廉潔自律培訓方案

① 怎樣才能增強廉潔自律意識

(一)加強政治學習,增強黨性意識
作為黨員幹部,要有黨性意識,在崗位職責和權力范圍內,要努力做到立黨為公,執政為民,在個人良好心態的基礎上時刻牢記「四個必須」,第一必須解決好為誰服務的問題;第二必須牢記全心全意為人民服務的宗旨;第三必須樹立正確的業績觀;第四必須始終保持共產黨員的先進性,要做到與時俱進、身先士卒、率先垂範,充分發揮好先鋒模範帶頭作用。
黨員領導幹部要做到這些,就需要自覺地去加強政治理論學習,經常性地去接受教育,如果放鬆了學習,思想就會落後,就難以抵擋各種誘惑。學習中,不僅要有選擇性地多讀有益的書籍,而且要對書本內容仔細品味、認真分析、細細消化,從而拓寬自己的視野,豐富自己的知識,提高自己的思想境界,使自己在讀書過程中不斷受益。
(二)加強群眾觀念,增強服務意識
保持了良好心態的黨員領導幹部能夠清醒地意識到,手中的權力是組織的信任和群眾的重託。任何時候,任何情況下,黨員領導幹部都要加強群眾觀念,淡化權力,強化責任,以黨的事業發展和群眾的利益為重,真心誠意地去做奉獻、比貢獻、求發展。
所謂群眾觀念,就是要始終堅持把群眾的利益放在首位,與群眾同甘共苦,為群眾謀福利、辦實事。實際工作中,要在任職時間內,盡職盡責,勤勤懇懇,任勞任怨,干好自己的本職工作,履行好自己的崗位職責,盡好自己的應盡義務。
(三)加強民主監督,增強他律意識
有效的監督是防止領導幹部濫用權力、以權謀私的有效手段,是對黨員幹部最大的關心和愛護。多一份監督就少一些漏洞,多一份制約就少一些失誤。只有主動接受監督,及時清除思想上的灰塵和污垢,糾正行為上的偏差和錯誤,才不至於使自己走入人生的誤區。
黨員領導幹部應立志做大事,不要立志做大官。要加強服務意識、責任意識的培養,切實把群眾的希望作為第一信號,把職工群眾的冷暖作為第一選擇,把群眾的滿意作為第一標准,立足本職,盡責盡力,致力於「幹事、干成事」,全身心投入到工作中去,讓事業得到有效發展,讓職工生活得到逐步改善。
(四)加強自我約束,增強自律意識
身為領導幹部,只有心態上想廉潔、要廉潔,才能在所作所為、一言一行中自覺地約束自己,強化自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風,做到吃苦在前,享受在後,淡泊名利,甘於清貧,做到「一身正氣,兩袖清風」,不斷提高拒腐防變能力。領導幹部只有從點點滴滴的小事做起,把握好人生的每一個關卡,才能在各方面以身作則,樹立起廉潔自律的好榜樣。

② 如何在今後的學習生活中廉潔自律

1、 堅持把為職工服務和發展單位為自己的行動指南。按照 上級紀檢部門的有關要求， 能經常性學習黨紀法規及廉政建 設有關規定， 不斷增強自律意識以此端正工作作風， 生活作 風。堅持標本，按照中央「八項規定」和省委「三十條規定」 嚴格要求自己來落實到工作中， 時刻保持與職工群眾的自由 聯系。 2、 堅持與職工經常進行思想交流， 能夠經常聽取職工的意 見。 針對職工提出存在時間問題及時改正， 切實轉變工作作 風， 同時對照廉潔自律規定和有關規章制度， 經常性對照檢 查。 嚴格按照隊黨委科級幹部條例規定來執行， 在職工中發 揮好模範帶頭作用。 3、 視職工的利益高關於一切， 堅持為職工辦實事辦好事辦 成事。 誠心誠意想著職工的利益而奮斗， 每逢節假日都會去 工地和職工一起過節，經常深入生產一線聽取職工的心聲。 首先把職工的利益放在前面。 4、 在工作中本著必須節約的原則，削減一些不必要的開 支，切實把資金用到發展安全生產中和解決實際工作中去。 嚴格遵守隊「中層幹部廉潔守則」嚴禁公款大吃大喝，嚴禁 用公款進行高消費娛樂活動等行為， 嚴格按照艱苦奮斗、 勤 儉節約的原則， 嚴格遵守隊規定的各項開支， 不參與黃賭毒 不良行為，無違法違紀情況。 在今後的工作生活中會更加努力做到廉潔自律， 在職工 中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模範遵守 黨紀國法、清正廉潔、忠於職守、正確行使權力，始終保持 職務行為的廉潔性；發揮求真務實，艱苦奮斗的精神，弦揚 黨的優良作風。

