1. 企業如何做針對研發人員的專利培訓
做貫標，然後你們公司的各個部門都會配合專利挖掘的
2. 參加專利工作培訓
第一、國家知識產權局官網可能會公布一些培訓信息；
第二、中華全國專利代理版人網站也權會公布一些培訓信息；
第三、你所在的省市的知識產權局網站也會公布一些培訓信息；
第四、關注專業性網站例如思博、博派等也會有人公布培訓信息，同時，這些論壇里的討論可能也對你有所幫助；
第五、參加各種培訓的同時，也要養成自學的習慣，例如買本審查指南一類的書，對專利的基礎內容進行把握。
以上為個人觀點，僅供參考。
3. 市科技局有哪些措施來促進專利轉化和利用
各地有多樣化的科技孵化器，科技政策，已經融資方面的推進，各種科技貸款，知識產權質押貸款，等等
4. 如何開展企業的專利培訓工作
一、如何制定培訓計劃
在制定培訓計劃時，應該掌握本企業技術人版員對專利的了解情權況。現在，大多數企業都很重視專利了，所以技術人員對專利多少都是知道一點的。
在培訓前期，不妨預先和企業里的技術骨幹私下聊一聊，看看這些技術骨幹對專利的認知程度如何。了解一下技術骨幹對專利知識的掌握程度，對專利的重視程度，最重要的是一定要弄清他們為什麼重視專利，或為什麼不重視專利。
只有經過預先詳細的調研統計之後，才能發現哪裡出現了問題，才能有的放矢地為企業技術人員量身打造一套培訓內容，並制定相應的培訓計劃。
在培訓中，只有當你的培訓內容出現了技術人員感興趣的東西時，他們才會認真地聽你講，並開始重視你的培訓，你的培訓才能達到預期的效果。
二、如何增強培訓師個人的表現力
一份再好的計劃，如果無法得到有效的實施，終究只能還是一紙計劃。培訓師個人的表現力，綜合體現了他的演講能力和表演能力。不誇張地講，一個語氣，一個手勢，甚至是一個眼神的表現的好壞都可能直接影響到培訓的成敗。同樣的培訓內容、培訓計劃，經過不同的培訓師講出來，效果就是不一樣，原因也就在這里了。
5. 企業開展知識產權培訓工作應該包含哪些內容
企業知識產權培訓主要針對兩類人群：一類是企業中高層，另一類是企業的研發工程師專；
兩人屬人群的不同特點決定著培訓的內容會有所區別，如
一、針對企業中高層培訓內容包括：
企業知識產權運營現狀與問題分析
企業知識產權運營的戰略分析
典型的知識產權運營模式
讓知識產權運營為市場營銷服務
企業知識產權運營路徑解析
建立企業的知識產權運營體系
二、針對企業的研發工程師培訓內容包括：
如何輕松尋找專利點
如何判斷專利點能否申請專利
如何快速挖掘專利點
如何檢索分析專利
如何解讀專利文件
如何判斷專利文件的優劣
如何規避專利
如何做好技術交底
希望可以幫得到你，如有不清楚的可以進一步交流！
6. 專利技術方案
隨便找幾份技術專利來參考就清楚了。