銀行團委活動策劃方案

『壹』 怎麼搞活動策劃關於八一的

型活動策劃與實施

謝景芬（廣州方園咨詢顧問有限公司董事總經理）

今天給大家講講大型活動策劃和實施的問題。首先做大型活動肯定要弄清楚一些最基本的問題：如何界定大型活動，什麼叫大型活動？或者說在我們公關行業，或者跨出公關和相關行業，哪些使用大型活動？各位在平常工作中經常使用這種手段，我們回過頭來看，到底大型活動有什麼技巧，它的方法、工作程序是什麼，這樣有利於我們把活動組織的更加完善。
在公關、廣告、促銷甚至社會活動中，我們經常見到一些大型活動。像白蘭地酒進入美國市場，是一個很成功的案例，雖然歷史很悠久了，50年代的案例，但我們看起來還像白蘭地酒一樣那麼醇香有味，很多人看起來還很有感染力的，這就是大型活動的社會作用。在我們現實活動中有類似的展覽會、宴會、文藝演出，以及眾多的房地產開業，這都是在大型活動這樣一種傳播媒體的起動下，把我們重要的信息傳播出去的。從某種意義來說，大型活動本身就是一個媒體，這個媒體本身就為我們集中傳播了大量的各種信息。在這樣一個基礎上，我們給大家做了這樣一個定義：大型活動是一個有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調行動。這里有幾個字，我用了藍色的字體來表達，這些藍色字體的表達就是一個很重要的概念的地方。首先，我們看第一個，要有鮮明的目的性。因為，大型活動要耗費很多資金，耗費很多人力、物力。如果一個公司要上市，在上市活動過程中的公關活動，他恐怕花一兩百萬的宣傳費用。我們剛剛在深圳為山西一個公司做一個上市儀式，他的花費超過200萬，才產生一點社會效果。這樣的活動耗資那麼多，不少工作人員要付出很多艱苦的勞動，在上市儀式以前，要做很多活動，請很多嘉賓來，工作人員起碼兩個晚上沒有睡覺。這樣情況下，我們為什麼還要組織這樣的活動呢？當然是為了企業的形象宣傳需要，為了更好吸引更多的股民去購買他的股票。這是它的目標，沒有目的耗費這樣一些資金做活動，是不值得的。
我們經常在現實過程中遇到這樣一些廠家，看到人家做了一個20年、30年，甚至更多的一個廠慶，或者公司慶典活動，既然他們做了，我們也要做，就找公關公司，或者找某一個人給我策劃一下，把我們周年活動、慶典搞的熱熱鬧鬧，但是為什麼搞的這么熱鬧？在搞廠慶活動過程中要傳播什麼東西不清楚，這個目的不太清晰。
還有一個當然要有計劃性。一個活動要管理好，沒有計劃性是不可能的。這一方面不言而喻了。
第三，既然是大型活動，應該有眾多的人參與，至於具體參與的人數，我們覺得沒有必要追究。全國公關員培訓考核教材里，我們把大型活動、小型活動的概念定義為它的分界線是什麼呢？它是在社會和一個單位內部。至於單位可能是一萬人，15000人的單位，你能夠說這個活動很小型嗎？要開一個全廠的大會，也是很多人的活動。所以概念主要不在於數量，而是在於他跟社會發生的聯繫到底是有多大？我們把它看做是一個社會性的協調活動，我們才叫大型活動。
在定義基礎上，我們再分析看大型活動應該有什麼基本的特點，抓住這些特點我們如何去組織？把這個大型活動組織好，必須有鮮明的目的性，這個已經很清楚了，而且不僅是一般的目的，應該是圍繞整個機構的組織形象、它的宏觀目的而塑造的。在這個問題上，我們在很多院校討論這個問題的時候，很多學生很喜歡問：假如一個機構的公關目標跟社會的公關目標在發生矛盾的時候，你作為一個公關公司的顧問，你怎麼處理這樣一個問題的？其實這樣的問題非常統一，為什麼呢？一個組織的形象永遠要跟社會同步協調，才可能在社會環境中樹立它良好的組織形象，你說為了它一時一事靠蒙騙的手法把握了現在的銷售或者說它現在市場的佔有率，最終還是要退出這個市場。
我們討論公關案例的時候，我們對公布的案例有很多是有爭議的。國內過去有這樣一個案例：為了商場促銷，組織工作人員買了很多商品，在商場走來走去，這是符合我們公關職業道德的案例嗎？這絕對不是，這是一種欺騙的行為，並不是我們為了做好傳播應該使用的手段，這樣對企業將來的形象是有好處還是沒有好處的？這個目的性還應該看在它社會綜合的立場上，並不是站在我們某一個企業的立場上看。
