A. 創意TVC視頻品牌廣告製作公司哪家好
TVC廣告其實就是經過電視媒體向大家傳播的廣告。不只貼近生活，還具有強大的感染力和沖擊力。那麼，TVC廣告片到底該如何製造呢？今天，小編就為大家揭秘TVC廣告片的製造流程。
一、創作準備
首先要選定最終稿件，應與甲方協議最終稿，明白創作意圖、場景、鏡頭；在製造准備階段，依據稿件選定拍攝場地，相拍或者實景拍攝。
關於外型，影視外型不等於平面外型，影視外型從服裝、發型等這些主要是正題的覺得上貼合請求，不需求妝面上的誇大，最主要的是合理，燈光用量的判別很重要，依據拍攝場景和拍攝時間不同所用的燈光型號和數量都不同。
二、拍攝
小本錢TVC和大製造不一樣的中央首先就是在場景上沒有那麼大的修正空間。由於預算的問題，劇組無法完成場景的具象化，更改現有場景的條件在創作上是一個難題。理想拍攝過程中，現場調度的效率十分重要。
特別是前兩個鏡頭間的布光質量，完成質量和完效果率對全天的工作成果來說至關重要，假如第一個鏡頭就敷衍了事，後面的鏡頭就很難細致執行，或者如拍攝的時分由於第一個鏡頭的請求過於細致，布光效率低，半天時間都花在第一個鏡頭里，那麼後面的執行由於時間缺乏也會無法在相等效率下完成工作。
三、後期製造
後期製造，就是化腐朽為神奇的階段。後期其實分兩個階段。
1、Offline又稱粗剪
Offline的目的是把一切鏡頭素材的長度肯定下來，這樣便當後期依據對應的鏡頭來做特效。假如這個階段確認了之後，客戶再反悔要換鏡頭，是絕跡不能夠的，由於這樣意味著後面的Online局部要推倒重來。當然在中國廣告界，有什麼不會發作的？
2、Online
鏡頭序列都肯定了，就能夠把畫面做漂亮了。特地的特效師會依據導演提供的參考和設計圖，來製造畫面效果。你能夠把這個工作看成是視頻的Photoshop，區別只是每一幀都要修，工作量比修一張圖要大很多。期間還會停止第二次調色，把色彩最終肯定下來。
四、配音
廣告片的音樂能夠作曲或選曲，這兩者的區別是：假如作曲，廣告片將具有無獨有偶的音樂，而且音樂能和畫面有圓滿的分離，但會比擬貴；假如選曲，在本錢方面會比擬經濟，但別的廣告片也可能會用到這個音樂
以上，就是小編為大家整理的TVC廣告片製造流程。雖然，新媒體微電影強勢來襲，但也比不得電視廣告，電視廣告仍是傳播功用最強大的媒體。所以，在注重新媒體的同時，也不要無視持久以來的電視廣告。
B. 網路推廣的方式有哪些
現在是信息化的時代，企業要想提升品牌的線上宣傳策劃效果，可以向上海營銷策劃公司咨詢，因為他們可以幫助企業設計各種有效的營銷策劃方案供企業選擇，而且還可以根據市場的具體情況進行調整，使企業的線上宣傳效果能夠事半功倍。而且現在的網路宣傳方式有很多，哪一種方式更加有效需要實踐之後才能做決定。那麼企業品牌網路宣傳策劃可以藉助哪些方式呢？
1、廣告——精準觸達用戶。廣告宣傳追求的一直是精準觸達用戶，從門戶時代、到搜索時代，再到信息流時代，廣告始終在向精準觸達用戶靠攏。除了利用大數據技術更准確地定位目標人群，收集用戶畫像，我們還得清楚地知道，用戶會出現在哪裡，目標用戶主要聚集的地方就是發布廣告的地方。
2、公關——建立可靠背書。這里說的公關是網路上的內容公關、媒體公關，或者是活動公關。它的作用是擴大對外宣傳，樹立企業品牌。
公關的核心其實是給企業建立一個的背書，企業對外發聲的內容，以及支撐內容的證據都屬於企業背書，同時，發聲的媒體平台也是企業背書的一部分，和叫不出名字的小平台相比，用戶更願意相信四大門戶網站或是知乎、豆瓣等社交媒體上的內容。
