鄉鎮護林員培訓方案模板

Ⅰ 怎樣寫護林員申請書

護林員申請書：我志願加入護林員的隊伍，自覺履行護林員的職責，認真做好護林防火和封山禁牧工作，加強巡視和防範，做到一切行動聽指揮，盡職盡責

加強對林區火源的管理，及時報告火情，制止破壞森林資源的行為；對造成森林資源損失的，護林員有權建議有關部門處理；發生森林火災，協助辦案機關查處火災案件。

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護林員隊伍建設情況提出了具體要求

一是護林員要進一步增強自身工作職責的使命感和光榮感，擔負起護林防火工作的職責；

二是護林員要當好「四員」：即：林木資源的守護員，林情上達的信息員，政策法規的宣傳員，案件查處的助理員。

三是加強管理，建立起一支高素質的護林員隊伍。

鄉鎮街要加強對護林員的管理和考核工作，要有考核記錄，並作為發放補貼和續聘的主要依據。盡快製作完成本地區森林資源圖，劃出每名護林員的責任區，護林員護林要填寫護林記實手冊。同時要抓好護林員的日常管理和培訓工作。年終將對優秀護林員進行表彰。

Ⅱ 護林員申請書怎麼寫

護林員申請書：我志願加入護林員的隊伍，自覺履行護林員的職責，認真做好護林防火和封山禁牧工作，加強巡視和防範，做到一切行動聽指揮，盡職盡責

加強對林區火源的管理，及時報告火情，制止破壞森林資源的行為；對造成森林資源損失的，護林員有權建議有關部門處理；發生森林火災，協助辦案機關查處火災案件。

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護林員崗位職責：

一、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規，不斷提高執行政策能力和管理水平。

二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。

三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患；發現火情及時報告，並協助村、鄉搞好撲救；火災撲滅後要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。

四、負責巡查並報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。

五、制止亂采濫挖和亂捕濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。

六、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。

七、保護好管護區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標志設施。

八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉政府。

九、完成鄉政府、村委會交辦的其他工作。

Ⅲ 鄉鎮政府的專職護林員是什麼用工性質採用什麼工資標准可以與鄉鎮政府簽訂勞動合同嗎

護林員是指從事巡護森林、制止破壞森林資源行為的護林工作人員。性質上應該是行政、事業單位或鄉鎮聘用的編制外工作人員。

具體工資標准各地不一。具體協議一般都採用如下範本：專職護林員聘用合同甲方（縣級林業主管部門）：________

乙方（護林員）：__________________為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《遼寧省實施<中華人民共和國森林法>辦法》、《大連市人民政府辦公廳關於進一步加強森林資源管護工作的通知》（大政辦發[2001]79號）和大連市財政局、

大連市林業局制定的《大連市農村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》（大財農[2004]494號）規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。一、乙方管護責任區域

管護區名稱：___________________________

管護面積（畝）：_________

管護區域：東至_________西至_________南至_________北至_________

管護前林地狀況：

1．郁閉度（％）：_________

2．濫伐、盜伐情況：______________________________

3．毀林狀況：____________________________________

4．病蟲害狀況：__________________________________

5．火災情況：____________________________________

6．墳地管理情況：________________________________

7．野生動物保護情況：____________________________8．其他情況：____________________________________二、管護期限

乙方對所管護區域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。三、雙方職責和權利

（一）甲方職責和權利

1．對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內容：

（1）毀壞林地、林木進行開墾、採石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；

（2）在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；

（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；

（4）進入有林地區採集種子、葯材和山貨野果；未經批准進入林區以營利為目的採集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；

（5）擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施；

（6）非法征佔用、擅自改變林地用途；

（7）亂埋散墳；

（8）森林防火期內在林區未經批准野外用火；

（9）捕獵野生動物；

（10）盜伐、濫伐林木。

2．對乙方提供的案情，依法律程序，按有關規定進行及時處理。

3．甲方負責對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列後果的，甲方可解除對乙方的聘任。

（1）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區森林資源損失的；

（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；

（3）擅自同意單位或個人進入林區施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；

（4）對本責任區存在的森林火災隱患，不報告又不採取措施消除，導致森林火災發生的；

（5）以權謀私，監守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；

（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

（7）在履行協議期間，有違法違紀行為的。

（二）乙方職責和權利

對毀壞林地、林木進行開墾、採石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內和封山育林區內砍柴、放牧、放蠶；