第二，有廣泛的社會傳播性。剛才我們說了，公關的大型活動，或者說大型活動本身就是一個傳播媒體，等於像電視台、報刊，只不過這個電視台、報刊在這個活動沒有組織之前是不發生這種傳播作用的，一旦這個活動開展起來，當然它要跟媒介，尤其是大眾媒介發生必然的聯系。但是，由於活動本身就吸引了媒介的參與，吸引了公眾參與，而通過媒介或者是通過公眾把它傳播出去，這個是我們在策劃大型活動的過程中必須要考慮到一個很重要的特點。只有這樣才能保證我們把大型活動的信息傳播出去，真正能夠發揮它的作用。
第三，嚴密的操作性。機會只有一次，為什麼？也就是說在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機會只有一次。在現實中，很多活動由於我們組織過程中管理不善而導致策劃人員、組織人員甚至領導坐牢，大型活動很容易出危險、出問題。有這樣的案例，報紙上經常報道，哪個活動由於管理不善造成死人的事故；某個城市一個燈會因為安全問題沒有做好，發生了事故，踩死十幾個人，這個市長要背這個黑鍋了。
拍電影也好，拍電視也好，他能拍三四個版本，在編輯室重新編輯，但是做大型活動，我們每一次都是現場直播，你錯就是錯了，永遠錯了。這個過程中我們有一個比較深刻的教訓。香港回歸以前，我們在廣州做過一個港澳經營的大聯歡，本來我們對媒介很早就發布了一個信息，說我們要在港澳青年聯歡開幕式上，做一個象徵性的儀式，交換三地的旗幟，由三地青年領袖交換旗幟，結果很簡單的失誤造成很大的事故。工作人員把已經做好的旗幟放到辦公室，沒有帶到現場，結果現場按議程進行，檢查道具才發現，這個旗幟沒有帶到現場，結果現場被迫取消了這樣環節的活動。現在跟在84年、85年那個時候的環境不一樣，那時候是非常敏感的問題，馬上記者媒介所關心，尤其是香港的媒介所關心的是不是政策變了？這是非常遺憾的事情。因此，由此得出這樣的概念，我們成功與失敗的機會只有一次。
還有高投資性，這個不用多說了，一個大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動出來，這是比較難的。我們可以提倡一個銅板掰成兩個或者三個更多的做，但是最基本的特點是高投資，如果不是特別的需要沒有必要。這樣一些特點，對於我們認識組織大型活動是有好處的。
我們再看看大型活動策劃，從程序上可以看到，大型活動完全按照公關四步法的要求，我們把它進一步的細化列出來了，第一應該有一個立項，我們做大型活動首先把項目確定下來，要不要做？為什麼做？這個目標一定要很清晰。立項確定以後，要做調查和可行性研究。調查，大家很清晰，可行性研究，這本是一個工業用得比較多的概念，我們做一個大型活動，做一個公關專題活動，也需要做可行性研究。研究范圍包括我們這個活動它的社會需要性是不是一樣？我們的財力是不是能適應？從效益的角度考慮，做這樣的活動有沒有利於我們宣傳方面節省費用？如果我是投放媒介做廣告，可能比這個更優越，這就考慮不一定用了。
我們做這樣一個活動，物資水平能不能適應設計和費用？做這樣一個活動，需要那些應變措施。一個戶外活動要考慮是不是天氣的情況受影響？如果是戶內活動，可能考慮更多的是安全設施問題，這都屬於危機管理其中的一部分。還有更多的社會環境因素，這都是我們要進行可行性研究的。
接下來要提煉主題，進行個人創意的過程。除了個人創意的過程，我們特別強調應該有一個群體創意的概念。我在這次大會的論文集里也寫了一篇文章，我個人不贊成有什麼個人的策劃大師的概念，現代的策劃已經不是像三國演義里諸葛亮一算就能算出那麼的妙計出來，現在都是各個學科不同的組合，所以中山大學請我給他們學生講策劃的時候，他們原來做案例作業的時候是交給每個學生做策劃案例的報告，我說是不是能改改？變成一個小組的方式進行策劃，改了三年以後，他們覺得效果很好。並不泯滅個人的創意，他始終有一個個人創意的過程，但是作為現代的策劃，需要多學科的綜合，並不是某個大師的傑作。
後面是我們一些工作程序，所有的策劃要變成文案、方案，大家才能討論執行，或者說作為共同研討這樣一個概念。不然始終是某些人腦袋裡的東西，不能忽視的，必須有一個方案論證的過程，還有領導人執行的方案決策，這是一個基本的概念。
在策劃決策以後，應該有一個具體操作實施的過程，從我個人工作和研究的結果來看，我們非常重視實施方面的操作和設計。我們看到很多很好的創意，也看到很多單位在組織活動，甚至專業機構承接一些專業活動的過程中，都存在這樣的問題：創意很好，但是由於操作、設計或者沒有、或者不夠，往往在操作過程中出現很多的問題，影響了原創的精神，影響了原創的水平。所以，在操作設計過程中，我們在一個原則方案確定以後，還要進一步進行深化操作設計，這個操作設計，包括我們如何通過比較准確的財務預算，因為很多單位做活動，預算做100萬，下來160萬，這不能說很成功的策劃，在現代管理里，這是一個非常重要的概念。
