A. 最全面的公司年會策劃方案！
年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。
B. 如何主掛物業年終總及頒獎典禮大會
主持物業年終總結大會頒獎儀式，這些是實事求是的表彰那些做好人好事的人。
C. 跪求企業頒獎晚會的主題標語，緊急！！
什麼企業？要聚英雄？再爭鋒？
精英薈萃，再攀高峰。
D. 24號我們要辦一場頒獎晚會，需要寫出年會流程(包括現場准備，晚會流程，和技術支持，ppt，微信牆，
年會准備工作及現場流程安排
一、年會活動的准備工作 （1）年會預算 所需物料 場地(宴會廳) 晚會背景布 賓館指示牌 簽到筆 橫幅 包裝紙及彩花 禮品袋 小禮品 氣球 打氣筒 飲料,酒 零食 紅包 榮譽證書 照相機 互動游戲食物 急用葯品 自助餐 1套 人 1個 1袋 包獎金 獎勵公司先進優秀員工 用來拍照的相機一個 花生、可樂、烤雞翅 創可帖 1 盒，止肚子痛的葯、醒酒葯 等 公司員工用餐 預備費用 總計 公司自有 5袋 1個 1條 2個 10 只 條 10 只紅色的簽到筆 公司 包裝紙，彩花裝飾會場 禮品袋，用於裝獎品 筆,杯子,小玩具--鑰匙扣`` 各種顏色的氣球以布置會場 用於打氣球 5元 酒店免費提供 數量 公司晚會用地 內容 負責人 費用預算
(2)場地安排 主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。年會選在某酒店的宴會廳進行。
(3)時間確定 ***年*月*日 星期 * 下午*：00 至*：00 (4)參加人員: 領導及所有在職員工可攜帶家屬 ( 5 )人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環節部分的 准備工作，並及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。(總負責員工名單)
總負責人 會場布置負責人 音響、燈光、音樂負責人 年會各種視頻的製作負責人 物料采辦負責人 節目匯總負責人(選主持人,節目定稿,主持定稿) 獲獎名單提供 會場攝影,照相負責人
1．會場總負責： 主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。 2．會場協調： 主要工作：節目安排、綵排、舞台協調；對外協調。 3．音響、燈光、音樂： 主要工作：配合前期製作各種影像和年會各環節音樂、影像播放 4．物品准備： 主要工作：禮品、獎品等物品的准備，年會舞台背景設計的各種准備。 5．年度各個獎項獲獎名單： 6．年會節目安排----由於公司有的部門人員多,有的部門人比較少,就採取部門合並拿節目 財務部,客服部-----1 個節目 程序部,美工部-----1 個節目 商務部,教務部-----1 個節目 技術部---------------1 個節目 市場部---------------1 個節目 編輯部---------------2 個節目 銷售部---------------自行安排 (節目:相聲,說唱,歌舞,團體節目`````)必須在規定的時間把節目表呈上給年會策劃部 7．製作、購買物品及相關年會用品准備 1)．年會舞台背景噴畫製作、年會場地布置的物品准備（橫幅、氣球） 2)．年度各種優秀獎的獎品准備（榮譽證書、獎金、紅包） 3)．抽獎環節的禮品准備
4)、有獎問答、互動游戲環節的禮品准備 5)、員工才藝表演獎品的准備 8．會場布置 會場內： 1)、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫； 2)、舞台上方懸掛紅布橫幅----文字內容： 3)、舞台懸掛烘托氣氛的(紅燈籠,氣球````)； 4)、舞台兩側放置易拉寶各 2 個，內容：宣傳企業文化； 會場外： 1)、酒店入口處掛紅布幅； 2)、酒店內放置指示牌----文字內容： 9．其他細節安排 （A）需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手 冊的制定。 在活動開始之前， 需要對所有設備進行調試。 包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關 機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的 PPT 文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微 小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。 （B） 活動期間 對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人.一場活動的順利進行需要各個 方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供， 對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 （C）年會各種視頻的製作 對公司領導的采訪,對公司主管的日常工作采訪,對優秀員工的采訪,回顧過去,展望未 來 製作公司歷程 PPT , 製作公司互動游戲規則 PPT, 背景音樂的選用
二、年會內容:
(一)場地 酒店宴會廳 (二)時間 2010 年*月*日 星期 * 下午*：00 至*：00 (三)參加人員: 領導和所有員工 (四) 活動目的:
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工的互動和交流 2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心 回顧昨天、感受今天、展望明天 3、表彰和獎勵一批先進團隊和個人,調動員工的激極性，使員工有一種「家」的歸屬感與認 同感 4、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望 (五) 活動主題: -----Share Our Fruit,