對華為180培訓方案的評價

1. 關於華為培訓

既然你已經做過GSM的網路優化了，按你的情況（網路優化主要要求的是實戰經驗版），那麼你就直權接參加中級培訓吧！
不要把華為培訓想像的太強，我2003年在華為海外做項目的時候，總部派給我的TSD網路優化人員也就在國內實習過3個月，就這樣還是把CDMA2000的網路優化項目啃下來了。
我曾經在華為幹了5年多從來就沒有參加過任何的集中培訓，都是直接現場實踐。後面照樣也是被評上了高級工程師啊
不要有太多壓力啊！

2. 華為培訓怎麼樣

3G嵌入式和JAVA這兩個1個月是學不會的！ 你千萬別被忽悠了！
建議你上中外招生網上面查詢一下

3. 求教關於華為講師的事宜，請華為朋友們給些意見

浙江華為是華為公司專注於培訓業務的合資公司，1999年成立。2015年公司地址會搬至華為杭州基地（濱江區）。培訓講師主要是對華為客戶培訓，與華為總部的員工相比，優點是常駐地在杭州，相對穩定。（華為總部員工必須服從全球調配），缺點是薪酬是按杭州地區的薪酬定位，比總部要低。公司薪酬待遇呈上升趨勢，目前一般強相關工作經驗3年左右員工年收入稅前10萬以上。公司從2013年開始實行員工中長期激勵計劃。公司有推薦員工到總部的通道，但需要符合一定的工作年限和績效要求。

4. 華為做培訓服務對企業的發展有什麼好處，或者說華為做

華為培訓師為了能夠滿足企業用人需求的，現在華為的技術人員還是非常短缺的。初期學習是個比較漫長的過程，也要要經驗積累，才會有更好發展。安排工作的培訓是有的，不過這是在拿到華為的認證證書的前提下。華為的認證培訓服務還是不錯的，只要知識點都懂，考個證那不是難事。

5. 如何評價華為

華為公司是一家集通信設備生產和銷售的科技公司。它在信息與通信技術方面處於全球領先的地位。

華為公司堅持以客戶的需求為導向，不斷創新，勇於進取，致力於華為手機走向現代化、國際化，爭創世界一流品牌。

相信華為，依賴華為手機。

6. 為什麼說華為的培訓體系經過多年的累積已經自成一派

當然可以啊，每年都有不同的培訓，每年都可以總結新的經驗，再學習別人好的經驗，日積月累下來，漸漸都有了自己完善的培訓體系，再加上自身獨有的培訓方法自然就會形成一派了，謝謝