還有一個審批過程，有人覺得審批很復雜，怕麻煩，但是在實際工作中，我們反而希望有人審批。這里給大家講一個案例，廣州有過一個敬老活動，本來是很好的事情，找了很多贊助單位，包括一個煙花廠。廣州前幾年沒有要求在城市放煙花要經過審批，但是公眾場所進行活動必須要審批，這是廣州市一個局級單位做這個活動，他覺得有權做這個活動，在自己的場地上做敬老活動，安排不錯，有很多文藝節目演出，還有很多贊助單位送給老人家的禮品，最後放煙花給他們看，結果遭了三個公安局，民航公安廳、還有廣州的兩個公安局。為什麼？那是飛機航線，飛機航線上放煙花無論如何都是彌天大罪，因為他沒有審批，也缺乏了解民航管理的規范，結果帶來很多麻煩，搞得贊助單位很不高興，要寫檢討。
還有具體操作的設計，在具體管理環節里，為什麼企業管理里把生產設計隊伍要搞的龐大一點，則希望把復雜的勞動轉化為簡單的勞動。同樣在大型活動里，每一個參與組織的工作人員並不一定就是一個策劃家，並不一定能夠了解全局所有的策劃意圖，但是我們應該給他一個指引，在執行方案的過程中要做好這類工作，這是一個很重要的。
後面還有一個環節，就是方案的培訓。你要把這個活動做的好，要工作人員有更好的參與，一定要了解所謂知情才能出力，這是很簡單的道理。
有關評估方面的問題，一個大型活動的評估應該有一個很准確的標准。現在很多個案做好以後，往往忽略做評估方案，包括我們的客戶從來沒有要求我們做一個准確的評估，更不願意付出費用，讓專業公司給他做出一個評估報告，但是無論如何怎麼說？我覺得評估的標准，我們在策劃的時候應該把它設計出來，這樣可以讓客戶在完成這個方案以後，它可以根據你給他設定的標准自己可以檢查，到底它的成功在哪裡？不成功的地方在哪裡？這樣的標准我們應該比較清晰地給他點出來。
在策劃方面講兩個技巧性的問題，一個是策劃的"眼"，這個"眼"的概念是我從文章的文眼，或者唱歌的歌眼引申出來的。我們中學讀過朱自清的散文《背影》，尤其他用白描的手法寫出父親買橘子，這個最具傳神的地方就是文眼；我們唱歌的朋友知道，有很多歌你不會唱，但是這個歌有一句肯定記下來，就是最精彩的地方，因此也最有傳播性的地方。同樣大型活動策劃需要創造這樣一個非常精彩的地方，像一個文眼，歌眼，我們的活動之眼，這時候往往是我們創意大型活動過程中應該重點考慮的問題，要有高潮，要有精彩的地方，要把這個活動表達的更有傳播性，關鍵看這個高潮是不是設計的好？如果一個活動創意的核心在哪裡？這應該是關鍵。
第二，應該有一個比較能夠表達我們主題氛圍的設計，今天大家在大會會場看到大會主題形象宣傳板，很清晰，這種氛圍帶來一種我們這次所宣傳主題的氛圍，而且它有中英文，也帶出了國際公共關系交流的概念，這是很有心思的構想。在這個過程中，我們確實可以通過場地的設計，氣氛的設計，把這個氛圍帶出來，這點很多人不太重視，往往是考慮某一個活動環節上的創意，而比較忽略了場地上的創意。
我帶來幾個圖片大家可以看一下，現場氛圍可以帶來一些變化。這是一棟銀行大樓，這是門洞，門洞13層，很高、很大，我們活動過程中在門洞設計一個"信"字，這是機構本身的經營理念，由此我們傳達它的理念，通過大手法加強它的傳播性。這是一個操作方法。
這是一個賓館的玻璃天頂，他並不一定有其它目標，最起碼有環保感覺；下面是咖啡廳，這樣一個環境里，賓館本身有很多裝飾材料，都是很硬的，但是用這個小傘，再加幾朵向日葵在上面，人家覺得在自然的環境里喝咖啡，這個很有創意。
這是一個五星級酒店的台階，在一個活動過程中，人們把這個台階做成一個紅地毯，把這個主題寫在扶梯上面，一進這個賓館的大堂顯出很濃烈的氛圍，你走進這樣的環境，必然會帶來很好的傳播效果。
這是廣州交易會的一個側門，這是一個平常的照片，側門有一個圓洞，這個直徑是八米。我們設計場地的時候，利用八米做了一個很大的LOGO，很遠就可以看到，這樣氛圍的設計，必然給我們帶來很好的效果，大型活動的策劃和實施過程中，還有很多技巧方面的利用，我們能夠總結，加以提高，我們一定能創作出更多、更有影響力的大型活動。