③ 誰有煤礦企業廉政學習教育實施方案

一、指導思想

認真貫徹落實「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的反腐倡廉工作方針，按照建立保持共產黨員先進性教育長效機制和治理商業賄賂長效機制的工作要求，立足教育，提高各級領導人員廉潔從業意識，確保各級領導人員隊伍純潔穩定，維護工程局又好又快發展。

二、時間安排：20011年4-6月
三、教育對象：局屬各單位中層以上領導人員及各項目經理部班子成員。
四、教育內容
1《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（中紀發[2004]25號）；
2第十七屆中央紀委二次全會對國有企業領導人員重申並提出的「七個不準」；
3集團公司《關於「三重一大」事項民主決策的若干規定》（中水電監[2006]4號）；
4集團公司《工程發包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業若干規定》；
5集團公司《領導幹部廉潔自律若干規定》（中水電黨[2003]9號）；
6集團公司及本單位有關工程分包、設備物資采購管理制度；
7集團公司及本單位工程發包和市場經營管理制度；
8集團公司《領導人員違紀違規紀律處分暫行規定》（中水電[2006]8號）；
9《集團公司系統違紀違法案例選編》（2007版）及相關警示教育片。
集團公司將統一印發學習教育讀本。
五、步驟安排
1、宣傳發動階段。工程局將於4月中旬召開「開展廉潔從業專項教育活動」專題會議，組織局機關本部部門負責人及局屬各單位黨政一把手和紀委書記、紀檢監察部門負責人參加，工程局主要領導作動員講話，啟動廉潔從業專項教育活動。各單位要根據工程局會議精神分別召開會議做好本次學習教育的發動工作。
2、學習剖析階段。本次學習教育活動採取集中學習和自主學習相結合的方式。集中組織本單位領導班子成員和本部部門負責人，學習集團公司規定的學習內容，集中學習時間不得少於3天。學習教育活動中，各單位領導班子要認真總結分析評價本單位近年來在這些領域的工作情況和現狀。要組織領導人員圍繞本次學習教育活動的目的和主要內容展開討論，並認真開展批評與自我批評，剖析評價自身在履職過程中存在的不足或突出問題。同時各單位要利用內部報紙、廣播或網站等媒介進行宣傳並認真指導基層單位搞好學習教育工作。
各級領導人員要在集中組織學習後進行個人總結。總結內容包括：本人對學習活動及教育內容的認識；擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執行情況和廉潔從業情況。個人總結要按照幹部管理許可權，向上一級紀委報告。工程局黨政領導班子成員的個人總結材料要上報集團公司紀委，各單位及局管項目部領導班子成員和局機關部門副職以上人員的個人總結材料要上報工程局紀委。
3、總結整改階段。各單位要以自上而下、自下而上的方式，針對學習教育中發現的問題展開討論，並廣泛徵求意見，在此基礎上制定切實可行的整改方案，並據此對相關的制度進行修訂和完善。領導人員個人也要根據自我剖析和學習教育活動中提出的問題，制定本人整改措施，並在適當范圍內向幹部職工進行公示。各單位領導人員的個人落實整改情況要在下一年度的職代會期間向本單位職工代表報告。
4、教育活動總結階段。各單位將本單位專項教育活動開展情況、反映出的問題情況以及對今後進一步深化廉潔從業工作的建議於5月30日前報工程局紀委；工程局將對專項教育活動進行總結並按照要求上報集團公司。
六、有關要求
1、要加強組織領導。開展本次專項教育活動，要按照黨風廉政建設責任制領導體制和工作機制的要求，由本單位主要領導負總責，紀委具體負責組織實施。要制定切實可行的實施方案，認真組織教育學習資料，保證教育工作不走過場。工程局將在活動期間組成巡視組，對各單位教育活動進行檢查，各單位也要對下屬單位進行巡視檢查。
2、要圍繞「廉潔從業專項教育活動」，重點開展「四個一」活動。即：黨政主要領導要結合系統內外的具體案例講一次黨課；黨政主要領導和班子成員，班子成員和分管部門負責人、所屬企業負責人開展一次廉潔談話活動，對存在苗頭性傾向性問題的領導人員，要對其進行勸誡或提出要求；每位領導人員要保證觀看一部反腐倡廉宣傳教育片；每個單位要請地方紀委、檢察機關作一次預防職務犯罪的專題講座。
3、要加大宣傳力度。各單位要以專項教育工作為契機，利用報紙、網站、公告欄等媒介，做好廉潔從業要求的宣傳動員，營造良好的宣教氛圍。
4、要抓出成效。各單位要認真組織集中學習活動，保證學習人數、學習時間和學習內容，要突出主題，不得將無關的內容帶到學習教育活動中來。各單位和每位領導人員的個人總結要客觀具體，實事求是，認真查找自身在工作中存在的問題，分析問題存在的原因，深刻認識違紀違規行為的危害。對於學習教育過程中反映出的問題，要及時上報，做到既要搞好教育又要保護好乾部，對於頂風違紀和經教育仍無悔過表現的領導人員要進行嚴肅處理.

