鄉村醫生培訓活動方案

1. 鄉村醫生在崗培訓技能考試有哪幾項

可以看看《鄉村醫生考核辦法》第一章總則
第一條為加強鄉村醫生從業管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，更好地為廣大農民健康服務，根據《鄉村醫生從業管理條例》，制定本辦法。 第二條本辦法所稱鄉村醫生考核，是指縣級衛生行政部門按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行的考核。 第三條本辦法適用於依法取得鄉村醫生執業證書，在村醫療衛生機構執業的鄉村醫生。 第四條考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。 第五條對鄉村醫生的考核，每2年組織一次。 第六條衛生部負責全國鄉村醫生考核工作。 省級和設區的市級衛生行政部門負責本行政區域內鄉村醫生考核的監督管理工作。 縣級衛生行政部門負責本行政區域內鄉村醫生考核的組織工作。
第二章考核機構
第七條縣級衛生行政部門應當成立鄉村醫生考核委員會，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。 第八條考核委員會由縣級衛生行政部門和縣、鄉醫療衛生機構的衛生管理及衛生技術人員組成。考核委員會可在鄉鎮衛生院設立考核小組，具體負責本轄區內鄉村醫生的考核工作。 第九條考核委員會應當制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規范進行。
第三章考核內容
第十條鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。 第十一條業務考評主要包括： （一）工作任務完成情況； （二）業務水平； （三）學習培訓情況； （四）省級衛生行政部門規定的其他內容。 第十二條職業道德評定主要包括醫德醫風情況。考核委員會在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉村醫生和村民的意見。
第四章考核方式和程序
第十三條考核方式主要包括： （一）個人述職； （二）日常工作和年度考核； （三）業務水平測試； （四）職業道德評議。 第十四條考核按照以下程序進行： （一）考核委員會應當於考核前30日通知需要接受考核的鄉村醫生； （二）考核委員會按照上述第十三條規定的考核方式對鄉村醫生進行考核； （三）考核委員會綜合評定考核結果； （四）考核委員會向鄉村醫生送達書面考核結果； （五）鄉村醫生對考核結果簽署意見； （六）考核委員會向縣級衛生行政部門報告考核結果。 鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，向考核委員會提出申請。經考核委員會批准同意後，予以暫緩考核。 第十五條鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會申請迴避。理由正當的，考核委員會應當予以准許。考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關系的，應當迴避。
第五章考核結果及應用
第十六條考核結果分為合格和不合格。縣級衛生行政部門應當將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的「考核記錄」欄。 第十七條鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，並將復核意見書面通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。 第十八條鄉村醫生經考核合格的，可以繼續執業；經考核不合格的，在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，原注冊部門應當注銷其執業注冊，並收回鄉村醫生執業證書。 第十九條鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格： （一）以不正當手段通過考核的； （二）無正當理由不參加考核的； （三）省級衛生行政部門規定的其他情形。
第六章監督管理
第二十條縣級衛生行政部門應當將鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布。 第二十一條設區的市級衛生行政部門對轄區內鄉村醫生考核情況進行匯總，報省級衛生行政部門備案。 第二十二條省級和設區的市級衛生行政部門對本辦法的實施情況進行監督檢查，對未按照本辦法開展鄉村醫生考核工作的，應當責成縣級衛生行政部門改正。
第七章附則
第二十三條《鄉村醫生考核表》、《鄉村醫生考核復核表》由衛生部制定統一樣式。 第二十四條省級衛生行政部門根據本辦法制定實施細則。

2. 國務院對鄉村醫生退休方案

《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》國辦發〔2015〕13號第八條「建立健全鄉村醫生養老和退出政策」規定：

完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制。確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

具體操作細則如下：

一、凡三證齊全，男60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。

二，凡三證齊全，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。

三，凡三證齊全，男60歲，女55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。

四，凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。

五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。

六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；

對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順。考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。

七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。

八，退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。

本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。

「三證齊全」是指鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證。

(2)鄉村醫生培訓活動方案擴展閱讀

鄉村醫生，最初名字叫「赤腳醫生」，誕生於20世紀50年代。鄉村醫生前身——赤腳醫生是文革中期開始後出現的名詞，指一般未經正式醫療訓練、仍持農業戶口、一些情況下「半農半醫」的農村醫療人員。

鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農村居民的健康「守護人」，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。