『貳』 團支部工作計劃

一、指導思想：

抓牢抗日戰爭勝利60周年、紅軍長征70周年和「12.9」運動70周年的契機，依據教育局團委工作的指導思想加強對學生的思想政治教育，深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學校開展各項工作，努力培養學生各方面能力，活躍校園文化。

二、具體工作：

(一)完善基礎工作常規管理

1、不斷規范完善校團務工作，重點加強各團支部工作台帳記錄、工作例會制度、團費收繳、團籍檔案管理建設等工作。

2、配合其他部門，推進青年教師創業成才隊伍建設。團委作為青年自己的組織，應該以學校的發展為目標，圍繞學校的中心工作，凝聚青年，引領青年，激勵青年，充分調動廣大青年教師創業成才的積極性、主動性和創造性。近幾年隨著我校教育教學事業的飛速發展，辦學規模的不斷擴大，我校的青年教師隊伍也達到了相當的規模。在學校一貫的關心和培養下，一大批年輕教師已脫穎而出，向教育教學骨幹靠攏。在這過程中，校團委理應發揮助手的作用，讓團委成為學校青年教師成長的推動力之一。今後，校團委將密切配合有關部門，盡一切力量提供一切條件做好青年教師創業成才隊伍的培養工作。

（二）深入推進團員意識教育，優化團員的思想先進性

開展「我是團員我光榮」活動，進一步明確開展團員意識教育的重要意義，確定通過開展「舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日」等教育活動，積極探索團員意識教育的有效途徑。在工作中，分三階段、按步驟推進團員意識教育：一由先進支部在按規定內容開展團員意識教育的同時，創造性地開展工作，為全校團員意識教育活動的開展進行有益的嘗試。二要求各級團組織要以團員意識教育活動為契機，積極推進「三個代表」重要思想學習教育活動，帶動各支部的各項工作的協調發展。三通過開展團員意識教育，夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰鬥力，使各團支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

（三）開展形式多樣的校園文化活動，促進青年團員的健康成長

豐富學生的課餘生活，在元旦前舉行開展各項有益活動，如：書畫、攝影大賽；器樂比賽；電腦小報競賽……使一大批學有所長，多才多藝的特長生脫穎而出，為順應素質教育的要求，繁榮校園文化，促進學生間的良性競爭和交流創造條件。

（四）重點抓好小幹部的培養，在團、隊、會工作中充分發揮他們能力。

1.明確團支部工作制度。

初二年級各班級抓好支部的建立工作，民主選舉產生團支部書記、宣傳委員、組織委員。工作中貫徹民主集中制，堅持共青團的傳統——「三會兩制一課」制度，定期召開各類會議。平時多注意與團支部書記交流、商討工作，了解校內團員動態。重視對團支部和團幹部的考察，開展評比優秀團支部和優秀團幹部的活動。

