兼職司機培訓方案

⑴ 兼職駕駛員是什麼定義

兼職駕駛員是有正式工作，以駕駛員為副業的人。通常情況下，單位需要出車但是沒有專職的司機時，在企業有本職工作、會開車的員工就可以作為兼職駕駛員。

需達到以下要求：
1、 駕駛員必須取得《中華人民共和國機動車駕駛證》；
2、 公司在職正式職工，應聘駕駛員身體條件良好，為人正直，無違法亂紀行為；
3、 用人單位寫出申請，並將新增兼職駕駛員的原因、工作范圍等情況書面報告交由公司分管領導批簽；
4、 後勤保障部車輛管理室安排考核組成員隨車進行路考。路考通過後，必須進行交通安全理論學習並考試，筆試通過後由用人單位對應聘駕駛員進行崗位前培訓，培訓結束後，公司車隊發放「駕駛公用車輛上崗證」。

⑵ 做兼職代駕司機有什麼要求

做兼職代駕司機的要求：

• 5年以上駕齡。

• 熟悉路道。

• 必須熟練操作手動擋，自動擋。

• 年齡在25到55之間。

• 長期從事駕駛工作，給領導開車優先考慮。

⑶ 我想晚上找份兼職，代駕司機需要培訓那些嗎怎樣才可以

1.合作條件
1、5年以上駕齡。 2、熟悉北京路道。 3、必須熟練操作手動擋，自動擋。 4、年齡在25~~55之間。 5、長期從事駕駛工作，給領導開車優先考慮。
2.工作模式
每位司機必須有一部系統4.0版本以上安卓手機，想做代駕的時候，把工作手機調為【上班】狀態。當沒有時間不想做代駕的時候，把工作手機調為【下班】狀態。上班時間可自由選擇、接單地點是通過手機GPS定位來實現的，客戶能通過客戶端選擇自己心儀的代駕師傅。
注意：調為上班狀態，有單必需要接，公司不允許挑單、拒單或調為上班狀態不接電話，發現一律屏蔽。
3.派單模式
客戶自助：客人下載順風代駕手機軟體，在手機上可看到離他最近的代駕員信息，選中心儀的一位，直接給代駕員下單。
系統派單：客戶下單預約代駕，系統會給10公里范圍內的司機推送訂單提醒，您可以根據自身情況搶單，如果搶單成功立即和客戶聯系，不可拒單。
呼叫中心派單：客戶呼入400叫單，客服致電司機派單。
需要滿足上述條件，並且認同企業的工作模式，服從派單安排

⑷ 代駕兼職需要什麼手續

代駕需要進行路考，一般都是在網上報名後，代駕公司會電話通知，面試。

兼職代駕基本要求：

滴滴代駕

1、年齡23歲至55歲，駕駛技術嫻熟（自動手動都能熟悉）；

2、駕駛證准駕車型C1及以上，駕齡滿4-5年以上；

3、無不良駕駛記錄、無重大事故記錄，具有較強的安全意識；

4、良好的服務意識。

e代駕

1、擁有駕照，駕齡必須已滿5年；

2、確認有以下證件：身份證、非本地戶口需提供暫住證或居住證；

3、在e代駕官網申請綁定個人信息；

4,、預約考試（考察司機的駕駛技術）+學習培訓資料

5、考試合格後辦理簽約合作手續，領取胸牌後就可以成為e代駕的一員了。

(4)兼職司機培訓方案擴展閱讀：

做兼職代駕的注意事項：

一、明確代駕過程中車內財物丟失責任承擔者。

在代駕合同簽訂的時候，建議對酒後顧客身上財物和車內財物進行清理和登記。代駕司機在提供服務中發生財務丟失，如不能證明是顧客自身原因造成的，應視為違約，由此造成的損失應當由代駕司機以及代駕公司承擔。

二、明確代駕合同的效力。

認定顧客和代駕人簽訂代駕協議是不是有效，應具體情況具體分析。若顧客和代駕人事前(即喝酒前)簽訂代駕協議，則該協議當然有效。

如果是酒後簽訂的協議，要分三種情況進行認定:

(1)雖喝了酒但沒有喝醉，不影響其辨別能力和行為能力，也不應影響所簽協議的效力;

(2)喝了酒且喝醉了，辨別能力和行為能力受到一定影響，則所簽代駕協議能夠維護雙方合法利益的部分有效，只對一方有利而損害對方利益的部分無效;

(3)喝醉了酒，由成年親戚或者朋友代簽的合同，只要是出於保障顧客利益的原因，就應當具有效力。

三、明確代駕過程中交通事故的責任承擔者。

如果代駕中發生交通事故，應按照道路交通安全法等相關法規，首先確認事故雙方的責任。在代駕者負交通事故責任的情況下，事故車有保險的，保險公司應先行賠償(保險公司可向有過錯的代駕人追償);如沒有保險，則由代駕者承擔責任。

事故若致使他人人身受到傷害，沒有投保或存在保險差額的，代駕者和車主應首先共同承擔賠償責任，之後再根據雙方內部約定確定各自的責任。

代駕者是受單位指派代駕，屬職務行為，承擔交通事故責任的不是駕駛員本人，而應該是所在的公司。在代駕過程中發生交通事故處理方面，我國部分地區進行了一些嘗試，出台相關處理意見。

2010年7月1日起施行的《浙江省高級人民法院關於審理道路交通事故損害賠償糾紛案件若干問題的意見(試行)》第九條規定:為機動車使用人提供泊車、代駕等服務過程中發生道路交通事故致人損害的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。

不足部分，由提供服務方承擔賠償責任;接受服務方確有過錯的，承擔相應的賠償責任。

第十七條規定:未參加機動車強制保險，發生道路交通事故致人損害的，由機動車所有人在相應的機動車強制保險責任限額范圍內先行賠償;機動車所有人與使用人不是同一人的，對機動車強制保險責任限額范圍內的損害賠償承擔連帶責任。

⑸ 機動車輛駕駛員和兼職司機怎樣進行考核發放許可證

兼職駕駛員是有正式工作，以駕駛員為副業的人。通常情況下，單位需要出車但是沒有專職的司機時，在企業有本職工作、會開車的員工就可以作為兼職駕駛員。

需達到以下要求：
1、 駕駛員必須取得《中華人民共和國機動車駕駛證》；
2、 公司在職正式職工，應聘駕駛員身體條件良好，為人正直，無違法亂紀行為；
3、 用人單位寫出申請，並將新增兼職駕駛員的原因、工作范圍等情況書面報告交由公司分管領導批簽；
4、 後勤保障部車輛管理室安排考核組成員隨車進行路考。路考通過後，必須進行交通安全理論學習並考試，筆試通過後由用人單位對應聘駕駛員進行崗位前培訓，培訓結束後，公司車隊發放「駕駛公用車輛上崗證」。

⑹ 兼職司機對單位的建議

公司發展的十條建議
對公司發展的十條建議
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對於新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。
3. 應當標准化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造氛圍，鼓勵善於思考、大膽想像，激活創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工
作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網路學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題的新方法。要想永遠立於不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提升員工的生活品質，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。

⑺ 請問我想做兼職代駕整個程序和手續怎麼辦理

1. 登陸順風代駕網站：點擊「司機報名」, 熟悉入職介紹流程。

2. 在線報名點擊：「在線報名」，填寫報名信息並提交報名表。（在線報名完成提交後，如審核通過，會在3個工作日內接到通知）。

3. 學習培訓資料：點擊「培訓資料」，認真學習相關資料。

4. 在線考試：接到在線報名審核通過的通知後，即可點擊「在線考試」，進入在線考試系統。系統將為您生成一張試卷近40題，全部回答正確才能通過考試。如果不通過可反復答題直至通過。

5. 面試及情景模擬和路考：通過在線考試的司機，公司將以電話或簡訊形式通知面試和路考並辦理入職。

6. 帶證件： 身份證、駕駛證、1寸照片1張。

7. 請認真打人梳洗打扮，到公司需拍手機客戶端的照片。

8. 領取工牌、協議單及代駕相關物品並安裝司機端軟體並激活。