公安隊伍正規化培訓方案

⑴ 如何進一步加強公安隊伍規范化管理

（一）進一步加強幹部對防控機制建設重要性的認識。繼續加強幹部的教育，統一思想，提高認識，大力宣傳防控機制建設的重要意義和作用，正確引導幹部加強內控、防範風險意識，糾正幹部對防控機制建設的不理解、不配合等錯誤認識和傾向，增強幹部對防控機制建設的積極性和主動性，使幹部充分認識加強防控機制建設，是應對稅收管理、稅收執法和行政管理中的各類風險，加強權力運行的監控制約，打造廉潔、高效的稅務幹部隊伍，推動黨風廉政建設和制度建設，防範稅務部門行政管理和稅收執法兩權運行風險的重要保證。認識到加強內控機制建設出於對幹部的愛護和保護，就是要我們的幹部在履職、執法、廉政方面不出問題或少出問題。

（二）強化廉政風險防控的規范化管理，建立長效防範內控機制。

1.科學合理設置內部機構，明確部門職責，以考核促規范。嚴格按照《稅收征管質量評價體系》的要求，科學規范的設置部門科室，重點圍繞容易產生不廉行為的部門、重要崗位和薄弱環節，實行以職定崗、以崗定責、以責定酬，構建完整的崗責體系，結合實際積極將廉政風險防範管理納入綜合目標管理考核和績效考核工作中，視每一個崗位為一個廉政風險崗，每一個崗位所持有的每一項執法權或管理權為一個廉政風險點，量化廉政風險防範管理考核分值，採取定期考核。堅持預警預防為先，各部門設置有兼職預警信息採集員，負責對部門成員進行相關執法風險事前提醒，對有價值的預警信息進行比對；紀檢部門積極參與到稅收征管質量評價體系的檢查考核中，對檢查和考核中發現的不良行為及時預警，下達整改通知和建議，責令限期整改，並實施有效獎罰。

2.樹立學習就是責任的意識，做好乾部教育培訓工作。引導幹部加強道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，自覺抵制各種腐朽落後思想的侵蝕。重視開展警示教育，可通過「廉政風險防控大討論、大推進」活動，組織開展
「知恩、知足、知責」的「三知」教育活動等舉措，讓幹部樹立知足常樂的情懷和依法治稅為國聚財的責任感、使命感。大力發揮廉政文化的作用，可通過製作電腦廉政警句提醒、公開廉政防控承諾、利用走廊、樓體牆體精心製作廉政圖集等形式，大力營造廉政文化宣傳氛圍。

3.抓源頭治理，預防在先。要建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構，把合理配置、授權明責、科學管理和有效監督密切結合起來，把握好政策，做到科學規范。結合地稅部門的職能職責，從強化部門內部管理入手，以稅收「兩權」運行廉政風險管理為中心環節，以各部門協調運作為紐帶，以自我完善為特徵，以防控廉政風險為目的，以量化考核和責任落實為保障，在稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物，清、銷、欠「十二個節點」創造性地引入了廉政風險管理機制，通過在各環節加強廉政風險排查，狠抓警醒、監控、制約、懲戒，築牢前期預防、中期監控和後期處置的「三道防線」，引導幹部職工正確規避思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程、外部環境等「五類風險」，做好了警戒預防工作。

4.通過整合監督力量，增強整體監督合力。一是強化內部監督。對稅收定額核定、減、免、緩稅審批、稅務違法處罰等稅收執法權的每一個環節及每一個工作崗位的范圍、職責、程序、責任等方面予以梳理確認，使稅收執法有章可循，有據可依。積極推行政務公開、黨務公開、稅務公開，充分調動社會監督力量，通過效能監督員、舉報電話、門戶網站、網上投訴、建立舉報獎勵機制等形式，讓稅務幹部的行為始終置於社會的監督之下。二是引導家庭監督。把「兩權」的監督由單位延伸到家庭，充分發揮家庭監督的作用。三是按照《稅收征管質量評價體系》工作要求，依託數據管理平台，各部門各司其責，認真梳理部門及各崗位權力事項，針對容易產生問題的重點部位和關鍵環節，認真排查各類廉政風險，確定廉政風險點、風險內容和風險來源，按照「思想道德、制度機制、崗位責任」三個方面並開展風險評估，並建立廉政風險點台帳，明確風險點所處的風險層面、風險點可能面臨的法紀責任分析等。四是建立個人崗位風險防控監督台，將個人崗位職責、查擺的潛在廉政風險點、確定的風險級別、具體防範措施進行公開，實現社會監督、自我監督、自我防範的有力結合。