做好新團員發展工作，重視新團員素質的調查，表彰一批優秀團員；重點做好畢業生團員的關系轉接工作，學期結束前完成團員的民主評議工作。

積極參加上級團組織的會議，認真完成所布置的任務，搞好團內信息調研，繼續加大團工作宣傳力度。

2.扎實抓好初一少先隊工作。

少先隊工作是初中團隊工作的基礎，也是校德育工作的一個重心。本學期要加強各中隊委員的培養指導，繼續抓好少先隊陣地建設，各班成立「雛鷹假日小隊」，設立隊角，開設少先隊主題班會，指導各班切實有效地開展豐富多彩的少先隊活動。

三、主要活動安排

九月份：1、召開團委委員會議，總結上學期工作經驗，討論制定05-06學年團委工作計劃

2、召開各班團支部書記會議及大隊委（擴大）會議，布置新學年工作，並根據各班實際情況制定工作計劃，組織開展各具特色的團隊活動

3、配合德育處開好校五項評比工作會議，布置本學期五項評比工作

4、協同校長室、工會組織開展「教師節」活動

5、第七期鼓號隊選拔、訓練工作

6、初二新團員團課培訓、團知識測試

十月份：1、結合「我是團員我光榮」主題活動，進行團課培訓，發展初二、初三新團員

2、「我是團員我光榮」主題徵文比賽

3、做好初一年級紅十字會成員登記工作

4、配合體育組舉辦校運動會

5、團干例會

十一月份：1、配合德育處進行法制教育宣傳教育

2、團干例會

3、「我是團員我光榮」主題演講比賽

4、籌備才藝展示及選拔（演講比賽、歌唱比賽、書畫大賽、器樂比賽……）

十二月份：1、加強我校青年志願者大隊自身建設，全面開展各項志願服務活動

2、優秀退休教師、黨員給青年教師作講座、傳授教學經驗

3、組織團員教師深入學習黨團知識交流學習體會

一月份：1、迎新年活動

2、愛心助學活動，慰問貧困生

3、認真准備迎接團工作檢查、考核

4、團員座談會、團員民主生活會

5、團委委員會議，總結學期工作

6、支部工作考核，評選優秀團員、團干，先進團支部

7、總結表彰

8、籌備寒假社區活動

『叄』 活動計劃書怎麼寫

計劃的格式一般包括標題、正文和落款事項。
（一）標題，一般有以下3種寫法版：
1．完整式標題。權一般包含單位名稱、時限、內容和文種。 如《昆明市工商局**年財務計劃要點》。
2．省略時限的標題。如《飛熊公司實行經營責任制計劃》。
3．公文式計劃。如《×××行政學院1995年下半年公務員培訓計劃》。
所擬計劃如還需要討論定稿或經上級批准，就應在標題的後面或下方用括弧加註「草案」或「初稿」或「討論稿」等字樣。
（二）正文。一般包括前言、主體和結尾3個部分。
1．前言。主要是對基本情況的分析，或對計劃的概括說明，依據什麼方針、政策以及上級的什麼指示精神，完成任務的主客觀條件怎麼樣，制訂這個計劃要達到什麼的，完成計劃指標有什麼意義。
2．主體。即計劃的三要素：目標（做什麼）、措施（怎麼做）和步驟（分幾步做完）。「計劃三要素」繁簡可以不同，但缺一不可。主體的表述方式常用的有綜述式、條文式、表格式、交錯式等幾種。
3．結尾。可以展望計劃實現的情景給人以鼓舞，也可以提出總的希望或者號召。

