❶ 請問誰有司法局開展發揚傳統、堅定信念、執法為民活動實施方案如有請發送到[email protected] 謝謝！
關於縣委政法委開展 「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育實踐活動實施方案
為全面貫徹市政法工作會議精神，圍繞科學發展觀這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，抓住人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義問題，著力解決在理想信念、宗旨意識、執法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法隊伍，按照中央政法委「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題實踐活動的安排部署，更好地為「十二五」規劃開好頭、起好步，結合我縣政法工作實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習、宣傳和貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊貼工作中心、服務發展大局，准確把握新形勢新任務對政法工作提出的新要求，以推進政法建設為重點，在政法系統中深入開展革命傳統、理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育活動，著力解決政法幹警在理想信念、宗旨意識、文明執法等方面存在的突出問題，促進政法幹警愛崗敬業，忠誠履職，規范執業，為「服務『十二五』，助推現代化」目標的實現作出貢獻。
二、方法步驟
活動分動員部署、學習教育、查擺對照、整改提高、總結交流五個階段。
（一）動員部署階段（2月底前完成）
政法各部門黨組織、黨支部要切實提高對開展「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育實踐活動的認識，並進行周密細致的安排。通過動員部署，廣泛發動，使每一名政法幹警都深刻認識開展主題教育實踐活動的必要性、重要性，明確活動的總體目標和要解決的問題，明確開展主題教育實踐活動的重要意義和方法步驟，進一步動員全系統黨員以飽滿的熱情，昂揚的狀態，積極投身到主題教育實踐活動中去，切實增強參與活動的自覺性和主動性。
（二）學習教育階段（3月初-5月底）
要加強革命傳統教育。通過先進典型事跡報告會、主題座談會等教育活動，引導全系統黨員大力弘揚井岡山精神，發揚革命優良傳統，堅定理想信念，永葆正確方向，堅定不移做中國特色社會主義理論體系的信仰者、實踐者，堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。要加強艱苦奮斗教育。通過教育，使全體律師黨員牢固樹立艱苦奮斗精神，自覺抵制金錢、美色、享樂的誘惑，真正做到在生活上艱苦樸素、勤儉節約，在從業上誠實守信，在業務上開拓進取。要加強警示教育。通過開展學習《黨章》和學習《中國共產黨紀律處分條例》的「雙學」活動，推進廉政文化建設；通過專題學習和案例評析，認真分析產生問題的原因，增強教育的針對性和實效性；通過「找根源、寫心得」活動，提高主題教育實踐活動的學習效果。要加強黨性鍛煉。通過積極開展「四學四看」活動，即「學政治理論看執業水平、學黨的知識看黨性修養、學法律法規看規范執業、學紀律規定看服務態度」，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提升政治素質和黨性修養，不斷增強拒腐防變能力。教育和引導幹警切實加強職業道德修養，深入排查崗位風險，提高執法為民質量和能力。
（三）查擺對照階段（6月-7月）
要在學習教育的基礎上，認真開展查擺工作。要堅持以自我教育、自查自糾為主，共同查、互相查為輔的方式，查找苗頭性、傾向性問題。要結合「創先爭優」等活動，通過支部會議、主題培訓、徵求意見、問卷調查等形式，系統、深入地進行查擺剖析活動。重點查找四個方面的問題：
1．查黨員宗旨意識不強、信念滑坡的問題。一要查找共產主義理想信念被虛化、空化，停留在嘴上，落實不到行動上的問題。二要查思想定位不高，工作沒熱情，貪圖安逸享樂，奉獻精神不足的問題。三要查找紀律作風鬆懈，隨波逐流，不思進取的問題。
2．查表率作用不夠，自律意識不強的問題。一要查找自身不正，作風漂浮，工作敷衍塞責，執行力不夠的問題。二要查找自身不硬，放鬆要求，表率作用不強，感召力缺乏的問題。三要查找自身不凈，律己不嚴,廉潔意識淡薄，凝聚力弱化的問題。
3．查群眾意識不強、工作不規范的問題。一要查找對待群眾不熱情、不主動，履職盡責不到位的問題。二要查找服務群眾不周到、不耐心，群眾意識淡漠的問題。三要查找對待群眾不平等，執法不規范，使執法對象感情受到傷害的問題。
4．查制度執行意識不強、責任不落實的問題。一要查找所內管理制度缺位、越位，工作隨意性大的問題。二要查找日常監督措施不落實，制度執行不力，組織措施跟不上的問題。三要查找特權意識，對人馬列主義，對己自由主義，對違法違紀傾向不敢抓、不會抓，不敢動真碰硬的問題。
（四）整改提高階段（8月-10月）
按照「關口前移、預防在先、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督」的要求，進一步完善制度，糾建並舉，切實落實整改，加強制度建設，提高執行力，重點是把好三個關口，開展好三項活動：
