1. 如何搞好鄉鎮基層文化工作
充分利用冬閑，組織農民圍繞農字學技術，發展庄園特色文旅遊項目，把文化建議與增加農民收入結合起。黨支部、團支部要充分發揮黨團員的先峰模範作用，積極帶頭引導農民學習現代農業技術，引導發展旅遊文化娛樂，豐富文化生話，積極抵制賭博惡習，引導農民向精神文明和物質文明進軍。
2. 村居幹部文化素質提升和國家通用語言培訓工作開展情況培訓記錄
村居幹部文化素質提升和國家通用語言培訓工作開展。培訓記錄，也就是說有些村幹部的素質低，跟不上當今社會的發展，特別當關於科技方面和電子技術方面更是差距太大，所以要培訓他們。
3. 如何做好農村文化工作
民為國之本，村為國之源。做好群眾工作是農村基層組織的共同目的與心願，是國家良性發展的基石。農村群眾工作是一項政治性、思想性、政策性很強的工作，既是一門學問，又是一門藝術。需要認真研究新時期農村工作的新變化、新特點，在實踐中不斷探索創新農村群眾工作的新機制、新方法，切實增強農村群眾工作的針對性和實效性。 多想，設身處地為群眾謀利益。群眾利益高於一切是我國的基本思想方針。群眾辛辛苦苦在田地里勞作，所獲利益珍貴無比。因此，要充分保護好群眾的利益並使群眾利益在有效的范圍內實現最大化。堅持與群眾換位思考，急群眾之所急，想群眾之所想。把能為群眾謀福利促發展的政策和措施第一時間與之告知，對於不清楚的地方給予耐心的解釋，直到群眾了解透徹，在發展過程中有所幫助。在平常的工作中想方設法促進群眾發展，堅持抓產業、上規模，抓基地，夯基礎；抓龍頭、連農戶；抓科技，強服務；抓市場，活銷路。通過群眾工作，更新群眾生產、生活、生育觀念，強化科技生產意識和經濟發展意識，把幫民致富的措施，轉化為群眾致富的能力。 多看，及時發現群眾困難並給予幫助。如今的農村還是與城市有著相當大的差距，不管是在物質上還是在精神文化上。農村的群眾所面臨的困難因此相對於城市居民要多。在平時的工作中，堅持主動尋找困難的群眾、群眾的困難，積極主動地為群眾排憂解難、解疑釋惑，變群眾反映困難為村委尋找困難。村委化被動為主動，真正的當上群眾的「知心人」。 多聽，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求。群眾的意見和建議是農村進步的源泉，只有不斷的解決群眾所反映的問題才能取得新的發展和進步。群眾的心聲是他們最真實的表達，是做好群眾工作的支撐點。在平常的工作中，始終堅持實行村務公開、村民自治、民主議事等制度，在有關群眾的大小事件上充分傾聽群眾意見，接受群眾合理的建議，充分尊重和保障群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。凡是涉及村民利益重大事項的決策，都要嚴格按照「一事一議」的議事規則，通過召開黨員大會、村民代表會議或村民會議進行集體討論決定。 多做，實實在在為群眾辦好事服好務。農村基層工作，直接與群眾打交道，工作對象具體，接觸問題直接，養成務實工作作風尤為重要，要說實話，辦實事，言必信，行必果；要有實乾的本領，實在的作風。在工作中堅持大膽開拓，勇於創新，以敢說立信，以敢幹樹威。工作措施具體實在而不花拳綉腿，工作任務落到實處，而不做表面文章。帶領群眾科技致富，而不瞎指揮、瞎折騰。重大問題村委成員親臨現場，重要工作深入一線。 群眾工作是農村基層工作的出發點和落腳點，維護群眾合法權益，與維護最廣大人民群眾的根本利益是一致的。做好農村群眾工作，就能開創農業增效，農村穩定，農民增收的農村工作新局面，就能做到黨心聚民心向，政令暢，國遠旺，最終全面實現小康社會。
4. 農村文化發展工作將如何繼續
鄉鎮綜合文化站是群眾文化活動和精神文明建設的重要陣地，是黨和政府開展農村文化工作的基礎力量，長期以來在活躍農村文化生活，促進農村經濟社會協調發展等方面，發揮了重要作用。在「十一五」實現了「鄉鄉有文化站」的目標後，今後一個階段，文化部將按照工作重心下移、資源下移、服務下移原則，在管好、用好陣地上下功夫，重點做好鄉鎮文化站「人、財、物」的保障工作，推進農村基層文化建設：
