裁員推廣方案

㈠ 文案策劃

我就是個做文案的。。。
其實文案的分類也很多，我按我的工作經驗告訴你吧：
1、市場/企劃文案：我之前在一個企業（生產泡麵）裡面做文案，主要負責新品軟文、新品推廣方案（比如怎麼促銷的具體執行方案）、還有就是如果他們有廣告意向就得配合寫腳本（或者跟合作的廣告公司配合）、企業內刊的責編和文章負責、我當時還需要幫我們市場營銷總結寫年度總結和來年計劃……
2、在廣告公司做雜志采編/文案：那就是找些與雜志風格符合的文訊來修改；去拉贊助並按照客戶的需求寫文案（或者他們自己的文案直接提供）；根據雜志和領導需要，做些原創的文案……
3、企劃文案/文秘：我在正大體育呆過，當時是要做企劃的，可是我趕上正大經濟最危機的時候，他們沒錢做廣告，所以我失去了很好的鍛煉和施展機會（其實運動和其他鞋服品牌的企劃是最厲害的，可以學很多東西）。後來做了老總的秘書（很討厭那工作），同時兼管企業的內刊（我創刊的哦：）；但是因為我不喜歡那工作有跟老闆娘說過，如果還等不到調到企劃部就辭職，再後來剛好公司也需要裁員，我就輕松地與公司達成「雙辭記」（我不喜歡那工作，想走，所以也不像從前那麼盡心做；他們經濟危機需要裁員，又見我心不在那個職位，所以就同意了）。
4、企劃/助理：這個職位和上一個差不多，只是我當的是老闆的助理，而且公司的企劃部等於零，所以由我接管了他們的設計和企業文化啊之類的東西，包括他們想自己創立一個品牌，我負責為他們寫品牌故事等等……後來我出來自己創業了，就走了，沒等到公司品牌花開的時候。
5、民營醫院的文案：你在街上可曾接道過民營醫院的雜志？那就是我們這些文案做的……你看到電視上那些千篇一律、枯燥的醫院廣告？那就是我們做的……你看到四處貼的民營醫院的廣告和海報？那就是我們文案做的……還有網站上的經典文案啊、廣告啊，王婆賣瓜自問自答的「哪家醫院最好啊」等等，還有醫院的屁大的手術都要去采訪和放大的文章等等，那就是我們文案做的……
另外，我還凄慘地接過衛生局的文件，比如安全生產、平安醫院等等政府臨時為顯政績而搞出來的名堂，我一下子要補充三四年的資料的，兄弟，我不容易啊……最後還是給我混過去了，秘訣是：造假。（人家領導部門都明說資料能造假）
6、其他：我去廣告公司面試過，他們有意邀請我，咱嫌工資低不去。那裡就是接CASE算錢錢的，接觸的客戶很多。可能他們要你幫忙做年案（全年的品牌推廣策劃方案和具體的各種文案）、可能要做一個盛大活動的方案（比如一次晚會、一次海峽兩岸的棋牌大賽等，這些就馬虎不得了，文案甚至要求細化到每個歡迎牌、橫幅的詞句，細化到什麼地方要掛花還是氣球……），可能是接地產或紅酒等等的畫外廣告的經典廣告語（這是精華的東西哦），簡單而繁瑣的甚至是網站上抄來抄去的文章復制修改，淘寶或團購的產品說明，等等……
7、再其他：一些我沒做過的，如一些電子設備廠或其他加工廠生產東西的產品說明、使用說明……人事行政中也有不少文案……老闆和領導重要場合的演講稿、公司的匯報等等，自由想像，只要是文字。
8、還漏了一個：我上大學那會兒，就在廣告公司兼職影視文案了。應聘時老闆給我了他拍的4個片子，要求我寫配音文案，我就因為第一句話就通過了——「這里是山的心臟……」。咱寫了四天，他只看第一句話，您說該喜還是當憂？
然後經常半夜跟他們下鄉，拍所謂的鄉村故事；經常看她拍的一大堆亂七八糟的片子，一邊幫他修改編輯（順便說下，姐曾經還是個不錯的影視後期編輯），一邊配一些枯燥的文案（如紀實片、歷史片、公司產品簡介說明，甚至是幼兒園的錄製片——當時挺想直接配幾首兒歌得了，等等）……

以上原創，復制的童鞋小心姐姐我倒你一頭狗血！嘻嘻……
PS：姐姐我的工資也卻是不高，保吃住還不到3000元。所以，我考慮趁年輕去混個老總助理當當，咱有文筆基礎、腦子靈活，適合在領導手下幹事……秘書需要身高，助理就不要啦（俺身高非常不高，你自己想像，別太過分就行），長得過得去就行。男孩子身高有點行頭，就更靠譜了。。。
至於做文案累不累，我覺得心態很重要。都是工作，每個工作都一樣。一如和文案配合最多的設計工作（我設計功底也馬虎），一如第一責任人總監霍總經理，甚至當老闆也累……所以抱怨沒用的（我也曾失敗過，可是還是要做的，呵呵）。文案被否決，是因為溝通不夠，或者領悟不夠，剋制了自身的挫敗感，好好重頭再來就不要緊。面對老闆和客戶時，不卑不亢，鎮定地問：「沒關系，您把您最想表達內容和最理想的感覺告訴我，我會努力為您表達出來。溝通到位，文字的誤差也會減到最小……」
呵呵，加油哈！
生活、工作、情感、幸福都是一樣，痛並快樂著。

㈡ 可口可樂大規模裁員2200人，該公司預計要花費多少遣散費

12月18日，資本邦獲知，據新聞媒體，當地時間12月17日，可口可樂公布，將在全世界范疇內減少2200個崗位，在其中1200個坐落於英國，僅美國亞特蘭大總公司裁掉500個崗位，本次裁人將作為資產重組方案的一部分。此次裁人的比例將做到總員工總數的12%。

現階段美國的失業率是數最多的，沒多久以前的美國航空單位早已公布裁人了1.9數萬人，許多的外國人陸續申請辦理了失業保險金，如今早已有兩千元七百多萬人已經接納各種各樣下崗救助。裁人倒閉這兩件事兒之前針對全球上邊的幾企業500強無關，可是由於肺炎疫情的緣故，裁人等事兒就連飲品中的大佬可口可樂都沒有辦法防止。