3、口碑——營造消費場景。經過口碑1.0的單向傳播，口碑2.0的互動反饋，用戶已經很清楚點評、問答背後有一隻來自企業的手。用戶對口碑的認識趨於成熟，口碑3.0時代，營造真實的場景才能讓用戶產生信任感，起到塑造品牌的作用。
在進行品牌線上宣傳策劃的時候，企業採取的方式有很多，但是廣告、公關、口碑等這三種方式是最常見的宣傳推廣方式，而且效果也非常不錯，因此很多企業在進行品牌線上宣傳策劃的時候可以可以藉助這些方式，這樣對品牌的宣傳和推廣可能會起到不錯的效果，也能提升企業的知名度和影響力。
C. 成都影視宣傳片哪家傳媒公司最好
影視公司的宣傳片很多都是外包工作室的，你找影視公司做，那就是人傻錢版多。
影視公權司，特別是電影製片廠，拍攝一段10分鍾視頻就是10-20萬，後期剪輯加點配音字幕又是10萬，如果上特技，他們很多都外包給工作室做，他們自己的人工資太高，養不起。這種你整體找工作室做，最多不超過9萬。
成都有一些原創視頻網，是完全可以勝任的。比如：
http://v.biso.cn
http://vjshi.com
D. 新來的leader，簡歷背景都是大公司，但實際什麼也不會做，我該越級舉證么#互聯網產品/運營管理
樓下各位要麼說這位leader有裙帶關系，要麼說確實有閃光點只是題主還沒看到。我想分享另一種情況，就是確實如題主所說，她就是靠忽悠進來的。這種情況並不稀奇。
我大約七八年前在一家四星級酒店工作，公司布草房有位大叔，個頭不太高，走路會順拐，行為特別滑稽，電腦也不會用，普通話也說不好，一個月工資1700，在布草房打雜。有一天他辭職了，我們很奇怪，問他打算去哪發財，他說XX大廈（全國有名的超五星酒店，接待各國領導人）；問他去做什麼，他說布草房經理。我們都失笑了，他勝任不了這個崗位，估計就是連蒙帶騙純忽悠，過的關。他自己也笑了，說你們別笑話我，這個工作一個月一萬三，我哪怕干三個月被開除了，也頂在這里兩年工資。我們目瞪口呆，算了算，還真是這個理。
前段時間互聯網內容巨頭知乎出了個公關事件，有個員工用官方微博爆料，說live事業部leader就是個xx，把部門搞的一團糟。然後知乎有人分享跟這個leader的合作經歷，確實是一個極不靠譜的人，在前幾個單位都是被勸退的。知乎live也是有名的爛產品，有真材實料的因為沒有高大上的title審核通過不了，卻有一堆四零用戶用真假不明的材料開壇講課，水的一批。
你看，在職場的確存在這種認title不認人的情況，很多HR和老闆就是眼瞎，被人忽悠過關。別說一家公司了，春秋戰國時候著名紙上談兵大將軍趙括，他老娘主動爆料都阻止不了國君亂來，結果趙括被亂箭射死，國也亡了。
我想給題主的建議是，既不要辭職，也不要越級舉證。你leader遲早會露餡，但揭穿她的人，很可能會一起被雷炸死。職場上到處都是政治，不希望題主趟雷。
祝題主早日出頭。如有幫助，請採納。 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
作為一個有過相似經歷的職場新人，我非常理解樓主的心情。所以你可以從我的兩段經歷中做個參考。
我的第一份工作在北京一家規模不太大的慈善基金會做新媒體運營，當時的上級主管是一個五十來歲的老頭兒，如你所料，他對互聯網產品、互聯網運營、傳媒廣告公關等等，統統都沒什麼概念，每天上班就是刷刷手機，逛逛這，玩玩那。比如，一個北京的女孩子提出一個活動方案（其實是原樣抄襲別的平台7天情侶玩法），他通知公司全體員工開會討論，並且非常支持地執行了；我原創的一個策劃方案，內部小組討論的時候就各種挑刺，反復用方案中他認為不合理的地方打壓我。我認為我人生中第一次提方案，有不足是很正常的現象，作為一個自己不作為的領導，下屬提方案了應該積極支持，去粗取精對吧～
