『壹』 建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的具體做法包括
你好朋友，如果是這樣的話，其實我覺得我們可以提高民主素質，請問還有什麼問題嗎？有問題隨時聯系。
『貳』 怎樣當好基層黨組織帶頭人 張希賢
第一，堅持選拔標准。《決定》提出了建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的12字標准要求，就是「守信念、講奉獻、有本領、重品行」。這既體現了黨章規定的共產黨員條件和應盡義務的基本要求，也從思想政治素質、工作能力、作風和道德品行等方面提出了更高要求。具體理解，就是要選拔那些緊跟黨中央、堅定走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行科學發展觀的人；那些有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經營、會管理，辦事公道、善做群眾工作，能團結帶領黨員群眾幹事創業、維護社會穩定的人；那些熱愛基層、對群眾有感情，真心實意為黨員群眾服務的人；那些寬以待人、嚴於律己，模範遵守社會公德和家庭美德，黨員群眾信得過的人。我們既要堅持用這一標准要求選拔基層黨組織負責人，也要以此來規范基層黨組織負責人言行，決不能降格以求。
第二，拓寬選人渠道、改進選拔方式。《決定》提出，拓寬農村基層幹部來源，選拔優秀黨員擔任村黨組織書記，推進選聘高校畢業生到村任職工作，鼓勵轉業退伍軍人到鄉、村工作。要按照《決定》提出的及時調整軟弱渙散農村基層黨組織班子的要求，首先從調整黨組織負責人著手，加大整頓力度。要落實《決定》關於加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的要求，認真研究解決一些地方存在的鄉鎮黨委書記變動頻繁、做群眾工作能力欠缺等問題。《決定》提出，選好配強街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。這是加強這些領域黨的工作的重要任務和關鍵之舉。要注重從年紀較輕、素質好、熟悉城市基層管理和社區建設的優秀人才中選拔街道社區黨組織負責人，從企業生產管理一線骨幹中選拔企業黨組織書記。《決定》提出，符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。這是總結多年來基層黨組織領導班子建設的成功經驗、適應新形勢下加強基層基礎工作要求的重要舉措。
『叄』 如何開展和創新黨內主題活動及培養基層黨支部帶頭人
（一）、上級黨組織黨委抓黨支部隊伍建設的認識進一步到位
（二）、黨支部帶頭人隊伍建設的載體不斷創新，機制日臻完善
（三）、黨支部帶頭人隊伍的素質能力有了新的提高
（四）、黨支部帶頭人隊伍整體上得到了群眾的認可
加強黨支部帶頭人隊伍建設的思路及對策
1、實行「兩推一選」，改進黨支部帶頭人的選任方式
2、強化培訓，著力提高黨支部帶頭人隊伍的內在素質
3、加大優秀青年中培養選拔村後備幹部和入黨積極分子的力度
4、優化環境，健全機制，著力夯實黨支部帶頭人隊伍發揮作用的外部基礎
5、加強管理，完善監督，規范書記工作職責
建立健全
1、黨支部帶頭人健康成長保障機制
2、建立科學的績效評估機制
3、完善激勵機制
4、健全教育培訓制度，切實提高支書素質
5、建立退職保障機制
1、健全選拔機制。
『肆』 如何加強村級組織帶頭人隊伍建設
一、堅持擇優原則，創新培養選拔機制，選優配強農村黨組織帶頭人。
要嚴格農村基層黨組織帶頭人的選拔標准。強化以發展為核心的用人導向，堅持德才兼備原則，把黨在農村各項方針政策的「明白人」，領著農民干、干給農民看的致富「能人」，甘願吃虧、甘心奉獻的「熱心人」選拔進入農村基層黨組織帶頭人隊伍。加強基層後備幹部隊伍建設。把優秀大中專畢業生、外出返鄉務工優秀青年、復員退伍軍人、生產發展能手作為基層後備幹部人選，堅持早發現、早培養、早使用原則,經過個人自薦、群眾推薦、組織確定等程序,採取動態管理、定期培訓、實踐鍛煉等辦法,建立一支素質優良、數量充足、結構合理、適應需求的基層後備幹部隊伍。通過交任務、壓擔子，讓後備幹部主動參與村莊整治、征地拆遷、糾紛調解等中心工作，提升實踐能力。
二、堅持需求原則，優化教育培訓機制，提升農村黨組織帶頭人能力素質。
提升農村黨組織帶頭人的素質是加強農村基層黨組織建設的迫切需要，要緊扣形勢，狠抓帶頭人的教育培訓工作，著力提升農村基層黨組織帶頭人能力素質。
進一步加大農村基層黨組織帶頭人的教育培養力度，為農村基層黨組織帶頭人提供勞動力轉移就業、農村公共衛生、市場營銷管理、農業結構調整等方面的知識，讓農村黨組織帶頭人可根據農村發展需要和個人需求，享受「菜單式」培訓。農村基層黨組織帶頭人的培訓要「走出去」，要培養帶頭人寬闊的視野。
『伍』 基層黨組織「五個好」標准和「一個好的支部,必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的詳細內容