④ 如何指導企業做好黨風廉政建設實施方案

一、從教育方面抓起，築起思想防線
(一)抓緊階段性教育。要想做好教育工作，需要經歷一個長期的過程，因為其工作的有效性無法再短時間內發揮出來，有著潛移默化的特性。在當前的這種高壓事態中，社會大眾愈加關注反腐倡廉，在許許多多的政府官員因貪污腐敗下馬之後，企業也意識到了反腐倡廉的重要性。目前我國正在大力的打擊社會中的腐敗行為，企業也要在內部工作的細節方面多加關注，嚴禁出現違法違紀的行為，因此，在企業中抓緊教育工作，要結合企業的實際工作情況，這樣才能制定出合理科學的教育規劃，從而建立起正確且長期的教育機制。與此同時，對於上級幹部的，要進行階段性的教育，這樣才能在任職之前進行良好的廉政培訓，抓好黨風黨紀的學習，提高幹部遵紀守法的意識。在幹部任職之前，紀檢監察部門也要對任職幹部進行談話，主要是關於廉政從業的要求，並且對幹部自身存在的問題和下級反應出來的問題進行誡勉。
(二)突出重點教育。在國有企業內部不僅要做好全面的反腐倡廉的宣傳，也要將重要的領導幹部和相關的管理人員作為重點來考察，考察的中心就是崗位內部的廉政風險點。在進行重點的教育的時候，可以通過讓領導幹部觀看電影或是參觀教育基地的形式來警戒他們不做違法違紀的事，更有利於加強崗位內部的廉政風險教育，才能實現重點教育。
(三)進行教育創新。在實施有效的教育之前，要對教育的方法和模式進行科學的創新，總結好以往的經驗和教訓，宣傳優良的傳統教育方法，也要在精神層面上進行弘揚。並且，要不斷的關注新的企業情況，結合實際情況發現新的問題，這樣才能根據以往的經驗來總結出有效的教育方法，從而最大限度的進行黨風廉政宣傳教育工作的創新。
二、從制度方面抓起，築起機制防線
(一)只有不斷的完善黨風廉政建設責任制，才能有效的加強黨風廉政建設的工作。各級黨政負責人要切實的加強組織領導工作，抓緊對責任的分解工作、責任的追究工作、監察工作，這樣才能對黨風廉政建設工作給予充分的重視，將其落到實處。
(二)只有不斷的完善和執行相關的廉政制度的規定，才能有效的加強黨風廉政建設工作。在企業中要嚴格的執行述職述廉的工作，也要不定時的開展民主評議活動，保證企業內部工作的公平性，也要執行民主生活等制度，只有這樣才能在各種形式的活動中發現自己的錯誤，進行自我反省和自我改正，不斷發現在工作中甚至在生活中會存在的問題，而思想觀念上的問題最為根本，我們要做的就是找出問題的根源，想出解決的對策，從而不斷的完善自身，將企業內部的形式公開化，將廠務工作透明化，這樣才能實現最有效的監督，從而預防腐敗現象的發生。
(三)只有將內部的行政管理制度合理的建設起來，才能夠有效的加強黨風廉政建設。企業內部在進行審批工作的時候，花費的時間較多，在形式上也不夠規范，因此，要對行政審批的項目進行進一步的清理，令其規范化，防止出現以權謀私的情況。在決策機制方面，也要加強其規范化，這樣才能不斷的增強決策的責任。
三、從監督方面抓起，築起運行防線
科學有效的監督能夠加強企業高層領導幹部的工作廉潔，只有形成合理的監督機制，才能在根源上預防和治理腐敗的問題。
(一)對領導班子和領導幹部進行有效的監督。對領導班子和領導幹部進行有效的監督屬於重大事項報告，在監督的過程中，要將幹部的選拔以及是否遵守《廉政准則》以及在執行黨的路線作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決的防止出現權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤以及行為上的失范。
(二)對重大事項和關鍵環節進行有效的監督。企業要進行黨風廉政建設就要有效的結合其企業的發展情況，對公司目前發展的形式進行預估，把握住重點對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行幹部任免和安排重大的項目時，要不斷的跟進監督;在進行大規模的金額調動以及物資的采購時，要對整個資金的使用過程進行如實的記載，這樣才能有效的建立起監督機制，將黨員幹部腐敗的心思扼殺。
(三)對黨內也要進行有效的監督。在監督的過程中，要將中國共產黨黨內監督的條例切實的貫徹，這樣才能促使企業內部的領導班子主動的接受監督檢查，在思想觀念上進行轉變，將上級對自身的監督作為考驗自身品行的行為，將同級對自身的監督當做約束自身的行為規范，這樣才能將上下、左右監督的監督體系真正的貫徹，從而提高了監督的效果。
四、從懲處方面抓起，築起黨紀國法防線
懲處作為一種懲治違法違紀的人的手段，起著維護黨紀政紀的作用。因此，紀檢監察部門主要關注的就是相關的舉報制度，不斷的完善機制，研究各種違法案件的新形態和新手段，這樣才能在監察違法違紀案件的時候，加強突破要案的能力。在對案件進行處理的時候，監察部門要有堅決的態度，讓違規違法的人員不再抱有僥幸的心態，一定要嚴格的查辦，嚴肅的處理，這樣才能將那些目無黨紀的人員的腐敗心態扼殺。在面對新的問題和新的情況的時候，不能按照原有的查案思路進行，要及時的調整思路，找出監察線索，也要不時的對幹部展開提醒工作，將幹部心底剛萌生的想法抑制住，從而有效的建設起企業的黨風廉政，築起不敢腐敗的黨紀國法防線。
總之，黨風廉政建設是一個長期的過程，在這個過程中我們要清楚的意識到黨風廉政建設的重要性，這樣才能夠從整體的角度來思考問題，站在國家的角度上為國家考慮，堅定不移的進行反腐工作，只有這樣，才能實現企業的長遠發展。