而且，他不僅在工作能力上一片空白，在人品上也爛透了。在工作上，偏愛兩個北京本地的女孩子，打壓我。因為沒有業績被老闆批評的時候，他會單獨找我談話，然後把這種「沒有業績會被開除」的恐慌轉移到我身上。
我提的方案最後當然沒有執行，而且我也挺生氣的，但那時候沒有考慮要辭職。我當然沒有吃他這一套，因為我內心非常堅定，我沒有問題，有問題的是你，所以才在和他交鋒的幾個月里始終不卑不亢。又因為在別的活動執行方面，老闆會直接注意到我做事的踏實認真，所以也會直接給我一些鼓勵。
因為主管並不專業，所以他要麼沒什麼建設性的工作交待，要麼就是交待一些需要大量機械的人力或者總是重復返工的工作，可以說，無論是從技能上還是管理上，都非常糟糕。
（在這里我要插播替樓主申述下，很多人在聽到下層抱怨領導能力不行時，第一反應都是不信任，都是居高臨下地勸你要審視自己，不要質疑領導。其實我覺得下屬和領導的溝通再直接不過了，就像一則廣告能不能引起傳播和產生銷售額一樣，你這個領導做事能力行不行，執行的下層是最能直接感受到的，非常赤裸裸。如果你的工作並不順暢，積極反思自己，甚至質疑是不是領導能力問題，我覺得這是非常正確的事情。只有自己先判斷好哪裡出了問題，才能進行到下一步怎麼解決問題。）
就這樣，這個主管在我來後只待了三四個月，就被老闆辭退了。新來的運營總監非常有經驗，對我的工作也尤為提攜和重視，當然了，他剛來肯定是希望培養一個自己信任的得力助手，在衡量了另兩個北京女孩和我的工作能力、態度之後，毫無疑問地選擇了我。也就是跟著這位主管，我在新媒體領域的一些概念和實操能力才飛速提升。
所以在第一次經歷中，我的經驗是
1.正確認識現狀。如果你反復思量過後，甚至跟朋友、家人分享討論後，還是認定領導能力有問題，那就堅定自己的信念，這是你之所以為你的根基；
2.保持一個好的心態，前提是，你喜歡這份工作並且想在這里長遠發揮自己的價值。如果你喜歡這份工作，不想因為領導的問題輕易放棄，那我會勸你把心態調整一下。之前有同事問我，說運營的工作只安排給你一個人在干，其他兩個小姑娘每天上班就是玩，你心態怎麼平衡的，換我早就愛誰誰了。
我當時說，我多做一份工作就多學一份技能經驗，也不需要經常加班，她們揮霍的是她們的時間和青春，愛玩玩唄，我為什麼要心裡不平衡？所以同樣的道理相信在你身上也適用，領導看不懂數據、不會操作後台就不會唄，你換一個能有效溝通的方式嘛。
3.如果你喜歡這份工作，就把答案交給時間吧，有了以上兩點的結合，在半年到一年左右，相信你是去是留會有定論的。
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第二個要分享的經歷是上一份工作。在一家視頻製作公司兼任編導和新媒體運營，上級主管是一個80年的視覺設計。我覺得但凡下屬和領導會起沖突，都是因為下屬覺得領導既在業務上不專業，又在管理上不專業，我的這位主管就是這樣。
她原來專一在視覺設計領域，因為很受老闆信任，今年年初升了市場部經理。
但是我發現在和她溝通工作時很費勁。她並不懂編劇，創意也很差勁（比如在表現人對危險熟視無睹的畫面創意時，她放了一個牛眼睛的圖片，因為熟視無睹=自大自滿=牛氣=牛眼睛，這樣的腦迴路也是蠻清奇的）甚至不知道構思一個故事時要滿足的最基本的戲劇原理，但是卻有非常強烈的控制欲，要把握我故事的走向。