近年來特別是新一輪醫葯衛生體制改革實施以來，鄉村醫生整體素質穩步提高，服務條件顯著改善，農村居民基本醫療衛生服務的公平性、可及性不斷提升。

但也要看到，鄉村醫生隊伍仍是農村醫療衛生服務體系的薄弱環節，難以適應農村居民日益增長的醫療衛生服務需求。

3. 村醫跟班學習實施方案

這個涉及關於醫師的個人隱私;如果想學習的話，可以拜他為師學習。

4. 鄉村醫生培訓計劃的項目實施情況

為配合黨和政府2003年開始大力施行的農村新型合作醫療體系建設，改善貧困地區農村的醫療衛生條件，幫助貧困地區鄉村醫生實現培訓的願望，中國紅十字基金會（簡稱中國紅基會）於2006年6月聯合中國鄉村醫生培訓中心啟動了鄉村醫生培訓計劃，作為其重點公益項目紅十字天使計劃的重要內容，旨在通過募集公益資金，聯合高等醫科院校，為貧困地區的鄉村醫生提供免費的醫療衛生業務培訓，以提高他們的醫療水平，更好地為廣大農民提供醫療服務，保護農民的生命與健康，促進社會主義新農村建設。
2006年6月29日，飛利浦（中國）公司捐助的首期鄉村醫生培訓班在首都醫科大學開班，首期培訓100名鄉村醫生。此後，中國人壽慈善基金會、上汽通用五菱公司及首都醫科大學、北京協和醫學院等10家醫科院校也加入到該培訓計劃中來。到目前為止，該計劃共募集 460 萬元捐款，先後在北京、重慶、鄭州、廣州、西安、成都等地舉辦了14期鄉村醫生培訓班，為來自26個省（區、市）的1404名鄉村醫生提供了免費培訓，其中被評為感動中國人物的鄉村醫生李春燕、全國優秀鄉村醫生田蕊、黎永平、謝干春等基層醫務工作者均是該計劃的受益者。

5. 2011年醫生工作計劃 2011年醫生個人工作計劃 鄉村醫生工作計劃

我是一個已經抄從醫四十餘年的鄉村醫生,叫"赤腳醫生'也好,喊鄉村醫生也罷.農民成份的陰影使你一輩子享受不了國家事業人員的待遇,盡管你乾的是事業人員所乾的事.六十年代七十年代連計劃生育都由我們管理,廉價方便的醫療服務,深受老百姓的歡迎,中國解決農村缺醫少葯的模式受到全世界認可.到頭來我們的後顧之憂無人問津,更為可惱的是我們縣的主管部門還已罰款的形式向鄉村醫生收費.全國的同仁們,我們只有齊心協力向黨和政府反映我們的實際情況,爭取我們的正當利益.

6. 江蘇衛生廳定向培養鄉村醫生具體方案是什麼高考生如何填報

關於定向培養農村衛生人才的通知2009年07月27日 20:01關於定向培養農村衛生人才的通知

蘇衛科教［］4號

各市發改委、教育局、財政局、人事局、衛生局：

根據《中共中央關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》提出的「加強農村衛生人才隊伍建設，定向免費培養培訓農村衛生人才」有關要求，我省決定從2009年起採用「定點招生、定向培養、協議就業」方式，為農村基層定向培養一批適宜衛生人才。現就有關工作通知如下：

一、農村衛生人才培養

（一）培養對象：志願從事農村衛生工作、符合國家高考政策的我省25周歲及以下青年。

（二）定點學校：南京醫科大學、南京中醫葯大學、江蘇大學、蘇州大學、南通大學、徐州醫學院、揚州大學、江蘇衛生職業技術學院（籌）、蘇州衛生職業技術學院、鹽城衛生職業技術學院。

（三）培養方法：培養對象參加全國普通高等學校招生統一考試，由定點學校在全省范圍內按招生政策擇優錄取，參加臨床醫學、護理學等相關專業學習，授予相應專業大專文憑。獲得臨床醫學或護理學大專文憑者，畢業後可依法參加國家醫師或護士執業資格考試。

（四）培養規模：到2012年，全省每年安排定向就業招生計劃，培養2000人，總規模8000人。具體名額和專業由省衛生廳、省教育廳根據全省各地當年實際需要確定。招生名額列入當年普通高等教育招生計劃。

（五）管理辦法：培養對象被定點學校錄取後，在入學前須與戶籍所在地的縣（市、區）衛生局、人事局簽訂定向就業協議書（見附件）。各縣（市、區）衛生局、人事局應積極做好轄區內農村衛生人力需求預測，於每年2月底前向所屬省轄市衛生局、人事局提交年度培養計劃，各市衛生局、人事局統一匯總於3月上旬報省衛生廳、人事廳。

