㈠ 求一份大學備選職業規劃方案。
我最不喜歡的便是面試官問我的職業規劃了，但是為了求職成功，就必須回答出算是優秀的職業規劃。
做職業規劃一般都需要專人指導，如果你們老師或輔導員，師兄師姐就可以幫助你。或許到專業的HR那裡求教。我們學校有一門公選課是大學生職業規劃的，你們學校沒有嗎？學校一般都有求職幫助的服務。我認為做好職業規劃的前提便是先做個人職業測評，首先你得先了解自己，了解自己的職業選擇和定位再做規劃，朗識免費測評網站的個人職業測評便是一個不錯的工具。你可以到這里看看。群里大部分工作的網友就此問題交流過也去試過職業測評，因為很多人都會對現今的職位產生不滿，想要跳槽。群主就介紹我們到朗識免費測評網站看看職業規劃，讓自己重新「活」起來」和「頻繁跳槽不如認真做好職業規劃」這兩篇文章，裡面就提到了這些問題，有一定的指引作用。第一次面試時，面試官問職業規劃是什麼,我當時就有點楞住了,我心想,我都沒進你公司呢,和你談職業規劃有用么?再說了我個人職業規劃總不能是個人就說吧,你要能做主,我說給你聽也沒什麼,可是你只是個人事呀!後面人事經理過來了,第一句話就把我給問蒙了!你談談你的職業規劃是什麼?,蒼天啊!我只是想做個會計,還沒想篡謀財務總監的位置啊,用得著問我這么深刻的問題么?再說了,就算我說了你會信么?HR我也做過,但是我可從沒這樣問過別人,我只相信,事實勝於雄辯,能勝任工作就是我要找的人,至於人家願意成為老鷹還是小雞,我們不關心,結果,,自然是沒通過,無語了...所以說,口頭表達是多麼的重要,大家要切記!能吹先吹,先HR過關再說.
㈡ 個人職業發展的備選方案是什麼500個字
所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。
一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。
二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃里實現你的什麼夢想這類的。
三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
四、要說一下，自己在這個行業里的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。
五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。
六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。
至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。
㈢ 備選職業生涯規劃怎麼寫
必須實事求是。准確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提。在人生路上學習要有個過程，吃飯要有個過程，生活要有個過程，寫職業生涯規劃更要有個過程 。職業生涯規劃是屬於論文的其中一種（但有人說不是，我是這樣認為的）。如果依照梅蘭網_論文幫助裡面專家所說的每個要求，每個重點，去寫的話，我想沒人會獨攬所有絕活，這也就是說寫論文第一步走的是借鑒。那第二步，當然是摘抄（所謂的摘抄不是盲目的去復制，而是有策略，符合你意願的）要記得第二步是組成一篇完美論文的中心。第三步我也有在 論文幫助裡面看過一篇格式解說。有人問格式解說需要當做一步嗎？我很確切的告訴你，格式是擺正一篇論文的框架，只有有了屬於自己完美獨特的框架，你的內容借鑒填充就很容易。說個題外話——（我也沒權利來說出論文是怎麼寫的，我全是借鑒梅蘭網 論文幫助裡面所說的。可是我不明白一點為什麼，框架要放到最後一步。這得又待我去梅蘭網 論文幫助再繼學習借鑒。）
接下來就談每個框架裡面內容的填充步驟 以及要點。
其實職業生涯規劃是給自己人生描繪了一條通往小河對岸的一幅絕世獨一無二的地圖以及路標。每個人每個不同的夢想與思想，寫出一篇職業規劃方案只有用心去寫，這樣對你的人生也是一次思考的機會。有人會說不就是一篇職業生涯規劃嗎 就幾個文字！我能理解你的無知，我明確告訴你，寫幾篇是很容易的，但是你在寫的過程中能靜下思考，這才是寫論文的一個最終目的。相信我！你照我說的做你會對你的人生充滿激情鬥志。寫論文要活學活用也不要一味的需符合梅蘭網 論文幫助裡面很經典的論文格式（格式：可以借鑒簡單的構成meilan文章職業生涯規劃格式如出一轍，這只是提供給你借鑒。）論文 樣式，思路等等要求切實際屬於自己。誰說人必須用筷子吃飯，有人就用叉子。個人的職業目標一定要同自己的能力、個人特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專業特長的員工，卻一心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在一個論資排輩的企業里，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。
1．樹立正確的生涯發展思想信念。生涯發展的思想信念是事業成功的基本前提。沒有發展向上的信念，事業的成功也就無從談起，俗話說「志不定，天下無可成之事」。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時要切記這這一點，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發展，把自己的期望適當的提高一點當做勵志，激勵人生路的源泉動力。這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的生涯規劃的思想轉變。