因為她提出的戲劇設計，她提出的文案修改方案我認為並不專業，所以我拒絕違背自己的內心、接受她的修改。（當然了，會被她貼標簽說現在的年輕人太自我，擺不正自己的位置。）
我曾經非常認真地和她溝通過這件事情，我說創意人員應該得到最基本的尊重，面試時我也試寫了作品，我認為入職是建立在雙方互相認可的基礎上的。她對此非常不以為然，覺得94年的小屁孩談什麼尊重，說誰都是一開始被虐過來的。對此我的理解是，在她的職業生涯里可能有相當一段時間都被經常否定創意，所以拋開創意本身水平如何，她覺得今天虐別人就是理所應當。
就在這樣擰巴的狀態下，我在試用期2個月過後被公司辭退。
公司是夫妻店，老闆娘主管公司的日常整體運營，所以，底氣不是很足的她就非常倚重中層領導的看法。所以我的主管怎麼看我的，她就怎麼看我的。
但其實我提的方案怎麼樣呢？編劇思路有沖突時，我提議把我的方案放在主管親自操刀的方案後面，做個備選。結果二包的甲方和最終甲方，都選了我的方案。在雙方溝通會上，我主管非常慌，一直在引導甲方說其實第一個方案沒有很壞，第二個方案沒有很好。（估計當時甲方內心的OS會疑惑到懷疑人生，同樣是你們出的兩個方案，你怎麼這么激動
所以其實我也蠻理解她的，因為自尊心強到令人發指，所以無法接受自己有任何不合格，所以就會出現偏見，思想就會不理智。
還有一次我給甲方寫企業宣傳片的稿子，她提的意見我內心並不認同，所以沒有採用就直接發給甲方了。（這樣做有點跳，勸大家不要效仿，不是狗急跳牆，我也不會這么做）甲方看後說超出預期，評價說整體不錯，可以進行下一步了。她對此懷恨在心，跟老闆說，我的溝通能力比文案能力還要強，因為即使文案水平不怎麼樣，都可以說服甲方接受我的方案。她大概覺得對方五六十歲的企業老闆怕不是傻子吧……
其實我在第一次跟領導有創意上的沖突時，就把我的咖啡手沖壺套裝搬回家准備辭職了，但是深思熟慮了一晚上，我決定留下來，因為工作是我非常熱愛的影視編導，為了心中所愛，我願意接受這種委屈。
但是，你也看到了，有時候你對生活溫柔以待，生活可不是這么想你的。
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總的來說，在這樣的情況下，我會建議你：
0.越級舉證的事情不要輕易做。
如果你的老闆對你的領導不信任，那麼時間會很快給出驗證，不需要你來出手；如果老闆對領導非常信任，那麼你出手更是沒有必要，白白犧牲掉了老闆對你的好感基礎，得不償失。越級舉報後踢走領導自己上位的，這種情況應該很少很少。除非你跟老闆有長期穩定的信任基礎，而且你的能力達到了能直接上位的水平，否則踢掉這個領導，下個領導上位，甚至以後到別的地方就職，你會永遠背上越級舉報的標簽，會被大家在心理上警惕隔離的。
1.首先調整自己的心態，跟領導溝通下。
如果能內部先解決，就先內部解決。擺正自己的心態，看能不能和領導更和諧地相處。如果還不能，那就和領導直言溝通下，你覺得哪裡出了問題，你覺得怎麼樣會舒服一點。如果這些都解決不了問題，那就第2步。
2.觀察判斷一下你的領導和老闆的關系。
如果老闆非常信任和倚重這個領導，那就換一份讓你舒服的工作吧。
如果領導的地位也不是那麼不可撼動，那就等，等待時機的時候也要擺正心態，抓緊充電。
最後，還是要自信。工作中的雙方是平等的，只要你有在行業內的見解和工作經驗、技能的積累，好的公司都是張開懷抱的，所以姿態不可過高，也用不著過低。
祝你早日找到應對方案，走出困境。：）
來自職Q用戶：匿名用戶
E. 誰知道視頻廣告製作比較好的公司
根據以下幾點來判斷：
第一：廣告製作公司的廣告片作品的特色如何體現？