二、有關助學政策

（一）經定點學校正式錄取並簽訂定向就業協議書的學生，可享受定點學校在校學生同等的獎助貸學金政策。學生畢業後按照定向就業協議書規定到鄉鎮或村醫療衛生機構工作，將退還在校期間學費，所需經費由財政安排，省財政給予適當補助。

（二）對來自低保家庭或困難家庭的學生，定點學校、其戶籍所在地的鄉鎮政府和縣（市、區）衛生局應給予適當生活補助。
三、加強組織領導

加強農村衛生人才隊伍建設，進一步改善和優化農村衛生隊伍結構，是提高農村衛生服務能力的緊迫任務，是建立基本醫療衛生制度的根本保障。各地應高度重視，結合轄區農村衛生隊伍現狀，制定人才培養計劃和引導大學生基層就業的優惠政策，積極創造條件，鼓勵、動員和吸引廣大有志青年投身到農村醫療衛生一線，為我省農村衛生事業的健康、可持續發展奠定堅實基礎。

附件：定向就業協議書

江蘇省發展和改革委員會
江蘇省教育廳
江蘇省財政廳
江蘇省人事廳
江蘇省衛生廳

二〇〇九年二月十六日

附件：

定向就業協議書

甲方（縣衛生局）
（縣人事局）：
乙方（學 員）：

根據江蘇省發展和改革委員會、江蘇省教育廳、江蘇省財政廳、江蘇省人事廳、江蘇省衛生廳《關於定向培養農村衛生人才的通知》（蘇衛科教［2009］4號）精神，經協商，甲、乙雙方一致同意以下條款：

一、乙方參加江蘇省高校統一入學考試並達到錄取資格線後，由定點學校按招生政策進行錄取。

二、乙方學習結束後，甲方負責為乙方安排在轄區內鄉鎮或村醫療衛生機構工作，工作安排確保有崗。

三、乙方須在甲方安排的工作崗位至少服務滿5年，甲方根據乙方服務年限逐年退還在校期間學費。

四、甲方應積極落實省委、省政府關於新農村建設的有關政策，逐步改善農村衛生人才生活待遇。

五、如乙方來自低保家庭或困難家庭，甲方應按需要與可能給予一定的生活補助。

六、如乙方因個人原因無法獲得學歷或未按本協議規定從事農村衛生工作的，不享受學費退還政策。

七、本協議一式四份，甲方執兩份、乙方執一份，送定點學校保存一份。

八、本協議由甲方蓋章、乙方簽字後生效。

甲 方：（公章） 乙 方：（簽字）
負責人：（簽字）
年 月 日

高考生只要填學校和專業代碼就行了

7. 現在鄉村醫生也有補助嗎都有什麼補助

由於每個城市的發展規模不盡相同，這就導致各大地區對農村醫生的補貼政策不盡相同。農村醫生可以獲得一定的補助措施，最直接的補助方式就是給予鄉村醫生更多的工資和補貼金額。事實上，每一個地區的相關工作人員都會提高鄉村的醫療水平，而提高鄉村醫療水平的直接方法是提高鄉村醫生的業務水平。與此同時，大部分醫生都不願意到鄉村工作，畢竟鄉村的各項生活設施和交通設施並不便利。

醫生是一份特別神聖的職業，我國為了保證醫生的業務水平，特意制定了各種各樣的衡量標准和考試標准。達到考試標準的醫生才可以獲得執業許可證，並且鄉村醫生還可以考取鄉村醫生證和鄉村醫生執業證。相關部門將三個證書列入考察范圍，不僅是為了提高醫生隊伍的專業性，還可以讓醫生獲得更好的退休補貼金。

我們可以將鄉村醫生的養老退休金額分為三個不同的方面，每一個方面的鄉村醫生獲得的補貼金額也會有所不同。首先，鄉村醫生到達了退休年齡，並且鄉村醫生獲得了三個證書，並在鄉村醫院工作35年，國家給予相關醫生每個月1080元的補貼。其次，必要條件為鄉村醫生的三證齊全，並到達退休年齡，與此同時，該醫生在鄉村衛生室工作30年，這名醫生可以獲得每個月800元的補貼。最後，前提條件不變，改變的是工作年限，鄉村醫生在鄉村衛生室工作25年，這名醫生可以獲得600元的補貼。

這只是兩年之前的各項數據，現如今，越來越多的地區開始重視鄉村醫生的退休補貼，相對應的金額也會有所增長。不過每一個鄉村醫生獲得的具體補貼金額還需要按照不同地區的政策進行劃分，各位鄉村醫生可以及時關注相關部門發布的各項政策與補貼方案。