『壹』 公司11周年慶典，求活動方案、點子
你們是自己做嗎,要做多大的了
『貳』 我們公司有10多個人，十一過後，為慶祝公司二個員工在公司滿三年，公司決定開展一次活動，該如何策劃
找附近的度假村去玩一下，很多度假村裡面既有會議廳，也有很多玩的項目，對了，吃蟹的時間來了，也可以去吃蟹呀，我們上個十一就是這么過的
『叄』 公司司慶活動方案
公司在哪裡？安徽黃山不錯，風景好，合肥育森為你解決一切煩惱！
『肆』 企業51節活動策劃方案
讓員工模仿模特，搞個時裝展。。。
『伍』 公司十一要辦一個企業歌曲歌唱比賽 求一份策劃書
給你個其它的比賽方案參考一下吧：
康師傅杯大學籃球比賽暨推廣活動策劃
一、活動背景
康師傅系列茶飲料是國內知名品牌飲料，深受廣大消費者的喜愛。尤其大學生是康師傅飲料的消費主力之一。他們是潮流的弄潮兒，他們的喜好往往代表著整個飲料市場發展趨勢，然而在大學生消費中另一個突出的特性就是「品牌相對的不忠誠」，消費者總是在自己最熟悉的4－5個品牌之間輪換購買。大學城新建成投入使用，無論是消費終端還是銷售渠道都急待開發。在各大飲料商虎視眈眈但還未有大規模的宣傳活動之時，只有搶佔先機，先人一步才能在銷售旺季中奪得較大市場份額。面對這種情況就要採取有針對性、貼近消費目標群體的推廣活動，提升品牌美譽度和忠誠度。
二、活動方式
籃球，是當代大學生十分喜愛,參與人數遠超過其他項目,是一項運動強度大、對抗激烈的身體接觸型體育項目。體現了大學生青春，動感，個性張揚的特質。將以此為切入點舉辦大學籃球比賽加深對康師傅品牌的認知度、美譽度和忠誠度。比賽活動具體賽程方式及安排參看附件1。
三 、活動目的
1. 本次比賽活動是為讓目標群體更加貼近康師傅品牌。
2. 增加品牌的曝光率，提高消費者對康師傅的關注度，增加品牌理解與偏好。
3. 通過比賽活動帶動以增加銷量，提高總體鋪貨率，保障經銷商的出貨率，提高經銷商主推品牌的信心。
4. 在即將進入飲料市場銷售旺季時，從終端上提高「音量」，打壓其它品牌的聲音，佔領陣地。
四、活動宣傳
1. 預賽、復賽、決賽、賽場場地的最佳位置擺放畫板廣告牌，
2. 籃板貼上宣傳畫吸引最大的注意力，在醒目處掛出彩幅、彩旗。
3. 可在運動員球衣或拉拉隊員的衣服上印有康師傅標志或廣告語。
4. 比賽期間促銷員穿著掛有康師傅品牌的綬帶作為比賽接待、禮儀員，在賽會現場穿著靚麗服飾傳播企業美名、分發企業宣傳頁。
5. 動員校學生會的影響力在校電台，報紙，網站 ，論壇進行宣傳，在整個比賽期間主打廣告形成立體宣傳。
6. 在食堂、超市、小賣部、書店、 浴室、網吧、美發屋等學生比較聚集的場所張貼宣傳海報，同時這些也是康師傅的經銷商或潛在經銷商。通過此次推廣活動也是一次對經銷商的潛在公關，可擴大銷售渠道，增強銷售商的信心，建立起良好的關系。
7. 以上所列宣傳方式一定要注意聽取學校、學生、經銷商的意見，經過他們同意後才可施行，否則會有反效果得不償失
五、活動監控
為了使比賽更能適合客戶的需要，需要康師傅公司大力的配合，同時為了產生更大的效果，將安排以下的辦法監控活動的執行：
1. 每場比賽，安排一名工作人員到場監控全過程執行情況；
2. 將康師傅公司代表、活動策劃公司策劃執行部，雙方共同確認的效果評介表，並以此確認活動的執行完整性。
3. 每次活動至少准備4張照片存檔備查，分別反映比賽的全景、運動員、觀眾、拉拉隊和康師傅派出的促銷人員的互動。
4. 每次活動禮品消耗數量提供詳細報表。
5. 人員到場情況提供准確的合影及簽到表。
6．比賽結束15天內向學生和經銷商進行調查統計，分別列出學生的認可度和經銷商鋪貨、出貨率是否提升，提升比例為多少。做最後的效果評估。
六、活動人員安排及預算
1. 本次活動的人員除本公司策劃人員，均由康師傅公司派出（促銷人員建議在學校內適量招聘效果更好），也可由本公司負責組織。
2. 本次活動需要的展台、橫幅、彩旗、標志等各種宣傳物品.內容由康師傅公司提供，本公司負責製作經康師傅公司同意後使用。
3. 以上所需人員及物品預算清單參看附件2。
『陸』 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。
『柒』 公司國慶節活動方案
要活動熱鬧有活力，規劃一個砸金蛋的活動，鼓勵員工和吸引顧客購物！有利於長期營銷，能夠提高你們公司的知名度和增加新客戶與回頭客。
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