中央要求基層組織建設年要集中力量抓支部，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓後進支部，努力使每個支部有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。對照以往基層組織建設相關教育活動的要求，這次中央特別強調要有「一個好的保障機制」。怎麼落實一個好的保障機制呢？筆者認為，「一個好的保障機制」就是像李源潮部長要求的那樣：「要加大基層組織建設的人力、物力、財力投入力度，切實解決一些基層組織缺經費，找場所的問題，保證基層黨組織工作有力量，辦事有經費活動，有陣地。」基層組織建設年要為基層解難題、辦實事，基層組織建設年應該成為一個基層組織保障機制建設年。
時下，個別地方對農村基層組織建設說起來「重要」，做起來「次要」，忙起來「不要」，致使農村基層組織建設重視在「嘴上」，加強在「會議上」，就是落實不在行動上。有的「只要馬兒跑，不讓馬吃草。」工作任務不輕，目標要求不低，活動載體不少，就是捨不得投入，即使「下決心」投入也是「拿個小錢當月亮、遞塊磚頭要蓋房」、「給一個紐扣要基層縫一條褲子、發一碗稀飯要大夥兒飽餐一年」。基層對此怨聲載道，「投入難、難投入」自然而然成了基層組織建設的「老大難」。
勤儉節約是中華民族的美德，雖然現在經濟發展了，物質條件豐富了，省吃儉用仍然很有必要，要求基層組織「勒緊褲帶過日子」、「一分錢最好頒成兩分錢來用」也並不過分。農村基層組織也應該克服「等靠望」思想，積極主動跑項目、要資金，千方百計壯大村級集體經濟，解決好自身「有錢辦事」難題，讓村級集體經濟源頭活水不斷來。但客觀的講，現在一些農村基層組織「交通無優勢、山中無資源、發展無項目、辦廠無資金」，要實現自我「造血」的難度相當大，有的邊遠貧困村寨更是如此。基層組織建設要能夠邁上新台階，出現新變化，除了配強領頭雁、制定好制度、確定好思路，切實加強自身建設之外，加大人力、物力、財力投入，建立一套好的保障機制必不可少，而且相當重要。
建立一套好的保障機制，就是要堅持「快馬加鞭讓馬跑，千方百計保糧草」的原則，樹立「小地方可以有大作為，小財政也要有大投入」的理念，捨得「花血本」抓基層，打基礎，通過加大財政轉移支付力度，切實加大對農村基層組織的資金幫助和扶持力度。重點要建立一套相對科學合理的、穩定的村級幹部生活待遇補貼機制，讓村幹部「安心幹事」；建立一套村級活動場所建設財政補足機制，讓村級組織「有場所議事」；建立一套興辦農村公益事業的資金補足機制，讓村級組織「有錢辦事」。
「一個好的保障機制」是基層組織建設年的題中應有之義。各地各部門在研究制定基層組織建設年的具體措施和實際工作落實過程中，應該在「一個好的保障機制」上多下些功夫，最好能夠「濃墨重彩」強化一下，千萬不能夠老太太吃柿子――專挑軟的捏，不費力不花錢的活計就干，要「投入」要「輸血」的難題就拖就讓，更不能「支花貓功」、「玩花架子」，建幾個制度往牆上一掛就「捷報頻傳」，喊幾聲大口號往匯報材料裡面一裝就「碩果累累」。
『陸』 怎樣當好基層黨組織帶頭人
第一，堅持選拔標准。《決定》提出了建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍的12字標准要求，就是「守信念、講奉獻、有本領、重品行」。這既體現了黨章規定的共產黨員條件和應盡義務的基本要求，也從思想政治素質、工作能力、作風和道德品行等方面提出了更高要求。具體理解，就是要選拔那些緊跟黨中央、堅定走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行科學發展觀的人；那些有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經營、會管理，辦事公道、善做群眾工作，能團結帶領黨員群眾幹事創業、維護社會穩定的人；那些熱愛基層、對群眾有感情，真心實意為黨員群眾服務的人；那些寬以待人、嚴於律己，模範遵守社會公德和家庭美德，黨員群眾信得過的人。我們既要堅持用這一標准要求選拔基層黨組織負責人，也要以此來規范基層黨組織負責人言行，決不能降格以求。
第二，拓寬選人渠道、改進選拔方式。《決定》提出，拓寬農村基層幹部來源，選拔優秀黨員擔任村黨組織書記，推進選聘高校畢業生到村任職工作，鼓勵轉業退伍軍人到鄉、村工作。要按照《決定》提出的及時調整軟弱渙散農村基層黨組織班子的要求，首先從調整黨組織負責人著手，加大整頓力度。要落實《決定》關於加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的要求，認真研究解決一些地方存在的鄉鎮黨委書記變動頻繁、做群眾工作能力欠缺等問題。《決定》提出，選好配強街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。這是加強這些領域黨的工作的重要任務和關鍵之舉。要注重從年紀較輕、素質好、熟悉城市基層管理和社區建設的優秀人才中選拔街道社區黨組織負責人，從企業生產管理一線骨幹中選拔企業黨組織書記。《決定》提出，符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。這是總結多年來基層黨組織領導班子建設的成功經驗、適應新形勢下加強基層基礎工作要求的重要舉措。
『柒』 如何抓基層黨組織帶頭人隊伍建設
（一）選好配強基層黨組織班子，切實增強基層黨組織戰鬥力
（二）全面加強理論武裝，切實增強基層黨組織帶頭人工作能力和水平
（三）完善考核評價機制，切實增強農村黨組織帶頭人幹事活力
（四）制定三年發展計劃，切實增強基層組織帶頭人幹事創業的針對性和主動性
（五）加快城市化進程，切實增強「三改一化」工作的有效性