1．把好落實整改措施關。針對排查出的問題，堅持分類處置、針對性整改，主動查、主動糾，把問題處置在早、消滅在小，真正做到防微杜漸；加強教育引導和溝通交流，充分利用民主生活會、合夥人會、座談會等平台，在著眼內部共同找問題、尋對策的基礎上，全面開展一次談心家訪活動，形成教育合力。
2．把好重申和完善制度關。要針對政法隊伍管理面臨的新情況、新問題，堅持改革創新，著力完善日常教育和長效管理機制，重點抓好政法隊伍狀況定期分析研判、苗頭性問題預警通報、重大事項報告等制度的執行，從源頭上預防和減少律師違法違紀案件的發生。
3．把好落實管理責任關。堅持一級抓一級，一級對一級負責，嚴格落實政法隊伍管理責任。要加大責任追究力度，綜合運用口頭警告、誡勉談話、停業整改等手段進行問責追究，進一步落實管理責任。
4．開展「四重」活動。組織開展重溫入黨誓詞、重讀紅色經典、重瞻革命舊址、重訪革命前輩的「四重」活動，進一步對幹警集中開展革命傳統和理想信念教育。要在政法各部門黨組織中建立和完善黨的基本知識、基本理論和基本路線系統化教育培訓機制，通過「三基」教育，引導幹警提高黨性修養，增強黨性鍛煉，堅定理想信念，充分發揮律師黨員的先鋒模範帶頭作用，為全縣政法工作健康發展作貢獻。
（五）總結交流階段（11月底前）
結合建黨90周年，及時召開相關會議，認真總結開展「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育實踐活動的經驗，及時調整主題教育實踐活動方案，推廣主題教育實踐活動好的做法，推進隊伍建設新跨越。同時，要結合建黨90周年和活動開展情況，在全縣范圍內積極開展評選政法系統先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等表彰獎勵活動。
三、有關要求
（一）突出重點，深入推進。
突出傳統和理想信念教育的重點，從幹警的關注點入手，著眼於激發情感共鳴，緊緊圍繞中國特色社會主義核心價值理論體系的基本內容和科學內涵，自我提出問題，自我解決問題，不斷提高自我修養，引導全體律師黨員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，增強做中國特色社會主義法律工作者的自覺性和堅定性。要突出政法系統先進人物和事跡的學習，注重培養和發現身邊的典型，充分發揮先進模範作用，不斷加強黨的組織建設，推動學習教育主題實踐活動的深入開展。
（二）統籌協調，全面發展。
要把活動與「創先爭優」活動結合起來，牢固樹立社會主義核心價值觀，強化律師黨員思想建設，增強宗旨意識。要把活動與爭創「群眾滿意的窗口單位」主題實踐活動結合起來，牢固樹立立黨為公的理念，增強執法水平和能力。要把活動與開展政法工作結合起來，以思想為先導，以理論為行動指南，以先進為動力，凝心聚力、轉變作風、真抓實干、創新創優，不斷提高活動的針對性，促進律師業務工作的開展。
（三）圍繞主線，抓好落實。
切實把深化學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決問題、完善制度貫穿始終，把依靠群眾、發揚民主貫穿始終，把典型示範貫徹始終，扎實有序地抓好各個環節的工作，努力提高幹警的履職能力和水平，教育引導廣大幹警為我縣的經濟建設、平安建設作出應有的貢獻。
（四）加強領導，切實保障。縣委政法委成立以縣委常委、政法委書記胡興無為組長、為成員的主題教育實踐活動領導小組。各地區律協黨組織要切實抓好主題教育實踐活動的督促、指導。要以「零容忍」的態度嚴肅查處違紀違法問題。要將主題教育活動最終落腳點放在激發熱情、促進業務，努力實現活動出成果，律師業務上新的台階。
❷ 襄汾縣召開「文明執勤、規范執法」專題培訓
為切實推進全市公安交警紀律作風整頓活動、嚴肅執勤執法紀律、規范執勤執法行為、提升服務質量。1月13日晚上，襄汾縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警，召開「文明執勤、規范執法」專題培訓。培訓由大隊長張文平主持，縣公安局督查
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。
❸ 召開會議骨幹，會議方案包括哪些內容
會議是由不同方面的人聚集在一起，為達成同一目標，得到統一結論而召開的會議。在工作性會議中，主持人就像是交響樂團的指揮，會議參加者雖然每人原有的風格和「演奏技巧（發言）」不同，具有各自的特性，但最後卻必須形成為非常和諧和「大合奏（會議）」
工作性會議要注意的事項，主要有以下幾點：
（一）發放會議通知時應闡明目的
工作性會議的通知，一般不宜使用通用格式的請柬或請貼。通知中應該寫明會議的目的，以便對方慎重選擇參議參加者。如有必要，還應寫明會上計劃討論的事項，以便會議參加者准備資料。
（二）會場安排必須集中
工作性會議主要是為討論工作而召開的，會場如果大而無，就不易集中人們的注意力，甚至會在開大會的同時開起「小會」來。一般來說，工作性會議的會場座位安排宜採用「圓桌型」；使會議的主要參加者圍繞圓桌團團而坐，這樣可有助於提高會議的效果。
（三）在工作性會議的進行過程中，有時會碰到需要裁決的問題
「少數服從多數」的原則固然必須遵行，但對少數人的意見也應該給予尊重。這不僅是因為有時少數人的意見也可能是正確的，即使少數人的意見並不正確，但在決策中如能注意到有不同意見存在的事實，也可有助於使決定考慮得更加周到。
因此，會議主持人要善於尊重少數人的意見，並把它交付給全體與會人員反復推敲。