公司outing策劃方案

A. 在網上搜遊艇項目，看到一家叫Outing高端團建的公司，酒店是幾星的

佳兆業可域酒店吧，四星級還是五星級忘了。

B. 如何適應跳槽後剛進入新公司的那段時間

世界飛速發展，社會日新月異，其實我們每個人都在不斷的熟悉和融入「社會」這個大家庭。在我們的職業生涯中，每個人都會遇到自己心儀的崗位，心動的工資，嚮往的企業。因此，跳槽不可避免就會產生，這也是從熟悉的環境走到陌生的環境，也是一個適應的過程。這個適應的過程，我把他分成三個詞來概括：

一、責任

我們不能把自己的身價抬高，即使你是一個部門經理甚至副總，我們都有義務去幫助任何一個人，哪怕是一個基層的保潔阿姨。這是身為公司里大家庭的一員的義務。

在工作之餘，多於同事交流溝通，放低自己的姿態，以什麼都不懂的心態去尋去同事的幫助，讓他們體會到他們價值的體現。

贊美每一個人（不是刻意去恭維），每個人都喜歡聽到被贊美之詞。當你發現周圍同事的亮點的時候可以適當的去贊美他（或她），發型、衣服等等都可以。

和大家討論共同感興趣的話題，切記不可講冷笑話（你會非常尷尬，而且會被排斥），當你不知道如何開口或者接話時，那就在旁邊多聽，少發表自己的見解，更多的時間去詢問旁人，讓他們感覺到被重視，被信任。

每個新的職場，我們都會遇到各種各樣的人、事、物，我們做不到人見人愛，但是我們可以做到與人為善，多去幫助他人，多去關心他人，讓自己的熱心幫助你打開這個新環境的大門。人無完人，要懂得虛心與謙卑，主動靠近，讓自己的正能量帶動你周圍的所有同事，讓大家更多的知道你的熱心與熱情，這樣你才會更快的適應新公司。

C. 公司最近進入困難時期如何提高士氣

團建確實是很有效提高團隊士氣的方法。

那麼如何策劃一次有效果、有意義的團建？

團建在各大企業，公司已經是越來越普及。從近年來的電影也能看出《一出好戲》《我不是葯神》。是提高企業管理質量，促進企業文化建設。是增強員工凝聚力，歸屬感。也是有助於今後工作配合，協調的重要方式。

