『壹』 跪求騰訊市場類職位面試內容
你最好准備一份詳盡策劃書,有新意!一定要有新意!!!創意十足!
額,我給你提示下,騰訊的戰略,和走向吧,他現在要走的是平台戰略,
如果他最近下黑手滅掉珊瑚蟲和飄雪(一種QQ外掛插件,可以屏遮QQ的廣告)的話,以後的側重點就是廣告,
不過不論如何,平台都是他的發展目標,建立一個綜合性平台,網上的虛擬帝國!
他的收入由幾年前的手機類的服務(彩鈴,圖片什麼的)過度到QQ虛擬幣消費,以及其他QQ增值服務.
從目前的騰訊來看,他正在尋找更多的大公司和他合作,進行廣告類的互動推廣.比如可口可樂的QQ秀贈送活動.我相信這也是騰訊未來的發展走向,
擴展平台(繼續增加QQ的影響范圍,例:收編MSN用戶),鞏固平台(加強QQ用戶忠誠度),防守平台(防禦MSN,UC,旺旺和瓦解移動飛信的攻勢),開辟第2戰線(尋求新的收益模式),因為競爭壓力很大,騰訊這幾年對人才需求也很大,你表現的自信,熱情,在弄一份很有新意的企策書,成功的幾率是很大的!!!加油.
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樓下的,你了解騰訊的文化嗎?不懂就別說話,你問問那些非技術人員,進騰訊的,是不是面試時,被問過創意,策劃之類的問題,我2個朋友進去,都寫了幾份簡單的某活動策劃書什麼的.別隨便把其他公司的定義套在騰訊上面!
『貳』 我今天下午要去面試一個策劃的工作，要我拿著自己的方案去！請大家幫幫忙！急急急
當然啦。一般面試後，都會將你的簡歷及個人作品「沒收」的，這是自然的事。
策劃方面的方案網上多的是，你就按你要的找一下，或者你補充回答下，你要什麼方面的，大家幫你啊。
『叄』 面試的時候要求做策劃案或者活動推廣方案之類的是否合理
我覺得很不合理，在我大學剛畢業去面試的時候，有一個面試官要求我做一個策劃案，我就把那個策劃案寫好了，交給了他們，他們覺得策劃案還可以，就把策劃案留下了，但是並沒有錄用我。
『肆』 面試時，讓策劃一個活動，該怎麼回答
首先你哦先了解來旅遊公園的定源位、客層，然後結合地域文化
節假日等，做出不同的策劃案，策劃案中每次都應該有個靈魂，也就是支撐你整個案子的主體。
簡單說策劃的步驟1
了解需求
2設計策劃思路
3完善策劃案
4執行方案
5注意執行細節
6
總結本次活動中的不足
以後彌補
大概的提綱是這些吧
你面試時
考官會問你一些你負責策劃的案子的
這樣你先做好功課，熟悉某一個案子的整個流程
我想應該是沒有問題的！
『伍』 上個星期去騰訊面試一位主考官出的動腦題
下排的數是：
6,2,1,0,0,0,1,0,0,0
從考官的提示下排之和為10可以想到下排中的比較大的數之下基本上是零，但其中有一個數下是1，以0的個數相對。又因為1+2=3,而1+2+3=6所以只能1,2之下大於0。這樣除掉0,1,2和之後的其中一個數，就要有6個0那麼6之下就只能是1，這樣就能推出要2個1所以1下是2，2下是1。就解出了。同樣的，如果是0---19這20個數的下排就是：
16,2,1,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,1,0,0,0
若0---29這30個數的下排是：
26,2,1,0...(23個0),1,0,0,0
以此類推接著再多的數都能做的…
我喜歡想這類題，這是用手機打得好辛苦，希望對你能有幫助哈～
『陸』 面試官問我：給我一個策劃案，你會如何去執行
首先策劃案還不是實施方案
你需要先理解策劃案的目的和策劃內容
然後你是做執行的，那麼你要草擬實施方案
把你的實施方案報給上級領導
按批復的實施方案組織兄弟們執行
『柒』 我明天就要去騰訊面試了，要准備些什麼
給你個騰訊面試者的親身經歷參考下,不足的地方你可以從中吸取教訓:
筆試在西工大，跟幾個哥們一起，各種崗位在一個大教室，市場與銷售這塊的題目就是簡單的一些營銷基礎知識外加計算題，一般情況下，像我這種學通信的人都可以答個六七拾。
對於答題，那些題目在規定時間里肯定能夠答完，我的感覺是沒必要去側重於後面的計算題，因為後面那幾個作為壓軸的計算，推算起來超級麻煩，關鍵是分數還沒有前面的選擇題值錢，所以答題時注意前後的分值，挑准性價比最高的題，追求准確率，高分就不在話下了。。.
