傳統文化義工培訓方案

⑴ 如何做企業傳統文化培訓的方案。

這樣的提問抄可能有些無聊。企業襲文化當然是「企業」的文化了!但是，「企業」又是由誰組成的呢?當然是「企業的人」了!那麼，「企業的人」包括哪一些呢?當然是包括「全體人」了!這「全體人」當中誰佔多數呢?當然是員工佔多數了!好了，說到這里答案可能就出來了，就是在很多企業的文化建設中，領導者只提出了滿足了自己的和企業的需求，比如要用某某思想和某某理念來「統一員工的思想」雲雲，而沒有更多考慮員工的需求。我們知道，在市場上，哪怕最愚蠢的經營者也知道，自己的產品要得到顧客的認可，需要首先觀察顧客的基本需求。而我們在企業文化建設方面所做的事情，與市場行為相比，很多時候是很弱智的!這或許就是許多企業文化建設失敗的真正原因了。

⑵ 如何做中華傳統文化義工

我覺得做義工可以不分時間地點的在生活中完成。
首先是自己對傳統文化尊重很重要，自己自己尊重了才能發揚出去
其次是關注身邊的人對傳統文化的態度，從向身邊的人宣揚傳統文化做起
總之，每個都可以做傳統文化的義工

⑶ 亞運會志願者的運行計劃

亞運會賽會志願者招募的一般程序包括：申請人報名、材料審核、工作預分配及面試、初步確定崗位、發出錄用通知、志願者接受任務、背景核實等步驟。
亞運會賽會志願者的招募工作將主要採用定向招募與公開招募相結合、集體報名與個人報名相結合、網路申請與書面申請相結合的方式，建立高效便捷的招募機制，按照有關程序分階段、分人群進行招募。
亞運會賽會志願者原則上應具備以下條件：遵守主辦國法律法規，熱心公益事業，具有基本的體育運動常識，具備一定的外語交流能力，符合奧組委對於志願者所申請崗位的資格要求和時間要求。其中，專業志願者除滿足以上基本要求外，還應具備特定崗位所要求的專業技術和專門技能。 亞運會賽會志願者的培訓主要分為三類：通用培訓、專業培訓和崗位培訓。
通用培訓的主要內容是介紹奧林匹克知識、國情市情、傳統文化和禮儀規范，志願者的權利義務，應對緊急情況等方面的知識，培養志願者的大局意識、服務意識、形象意識和責任意識。
專業培訓的主要內容是根據服務崗位的具體要求，培訓志願者相關的專業知識和技能。專業培訓將以面授為主，主要由奧組委及指定的培訓機構來組織實施。
崗位培訓的主要內容是介紹崗位的基本情況、工作任務、業務流程和工作場地的相關情況、緊急情況的處理措施和志願者團隊管理等方面的內容。