1. 感恩客戶活動方案
先親自給每位客戶打電話問候說祝福語，接著給每位客戶在感恩節這天很多優惠，不收任何費用！以行動在打動客戶，客戶是上帝！時時刻刻想著客戶！
2. 活動策劃公司怎麼開拓客戶
做業務拓展的時候，無非分這樣幾步：
1、找客戶的聯系方式（通過關系、媒體、行業報告）
2、通過陌生電話銷售，爭取面談機會（介紹公司的優勢，尋找契合點）
3、准備好資料進行溝通面談（了解客戶大致情況及競爭對手情況）
4、根據客戶要求撰寫方案（通過客戶提供資料，給客戶提建議）
5、進行提案講標（分析市場情況，提出相應的策劃及計劃）
6、跟標（保持與客戶的關系，盡早落實合作）
7、簽訂合同（在合同中註明公司的服務條款及責任，客戶的配合等）
8、收預付款進行服務（根據合同的要求，收取需要的成本進行預付款）
9、提交報告收尾款（通過自己的服務，收取相應的服務費用）
下面就細細的說說具體的情況：
1、 如何去找客戶的聯系方式。首先是一個客戶定位的問題，自己公司的優勢是什麼，劣勢是什麼，一定要了解清楚。什麼樣的公司應該是我們公司的目標客戶，什麼樣的客戶不是我們的目標客戶，這一點一定要分清。假如IBM這樣的國際巨頭就不是我們這種不到10個人以媒介發布為主的本土公關公司的目標客戶；其次是通過媒體的一些文章，洞察客戶的動向來了解客戶的情況；最後還要通過一些行業報告了解行業的發展趨勢，來了解客戶的信息。我覺得只有具備了這基本的三條，才能找到有價值的客戶信息。
2、 找到客戶的信息以後，就開始拿起電話進行陌生電話銷售。電話的一個關鍵就是了解客戶的需求，介紹自己公司所擁有的優勢，尋找契合點，讓客戶感覺到我們公司正是你們需要找的公司，通過與我們這樣公司的合作，雙方達成一個雙方共贏的目的，客戶才能給我們一個見面的機會。（知己）
3、 確定好面談的時間以後，接下來就開始充分的准備面談前的資料。這個工作非常重要，首先要了解客戶所在行業的宏觀環境是什麼樣的，市場前景是怎樣的，市場現狀是什麼樣的，競爭對手在市場上是什麼樣的位置和聲音，客戶在其中的位置及在消費者眼中的地位是怎樣的？（知彼）通過准備資料與客戶在桌前詳細的面談，這個時候首先要聽清客戶的要求，作一個好的聆聽者，當聽完客戶介紹的情況以後，根據自己的專業性及客戶提供的信息，給客戶一個建議性的意見，面試結束時肯定是客戶要求提交方案及下次提案的時間；作為我們應該感謝客戶給予的機會，一定會把握住這次機會。
9、 提交報告及收尾款是一件即讓人高興又需特別注意的時候。高興的是這一階段的工作完成了，到了收獲的時候，當然高興；需要注意的是客戶的意見是很重要的，不足的地方接下來要改進，好的方面繼續保持。這時候正是將關系更加深一步的時候，一定不要錯過，如請吃飯啊，玩啊等等方式。
3. 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。
4. 公司組織客戶出遊計劃書！！
現在在青島的話海釣非常特色，很多企業租我們大船出去，提供釣具
5. 聯通公司想搞個活動來維系客戶的關系，要做個 活動方案，誰有好的具體活動方案介紹不，最好有聯通公司特色
如果是大客戶，抄可以組織大襲家來個高爾夫球比賽，聯通來牽頭，參與就有獎品，當然費用要聯通出了。
不用花錢的活動是不太好找，不過花小錢的活動還是很多的，比如乒乓，羽毛球這些聯通都曾辦過，還有就是組織個郊區游，電影專場我覺得也不錯，活動最好是能讓客戶親身體驗進去的最好，是分區局的就不太好做了，畢竟資金有限，現在的真實客戶們都不太買帳，你明白的。