⑤ 如何提高公眾參與廉政教育的積極性

司法局 府 強 廉政教育是廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要的基礎工作。經過長期的實踐，大家已經形成了很多創新的思路和做法，積累了很多經驗。但即使如此，還是有很多人覺得目前的廉政教育依然存在不夠徹底、見效不明顯、隨意性很大等問題，仍需進一步加強。如何使廉政教育避免形式化，充分發揮教育、制度、監督的整體效能，使廉政教育的作用得以充分發揮，這依然是擺在我們面前的一個重要課題。本文擬從以下幾個方面就如何有針對性地、分類別地加強廉政教育，與大家共同探討。一、發揮制度效用，加強領導幹部的廉政教育。1.發揮集體的力量。領導幹部的廉政教育成效會影響到單位局部，甚至是全局工作，而個人的力量和認識總是有限的，切入的角度和形成的認識也是有所差別的。因此為了防止領導幹部個人學習出現偏差，更應該發揮集體的力量。一是堅持民主集中制，加強中心組建設，加強領導班子內部的溝通，健全完善中心組議事規則和重大事項集體研究制度，善於集中班子成員的智慧，發揮集體領導的作用。在中心組理論學習的過程中、在領導幹部相互研討中統一思想、相互彌補不足，保證協調高效運轉，增強班子整體合力。二是強化民主建設，鼓勵黨員幹部、群眾暢所欲言，加強對領導班子的行為、學習效果等各方面的監督，由下而上強力推動領導幹部的廉政學習。2.發揮機制體制的作用。一般來說，領導幹部是各項制度的首要執行者和針對者。很多單位廉政教育制度健全，學習制度完善、具體、可行，各單位領導幹部也很重視，許多廉政制度、學習方案都能得以貫徹落實。但現在主要的問題是，不是有章不依，有規不循，而是各單位執行制度只注重「一個制度、一個活動、一個成效」，沒有將各種制度、各個學習活動進行相互聯系、延伸，制度的效用和優勢無法得以充分體現。例如對於領導幹部自選菜單式學習制度，各級領導幹部學習認真、效果明顯。我們可以將他們的學習成果與加強單位培訓、廉政課堂等活動聯系在一起，既監督了領導幹部的學習、鞏固了學習效果，又豐富了單位學習教育內容。因此廉政教育應該滲透於各項制度，並形成聯系緊密的網路體系。3.發揮八小時以外的時間效用。領導幹部的業餘生活其實也格外重要，尤其是年輕幹部，管的事多，接觸面寬，各種應酬也多。如果應酬太多，不僅影響集中精力抓工作，而且勞身傷財，脫離群眾，有損形象。要鼓勵領導幹部合理利用空餘時間，要讓各級領導幹部樹立終身學習意識，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，努力把應酬降低到最低限度，擠出時間，排除干擾、靜下心來，自覺做到充分利用業余時間愛讀書善讀書讀好書，拓寬自己的知識面、陶冶情操。4.發揮領導幹部自身優勢。在抓好領導幹部的理論及業務知識學習的同時，鼓勵領導幹部發揮自身素養和學習上的優勢，以全面的大局觀、豐富的學習資源和較強的政治敏銳性、鑒別力，為黨員群眾的學習出謀劃策，做好導航。隨時關心黨員群眾的學習進展，為他們答疑解惑，保持黨員群眾正確的學習方向。同時也為了切身感受黨員群眾的首創精神，不斷鞭策自己，完善自己的學習結構。特別是要與年輕黨員幹部加強交流，感受他們的激情，接觸他們的新思維，同時解答他們的疑問，糾正他們的偏差，幫助他們較快成長發展。二、結合本職工作，強化黨員幹部的廉政教育。對於黨員幹部，尤其是科室負責人，其崗位比較特殊。他們既要接受上級領導的指揮與管理，又要帶領好本部門下屬完成具體工作。科室負責人更是是局領導與普通辦事員之間的中層幹部，在部門中處於「兵頭將尾」的位置。