2．自我評估也就是自己的現實與期望。自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的比較具有刺激性的意義。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。（還要記得借鑒論文幫助）
3．生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況，自己與環境的關系，自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。（認真寫時候你會發現，自己有了位置，這句話可是我自己借鑒梅蘭網宣傳語思想「沒攔住你學習」想到的）
4．職業方向定位。通過對自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域，職業，職位，希望發展的高度等。 （這個自然而然的就會形成的）
5．設定發展目標：一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定其自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。 （設定發展目標 要與定位相結合才能設定）
6．制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什麼樣的通道來實現？在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。 （這是開始行動的前奏解析）
7．生涯評估與反饋。俗話說「計劃趕不上變化」，是的，影響生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等（借鑒論文幫助裡面的一句話：最後永遠以打擊你而結束。自己打擊自己是一種磨練）
㈣ 大學生職業規劃策劃書
本人職業傾向於美術學院繪畫工作，希望可以做一名合格的工藝美術師。雖然大家都說美術學院繪畫是很辛苦的，但是我覺得美術學院繪畫是最直接的服務於社會的方式，用我們的藝術美化整個世界．
所以作為一名工藝美術師我們要掌握扎實的專業技術，具備良好的素質。將社會的利益放在首位，以美化環境。
在個性自我測驗中（後附表）我進一步了解了自己的性格和天賦，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己，寧願放棄也不願和別人爭論。容易相處，通常是好的合作夥伴。樂於助人而且不會輕易煩躁。可能不會直接說出自己的想法。避免對抗，努力去取悅別人。容易合作，會尊重別人及幫助別人。這些特點非常適合護理工作，能和病人有良好的溝通。在測試中我比較擅長的職業是交際類和藝術類，我個人也認為我的語言表達能力是我的強項，但是在現實社會理想和實際還是有差距的，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業。一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望，會追求不同的東西，所以我覺得現在的我希望是做好一名工藝美術師．
由此可見親和力，是一種對他人產生的吸引力，是人與人相處時所表現的易被接納、產生親近行為的能力，是人際交往的一張門票，它能拉近人與人之間的距離。工藝美術師的親和力本質上是對事物的一種態度，一種關愛的情感表露，常表現為：外表端莊、語言親切、態度和藹、熱情大方、善解人意、平易近人，使人感到親切、溫暖與善良。親和力的高低主要取決於個人的性格特徵，有的人天性活潑，喜歡與人交往，而有的人則沉默寡言，不善與人親近。親和力也與個人的後天修養有關，是長期修養而成的人格魅力。親和力高被認同為人緣好，與人相處融洽。相反，親和力低的人人際關系緊張，與人相處不和諧。在此方面我可以相當自信的說我的親和力很好．
㈤ 求一份大學生職業規劃策劃書
。。。。關於職業生涯主題班會策劃書
一、 班會主題
談學習，促發展，聊未來，規劃人生。
二、 班會目的
臨近頂崗實習，馬上就要進入社會大學，面對一個新的人生轉折點。開本次班會主要為幫助同學們在進入社會能夠更好的把握自己的導航儀。更好的把握自己的人生。
三、 活動時間
2010年5月底
四、 活動地點
09數控班
五、 參與對象
09數控全體學生及班主任
六、 活動流程
1主持人（班長）致開場詞，對百忙之中來的班主任表示感謝
2主持人對班會目的做詳細的闡述，現在部分同學對自己的未來目標不明確，沒有明確的設計和規劃，學習動力不足，學習努力程度不足，學習熱情不夠高漲。3 請班主任就大學生職業規劃做具體的指導和講解.。
4主持人把怎麼做自己的人生規劃的流程告訴大家（查資料概括出來）：主要有
1、 自我評價2、 確立目標3、 環境評價4、 職業定位5、 實施策略6、 評估與反饋
5.同學們對於自己個人目前所面臨的問題和困境，向班主任提問，尋求幫助，找到理想的解決方法，以提高自己的學習能力。
6班主任老師，就同學提出的問題做一些講解和回答，對於部分對專業課有疑問的同學，進行教授。
7班主任以自己的個人經驗，對數控專業和數控的發展做分析和講解，提高大家對自己所學的專業的詳盡認識，了解會計的社會地位和需求現狀，就業壓力等等。
8請部分同學對自己的職業生涯規劃表達自己的看法。
9班長總結下班會。
10班會結束，歡送班主任。