優秀的廣版告片作品應權該是能夠展現出豐富的內容與逼真的視覺效果，伴有生動的解說，具有鮮明的特徵，並且製作的內容真實不做作，自然生動有氣勢，涉及到專業領域的介紹時，也會彰顯出較強的專業性與說服力。
第二：優秀的廣告製作公司體現在哪幾個方面？
首先，新穎的創意與大膽的構思是優秀的廣告片產品所必不可少的部分，是否能從有限的資料當中挖掘出亮點，策劃出優秀的作品，就要看廣告片製作公司的工作人員是否具有一定的行業內經驗，他們在正式製作動作作品之前，都會由策劃人員與客戶共同討論制定出一套成熟的方案。要知道前期的准備是後期成功的最關鍵保證。
第三：其次，廣告片中的內容要鮮活，圖像要清晰，要有特色，整個廣告要有節奏感，旁白要有震撼力，這些細節都是考驗實力的地方，經驗欠缺的廣告片製作公司則難以做到。
第四：最後，我們還應該了解，有實力的製作公司在與客戶的溝通上也是非常順暢的，做事也會非常嚴謹，態度也會非常認真。通過對這些內容的了解，想必你已經對如何判斷優秀的廣告片產品有了答案。
F. 企業宣傳片製作要素有哪些
企業宣傳片製作中，畫面語言，同期聲和解說詞為三要素;畫面語言原是影視製作製作中的理論概念，隨著影視製作傳媒的重視和發展，這一概念被移植到在企業宣傳片中逐漸發展。畫面語言是以鏡頭為基本的語言單位，通過鏡頭表現事情內容，創造情緒，創造氣氛，創造風格。企業宣傳片的畫面語言表現是有局限的，它不能充分展示製作者要表達的事情內涵。深圳卓 京 影 業在企業宣傳片拍攝中要加強鏡頭語言的積累，在製作初期，盡可能多視角地記錄事情的現場畫面，對事件進行無主題，中性(無思想傾向)的記錄;盡可能地把事件的遠景、近景、主要人物、次要人物、局部特寫、環境、周邊等等都攝錄成鏡頭語言。這樣為後期編輯積累了豐富的鏡頭素材，鏡頭語言是企業宣傳片製作的基礎，而采錄過程中多視角，無主題，中性是後期編輯傳播所表現為影視製作傳媒本質特徵的素材保證。 企業宣傳片製作者的思想傾向表達和事件說明及潛意識引導是靠同期聲和解說來充分實現的。要杜絕主觀隨意性，按事物的客觀規律以及真實性來辦事。其次是編輯時分析語言的內在邏輯與流暢程度，觀看畫面與同期聲的銜接是否合理。企業宣傳片解說詞是影視製作人與觀眾進行交流的一種表現形式。所以，企業宣傳片解說詞寫得成功與否直接關繫到片子的質量。企業宣傳片解說詞屬於文學的范疇。因此，要寫好企業宣傳片解說詞，並使其特色鮮明，就應該從以下幾個方面下功夫。
1、企業宣傳片解說詞的生動性。解說詞在企業宣傳片中主要的職能就是服務於主題。解說詞應盡量寫得親切、自然。
2、企業宣傳片解說詞的形象性。形象化的語言用在企業宣傳片解說詞中具有很強的鼓動性，最容易打動觀眾。
3、解說詞的喻理性。 在企業宣傳片解說詞的創作中，精心地選擇使用格言，不僅能給整部片子增色，而且能夠深刻地提示企業宣傳片的思想內涵，使觀眾大受裨益。
G. 如何做好企業宣傳活動
企業都有一個宣傳的問題，即讓人家知道你。大個業資金雄厚，可以大把花錢做廣告；小企業底子薄，尤其在創業之初，自然沒這個能力。但也不能靜默沉寂。所謂干什麼吆喝什麼。磨剪子的也得喊出聲來；賣冰葫蘆也得擺出攤來。不然，人家怎麼找你做生意？ 小公司如何做宣傳 小公司小投入宣傳自己有什麼方法？ 如果你租用的寫字樓地段不好也不出名，或者乾脆就是住宅樓改成的辦公室，想開展企業宣傳勢必因難重重。此時你必須量力而行，花小錢在報紙上登幾天豆腐塊廣告是可以的，但你絕不能指望它有多在作用。創業之初，你必須同發動你的業務員連同你自己走出去。 你要准備好名片，帶上你所經營的產品樣本，分區域，分行業，把一切有可能成為你客戶的單位盡量跑到，你一定要大方整潔、禮貌坦然、口齒清楚（千萬不要紅著臉低三下四）地向人家介紹你公司和你的產品。