『肆』 建黨九十周年活動方案策劃

慶祝建黨**周年、建行**周年團委
主題活動方案

一、活動背景
2011年是中國共產黨成立90周年，同時也是我行成立60周年，為做好慶祝建黨90周年和我行60周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮斗歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全行員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
二、活動目的及形式
**行已實現股改上市，全行體制機制和管理方式發生較大變革，市場競爭力和抗風險能力逐步增強，社會形象和市場認同度進一步提升，正在成為一家面向「三農」、城鄉聯動、融入國際、綜合經營、致力於為最廣大客戶群體提供優質金融服務的現代化全能型銀行。值此我黨90華誕即將來臨以及我行取得重要發展的時刻，通過知識競賽的形式開展慶祝活動，藉此提高全行員工的綜合素質，加強員工黨性，展現**行員工新時期的新風貌，構造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
三、活動過程
（一）籌備階段
1、成立知識競賽籌備小組，對比賽的規則、方式和宣傳等進行明確；
2、成立出題小組，劃定出題范圍，擬出比賽題庫。
（二）動員階段
在全行范圍內下發比賽通知，宣傳比賽的目的和意義，積極動員全行員工積極參與。已各支行為單位，在支行范圍內先進行比賽，選出代表本行的參賽隊員。期間可通過走訪的方式調查各行的比賽情況。
（三）實施階段
1 選拔賽：以支行為單位作為參賽隊伍。首先支行自行組織比賽，選拔出3名優秀者組成一隊參加初賽，由於轄內支行較多，可以選擇按片區的方式進行分區比賽，最終角逐出六支參賽隊伍進入決賽。每輪比賽分必答題、搶答題、風險題三個環節，具體規則如下：
（1）必答題：每隊三名隊員按照規定順序抽一道題並作答，由指定隊員進行回答時，其他隊員不能帶答和補答，並且不得給予任何提示，否則將取消答題資格，該題作廢。
必答題答對得分，答錯不扣分，答題時限為三分鍾。
（2）搶答題：主持人念完開始後才可以按搶答器搶答，否則屬於違例，取消該隊該題答題資格，並重新搶答。答題人員答完後，該隊其他隊員可以補答，答對給全分，答錯不扣分，搶答題回答時間為兩分鍾，如果沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，請給予獎勵。搶答題中途也可以和觀眾進行互動答題。
（3）風險題：每隊可自由選擇固定分值的一道題 ，風險題的分值分別為10、20、40分，每隊必須選擇一道題不得棄權，答對得相應分值，答錯或不全扣相應分值，答題之前可以先討論一分鍾後回答，其他隊員也可以補充作答。
2 決賽：六隻參賽隊伍進行決賽後，進行三輪比賽。分必答題、搶答題、風險題三個環節進行，具體如下：
（1）必答題：每隊三名隊員按照規定順序抽一道題並作答，由指定隊員進行回答時，其他隊員不能帶答和補答，並且不得給予任何提示，否則將取消答題資格，該題作廢。
必答題答對得分，答錯不扣分，答題時限為三分鍾。
（2）搶答題：主持人念完開始後才可以按搶答器搶答，否則屬於違例，取消該隊該題答題資格，並重新搶答。答題人員答完後，該隊其他隊員可以補答，答對給全分，答錯不扣分，搶答題回答時間為兩分鍾，如果沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，請給予獎勵。搶答題中途也可以和觀眾進行互動答題。
（3）風險題：每隊可自由選擇固定分值的一道題 ，風險題的分值分別為10、20、40分，每隊必須選擇一道題不得棄權，答對得相應分值，答錯或不全扣相應分值，答題之前可以先討論一分鍾後回答，其他隊員也可以補充作答。
3 設置名次並設置最佳風采隊員獎。
按照各參賽隊伍的得分排名，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，分別給予相應的物質獎勵。最佳風采隊員由參賽評委做出決定，設置最佳風采隊員三名，給予相應的物質獎勵。
四、活動中應注意的問題及細節
（一）會序：由兩名主持人宣布競賽開始，介紹參賽隊，介紹領導及來賓，以及評委，宣讀知識競賽規則，宣布必答題及分值，由各隊作答，主持人進行判定，若主持人不能判定的可以請示評委做出判定，答對加分，答錯或不扣分或扣相應分值。
（二）隊員在答題後，需報「回答完畢」；
（三）搶答題環節，需主持人宣布「開始搶答後」，各隊方可搶答，提前搶答的參賽隊伍將失去本輪答題資格；
（四）答題結束後，若分不出名次，主持人宣布附加題和分值，由得分相同對進行搶答，最後排出名次及宣布獲勝隊，然後請公證人公正，最後進行頒獎，宣布知識競賽結束。
（五）維持賽場紀律，規定賽場無論隊員或觀眾，均需關掉手機或設置無聲，禁止大聲喧嘩。
（六）台下觀眾不得以任何方式提示參賽選手。
五、資源需要
（一）競賽題范圍：
1、中國共產黨黨史
2、中國**行發展史
3、銀行業金融機構從業人員職業操守指引
4、中國**行員工違規積分管理辦法
5、相關業務知識以及常識題
（二）比賽需要的相關道具，如計時器、搶答器、相關背景音樂、計分器、桌凳等，以及獎品、證書等。