5.加強反腐倡廉制度建設，落實到位。嚴格按照中央提出的「在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設」的要求，不斷探索源頭防腐新途徑新方法。一是嚴格執行制度。要堅持制度面前人人平等，對有令不行，有禁不止，不嚴格執行制度甚至破壞制度的，要依紀依法嚴肅處理，切實維護制度的嚴肅性和權威性。二是不斷完善制度。要建立動態的、開放的、發展的監督管理制度，及時補救和堵塞缺陷和漏洞，決不給腐敗分子機會可趁。首先，要重視制度的修訂。現有的制度該完善的完善，該廢止的廢止。其次，要注意制度的系統配套。既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協調配合；既要充實完善懲戒性、約束性規定，又要建立健全激勵性、保障性規定；既要制定實體性制度建設，又要重視程序性制度建設，發揮整體效能。要將目前推行的征管質量評價體系、稅收執法責任追究制、崗位目標管理考核等，形成制度化，且具有較強的可操作性。三是實現制度為管理服務。要深入推進績效考核，把幹部廉政行為納入考核，列為一票否決，凡查出幹部有不廉行為者，視情節半年或一年不予考核，同時，其部門負責人及分管領導一定要承擔一定連帶責任，激勵和迫使幹部自覺遵紀守法，突出了制度約束和組織保障。

6.實施有效檢查和考核，規范執法，依法履責。一是將風險防範管理與執法監察和效能監察相結合。在加大崗位廉政教育、風險防範教育的同時，加大監督檢查力度。對內，通過監督檢查、誡勉談話、述職述廉、民主評議、明察暗訪等手段擴大權力運行的公開化和透明度。對外，通過與國稅、工商等部門建立聯席會議制度，加大預警信息的採集、預測和評估，讓稅收執法權始終處於有效的監督之下。二是將風險防範管理與績效考核及征管質量評價體系考核相結合。將風險防範管理納入單位和部門績效考核和征管質量評價體系考核范圍，同安排、同檢查、同考核，通過硬化考核指標，突出考核重點，嚴格內部檢查等手段，強化各項制度落實和關鍵部位、關鍵環節的監督檢查。三是將風險防範管理與執法責任制考核相結合。將風險防範管理理念融入稅收征管業務系統，重點抓好對稅務行政處罰、減免稅事項、核定應納稅額、稅前扣除項目審核、稅款徵收等重點崗位的監督；加大對稅收管理員的稅收征管行為、稅收政策執行、日常辦稅程序等環節的計算機考核和人工考核；加強對各項稅收政策特別是稅收優惠政策執行情況的監督檢查，健全完善各項工作程序和規則，杜絕越級、越權執法可能導致的瀆職、失職及以稅謀私問題。四是將風險防範管理與稅收專項檢查相結合。圍繞稅額核定、稅款徵收、發票管理、行政處罰等稅收執法環節加強監督，通過納稅評估、執法檢查和集中開展專項檢查活動，加大對稅收執法環境的整治，查找稅收征管工作漏洞，杜絕不按程序和規定辦事、隨意執法及以權謀私損害納稅人利益的問題，合理規避風險，嚴防失職瀆職及違法違紀問題發生。

⑵ 如何推進公安隊伍正規化建設

一加強法制精神的塑造
二強化法律專業知識
三加強民眾監督
四增加執法的透命度
五提高執法的素質和使命感。

⑶ 加強公安隊伍正規化建設十二項措施是什麼

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⑷ 公安隊伍正規化建設十二項措施是什麼

公安部政治部印發《(2004―2008年全國公安隊伍正規化建設綱要)任務分解》
細化目標明確責任推動公安隊伍正規化建設

公安部政治部印發了《(2004—2008年全國公安隊伍正規化建設綱要)任務分解》（以下簡稱《任務分解》）並為此專門向部屬各局級單位發出通知。
通知指出，大力加強公安隊伍的正規化建設，是《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議作出的重大舉措，是當前和今後一個時期公安隊伍建設的主線。實施《2004—2008年全國公安隊伍正規化建設綱要》(以下簡稱《綱要》)，是一項復雜的系統工程，必須形成黨委統一領導，政工部門組織協調，各警種、各部門齊抓共管的工作格局。