記住交換名片，並把交換來的名片存放好。隨著名片的散發和積累，你的客戶群就形成了。當然跑客戶也要講技巧。為了減少唐突，也為了減少進門的麻煩，你最好事先電話聯系一下。如果能通過熟人介紹最好、哪怕這個人是那家企業的鍋爐工呢，他完全有可能認識對口部門的負責人。 要想被人知道你最好先知道別人。作為經營者，你必須購買當年電話薄和企業名錄，閱讀報紙時要留心廣告抄下你認為有用的地址、電話、傳真和網址。當你在街行走時也一樣，你要用經營者的犀利目光搜索一切有用的東西，你要注意路牌子廣告、看人家撐的廣告散穿的廣告背心上那些有用的內容。你還要去參觀各種各樣的展覽會，裝作對對方產品十分感興趣的樣子去索要名片和印刷資料，篩選出對自己有用的信息，然後根據資料逐個發傳真、發電子郵件、打電話、去人…… 其實你發出的均是你早就准備好的、格式完全相同的內容、即介紹你的公司和你所經營的產品。而且綞天絕不多發，十份足矣。如此算來只此一項你一年便有二百多個潛在客戶，即使只有10%的成功率，年復一年，加上回頭客，也是不得了的。 為了讓大家知道你還很多方法。你可以在辦公室窗外張掛條幅，可以在樓外做指示招牌，可以設立燈箱，贈送極其廉價但有你廣告的小贈品。如果有輛運貨小卡車就更不能放過，貼上你的廣告語就行。 當你用盡渾身解數，使用了以上種種甚至更多辦法之後，相信你辦公室里的電話一定會常常愉快地響起。為了防止忙於業務而無人接聽，錄音電話便必不可不。如此，你就滴水不漏了。 再接下來，你要做的已經不是怕別人不知道你了，你得在產品和服務質量上下功夫。所謂人怕出名豬怕壯，那時候你名聲遠揚，挑你毛病的人就多了。 廣告活動對於塑造企業形象、提升產品知名度的作用，眾所周知。「廣告不是萬能，但少了卻不行。」因此，央視每年的廣告招標總是那麼熱鬧。但是那也只是大企業的專利，我們大多的中小企業只能眼睜睜看著人家一擲千金，暗自佩服人家的魄力，感嘆自己的無力。我們都知道，企業在央視投放一千萬以下的廣告費，幾乎是沒有什麼效果的。然而幾千萬的廣告費又不是每個企業都能承受得起的。所以許多中小企業只能選擇更適合自己自身時間情況的廣告方式。其實，大企業的廣告是用錢砸出來的，小企業的廣告才更能體現其價值。如果不信，你可以找個外行人隨便去拍個廣告，花個三千萬在央視投放，然後在配合地方媒體轟炸和促銷，其效果不會比那些大製作的廣告差。 中小企業的廣告要做，而且還要慎重地做。除了大眾媒體廣告，另外還有一種廣告形式也不可輕視。那就是多媒體廣告，企業通過策劃製作的多媒體來進行廣告宣傳。企業宣傳片不僅僅是拍攝製作一套光碟那麼簡單。企業製作宣傳片的最終目的是傳播企業形象，銷售產品。它要求的不僅僅是畫面的精美、內容的生動，更要求能夠統一企業形象和產品特點。這種多媒體宣傳片特點是投入小，受眾針對性強、播放地點靈活等。 企業宣傳片從內容上分主要有兩種，一種是企業形象片，另一種是產品直銷片。企業宣傳片主要是整合企業資源，統一企業形象，傳遞企業信息。它可以促進受眾對企業的了解，增強信任感，從而帶來商機。而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品，營造良好的銷售環境。企業宣傳片的直接用途主要有：促銷現場、項目洽談、會展活動、競標、招商、產品發布會、統一渠道中產品形象及宣傳模式，等。 企業做宣傳片首先要明確目的。為什麼要做宣傳片。企業製作宣傳片是為了提升企業形象還是介紹產品？如果是為了提升企業形象那當然是做企業形象片。