**分行
2010年11月

『伍』 團委可以舉辦的活動

鄉:我們上次去的是農村的一所小學... 三月,可以弄學雷峰的活動. 可以去敬老院慰問. 孤兒院 品牌活動： 1. 捐獻造血幹細胞（宣傳中國造血幹細胞捐獻者資料庫，讓全社會了解捐獻造血幹細胞的偉大意義；宣傳科學採集造血幹細胞方法和相關常識，消除觀念上的一些誤區；宣傳社會各界及廣大民眾對中國造血幹細胞捐獻者資料庫所做的有力支持，呼喚更多善良的人們獻出愛心；聯系相關部門現場舉行募捐等活動，實施拯救生命的愛心行動。） 2. 建立愛心基金（成立愛心基金，把愛心基金存入銀行，並時刻注意從社會，校園，集體，個人等處吸收捐款，定期或適時的把捐款用到幫助有困難的人，讓需要幫助的人，感受到社會大家庭的溫暖。） 3. 節約用水計劃（在水房、浴池等處建立節水公益牌） 4. 無償獻血計劃 5. 廢舊電池回收（保護大地母親，共建綠色家園） 6. 愛心倡議(通過各種不同的形式，對在校生進行相關的愛國主義、愛心、社會公德、社會責任感等的教育。如利用多媒體教學設施播放具有教育意義的電影、先進事跡報告會和進行各種公益宣傳等。在一些特定的節日組織相關的公益性活動，用我們的實際行動去感動社會。) 7. 溫馨提示（天氣、常見病多發病、歷史大事、中外節日等） 衛星計劃（不定期的組織一些公益活動）： 1．「愛在同一片藍天下」世界殘疾人日文藝晚會 2．母親節倡議活動 3．「抗擊艾滋病、青年人的責任」作品徵集 4．義務勞動，清潔城市衛生 5．城市文明建設中的愛心影子」------清除小廣告活動 6．「獻愛心，共建和諧社會」圖片展、簽名活動 集資方案： 1. 社員每學期交納一定數量的會員費（5~10元） 2. 以各種豐富多採的活動方式組織校內的及校外的募捐活動。（例如愛心舞會、愛心義演等，募捐方式有門票收入，愛心捐款。向社會知名人士發出邀請函等） 3. 向學校提出申請，樹置愛心公益廣告等向外界出租，所得款項作為愛心基金。 加強畢業生與在校生的聯系，建立畢業生檔案管理制度（僅限愛心社內部社員）。所有被認證的准社員，有權獲取檔案記錄並納入愛心社社史，登記在案。畢業後仍關心我社發展的同學有權繼續參加愛心社的日常活動，並有權提出申請，建立所在地（實習地、工作地、戶籍地）的社員聯誼會會長 9月10日：中國教師節 到殘障學校支教 9月20日：與行知社等協會進行聯合宣傳簽名活動。 10月6日：老人節 公共假期也不忘福利院老人們的節日<可能推遲到10月11日重陽節>9月中旬到10月初：招新活動進行中10月8日 ：幹部招聘大會，各部門當天決定幹部人選 10月中旬：在最大范圍內徵集愛心宣傳片創意，擇優採用並拍攝。 10月底：愛心宣傳片公映暨愛心社成立大會。11月24日：感恩節，組織會員到福利院給老人小孩們送點東西12月1日：世界艾滋病日，愛滋病防預知識宣傳，以及宣傳反對對艾滋病人的歧視。(活動時間2-3天)12月3日：世界殘疾人日，到殘聯，看望殘疾人12月5日：世界志願者日， 紅十字會活動

『陸』 工作總結範文

時間就像流水一樣悄然逝去，似乎不留一點痕跡，但似乎卻又帶走了許多美好和苦澀。回顧一學期的工作，好像每一天都剛剛在眼前閃過，親切而真實。盡管如此，我還是在流逝的光陰中，找到了自己一路走來的點滴痕跡

一、思想工作方面

俗話說：「活到老，學到老」，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。通過閱讀部分道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教育工作方面

這學年，本人擔任學前一班班主任，班級人數較多，又是第一次帶班主任，對我來說是一次學習的機會。因此，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我虛心向有經驗的教師討教經驗。在教學中，認真上課、積極開拓教學思路，試著把一些流行音樂和舞蹈貫穿於整個音樂課程中，自編了各種少兒韻律操培養孩子對音樂的感知能力以及增強他們的興趣愛好。

三、培養學生的良好習慣學前班學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班隊會課學習學校規章制度，提醒學生做好上課准備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。