對他們的廉政教育，應立足他們的崗位性質，在提高他們的思想高度上下功夫。1.結合工作崗位開展廉政教育。黨員幹部首要的職責還是帶領工作人員完成本部門的工作和領導幹部交辦的各項任務，工作職責相對明確、清晰，他們有被提拔為領導幹部的機會，也有這樣的強烈願望，他們更希望在工作中不斷創出佳績。因此廉政教育必須圍繞他們的不同的工作崗位特性開展，滲透入他們的日常工作中，才能真正為他們所接受。要深入開展預防職務犯罪工作，教育引導黨員幹部分析自身工作的特性，排查出可能出現腐敗現象的環節，幫助他們在工作中不斷加以完善，將工作業績提高和廉政教育結合在一起，達到通過工作來深化廉政教育，又通過廉政教育推進工作的目的，這樣就能使廉政教育對黨員幹部更具吸引力和實用性，才能出成效、出長效。2.結合全局觀的提升開展廉政教育。作為黨員幹部，一般都是單位的骨幹力量，個人素質、能力都有過人之處，具有一定得學習意識和學習能力，也能較好地做到廉潔自律。但各單位部門科室職責明確、分工詳細，黨員幹部受到崗位和學習資源的限制，大多數情況下只能是圍繞崗位工作進行廉政學習、思考。黨員幹部相對來說，最欠缺的還是在大局觀上。對他們開展廉政教育應當讓他們打破部門限制，打破職責束縛，從整個經濟社會發展形勢和單位工作全局出發，讓黨員幹部接受多層次、全方面的廉政教育，拓寬黨員幹部的視野，活躍黨員幹部的思維，學會並逐漸熟練地運用戰略思維看待和分析問題，把握問題和事件的根源，提高政治敏銳性和鑒別力。3.結合發展規律開展廉政教育。廉政教育必須有前瞻性，要根據經濟社會發展規律和黨員幹部的成長發展規律開展。隨著形勢的發展和工作的不斷創新，黨員幹部在處理具體問題的時候，經常會遇到新情況新事物，會受到新的誘惑和挑戰。要深入開展預防職務犯罪工作，通過廉政教育，讓黨員幹部掌握更多的更有效的如何處理發展規律下今後可能發生的新情況的技巧、正確處理工作人際關系的技巧、在新形勢下防腐拒變的技巧，提高黨員幹部的應變能力。三、關注學習意識提升，推進機關工作人員廉政建設。一般來說，機關工作人員的主要職責是完成日常的各項工作，很少在其他方面投入很很多的時間和精力，他們的腐敗幾率和機會很小，導致他們對廉政教育的熱情不是很高漲、主動性不強。對於在機關工作人員中開展廉政教育，關鍵在於喚起他們的主動學習意識。1.教育形式要與個人興趣愛好有關。不要小看廉政教育形式的作用，豐富多彩的、符合機關工作人員口味的教育形式，不僅能夠吸引機關工作人員主動參與，而且更能激發他們的激情和創造力，推動廉政教育創新發展。要在傳統教育模式的基礎上，吸收現代企業管理模式中培訓人員的先進經驗，嘗試運用論壇、素質拓展、定向探索等方式，開展廉政教育，使廉政教育的形式符合時代發展的要求，吸引機關工作人員主動參與、積極參與。2.教育內容和過程要與提高個人綜合素質有關。機關工作人員有可能成為黨員幹部、甚至是領導幹部。相對於領導幹部和黨員幹部，他們更渴望不斷提高自己的綜合素質，提高自己的工作效能，掌握更多的工作技巧。廉政教育的內容和過程，要牢牢把握機關工作人員的這一心態，要以廉政教育為舞台，把握經濟社會發展中的熱點和聚集點，科學合理的設計內容和過程，讓機關工作人員充分的展示自己、鍛煉自己，在受教育的同時，展現自己的長處，激發工作積極性；發現自己的缺點，努力加以改進和自我完善。3.教育效果要與提升廉潔自律意識有關。機關工作人員相對領導幹部、黨員幹部而言，需要考慮的問題較少、應酬較少，空餘時間較多，他們的工作和生活具有可塑性和可變性的雙重特性。要在機關工作人員中倡導綠色健康的生活方式，合理安排工作和學習，提高個人修養，增強自己主動學習意識和廉潔自律意識，塑造良好的機關工作人員形象。