很多中小企業自身的形象並不是很突出，在企業內部對自身沒有一個統一的認識，在渠道和消費者中也沒有形成影響和共識。這對企業的發展是十分不利的。那麼企業就需要將自身的資源進行整合，提煉出一個統一的企業形象。如果企業要做的是產品直銷片，和企業形象一樣，產品的特點和功能定位也很重要。產品有產品的形象，產品的功能定位應該能夠體現出由產品所展示的品質、品味和品形到品牌的過渡。宣傳片可以幫助企業實現企業——代理商——經銷商——零售商——消費者對企業形象和產品的共識。 明確了目的還要明確用途，是用來促銷、參加會展還是招商、產品發布，這對宣傳片的要求都是不同的。產品發布會，招商與會議等專題片，要重點介紹的是企業實力，傳播新產品信息。面對的受眾是第一次接觸該產品，所以需要內容詳盡，賣點突出。如果企業是在現有渠道中統一形象，那麼目標受眾明確，對企業和產品有一點的認知和了解，這樣的宣傳片需要強調的是精練。總之，企業在決定做宣傳片之前要仔細分析企業自身的狀況，明確目標和用途。不能為了做宣傳片而做宣傳片。 現在，有很多的多媒體製作單位可以為企業製作多媒體廣告、宣傳片。很多的小企業喜歡選擇這樣的公司來做宣傳片，因為成本比較低。從技術上來說，這些公司是沒問題的。然而企業宣傳片畢竟不只是技術上的一個拍攝和光碟製作。它是企業的一種廣告方式。是廣告就需要精心的調研分析，合理的策劃和創意。而大多的多媒體製作公司都還不具備這樣的實力。因此，企業在選擇做宣傳片的時候要慎重考慮應該選擇什麼樣的製作單位。其實，最好是選擇一個具備很強營銷策劃能力的公司，即使他們沒有多媒體製作業務，他們也可以給企業做合理的分析和策劃，告訴企業該怎麼做。實際上，有一些營銷策劃公司也做影視廣告，用這樣的公司來做企業宣傳片，才可能更好的將宣傳片的營銷作用更好地發揮。 另外，企業對於不同的區域市場所使用的宣傳片也應該有所不同。成熟的市場和新市場應該區別對待，在成熟的市場各級客戶對企業和產品都有了一定的認知，針對他們所做的宣傳片是要將他們現有的認知系統化，統一化。而對新市場來說，主要是將企業形象和產品功能特點等傳達出去，先獲得認可和接受。 所以，企業製作宣傳片，不能只有一套方案，一張光碟打天下是不行的。當然也不是說宣傳片越多越好。企業可以針對不同目的和用途做幾套方案，所謂「形散而神不散」，在每個宣傳片里要貫穿同一根筋，那就是企業的神。從理念到行為到視覺，這一套是不能隨便更改的。 企業宣傳片不宜做的太長，不能因為成本低，就把所有的信息塞入一張光碟。這和廣告一個道理。，再說了如果讓客戶想看一部電影似的來欣賞的宣傳片也不大可能。但是宣傳片畢竟不同於影視廣告，所以也不宜太短，太短了想說的東西沒有說明白，目的自然也就達不到了。企業宣傳片的長度應根據具體情況來定，一般在10－20分鍾為宜。 企業宣傳片做為營銷的輔助手段，不能單一存在。如果僅僅依靠一套宣傳片進行企業形象，產品宣傳那肯定是不行的。這地球人都知道。 總之，企業宣傳片較之傳統文本式宣傳有直觀、生動，可將影視動態、配音解說和三維動畫融於一體，從而更豐富詳實的展示企業的形象、產品信息和價值服務。而相對於影視廣告來說，企業宣傳片成本較低，受眾明確，展示的場合和時間隨意性也比較強。企業宣傳片看似簡單，但對很多中小企業來說，用好了，同樣可以對營銷產生積極的影響。
H. 杭州比較好的品牌營銷策劃公司
杭州比燕營銷策劃有限公司寫的文案也很不錯，給我們公司產品的介紹寫得很漂亮。
I. 想做廣告片，找哪個公司靠譜啊
深圳Bexta寶視達影視廣告，廣告視頻的鼻祖啊。創意策劃製作一條龍，全國很多駐點，你去官網看看就知道了。