1. 代發工資有什麼好處
1、節約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節省人力成本以及物資成本，人力資源公司不僅可以准確高效完成薪酬工作，還可以幫助用人單位做好薪酬規劃，給出合適的薪酬優化方案。
2、促進員工關系：工資是每個員工都關心的問題，第三方公司代發，可以更好的控制工資的發放時間，避免錯發、漏發、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工，給出合規合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且專業薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內部矛盾，影響工作積極性。
3、合規避稅：代發工資可以轉移風險，縮減用人企業社會保險清算的薪資金額，可以有效降低匯算清繳花銷，社會保險基數，現在大中型企業會根據員工實際薪酬制定繳費基數，如果使用人力資源服務機構代發工資，可以減少公司賬目金額，降低稅費支出。
2. 如何做好儲蓄存款持續穩定增長和目標客戶精準營銷
我說的都是現在銀行普遍的做法，每個銀行都會用的啊 1，抓住高端客戶 2，對公存款戶版轉到對私賬戶上面權 3，加大代發工資力度 4，多做促銷，送禮物 5.，深挖內需（這個就是說一人在銀行，全家來幫忙，意思你懂的，不過這個也是最讓人反感的）
3. 申請銀行代發工資需要辦理什麼手續
若您公司已在平安銀行開立基本賬戶，可以在基本賬戶開戶行辦理代發工資業務，所需資料如下：
1、企業的營業執照正本原件、復印件（事業單位的政府人事部門或編制委員會頒發的批文或登記證書原件）；
2、組織機構代碼證正本原件、復印件；
3、 加蓋公章的法人代表證明書、法人授權委託書、法人身份證原件、復印件、經辦人身份證件原件，留存復印件。如是法人親自辦理，在法人身份證件復印件上註明「法人親自辦理」；
4、《平安銀行借記卡批量開卡數據表》紙質文件和電子文檔（紙質文檔須加蓋單位公章及法人簽章）；
5、《平安銀行借記卡批量開卡數據表》中個人客戶的有效身份證件復印件；
6、 單位委託人身份證原件及復印件（單位委託人身份證信息與《平安銀行借記卡批量開卡數據表》中記載委託人信息相符）；
7、借記卡批量開卡業務中所有提供的身份證復印件（包括需開卡個人和單位委託人）均需要加蓋單位公章；
註：批量開辦的平安銀行借記卡需卡主本人親自帶身份證件原件、卡片去全行任一網點辦理激活並當場修改密碼後方能正常使用。
應答時間：2021-02-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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4. 代發工資平台哪個好
現在很多公司都使用代發工資了，代發工資的好處是可以根據企業的情況突出適合公司發展的方案，更加合理的節省企業人力成本，優化薪酬結構
5. 如果讓齊魯銀行代發工資都需要准備什麼
辦理代發工資提供資料：
一、若是首次代發，則代發單位需與代發銀行簽訂代發工資協議，明確代發方式、代發內容、手續費、雙方責任、權利等，並在協議中明確由代發單位負責審查代發人員證件真實性，同時向代發銀行提供要代發工資人員名冊，包括姓名、身份證件號碼、代發金額等。另外代發單位還應指定專人負責此項工作並開具單位介紹信及提供本人身份證件。
二、代發銀行根據代發單位提供名冊，為其開立個人賬戶(銀行卡或存摺)。
三、以後每次僅提供代發清冊及電子文檔，並將代發款項以現金或轉帳方式提交代發銀行即可。
四、目前很多銀行在代辦此類業務時要收取一定手續費，涉及銀行卡還要收取年費以及帳面平均余額低於規定要收取的帳戶管理費等，因此，作為企業方在接觸過程中，要充分考慮本企業對銀行的重要性，適時商談，這樣比較有利。銀行也會在商談中綜合平衡，採取相應方案的!
6. 代發工資客戶如何外拓其他銀行業務，以及如何儲備的具體方案有哪些，有高人指導，感謝🙏
代發工資客戶群體可拓展業務非常多，例如：信用卡、基金定投、理財產品、電子銀版行業務等等權。儲備方案可以有後續如信用卡推廣後，再推信用卡賬單分期業務，基金業務可以做基金診斷分析等等。希望對您有幫助，望採納！
7. 代發工資是什麼意思
代發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
服務特色是銀行代發，省時省力。集中支付，安全快捷。簡單的說就是省時省力省錢。特別的一些外地分公司、辦事處，沒有辦法自己發工資、交個稅。這個會直接影響到員工福利。外包出去就可以解決這個問題。
經有代發工資需求的單位提出申請並與金融機構協商後，由代發工資單位填寫代發工資委託協議書給金融機構，金融機構根據申請單位要求向其員工集中、批量發放工資。
金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。