文化活動開展的前提和基礎。隨著社會的不斷發展，官兵的文化需求檔次和品位也越來越高，如果不願意投資、不搞好基礎建設，很多文化活動就無法開展或者上不了檔次，在一定程度上打消了官兵參與的積極性。因此，加強警營文化建設，就必須要進一步加大投入，要有方法、有步驟，既要因地制宜，又注重質量。其次，警營文化軟體建設，重在參與，貴在經常。要多舉辦富有競爭力的文化活動，如知識競賽、專業技能競賽等，讓官兵同台競技、公平競爭。這樣有助於提高戰士參與文化活動的積極性、主動性，讓戰士感到在文化活動中基層幹部不只是當裁判，戰士不只是當演員，切實讓他們在比賽中感到自身的價值，增強他們的認同感，只有這樣戰士才能發自內心尊重幹部、認同幹部。要把文化活動與提高軍事訓練水平結合起來，通過舉行軍事運動會，或利用訓練間隙舉行技能小比賽，把訓練典型的先進事跡，創作成文藝節目，利用訓練間隙進行表演，激發大家的練兵熱情，促進軍事訓練水平的提升；把文化活動與培育戰斗精神結合起來，通過廣播、影視、歌詠、讀書、演講等喜聞樂見的形式，在訓練和執行重大任務的過程中及時宣傳。如果片面重硬輕軟，就會發生圖書室變成「儲藏室」，俱樂部變成陳列室，警營文化變成擺設。基層警營文化建設，在活動內容上要不斷增強時代氣息和知識、內容含量，注重創新有消防特色的文化藝術節目，把活動的形式創新，內容搞活，增強文化活動的吸引力和感染力。樹立「品牌」意識，根據部隊和駐地實際，下大力氣培育精品文化節目，吸收駐地豐富的文化底蘊，特別是一些傳統文化和民間風俗，展示消防官兵良好的文化素養和精神風貌，促進基層警營文化活動向深入發展。警營文化要有「兩手抓，兩手硬」的意識，積極拓寬基層文化建設來源，以近期部隊「鐵軍中隊建設」和「正規化部隊建設」為契機，出本質上解決問題，提升文化建設質量。 （三）鑄隊魂講隊史，學先進樹典型。餘光中說過：文化離不開傳承。消防部隊的警營文化建設同樣離不開積淀和傳承。因此，一方面我們要鑄隊魂、講隊史，在榮譽室的基礎上建立隊史館，介紹部隊的發展歷程、工作成就、先進典型。以鑄隊魂，講隊史來激勵鬥志，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進一步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。另一方面則是要學先進樹典型。在注意利用上海車站中隊、泰山消防中隊、啟工中隊、宋文博、金春明、鄭中華等先進集體和人物教育官兵的同時，又要注意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用先進典型來提高部隊士氣，努力形成「人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取」的和諧警營。 （四）加強對文藝骨乾的挖掘和培養。加強基層警營文化建設，關鍵在於培養優秀的文化人才。近年來消防部隊每年都接收不少高學歷的地方生入伍，這為基層培養和保留文藝骨幹提供了有利條件，地方生文化水平高、領悟能力強、思維方式活，只要注意留心選拔和培養，很快就能夠培養一支高素質的文藝骨幹隊伍。同時，基層也可以根據官兵特點、興趣和愛好，成立專門的興趣小組，建立文體人才儲備庫，分門別類，注重培養，因材施教，以點帶面，不斷充實骨幹隊伍，拉動基層文藝活動的開展。當然，在培養文藝骨幹過程中，原則上應以士官和幹部作為重點，避免人才流失的現象。 （五）充分發揮駐地文化資源的互動作用。雖然基層蘊含著豐富的部隊文化資源，但由於部隊的特殊性質，難免與地方文化建設存在交叉、脫軌。這就要求我們必須結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的優勢，藉助地方力量來發揮部隊與地方文化資源的互動作用。一是要建立定期聯系培訓制度。有重點地發掘具有鮮明時代特徵、適應官兵需要的文化項目，採取「請進來、走出去」等方式，邀請轄區學校、新聞媒體等單位的老師、專家來隊進行才藝傳授，加強對各類人才的培訓，傾力為官兵學習成才搭建平台；二是要引入地方資源帶動警營文化。可以利用雙擁共建、互幫互助等形式，形成「警民共建，攜手聯姻，發展友誼」的良好局面，拓寬警營文化建設渠道，開闊警營文化事業，解決部隊因場地資源不足、人才短缺等問題。這樣，警營文化建設才能得到健康和諧發展，使警營文化真正成為基層部隊政治工作主要而又堅實的陣地。 「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，消防部隊警營文化建設工作系統而全面、任重而道遠，需要我們全體消防官兵長期的辛勤耕耘。

