縣級財政系統培訓方案

⑴ 如何提高財務人員的專業培訓方案

財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創新和合作會極大地影回響團隊的效率。此答類培訓是由長期在財務系統工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體而進行設計，每個游戲和心智開發都對實際工作有著直接的啟發。該培訓將通過實例,向每個學員如何構建人和，打造領導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發，身心受到激盪，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創新、沒有合作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失。體驗到創新、合作後的成功喜悅和興奮。

⑵ 財政局外出培訓方案

目的：為了加強財來政自營改增政策學習與實踐，提高各級人員政策學習領悟能力，組織前往營改增政策落實推廣較早的長三角地區，實地學習調研。
行程：學習周期 出發時間 航班號 接送車輛安排 集合地點 聯系人信息 酒店房間安排 就餐點
課程：某某對口局辦委實地學習考察，聽取先進經驗簡紹，討論當前落實的難點，確定一到二人在討論發言；返崗後每人上交一份學習心得體會。
總結：返回單位整理一份此次學習整體總結。

⑶ 縣級財政局的職能

財政局的職能以下十五點：

1、貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，財務會計方面的法令、條例及其它有關政策。

2、根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。

3、管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出，監督指導行政、團體、 企業事業單位嚴格執行財務制度。

4、管理好地方的預算外資金，審查收支范圍，對預算外資金實行統一徵收管理，嚴審支出計劃，杜絕亂收費行為。

5、制定職工待業保險基金和職工退休養老基金的財務 制度；管理社會救災，救濟、醫療保險（含公費醫療）等財務和資金；加強對社會保障資金使用的宏觀調控和監督。

6、指導農口行政、事業單位的財務工作，嚴格把好支農資金的分配使用，保證農口事業發展。

7、宣傳貫徹國家財經稅收政策，積極扶持和培植地方財源。

8、管理和指導會計工作，保障會計人員依法行使職權。經常宣傳會計法和企業會計准則；組織會計人員培訓工作。

9、監督、指導國營工業、商業、糧食、外貿、物資及交通運輸企業財務工作，協調企業財務中的有關問題。

10、管理基本建設的財務工作，審批政策性基建貸款，審查自籌基建項目的資金來源，並對投資使用效益進行監督檢查。

11、監督和檢查各單位執行財務制度的情況，查處違反財經紀律案件。

12、負責地方政府財政計劃的制定，財政宣傳、財政信息，組織財政系統幹部培訓工作。

13、管理地方的收費工作，嚴格審核政府各職能部門和有關事業單位對企業的收費標准，管好收費和罰沒票據，加強執收工作監督檢查。

14、承辦地方政府交辦的其它財經事項。

15、協調管理國有資產全面工作。

財政局負責地方財政工作，實行財政體制，按照政策組織財政收入，保障財政支出，管理和激活地方財政資金，促進工農業生產發展。以及各項事業。

財政局還培訓專職會計師，提高科學財務管理的質量和企業財務管理的水平；加強財務紀律，提高經濟效益；積極開發金融資源，為地方振興服務經濟。

(3)縣級財政系統培訓方案擴展閱讀：

組織設計任務是以組織目標為出發點，以活動分析劃分為依據其內容包括以下五點：

1、部門職能設計：按活動功能劃分及整合，形成活動子集——不同的活動子集構成各個部門；將部門子集活動進行分解,形成崗位系列；測定每個崗位的活動總量,設定編制；明確部門及崗位職能。

2、權力體系設計：包括職權設計、集權與分權，職權的設計要與職能相匹配。

3、職責設計：職責設計要與職能、職權匹配。

4、管理幅度、管理層次設計。

5、信息傳遞方式，運行機制（活動流程）設計。

參考資料來源：網路-財政局

⑷ 財務人員的培訓方案

我在網上看見一個 集團財務管理培訓 不知道你能不能用的，不過感覺你可以用來改改不要直接用，我看挺詳細的有50多頁的doc，在那個星期八職場經驗網上找到的來著，是免費下載的

⑸ 財政系統人事教育管理者培訓希望提高哪些方面的能力

將培訓名稱分解開，幾個主要的關鍵詞是：財政，人事，教育，管理者。再分別找出這幾個內關鍵詞的對應標簽容，也就是你所需要培訓的幾種能力。大體可歸納為：財政知識理論框架，人際交往能力，觀察能力，教學管理能力，營銷能力等。