『壹』 法院聘用制書記員到底什麼意思
聘任制其實就是合同制啊，被錄用人員實行合同制管理，在合同有效期內，法院與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止後，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有法院書記員身份。
聘任制書記員納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員。
人民法院聘任制書記員管理辦法(試行)（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理。
(1)法院聘用書記員培訓方案擴展閱讀
依照《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。
第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。
新聘任書記員試用期限為一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。
參考資料來源 ：網路：人民法院書記員管理辦法（試行）
『貳』 法院書記員工作的專業技能
1、上公務員網和法院網看看。給你一個提醒，看司法考試的題最有用。另外就是法律文書寫作是重點了。
2、其他公共科目就要看公務員考試的題目，一模一樣，范圍不變。
人民法院書記員管理辦法(試行)
為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。
第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條書記員履行以下職責：
(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作；
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
第三條擔任書記員必須具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(三)身體健康，年滿18周歲；
(四)有良好的政治業務素質，具備從事書記員工作的專業技能；
(五)具有大學專科以上文化程度。
適應本條第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經高級人民法院審核同意，在一定期限內，可以將擔任書記員的學歷條件放寬為高中、中專。
第四條下列人員不得擔任書記員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的；
(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
第五條本辦法下發後人民法院新招收的書記員，實行聘任制和合同管理。
書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。
第六條除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。
人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。
第七條人民法院在國家核定的編制內依據書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。
書記員的員額比例由最高人民法院另行規定。
第八條人民法院新招收書記員應當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優聘任。
最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。
第九條人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。
聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。
新聘任書記員試用期限為一年。
聘任合同文本，由最高人民法院制定。
第十條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的；
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
(三)被依法追究刑事責任的；
(四)在試用期內不能勝任工作的；
(五)法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十一條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知本人：
(一)患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事書記員工作的；
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓後仍不能勝任工作的；
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的；
(四)未經單位批准參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；
(五)其他法律法規規定或合同約定的情形。
第十二條聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院不得依據本辦法第十一條解除聘任合同：
(一)女性書記員在孕期、產期、哺乳期內的；
(二)因公負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(三)法律、法規規定的其他情形。
第十三條聘任制書記員對人民法院解除聘任關系有異議的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。
第十四條聘任制書記員可以辭去被聘職務或提出解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知所在人民法院。
第十五條人民法院書記員可以按規定正常晉升職級。各級人民法院書記員的最高職級配備為：
最高人民法院書記員的職級最高配備為正處級。
高級人民法院書記員的職級最高配備為副處級。
中級人民法院書記員的職級最高配備為正科級。
基層人民法院書記員的職級最高配備為副科級。
直轄市、副省級城市的中級人民法院和基層人民法院部分書記員的職級配備可以略高於本條第四、五款的規定。
第十六條書記員職務職數在其所在人民法院的非領導職務職數中解決。
第十七條本辦法中除專門適用於聘任制書記員的條款外，其他條款既適用於聘任制書記員，也適用於本辦法實施前人民法院在國家核定編制內正式錄用的書記員。
第十八條解放軍軍事法院書記員的管理辦法另行規定。
第十九條本辦法由最高人民法院負責解釋。
第二十條本辦法自下發之日起執行。
http://www.tsrcw.com/temp/hebeifayuangwy/hbkaoshidagang.htm
『叄』 一名法院聘用制書記員的疑惑
1、無論什麼學歷只要你有毅力，一定可以獲得提升的空間。
2、想要成為律師或者法官，首先要通過司法考試，其次，你必須完成本科生乃至研究生的學歷。辭掉法院的工作專心讀書是可行的，但是我奉勸你不要這么做，剛進單位的總是很累的，我覺得你應該堅持住。而且我相信你們那裡應該也不是所有的書記員都很忙的，你還需要多多觀察。
3、合理的工作時間當然是8小時啦，但是你肯定是超過的，在法院的人際關系你以後如果做律師了也是很重要的，你要與同事搞好人際關系啊！
離開後如何求職我就不推薦你了，現在找工作也不容易，我不推薦你離職。
『肆』 法院里怎樣對新的書記員進行培訓的
要進行，法律和技能各方面的。。望採納
『伍』 聘用的法院書記員，是法院直接招還是會通過勞務公司招
如果是公務員或者事業單位編制，那麼無論如何，必須參加公考，公開招聘，公開錄取
如果是非編內崗位，公檢法包括政府機關用人，必須是自行招聘，但由於機關單位除編內人員外，是不具備用人資格的，所以，通常法院招聘非編人員，一類是保潔等，一般通過勞務公司招聘，二類是非編業務人員，通常是定向招聘，然後掛靠到勞務公司，因為法院不具備聘用非編人員資格
『陸』 考法院書記員具體要學什麼
招錄的條件要具體地方的法院自己決定,
如果是聘任的書記員一般對打字速度要求比較高.
『柒』 基層法院的聘用制書記員有時間學習嗎
在基層的法院裡面聘用制書記員他們的是否有時間，學習呢，當然是有的呢我們在任何工作崗位上，只有自己想去事業都是有時間的。
『捌』 考法院書記員都需要學什麼啊
那要看你考的是哪種書記員了，現在法院的書記員一般有兩種，一種是在司法學校招的，應該是大專吧，這種實際是速錄員，專業學習法律知識和速記的，這種也是有級別的，待遇不完全一樣；還有一種是以後可以升法官的，在做法官之前會做兩三年的書記員，這種一般要求是法學專業的本科、研究生什麼的，還要通過當地的公務員考試才可以，有的城市，如北京現在還要求通過司法考試的……
『玖』 法院聘用制書記員待遇
法院聘用制書記員待遇根據具體法院不同書記員待遇也是不同的,也根據聘用的形式也是有差異的，比如是勞務派遣模式，還是直接招聘模式，書記員待遇一般不算太高，基本上三線城市也就在一千多元左右。