扒剝活樹皮、挖掘活樹根；進入有林地區採集種子、葯材和山貨野果；未經批准進入林區以營利為目的採集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；擅自移動、損壞林業標志和林區工程設施；

非法征佔用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內在林區未經批准野外用火；捕獵野生動物；盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，並直接向鄉（鎮）、街道林業站和森林公安機關報告；

護林員一般都是和縣林業局簽訂管護合同。護林員從事的職業是高風險低收入的工作，護林員管護區因管護不力會以瀆職罪判刑。

拓展資料：

護林員是指巡護森林的人員。其職責是加強對林區火源的管理，及時報告火情，制止破壞森林資源的行為；對造成森林資源損失的，護林員有權建議有關部門處理；發生森林火災，協助辦案機關查處火災案件。

護林員基本要求和標准有：

（1）要身體健康。

（2）要有較強的吃苦耐勞精神。

（3）有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。

（4）要有相當的護林防火、安全防範專業技術。

（5）有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關繫到其所管護范圍內森林資源的安全。

參考資料：護林員

Ⅳ 護林員的學習內容

《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》的相關知識、典型涉林案件解析、護林員職責、加強森林防火工作為內容對護林員進行了詳細的講解和培訓。

Ⅳ 如何成為一名護林員成為一名護林員是什麼體驗

前些年，燒火做飯蓋房子，木材無所不用，種樹的沒有砍樹的多。遇到亂砍濫伐、偷獵盜捕、放牧毀林的，俺都勇敢地沖鋒在前。最嚴重的一次，是我們幾個護林員把幾頭在林場放牧的牛牽回場部後，牛主人不但不認錯，還聚眾「搶牛」。雙方打起架來，一位護林員頭上被打了個大窟窿。 時間長了，經歷多了，大傢伙兒領會到要真正看好林子，僅靠護林員，很難。於是，大傢伙兒想辦法，改善和群眾的關系，發動群眾一起護林保綠。 有些群眾習慣用柴火做飯，我們巡山時會主動帶回些枯樹枝、封道木，送到他們家中。這么一來二去的，老百姓就漸漸和我們護林員擰成一股繩。發現有人毀林，他們就及時向我們舉報，提供線索。我們一鑽進林子，三四天才能回來，傍晚就露宿野外。當地群眾只要碰到我們，就硬把我們拽回家過夜，還端上熱騰騰的飯菜。近十年，種樹的多了，砍樹的少了，幾個月都碰不上一次。在場區和群眾的共同呵護下，之前光禿禿的荒山，如今到處鬱郁蔥蔥。 當護林員20多年，堅守在這沒有上下班「時間表」的崗位上，別說周末，就連春節也很少回家。護林員工資不高、生活單調，過得是白菜蘿卜般的生活。不過，要問是否後悔入錯行，俺就一句話：如果再給一次選擇的機會，俺還要做護林員。

Ⅵ 護林員怎麼考的

護林員基本要求和標准有：
（1）要身體健康。
（2）要有較強的吃苦耐勞精神。
（3）有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。
（4）要有相當的護林防火、安全防範專業技術。
（5）有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關繫到其所管護范圍內森林資源的安全。
護林員隊伍建設情況提出了具體要求，一是護林員要進一步增強自身工作職責的使命感和光榮感，擔負起護林防火工作的職責；二是護林員要當好「四員」：即：林木資源的守護員，林情上達的信息員，政策法規的宣傳員，案件查處的助理員。三是加強管理，建立起一支高素質的護林員隊伍。鄉鎮街要加強對護林員的管理和考核工作，要有考核記錄，並作為發放補貼和續聘的主要依據。盡快製作完成本地區森林資源圖，劃出每名護林員的責任區，護林員護林要填寫護林記實手冊。同時要抓好護林員的日常管理和培訓工作。年終將對優秀護林員進行表彰。
護林員的考核問題。各縣（市、區）根據具體情況制定護林員的考核辦法，每年定期對護林員進行考核，對照護林員管護職責，對沒有履行管護職責情節輕微的，按比例扣發護林工資，情節嚴重的，予以解聘。

Ⅶ 護林員集效工資發放方案

說一下這個護林員的這個工資方案什麼的，我覺得千萬不要去削減，因為他們也是非常辛苦的。