通知要求，各單位要進一步提高對加強公安隊伍正規化建設重大意義的認識，明確承擔的責任，切實把這項工作擺上重要的議事日程。

通知要求，各單位要按照《任務分解》，盡快出台本警種、本部門的實施意見和工作方案，細化工作目標和措施，明確責任單位和責任人，分期、分批推進本警種、本部門隊伍的正規化建設。要充分發揮主觀能動性，結合實際，大膽嘗試探索，創造性地開展工作，為各地公安機關作出表率。要自覺運用科學理論指導實踐，切實增強科學性、減少盲目性。要加強協調溝通，形成整體合力，推動公安隊伍正規化建設邁上新台階。

《任務分解》分為理順組織體制、規范機構設置、完善訓練體制、明確崗位職責、強化養成教育、規范執法主體、改革勤務方式、健全監督機制等24項，對部屬局級單位承辦單位、落實時限都有明確要求。《任務分解》的印發，是對《綱要》的進一步細化，對貫徹落實好《綱要》無疑是一次重要的推動。

⑸ 如何深入推進隊伍正規化建設努力打造一支高素質公安隊伍

根據公安派出所正規化建設的基本要求，我們可以從以下幾個方面進行公安派出所正規化建設： (一) 組織機構正規化建設。組織機構正規化建設主要是健全理順公安派出所的組織機構，首先規范機構編制， 根據本地狀況和工作需要對公安派出所的職能，規格，內設機構等情況進行設置；其次加強黨的建設，充分發揮黨的先進性；最後強化班子建設，對所長及教導員的管理許可權及任職資格進行限定。 (二) 執法執勤正規化建設。執法執勤正規化建設要求規范執法主體，嚴密工作規范，強化執法管理，嚴格執法 考評。要求執法主體必須是取得執法資格的在職民警，並規范其執法執勤工作 ，明確執法責任。在此基礎上落實派出所民警執法檔案制度，並定期對派出所民警的執法工作進行考核。 (三) 思想政治正規化建設。思想政治正規化建設做到加強政治教育，做好思想工作，活躍文化生活。經常組織 開展集中教育，分析民警思想狀況，及時發現和解決民警的苗頭性，傾向性問題。 (四) 教育訓練正規化建設。突出崗位練兵，搞好集中訓練，為完善訓練機制。根據崗位職責的需要，組織民警 進行法律法規和公安業務學習，提高公安民警的工作本領水平，加強民警訓練，提高民警整體素質。 (五) 內務管理正規化建設。一要強化養成教育，規范內務秩序，。派出所要組織民警認真學習《內務條令》等規 章秩序，嚴格執行一日生活制度，建立正規的工作，學習和生活秩序。二要管好武器警械，做好內部安全防範。 (六) 監督制約正規化建設。深化警務公開，，完善外部監督，嚴格內部監督。讓人大代表，政協委員和群眾代表 作為特約外部監督。縣級及以上公安機關定期倒查，規范派出所工作。 (七) 警務保障正規化建設。加強經費管理，配備必要好裝備，搞好基礎建設，加強信息建設，落實福利待遇， 維護民警合法權益，保障民警身心健康。 再者，要加強公安派出所正規化建設的組織領導。各級公安機關要從公安工作的全局出發，壩派出所工作置於基礎性，先導性的重要地位，從政策指導，領導指揮 ，警力配備等方面大力加強派出所正規化建設。做到加強統一領導，認真履行職責；落實科學指導，建立導向機制；嚴格績效考核，推行綜合考評；改進領導作風，扎實服務基層。