⑥ 如何增強廉潔自律意識

廉潔自律是共產黨人最鮮明的特徵之一，能否做到清正廉潔，是一個領導幹部品行如何的「試金石」，直接關繫到幹部在群眾心中的評價，影響我們黨的形象和執政地位。作為新時期的基層黨員幹部，要堅持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以「粉身碎骨渾不怕」的精神來恪守「廉潔」二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業的堅定基石。

一、要強化宗旨意識。時刻牢記和實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，真正從思想上解決好「為誰干」的問題。做事、做人都要以人民群眾的利益為重，始終堅持權為民所用，情為民所系、利為民所謀，在為人民服務中汲取反腐倡廉的精神動力。

二、要強化「權自民出」意識。領導幹部一定要正確地處理好權力和責任的關系，時刻清醒地認識到我們手中的權力來自於人民，是由人民賦予的，只能用來服務人民，為人民謀利益，而絕不能用來謀取私利，任何以權謀私、濫用權力的思想和行為都必將遭到人民的唾棄和懲罰。

三、要強化奉獻意識。甘於奉獻、樂於清貧是共產黨人的優良品德，黨員的先進性在於無私奉獻而不在於索取，要保持清正廉潔的政治本色，就要有先人後己，先公後私的品德，吃苦在前、享受在後的風格，勤奮工作、無私奉獻、愛崗敬業、艱苦奮斗的精神。

四、要強化自律意識。黨員領導幹部一定要有嚴於律己的品格，時刻綳緊廉政弦，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己的言行，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。