過了筆試開始在西工大對面的賓館進行接下來的面試。
第一面，群面，沒有創意，但是很大程度上卻是能直接展現一個人多反面能力的方式。
我們組的題目是，在火星上需要准備的東西，選擇你認為最重要的幾樣東西，類似的題目在網上完全可以搜到，所以前期的准備大家完全可以自己解決，做到成竹在胸。
具體群面中，我們十幾個人分為兩組，先是分別闡述自己的觀點，然後小組內部統一意見後，兩個小組進行爭辯。
不管答案是什麼樣子的，在統一意見後，一定要做到，討論時提出你的不同意見，如果不能與大多數人相同，就試圖用你的理由說服大家，如果你做不到，就改變，過了內部討論的時間後，小組內部一定不要出現不同的意見，這個時候哪個如果想要凸顯與眾不同，再去說不同的意見，那他純粹是傻的，因為你沒有明白什麼叫團隊的真正含義。
我在兩組爭辯時，站起來兩次，第一次闡述己方的觀點，第二次，在被對方小組問及其他問題時，我可以回答，但是我把機會讓給我們小組提供給我資料的另一個同學，我一直堅信這個動作決定了我可以通過一面。
適時的謙讓，有時是對一個團隊成員重視的表現。
第二面往後，連續的三面都是在一個大的房間，按順序，像篩子一樣，要麼連續殺過三關，要麼中間的某一關就被卡掉，精神極度緊張，讓我第一次體會到面試的樂趣。
這幾面基本是在考察你是否對騰訊的產品了解，以及談及自己的一些看法，比如，給你100萬讓你策劃一個游戲的平台推廣，你會選擇什麼形式，以及你對QQ上的游戲，寵物等是玩過，如果玩過，談一下自己的想法。
個人因為對QQ的東西還是都玩過一段時間，所以在回答時想了一些現在向來不太實際的想法，但是卻很被面試官看好。
其中，面試官提及如果這個月的QQ寵物這塊銷售額是30萬，下個月讓你做到100萬，你有什麼特殊的方式。
首先想到的就是騰訊在QQ寵物這塊通過什麼去賺錢，很簡單，就是各種道具轉化成的QQ幣，所以解決的方式有兩個方面，一個是拓寬用戶量，一個是擴大單個用戶對道具的需求。也就是利潤=單價*數量，學過營銷知識的人肯定比我這理工科的來的專業些。。。。。。
壓力面試
參加過這么多次面試，唯一一次經歷的壓力面試，面試官結果簡歷，從你的第一項開始否定，每個你拿來引以為傲的經歷，他都會說，我認為每個人都可以這么去做。
在整個過程中，我始終在保持著微笑著去答題，即使內心多麼想立馬拿回簡歷摔門而去，最終，我的堅持沒有白費，在整個面試中，所有的刁難，我都給於解釋，所有對我解釋的不屑，我都笑臉相迎。。。。。。。
最後的面試
持續了大概一周多，在我快要已經忘記自己面試過騰訊的時候接到了最終面試的通知，是騰訊的一個副總裁直接面試，後來才知道，騰訊的面試官具有一票否決權。。。。。。
面試那天剛好遇到學校的本科評估，下午被選擇去參加院里的專家座談，因為時間的沖突，我先是推遲了騰訊的面試，後來由於學校時間的變動，我有隻好在座談錢匆匆的去面試。
去的時候還好，跟負責招待的一個女助理聊的很開心，她在了解我的情況後主動給我協調的時間，在領我進入面試房間的時候還跟我說，我很看好你，感覺你很有希望。
也不知道自己真的很差，還是那天真的沒有準備好，那個副總裁往那一坐，直接就是不停的在填寫對上個人的評價，然後讓你一個人在那說，不停的說。。。。
到現在我都想不起自己當時都說了些什麼。。。一出門我就知道自己已經把這次面試毀了。。。
因為面試的主動沒有被自己把握住.
『捌』 想去面試游戲策劃，但沒有策劃方面的經驗。面試的話，需要做些什麼准備呢謝謝。
杜撰些你的職場經歷，，這社會這么浮躁，沒人會為你的潛力買單的。。。
『玖』 騰訊會議面試技巧
騰訊會議上面試的時候要注意提前把你的面試的基本准備材料，准備好提前約你好有錢，自我介紹這方面要做好。