⑹ 公安滿意度和安全感提升培訓方案

一、突出主業，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
以打擊刑事犯罪「五大戰役」行動為主線，堅持嚴打方針不動搖，集中打擊暴力犯罪、多發性侵財犯罪、經濟領域犯罪和食葯領域犯罪，做到「命案必破、黑惡狠除、盜搶嚴打」。特別是對嚴重影響群眾安全感和滿意度的「兩搶一盜」侵財案件，要進行不間斷地打擊，決不能有任何放鬆。同時強化追贓返贓工作，盡最大努力為人民群眾挽回損失，以追繳戰果通報會和集中退贓大會的形式，及時返還財物，爭取群眾的理解和滿意。
二、多措並舉，強化治安防範。
完善巡防方案，科學布置警力，推動警力進一步向社會面延伸，切實提高見警率、管事率和抓獲率。主城區科學合理劃分為14個巡邏路段，局領導帶隊，由城區分局、巡控處突大隊和機關警力合成巡邏，巡邏中對可疑人員、車輛和物品依法進行盤查，打擊各種現行違法犯罪活動，震懾、預防、制止、查處違法犯罪行為，同時，向沿街商戶發放治安防範宣傳資料，提示有關單位、居民消除隱患，組織指導群眾性巡邏力量開展好巡邏工作。
三、完善規范，不斷提升執法公信力。
進一步深化警務公開，繼續堅持公安行政法規政策、行政主體、行政行為、辦事（案）程序等信息的公開，不斷擴大公眾的知情權和監督權。定期向群眾公開各類治安信息，擴大群眾的知情權、參與權、監督權。以教育培訓為依託，提高民警執法水平；推行民警執法崗位資格認證制度，實行執法崗位資格認證與民警任職資格、職級待遇掛鉤制度。
四、便民高效，切實提高服務水平。
提升服務意識做好服務群眾工作，嚴禁出現冷、硬、橫、推現象。戶政、出入境等服務窗口完善服務態度，簡化辦事程序，優化便民措施，提高工作效率，提升群眾滿意度。嚴格規范接處警流程，確保接警及時，處警迅速，處置規范，堅決杜絕因處置不當、處理不公引發群眾投訴。
五、以「兩學一做」學習教育為契機，深入走訪群眾。
創新分包走訪機制，每名民警至少包保走訪10戶。加強參與走訪民警培訓，將民調的有關知識、方法宣講到位，正確引導群眾客觀公正回答問題。組織民警深入居民小區、村組訪民情、察民意、幫民困、解民難，並通過舉行警營開放日等活動，誠懇徵求群眾對社會治安和公安隊伍建設的意見建議。
六、豐富形式，強化公安宣傳工作力度。
充分發揮公安宣傳的正面引導作用，通過公安網路平台、微信微博實時播報和發放宣傳單、張貼宣傳布告等方式，廣泛宣傳公安機關打擊犯罪、保護群眾的舉措和成效，營造良好輿論氛圍。積極應對突發涉警輿情，及時回應群眾的關注關切，快速有效搶占輿論制高點，堅決打擊造謠傳謠違法行為，正本清源，正面引導，防止造成負面影響。

⑺ 公安隊伍正規化建設的主要內容是什麼

1、要以鑄造忠誠警魂為根本，以科學管理隊伍為核心，以增強素質能力為重點，以培育優良警風為保障，大力加強隊伍正規化建設，實現對公安隊伍的嚴格、統一、規范管理，確保隊伍政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬。

2、要突出問題導向，力求務實管用，針對教育訓練實戰化和內務管理模式、職業保障制度等工作重點不斷完善相關配套細則，切實增強意見的指導性、操作性。

3、要堅持依法治警，進一步健全完善與公安隊伍正規化建設密切相關的法律政策和制度機制，為推進公安隊伍正規化建設提供有力保障。

(7)公安隊伍正規化培訓方案擴展閱讀

1、推進公安隊伍正規化建設，必須以鑄造忠誠警魂為根本。公安機關是黨和人民掌握的「刀把子」，旗幟鮮明、政治堅定、忠誠可靠是對公安隊伍的第一位要求，也是公安隊伍正規化建設的首要任務。

2、推進公安隊伍正規化建設，必須以科學管理隊伍為核心。建立符合公安機關性質任務的管理體制，按照統一領導、分級管理原則，堅持權責一致，明確事權劃分，優化組織機構，實行科學有效、統一規范的管理，是公安隊伍正規化建設的關鍵所在。

3、推進公安隊伍正規化建設，必須以增強素質能力為重點。教育訓練在公安隊伍建設中具有先導性、基礎性、戰略性地位。加強教育訓練，是提升公安隊伍整體素質的治本之策。

各級公安機關要緊貼實戰、面向實戰，按照「仗怎麼打、兵就怎麼練」的原則，分警種分層次組織開展實戰化教育訓練，不斷增強教育訓練的針對性、實效性，不斷提高公安民警實戰能力。

4、推進公安隊伍正規化建設，必須以培育優良警風為保障。紀律嚴明、作風優良、清正廉潔，是公安隊伍正規化建設的客觀要求。各級公安機關要嚴格落實黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和從嚴治警各項紀律規定，

堅決糾正「四風」問題，集中整治損害群眾利益行為，堅決查處違紀違法案件，努力以鐵的紀律打造一支鐵的隊伍。要以基層所隊和窗口單位為重點，加強內務管理，規范行為舉止，培育優良警風，進一步樹立公安隊伍良好形象。