人才網推廣方案

㈠ 急求人才招聘網宣傳策劃方案

找我吧，中國電信114光電人才網就是我做的，你到網路搜索「114光電人才網」就看到那個網站了。

㈡ 行業人才網前期如何推廣

前期人才庫的建設
對於任何一家人才網站來說，前期都應該先做好人才庫的建設，特別是對於地方性人才網站而言，更應該強調地方性的人才聚集，因此，想要做好人才網站，那就要吸引大量的出色的人才過來注冊，成為你網站的會員。另外，還要吸引本地的大型機構，企業單位，讓他們了解到你網站上有大量的人才信息，讓他們買單，願意過來在你網站上發布招聘信息。若需要這方面的需求，就上一品威客網營銷頻道，專業威客為你獻上滿意的方案。

㈢ 人才網站合作方案策劃書

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㈣ 推廣方案怎麼寫

一份完整較的營銷策劃書的構造分為三大部分：

一、市場狀況分析

要了解整個市場規模的大小以及敵我對比的情況。

二、策劃書正文

一般的營銷策劃書正文由七大項構成，現簡單扼要說明。

（1）公司產品投入市場的政策

策劃者在擬定策劃案之前，必須與公司的最高領導層就公司未來的經營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節；

（2）企業的產品銷售目標

所謂銷售目標，就是指公司的各種產品在一定期間內（通常為一年）必須實現的營業目標

（3）產品的推廣計劃

策劃者擬定推廣計劃的目的，就是要協助實現銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。

三、方案的可行性與操作性分析。

這是對該方案的落實政策的進一步過程，從某中意義上來說，他是計劃執行的「前哨站」，一方面，對整個方案的可行性與操作性進行必要的事前分析，另一方面，對事後的執行進行必要的監督工作的鋪墊。這也決定方案最後是否通過的重要的衡量標准之一。

(4)人才網推廣方案擴展閱讀：

營銷推廣方案應該考慮到市場分析：

在進行營銷推廣之前全面的市場分析是非常有必要的，包括對競爭的分析、潛在用戶的行為分析等等，以此來確定從哪個方向、哪種內容來推廣，整個行業的動態，發展的趨勢等等都應該有一個很清晰的概念這樣對公司來做營銷推廣會起到事半功倍的作用；

有很多企業在做推廣的時候都是盲目地從自己的角度去考慮，結果就是以失敗告終，效果效果沒有提升起來，反倒花費了一筆費用。

市場分析在方案中的體現應該有足夠的憑據，比如一些數據、截圖，這樣才使觀點有說服力。在分析了市場動態之後基本就明確了推廣的要點和推廣的方式方法，這要根據每個企業不同的性質來進行合理地安排，每個行業有每個行業的特徵，受眾會不一樣，受眾的行為也會不一樣；

所以推廣的方式也要符合用戶的行為，符合用戶的口味，這樣才能達到效果的最大化在一份營銷推廣方案中，這部門是最重要的，也應該是最詳盡的，包括每個點的方法以及為什麼要這樣做，多久能產生效果，這樣做可能產生的效果等等。

人員及時間的安排在方案中要很清晰體現時間的規劃尤其重要，在哪個時間段做什麼，在哪個時期做干什麼，都明確地寫進方案當中且盡量詳細。

㈤ 人才網的運營方案! 什麼功能適合你們

3、求職招聘
4、政策宣傳
5、品牌培訓

㈥ 人才網營銷方案應該怎麼做

去貼吧，論壇去學習

㈦ 做人才網推廣的業務員有什麼好方法

網路來營銷還是有工作內容區分源的。大致可以分為
1.在線操作型，技術類人才：美工，網路編輯，物流支持，客服，策劃
2.網路推廣型人才：SEO搜索引擎優化
3.網路業務類人才： 和客戶溝通，促成訂單
所以具體工作內容要明確化

㈧ 招聘網站年底的促銷方案高手指點一下就可以。

一、面對招聘抄企業
1、從長遠出發，把明年的服務策略、優惠政策、網站新功能等介紹給客戶，其實促銷也是品牌的推廣。
2、年底優惠策略，即今年提前簽約可享受每年vip顧客服務（具體內容可包括明年優惠策略，及vip特殊服務，具體內容你斟酌）
3、拜年送掛歷、台歷，進行感情投資，最起碼可以混個熟臉，今年不成，也便於明年工作的開展。

二、面對求職者
1、進行網站注冊、簡歷、找職位等方面的功能優化，用新聞等形式進行宣傳。
2、合作、與人才中心、職業介紹所、學校等單位與機構進行資源共享，進行合作。
3、促銷活動（簡歷抽獎、網站服務口號徵集賞金任務、優秀人才特別推薦服務等等）。

㈨ 緊急求助：人才網校園推廣方案

1、選擇相對完善的網站程序。現在CMS如雲，ASP、.NET、PHP一大堆，選擇一個合適自己的是最重要的，這樣用起來得心應手，最終我選擇了，基於PHP+MYSQL的專業人才網站系統(騎士CMS)，建站初再沒盈利的情況下，還是選擇相對安全的免費的程序比較可靠，當進入盈利期，可以購買商業版獲得技術支持，以及二次開發定製。

2、想方設法的提高網站的排名。SEO一直是個永恆的話題，在人才招聘等關鍵詞上，地方人才網可以考慮一些比如校園招聘、應屆畢業生招聘、兼職招聘等詞關鍵詞。建議至少找10-30個這樣的關鍵詞出來，然後通過數據分析。哪些詞競價排名少，哪些詞相關性更強，哪些詞網路指數相對較大，哪些詞SEO競爭難度不大。綜合這些因素，挑出幾個相對競爭難度不大，內容相關性高，競價排名少，網路指數又高的詞去有針對性的做SEO。這是做SEO的常用方式。出最適合優化的關鍵詞，然後集中力量去做，把力量花在刀尖上，一擊即中。先通過數據分析找出最適合優化的關鍵詞，然後集中力量去做，把力量花在刀尖上，一擊即中。

3、交換友情鏈接。和所有能交換的以人才網為關鍵字的網站交換鏈接。越多越好，但是在初期推廣階段，一定要注意，每天加一定量的友情鏈接，一般以2個為宜。還可以試著和地方性論壇交換鏈接。我想鏈接的作用顯而易見，這個地球人都知道。

4、做好線上線下宣傳工作。網站主要在於如何運營，把網站推廣給需要的人。我是採用去省各大高校的宣傳方式，以達到快速提高網站的知名度。在企業會員的推廣方面，可以採取郵件營銷的方式，將自己現有的人才網平台推銷給他們來滿足他們的招工需求。

本文摘自：SEO學堂