G. 市公安局宣傳處(科)長職責

職責如下：

1、主要負責組織、指導全局公安宣傳工作，制定全局宣傳工作規劃；承擔市公安局新聞發言人辦公室職責，審批全局性新聞宣傳稿件，組織召開新聞發布會。

2、對外發布新聞通稿及協調指導全局對外宣傳、輿論引導等工作。組織、指導全市公安機關的社會宣傳、新聞發布、文化建設和公安影視宣傳工作。加強宣傳陣地建設，協調、發展與新聞媒體良好的聯誼關系。

3、通報階段性公安中心工作，爭取社會各界對公安機關和廣大民警的了解、理解、支持和關心。策劃、組織好先進典型的宣傳，用正面宣傳佔領新聞主渠道，樹立公安機關的良好形象。

4、積極組織開展各類警營文化活動，豐富民警文化生活，推進文化育警、文化強警工作。積極向局黨委提供合理化建議，充分發揮宣傳部門的參謀作用。

5、負責局機關和所屬單位新聞宣傳、精神文明建設和文化建設工作；組織協調和管理局機關新聞發布、新聞媒體采訪、突發事件應急宣傳和輿情監測分析工作；負責相關刊物管理工作。

(7)公安機關警營文化策劃方案擴展閱讀：

公安局機關各部門職責

1、辦公室 負責局黨委黨政綜合性會議和局領導政務活動的協調安排；負責各類公安信息的收集分析、反饋和公安統計工作；起草綜合性文件，負責向市黨委、政府和州公安局報告，全市治安情況，重大敵情動態和公安重大動態信息。

2、政工科，負責組織實施全市公安隊伍的思想、組織和紀律作風建設；負責全市公安民警教育訓練，警銜管理、工資、人事和獎懲工作，研究擬定符合我市實際的公安內部機構設置和人員編制標准，經批准後組織實施。

3、行政裝備科，負責本局的行政經費財務管理；負責全市公安業務和專項撥款計劃、申報和分配，負責本局公安裝備的供應、管理和辦公設施、辦公用品的日常管理和供應；負責局機關機動車輛的管理和後勤保障工作；負責機關綜合治理和愛國衛生工作。

4、紀檢委 依照黨章和行政監督的規定，行使黨內監督監察的職權；搞好黨風廉政建設，糾正行業不正之風，進行黨風黨紀教育；調查處理民警違反黨紀、政紀的案件；受理對民警的控告、申訴。

5、法制科 開展本局公安法制工作和公安法制調研，編制本局公安法制建設規劃，審理本局管轄的公安行政復議和訴訟案件；受局長委託參與訴訟活動；對本局的執法活動進行監督、檢查、指導，負責本局的普法工作，開展公安法制宣傳，開展錯案追究工作；辦理國家賠償案件。

6、戶政科 負責人口管理，居民戶口的遷移、遷入和居民身份證的管理，負責定製和編排全市的門牌號碼；負責流動人口統計分析和人口資料的整理編輯工作。

7、出入境和外國人管理科 負責對持普通護照的外國人和中國人出入境管理以及外國人居留、旅行等行政管理工作；處理外國人違章違法活動，負責管理公安外事工作和對外警務合作事宜；負責發展與外國警方聯系與交往；配合有關偵察部門對涉外案件開展工作。

8、指揮中心，協助領導組織協調對各類重大突發事件進行處置；負責組織管理全局通訊工作；負責全局計算機系統、網路的規劃和建設；負責全市計算機系統安全監督管理，依法查處計算機違法案件；負責「110」報警台和監督電話的值機，隨時接受人民群眾的電話報警、求助和批評投訴。

9、國內安全保衛大隊 研究掌握全市敵情、社情和社會政治動向，為上級黨委政府提供社會穩定方面的信息及對策；負責辦理危害國家安全的案件(民族分裂活動、反動組織、反動團體、反動會道門、非法宗教活動)的偵破工作；

H. 有關警營文化活動簡報

看您提出的問題就知道您是政工幹部吧··
其實看押部隊的任務重··哎··不說這么多沒用的專業術語了··
簡單的說··其實中隊官兵來自五湖四海··各有各的愛好··你最好找到他們的共同的愛好···其次看押部隊·面臨的最主要的·也是每一位戰士共同的觀點就是··睡眠問題··午休給他們再多的時間也比不上夜晚好好的睡一覺··
其實搞好警營文化生活很簡單··新聞聯播過後多組織一下活動··名義上面是以XXXX為主題··但是就是給他們自由活動 ···其實戰士們也很需要自由活動···
以上是我的個人建議··所反映出來的問題··也是自己在中隊與戰士談心所得··

I. 全國警營文化建設做的最好的公安局是哪裡

警營文化建設你可以找瑞顏廣告幫忙，他們在廉政文化建設,廉政教育基地,機關黨建文化,廉政文化長廊,廉政文化牆,廉政展覽館設計等方面國內是數一數二的