招募合夥人活動策劃方案案例

『壹』 招募合夥人有哪些項目

現在的項目基本都是合夥人制的，有的項目是你拿到之後負責當地的市場，這個市場的整個收益都是和你有關的，甚至有的項目你要是做的好的話，總部會有額外的收益給你

『貳』 合夥方案怎麼寫

甲方：＿＿＿＿ 身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿ 身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲、乙、兩方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事宜達成如下合夥協議： 第一條 合夥宗旨利用合夥人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目合夥組織名稱為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合夥經營項目為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三條 合夥期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿止。第四條 合夥組織財產份額分配各合夥人佔有合夥組織財產份額為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第五條 工資、盈餘分配與債務承擔1、獎金分配：合夥組織經營期間，各合夥人工資為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人會議決定。 2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。3.、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。第六條 除名退夥、出資的轉讓（一）除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：（1）個人喪失償債能力； （2）未履行出資義務； （3）因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失； （4）執行合夥組織事務時有不正當行為； （5）合夥人有違反本協議第九條之規定的行為。 對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合夥人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中佔有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合夥人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合夥人造成的損失。（二） 合夥組織財產份額的轉讓合夥期間，未經全體合夥人書面同意，合夥人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合夥人書面同意該合夥人向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合夥人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥組織的合夥人。 第七條 合夥人會議、合夥負責人及合夥事務執行 （一）合夥人會議制度1、召集：合夥人會議由合夥事務執行人＿＿＿＿召集和主持，合夥負責人可根據情況需要決定召開合夥人會議；2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合夥負責人根據情況決定；3、表決權：每個合夥人在合夥人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合夥人同意方可通過，一般事項決定由占合夥組織財產份額比例二分之一以上的合夥人同意即可；4、重大事項：須經合夥人會議中占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合夥人同意方可通過的重大事項是指：（1）推舉合夥事務執行人；（2）增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務；（3）對各合夥人佔有合夥組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；（4）決定合夥組織的內部機構設置和財務收支計劃（5）決定合夥組織的經營價格和工資、獎金、福利制度（6）其它5、其它工作會議：（1）合夥事務執行人每月主持召開一次有各合夥人及合夥組織主管職員參加的工作會議；（2）合夥事務執行人每月主持召開一次有各合夥人及合夥組織全體職員參加的工作會議；（3）業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。（二）經全體合夥人決定，委託＿＿＿＿＿為合夥事務執行人，其許可權為：1、召集主持合夥人會議，對合夥組織的重大事項（如擴展業務、調整、轉換經營項目等）享有最後的決定權2、對外開展業務，訂立合同； 3、對其他合夥人執行合夥事務的情況進行檢查監督，根據合夥人會議決定任免和調整其職務和負責事項；4、根據合夥事務執行人的提名任免合夥組織的業務經理，並決定其所應享有的報酬;5、根據合夥組織的盈利情況和合夥事務執行人的個人表現，有權對合夥事務執行人佔有的合夥組織財產份額和利潤分配做出適當調整。（三）經全體合夥人決定，委託＿＿＿＿＿＿擔任合夥內部行政事務的負責人，負責合夥組織的內部經營和管理。其許可權為：1、組織實施合夥人會議；2、對合夥組織經營進行全面日常管理；3、制定合夥組織的內部管理制度；4、擬定合夥組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度；5、提請聘任或者解聘合夥組織的業務經理；6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況；7、合夥人會議授予的其他職權。（四）經全體合夥人決定，委託＿＿＿＿＿＿擔任合夥組織的財務、後勤負責人，並協助其他合夥人參與合夥組織的日常經營和管理。1、對合夥事務執行人負責，主持合夥組織的日常財務、後勤等工作；2、制定合夥組織的財務制度，編制合夥組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，並及時向其他合夥人通報財務計劃執行情況；3、督促合夥組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合夥組織的年度經營成本和利潤進行預測，並形成預測報告，供合夥人會議決策參考；4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責；5、負責人事檔案管理。對相關資料（如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表）進行整理、收集和立卷歸檔，並按規定手續報請銷毀或存檔； 6、擬訂合夥組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票；7、管理合夥組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符；8、合夥人會議授予的其他職權。第八條 合夥人的權利和義務 （一）合夥人的權利： 1、參加合夥人會議，並對合夥事務的執行進行監督；2、合夥人享有合夥利益的分配權； 3、合夥人分配合夥利益應以其佔有合夥組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有；4、經全體合夥人書面同意，合夥人有退夥的權利。 （二）合夥人的義務： 1、按照合夥協議的約定維護合夥組織財產的統一； 2、分擔合夥經營損失的債務； 3、為合夥債務承擔連帶責任。 第九條 禁止行為 （一）未經本合夥協議或合夥人會議授權，禁止任何合夥人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償； （二） 禁止合夥人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合夥組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金；（三）除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償；（四）合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。 第十條 違約責任 （一）合夥人未經其他合夥人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失；（二）合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任； （三）合夥人嚴重違反本協議或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任； 第十一條 爭議解決方式 凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。第十二條 其他 （一） 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為准；（二）本協議一份四頁，各合夥人各執一份； （三）本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。 合夥人簽章處：甲方： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽約時間： ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 簽約地點： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

『叄』 自己有個方案，想找個合夥人

不知道所謂的方案具體是指一個idea還是一份簡要的BP，如果是idea的話找合夥人成功概率較低，因為沒有相對完善的可行性方案，可信度並不高。

如果是簡要的BP，那麼可以在數據和同類競品的對比中凸顯出自己的競爭力，找合夥人的話更有說服力，即使沒有產品只要要點到位，還是可以吸引對方加入的。

找合夥人一定要掌握方法，要麼是通過熟人介紹，比如找自己的七大姑八大姨問問身邊的朋友有沒有對你這個項目感興趣的想創業的，但一定不要隨便拉個親戚就開始做，找合夥人這一步很重要如果找不對還不如不找，所以不能將就。

你要找到自己的合夥人標准，比如投資多少，項目分工，股權分配問題，還有對合夥人的一些要求和約束。

要麼就是通過線下活動，合夥人平台的方式找到志同道合的陌生人來一起做這個項目，你可以先發發看你這個方案看看有誰感興趣，然後從這些人當中再一步步的挑選，最終肯定是要通過線下見面深度溝通的，但一個人的時間有限不可能有時間一個個交談，所以前期就需要篩掉一批，你可以准備幾個互動的問題，然後拿出一天時間分別約他們出來再做對比。

多種方式嘗試最好，貼吧論壇可以發帖子，然後搜索幾個合夥人平台發你的項目和想法，只要堅持下去總會有收獲的。

比如：

『肆』 想要招募合夥人，怎麼推廣或者宣傳

種子項目怎麼找合夥創業者，而不是投資者

『伍』 城市合夥人招募計劃

綠冷高科城市合夥人招募不錯