那麼如何策劃一場團建？守護住「團建的美好」？團劇，可以給到你想要的效果

（以下是干貨）

員工意願

團建能不能進行的關鍵。一開始就不想去的團建，進行下去可能有點困難。

准備團建之前。團建人數較多可出幾套團建方案供員工選擇。最後投票決定。團建人數較少可直接訪談等方式決定。

團建形式（游戲內容、情節）

團建的形式可根據團建目的，人員分布決定。

讓員工相互合作與讓員工放鬆兩種不同團建目的，形式自然不同。

有家庭，有孩子的員工由於要照顧到家庭，太遠，太舊的團建顯然不合適。推薦能去堅固到大家感受的地方，比如農家樂，燒烤等！

企業文化——團建主題（Family、自由。等等）

根據企業文化可對團建主題進行選擇。能促進企業文化的發展。

團建時機

在公司紀念日或者重要時節舉行團建能達到事半功倍的效果。

集體紀念意義獎品

建議在團建過程中能准備獎品，能促進團隊之間的競爭。提高參與感。

團建過後

每次團建後的體驗感能促使我們期待下一次團建。這份收獲可以是友誼，情感，獎品等等。

團建注意事項

佔用員工休息時間

基於領導的個人喜歡選擇團建的方式，忽略員工的接受程度

逼迫員工做不情願拓展

領導全程一枝獨秀，員工沒有參與感

強制員工參加，將團建出勤與全勤、年終考核掛鉤

內容低俗，給員工帶來不適感

預算不夠，讓員工自掏腰包

D. 在網上搜團建，搜到一家叫Outing的公司，像問下怎麼樣

這家公司之前團建的時候也見過，之前跟HR提過，但是HR說老闆不願意，所以我們還是去了楊梅坑，我都踩了不下3次自行車了，我能說什麼===

E. 互聯網現如今開始大量裁員，大批程序員該如何轉行

IT行業入門門檻兒較低，對於IT專業外的知識儲備沒有太高要求。適合各專業各領域的學生和在職者加入。薪水高、地位高、沒有性別歧視和具體的年齡限制等。 IT領域未來的發展方向，從實體方面來看一定是智能設備和物聯網，從領域來看一定是互聯網，未來的網路將會越來越智能，也將會提供大量的就業機會。因此，IT行業的前景是毋庸置疑的，國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前信息安全從業人才缺口高達40萬人，每年以20%的速度在增長。國家信息產業部已把軟體工程師列為「國家緊缺型人才」的行列。前景好，人才需求廣，就業高薪，所以很多大學室會很青睞。希望可以幫到您，謝謝！

F. 公司要出去旅遊，一年一度的outing，如果不想找旅行社，有沒有更專業的公司可以推薦

其實不一定非不找旅行社，你找你要去的地方的當地旅行社，安排個車，接送下，安排下住宿，其實不一定非要走旅行社提供的什麼什麼線路的。

G. 酒店常說，年底了，要outing，這個詞是什麼意思啊，貌似不是郊遊啊，一般都是部門領導去的。

意思是：外出旅遊。

outing的意思：

1、n. (集體)出外遊玩(或學習等) ； 遠足；參賽；比賽；; (違背同性戀者本人意願) 對(其)身份的公開挑明；

2、v. 揭露，公布(同性戀者)；

outing的讀法：英 [ˈaʊtɪŋ] 美 [ˈaʊtɪŋ]

短語：

1、spring outing春遊

2、go outing去郊遊；外出遊玩

3、go for an outing去郊遊；去遠足

(7)公司outing策劃方案擴展閱讀：

一、outing的近義詞：excursion

excursion讀法：英 [ɪkˈskɜːʃn] 美 [ɪkˈskɜːrʒn]

n.(尤指集體)遠足，短途旅行；(短期的)涉足，涉獵

短語：

1、signal excursion信號偏移

2、technical excursion技術參觀

3、excursion fare旅遊票價

4、lunar excursion登月

5、excursion ratephr. 游覽收費率

6、total excursion全行程

二、outing的詞義辨析：

trip、 journey 、tour、 expedition、 excursion、 outing 、day out這些有旅行、旅遊的意思，其區別如下：

1、trip 通常指往返的旅行

2、journey 尤指長途旅行

3、tour 指游覽多地的旅行、旅遊

4、expedition 指遠征、探險、考察

5、excursion 尤指集體遠足、短途旅行

6、outing指集體出外遊玩或學習，通常不超過一天

7、day out指一日游

H. 在公司困難時期如何鼓舞士氣

一方面要作好對形勢的分析，並使員工充分理解，員工要能做到以公司為家的話，肯定能理解公司的政策。但是企業也要為員工考慮。公司的發展規劃或者發展遠景也要隨著環境的改變而有所變化，這種變化是適應形勢的發展的，這樣能讓公司員工提高信心，公司不但為了公司的發展而採取這樣的措施，同時也一直在為公司的員工考慮，給員工一種家的感覺。
另一方面，公司的薪資制度不一定科學，但是一定要合理。所謂的合理，就是要符合員工的心理，也要符合公司的發展。這個時候如果要轉變一下薪資制度的話，可能影響會小一點。把以前的薪資福利全部轉變為薪資。把為福利所花費的費用轉變為錢，並有所緊縮，全部加到工資裡面去。把工資的結構重新劃分。把工資的底薪減少，把獎金增加，這樣能做到公司的開支減少，同時也降低了員工的不滿。

I. 嗨團建、百場匯和Outing高端團建，這3家團建公司的區別是什麼

兩天來說時間比較充足，可以先選擇個周邊開放一些的景區，做一些團建活動然後晚上可以一起自助燒烤或者弄個篝火晚會，看您在哪座城市，景區的話建議那種有山有水的地方，徒步游中也可以穿插一些團建游戲，具體您的統計下單位有多少人、大概年齡、預算、想去什麼地方、想做什麼項目

J. 周末公司組織outing 只有兩天時間,重慶出發去哪裡好啊

去歌樂山撒，自己關到裡面，然後沖牆而出，感受哈撒，出來了，還可以跟人家冒哈皮皮，說是歌樂山跑出來的撒！多牛！！！

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