五、要強化自覺接受監督意識。黨員領導幹部既要有自覺接受監督的坦盪胸懷，又要把自覺接受監督作為一種內在的自我需求，更要把自覺接受監督作為一種修養和氣度來培養。要把監督看作是一種約束，一種愛護，一種警戒，把監督視為人生的「安全網」、「防火牆」和「防腐劑」，從思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，讓組織、社會和群眾的監督成為拒腐防變的重要屏障，才能保證自己不犯和少犯錯誤，即使犯了錯誤也容易改正。

六、要強化表率意識。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。黨員領導幹部的從政行為從某種意義上來講代表著黨和政府的形象，他們的一言一行、一舉一動都可能成為社會公眾的焦點和效仿的榜樣，對廣大的人民群眾具有重要的示範和導向作用，其能否做到清正廉潔，對黨風和社會風氣影響重大。古人講「其身正，不令則行；其身不正，雖令不從」。黨員領導幹部只有品行端正、作風正派，清正廉潔，乾乾凈凈，帶頭遵守制度，管好家庭、子女、親屬和身邊工作人員，處處發揮表率作用，才能站得正，立得直，才能贏得別人的尊重，才能有很強的影響力、感召力。

七、要強化風險意識。權力是一把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。隨著黨和國家事業的不斷發展以及各項法律法規及規章制度的逐步健全和完善，權力的運行必將更多的被置於陽光和監督之下，領導幹部日益成為監督的對象、誘惑的目標和「攻擊」的靶子，這足以使領導幹部時刻處在危險之中，腐敗的成本也將越來越大，領導幹部實際上已經成為一個高風險的高危職業，如果不能潔身自好，廉潔從政，就難以抵禦誘惑，抗拒風險，最終滑向腐敗的深淵。

八、要強化敬畏意識。要敬畏權力這把「雙刃劍」，切實把權力作為一種責任，不要在權力的面前失足；要敬畏人民，切實把人民當作主人和父母，不要在人民的唾棄中倒下；要敬畏組織，切實珍惜組織的培養和提拔，不要讓自己的言行給組織的形象抹黑；要敬畏法紀，切實把法紀當作約束和保護自己的護身符，不要在法紀的約束前出軌；要敬畏職責，切實承擔起神聖的使命，不要在工作上失職瀆職。

(6)廉潔自律培訓方案擴展閱讀：

「廉潔」，是對一個官員最基本的要求，她標志著公正、公道、清正、不貪污受賄，不徇私舞弊等等內涵。「吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾威而服吾公」。廉潔者秉公辦事，合理行使權力為廣大群眾服務，不以手中的權利謀取私利，自然也就沒有把柄掌握在別人手上。因而在行使權力的過程中，不必瞻前顧後，敢於較真碰硬，這正是廉潔者的最大特點。

廉潔是一種團結的力量。如果事事從嚴，人人自律，堅持制度面前人人平等，不區別對待、搞特殊，不損公利私，那麼就會人人舒心，事事順心，大家就會瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，從而產生一種團結向上的強大凝聚力和向心力。

廉潔是一種榜樣的力量。我們知道，中國共產黨的歷史是一部廉潔自律的歷史，老一輩無產階級革命家和新中國的建設者和開拓者們身上無一不體現著艱苦樸素、堅持原則和一塵不染的廉潔作風，對社會進步和發展起著重要的表率和示範作用。由此可見，官員的威信、權威，不是來源於職務的高低、權力的大小和資歷的深淺，而是取決於是否廉潔這種人格與榜樣的力量。

廉潔是一種正義的力量。大凡廉潔者，由於他一身正氣，兩袖清風，沒有辮子給人抓，沒有把柄落在別人手上，所以，凡事他就敢於主持公道，敢於堅持原則，敢於對腐敗行為進行嚴厲的處置，而不必瞻前顧後，畏畏縮縮，也不必去平衡照顧方方面面的關系。這其實是廉潔的真正力量源泉。

參考資料來源：人民網-廉政時評

⑦ 廉潔自律和幹部作風 教育學習計劃怎麼寫

我的學習計劃，點擊看詳細由於新學期即將臨近，我如下作出了新的學習內計劃：點擊看詳細容首先，要盡量記住從字典中每20個新單詞一天，我不會只記住單詞的意思，還記得的單詞的拼寫和用法..點擊看詳細其次，走了過來，我已經學會了英語課定期的語言