（1）培養學生遵守紀律的習慣。在學校，紀律是教學質量的保證。本學期，我經常利用班隊課教育學生怎樣遵守課堂紀律。

（2）培養學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規范，衣著整潔，不穿拖鞋上學，結合評比制度，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養成了這個良好習慣。

回顧一學期的教學工作，有過辛酸，有過歡樂；有過彷徨，也有收獲。工作我已踏實地做過，成績已經屬於過去。我一定會在不斷思索中奮力前行。為新的一年自己加油！

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XXXX年XX月XX日

『柒』 誰給我一份計劃（越快越好）

1、利用班會等時間，對同學進行誠信教育，首先要對同學進行思想教育的灌輸，教育同學自覺遵守《中學生守則》，做到誠實謙虛，有錯就改，要求同學自覺遵守中同學日常行為規范，自覺遵守學校各項規章制度。
2、開展「讀誠信書，講誠信故事，集誠信格言」為主題的活動。積累誠信故事、誠信格言等，利用課前二分鍾時間，由同學們講一個誠信故事或一條誠信格言。
3、舉辦以誠信為主題的誠信宣誓儀式、演講比賽、故事會、班級辯論會、師生實話實說討論會、徵文比賽等活動。以同學喜聞樂見的方式，把誠信教育融於同學的平時的讀說寫畫中，
4、建立同學個人誠信檔案，記載每位同學在校的誠信情況。在尊重同學、發揮同學主動性的前提下，給班級同學的誠信度進行量化評估，促使同學養成誠信處事的優良品質。
5、辦一期有關誠信的板報，可以由同學們提供素材，提高同學們有關誠信的意識和積極性。
6、開展評比考核，通過評比與考核實行獎優懲劣，進一步鞏固誠信教育成果，促進誠信教育深入開展。在同學中徵集意見，正確及時評價同學在誠信活動中的表現，定期評出「誠信之星」，為同學樹立榜樣。促使學生自律、自覺地養成誠信品質。

『捌』 深圳發展銀行濟南分行的深圳發展銀行濟南分行

深圳發展銀行濟南分行（以下簡稱「濟南分行」）成立於2001年11月28日，位於濟南市歷山路138號，是深圳發展銀行總行布局環渤海經濟圈、開拓山東市場的重要一環。在當地政府、監管部門、人民銀行和我總行的親切關懷和正確領導下，濟南分行堅持科學發展觀，認真貫徹落實各項宏觀調控政策和各項工作部署，不斷強化內部管理，提高經營管理水平，持續提高綜合競爭能力，各項業務取得了又好又快發展。
截至2010年4月底，濟南分行共有正式員工302名。在濟南市區設有八個網點，分別為：分行營業部、市中支行、文東支行、解放路支行、花園路支行、經十路支行、經七路支行、高新支行。
2009年，分行實現准備前利潤2.42億元，較前一年（2.21億元）增長近10%。各項核心指標取得突破式進展。截至2010年5月10日，分行一般性存款余額153.23億元，其中公司存款140.00億元，零售存款13.22億元。各項貸款（不含貼現）余額98.79億元，其中公司貸款（不含貼現）85.87億元，個人貸款12.92億元。各項業務規模較年初均有了較大幅度的提高。
在搞好業務發展的同時，濟南分行高度重視企業文化建設，通過多種形式營造積極向上、和諧共贏的工作氛圍。一是加強品牌宣傳，塑造良好外部形象。分行圍繞中心工作，整合媒體資源，創新宣傳模式，形成了分階段、立體式、廣覆蓋的品牌宣傳態勢。二是關注公益事業，強化企業公民意識。2009年，分行首次組織策劃了大型社會公益活動「深圳發展銀行濟南分行西藏光明行」，專項資助了山東省定向援助的西藏地區110餘名白內障患者進行復明手術，並為當地5所小學的200餘名學生檢查視力、普及護眼知識，捐助大批學慣用品，充分展現出「關愛公益，深發先行」的良好社會形象。三是堅持以人為本，推進企業文化建設。分行黨委、團委、工會組織開展了系列活動，豐富員工的業餘生活，營造溫馨和諧的發展環境。
未來的深圳發展銀行濟南分行，將繼續遵循「誠信、專業、服務、效率」的理念，秉承為股東創造回報、為客戶增添價值、為員工帶來發展的宗旨，努力提高盈利能力和服務水平。全行上下將銳意進取、不斷創新，打造一個經營更加穩健、管理更加先進、制度更加健全、隊伍更加成熟的深圳發展銀行濟南分行！