培訓整體解決方案

A. 安博混合式培訓整體解決方案有哪幾種基本形式

1、自我指導的在線學習

學員在沒有講師的情況下通過網路或單機進行在線學習和技能評估；

2、自我指導的非在線學習

運用BLT（Blended Learning Tools），包括章節指導、PPT、技能工具、用法說明書、工作中的觀察以及其他的不需要使用電腦的學習；

3、Facilitator指導的在線學習

在線的學習指導由安博咨詢實施團隊中的Facilitator擔任。具體包括在線的或電郵形式學習答疑、主持討論、對作業給予反饋及提供其他支持；

4、講師帶領的面授學習

講師採用傳統的課堂教學或討論並側重技能應用、學員之間的互動以及在現實環境中進行實踐的機會。形式包括講師帶領下的技能演練、案例分析、小組討論等活動。

B. 求在線培訓解決方案

RHUB的就很好了。

C. 培訓平台解決方案能解決什麼問題

企業在發展的過程中,往往把工作重心放在業務拓展和資本積累上,對人才的挖掘和回培養力度不夠,企業經答常出現員工凝聚力弱、素質低、人才儲備不足等現象,在一定程度上可能會對企業後續發展產生一定的影響.因此,內訓寶很早意識到這一點，伴隨企業的不斷成長,必須重視對人才的培養,通過各種培訓途徑來傳導企業文化、提高人才素質,促進企業優勢人力資源的形成.一方面,通過各種形式的培訓,可以加強企業內部之間的交流;另一方面,企業中的人才也迫切需要學習新技能、了解新情況,通過培訓,使企業中的人才學到新知識,開闊了眼界,從而加強了企業與內外部的交流,培養出大批的優秀人才來增強企業在市場環境中的競爭實力,推動企業向更強更遠的方面發展.

D. 求培訓學校管理系統的解決方案

培訓學校可以使用易校雲的功能來試試。或者查一下校管軟體解決方案也挺多的。

E. 教育培訓機構客戶服務解決方案

所有行業的客戶都需要進行維系，對於教育培訓機構來說維系客戶是非常重要的，而如何維系版就是一權個問題。要經常的和顧客進行互動，在顧客面前刷臉，從而讓顧客熟悉你。如果客戶太多的話，一個個進行維系又過於麻煩，你可以直接試試（里德助手）的親密群發功能。它的帶稱呼群發信息的功能，可以讓客戶感覺到親切，從而維護與顧客之間的關系。希望我的回答可以幫你。

F. 整體解決方案的實施細節

如何系統地思考，來分析、構造這些衍生產品，從而打造一套屬於本企業的「整體解決方案」呢？
「產品一般分為三個層次：核心利益層次，是指產品能夠提供給消費者的基本效用或益處，是消費者真正想要購買的基本效用或益處；形式產品層次，是產品在市場上出現時的具體物質形態，主要表現在品質、特徵、式樣、商標、包裝等方面，是核心利益的物質載體；
附加產品層次，是指由產品的生產者或經營者提供的購買者有需求的產品層次，主要是幫助用戶更好地使用核心利益和服務。」
處於產品核心層次的是產品的使用價值，從顧客角度考慮就是「需要」；形式產品就是一個企業所生產的基礎產品，即企業通過生產什麼來滿足顧客的需要；附加產品則解決了顧客在購買形式產品，使用形式產品時所產生的「困惑」。 其實，「整體解決方案」正是針對產品層次中的附加產品而言，所以一個「整體解決方案」的構成除了包括形式產品外還包括解決用戶在購買與使用形式產品時的困難。
一般而言，購買階段可以細分為支付、運輸、安裝這三個子階段，而使用階段又可以分為使用培訓、維護和升級這三個子階段。
支付階段的矛盾集中於企業貨幣要求與顧客貨幣現狀在條件、形式上的差異。企業完全可以藉助銀行等金融機構的服務為顧客解惑，比如商業票據貼現，抵押貸款融資。現有的一些應用舉例如：貴重物品的刷卡消費——解決攜帶大量現金的不便，購買房子時的分期付款——解決現階段手頭現金持有的不足。
運輸階段企業最主要的任務除了減少客戶的額外成本支出（除了費用等可見成本還包括體力、精力等不可見成本）外，重要的是讓產品在客戶要求的時間、地點（有時可以完全超出客戶的預期）到達其指定的地點。
安裝階段通常與運輸緊密聯系，對於一些技術性要求較高，或是專業性較強（即安裝效果能夠影響到產品功能的發揮或是不正確的安裝將導致用戶後期的成本支出）的產品，企業可以在產品推廣時告訴其安裝的利弊，在派服務人員為其工作的同時也可以為客戶介紹相關的產品知識。
使用培訓、產品維護（保養）以及產品升級這三個階段構成了服務利潤的很大來源，企業要想使自己的「整體解決方案」確實能打動客戶，那麼構建一個良好的客戶數據資料庫就是必不可少的，通過技術手段而不是以服務熱線的方式主動地查找可能的需求客戶，即便是每半年一句輕微的簡訊提示也能夠讓客戶在產品發生問題時第一次想到你。 整體解決方案從產品到服務項目都是依託核心產品構建的，其多見於工程類項目。

G. 有個小禾科技的教育培訓saas服務整體解決方案供應商，你們知道如何嗎

這個教育培訓saas整體解決方案供應商有水平，是開的英語輔導機構，就是遇到了瓶頸，然後就是和他們協作了，對他們也認可。

H. 怎麼能下載到培訓系統解決方案

mtavip、51CTO、網路文庫、道客巴巴這些地方都可以下載到解決方案