一是積極整合各種文化資源。構建完善由文化、廣電、新聞出版、科技、體育等多部門共同參與的協調機制，整合當地文化資源，使鄉鎮綜合文化站真正成為集圖書閱讀、廣播影視、科技推廣、科普培訓、體育健身、休閑娛樂等功能為一體，服務當地群眾的綜合性公共文化設施。
二是進一步加強對文化站的管理。通過開展鄉鎮綜合文化站評估定級，推動建立健全文化站各項規章管理制度，加強免費開放工作，促進文化站管理和服務的規劃化。
三是大力加強鄉鎮綜合文化站隊伍建設。按照中央有關文件要求，落實鄉鎮綜合文化站人員編制，確保每個鄉鎮綜合文化站配備不少於2個以上的人員編制，穩定鄉鎮綜合文化站人員隊伍。通過建立鄉鎮綜合文化站從業人員職業資格制度和加大培訓力度，提升基層文化工作者的業務素質和職業技能。
四是不斷提升文化服務水平。積極發揮鄉鎮綜合文化站的組織、輔導功能，既要將群眾吸引到文化設施中開展活動，又要積極「走出去」，送文化下鄉、入村，培養一批愛好文藝、具備一定業務素質的農村文化隊伍，提升其在基層文化活動中的主體地位，讓農民群眾自覺主動加入農村文化建設中去，真正把鄉鎮綜合文化站建設成為指導基層文化工作的中心。
5. 怎麼樣開展村幹部的教育培訓工作
開展村幹部教育培訓工作中，積極轉變培訓理念，創新培訓方式，豐富培訓內容，完善培訓機制，著力提升全縣村幹部的綜合素質。
在培訓范圍上，擴大覆蓋面。每年的村幹部培訓，由縣委組織部培訓村支書、村主任和大學生村幹部，鄉鎮黨委培訓村「兩委」其他幹部。通過分層面不斷擴大培訓范圍，提升了村級班子整體素質，激發了他們幹事創業的熱情。今年3月，全縣將培訓244個村（居、社區）「兩委」負責人500餘人，目前已在嵐頭鎮嵐豐村實訓基地培訓村支書、村主任250餘人，各鄉鎮黨委已組織培訓村幹部300餘人。
在培訓計劃上，實現常規化。每年年初，縣委組織部根據全縣村幹部文化程度、年齡特徵、工作能力等實際制定全縣村幹部培訓計劃，定期舉辦1期大規模村幹部培訓。由村幹部所在鄉鎮黨委根據實際和村幹部工作薄弱環節制定計劃進行不定期培訓。在培訓過程中，結合各個階段工作需要進行調整，力求培訓計劃實用、完備，逐步實現村幹部培訓工作常規化。
在培訓形式上，體現多樣性。一是採取課堂教學與實踐教學相結合。打破坐在教室單一聽講模式，組織村幹部到經果林種植基地、茶產業基地、特種養殖基地等進行現場觀摩學習，讓他們身臨其境轉變發展觀念，掌握實用技術。二是採取教師授課與學習討論相結合。在今年全縣村級換屆後村支書、村主任培訓時，分別就如何開展好「三會一課」、村「兩委」班子如何搞好團結、農村工作中的難點和問題等開展專題討論，通過准備發言提綱，指定中心發言人，互動交流和總結點評，活躍了課堂氣氛，增長了村幹部的見識。三是學歷教育和技能培訓相結合。通過鼓勵村幹部參加「一村一名大學生工程」提升學歷和相關職能部門舉辦專題培訓班，把村幹部培養成高學歷人才和帶頭致富能手。去年以來先後舉辦了鄉村旅遊專題培訓班、農村實用技術培訓班、茶葉產業專題培訓班，目前全縣仍有180餘名村幹部參加省電大函授學習。
在培訓內容上，突出實用性。當前主要是圍繞全縣「七大特色經濟板塊」、「一園五區一中心」和農村基層設施建設等方面來進行，今年的村幹部培訓開設了村級基層組織建設、如何抓好村級目標考核、農村社會服務保障體系、統籌城鄉一體化發展、新型農村社區建設、農村產業結構調整、土地流轉、鄉村旅遊、農村小水利建設等。以豐富、系統、新穎的培訓內容來不斷滿足村幹部多方面、多層次的學習需求，增強培訓的實用性。
在培訓管理上，逐步規范化。縣委組織部將村幹部培訓工作列入組織工作目標責任考核，真正做到培訓有計劃、工作有措施、組織有紀律。在培訓中，由組織部牽頭、黨校主辦、部門協作、基地參與，實行集中培訓半封閉式管理，安排專人負責村幹部培訓期間的組織協調和安全服務，堅持培訓簽到，上課點名，晚間查寢，有病有事由鄉鎮黨委向縣委組織部請假，請假一天以上編入下期學習，杜絕了村幹部借口工作忙、隨意不參加培訓的現象。培訓結束後，統一組織培訓測試，測試成績、培訓紀律和培訓情況以適當方式全縣通報，保證了村幹部培訓工作規范有序。