Ⅰ 公文寫作「我與公司共成長」主題作文，求思路，求指導！
兩個解決方案：一、 立足自身，了解公司的未來發展戰略、宗旨和規劃等，談理解，表決心，寫自己未來的行動規劃；以情，以真、以實的計劃打動人； 二、詳細了解公司一位先進人物，寫他與公司共成長的故事，談體會，表決心。 或者，以他的口吻來完成，作為你們的共同的大作。
Ⅱ 求 我與企業共成長範文｛急｝
1.在新鋼公司燒結廠工作了24年的周龍輝，幾乎干遍了全廠所有的生產崗位，由最初的24m2燒結機到360m2燒結機，還親歷了公司的三次技改，自己也由一名普通員工成長為一名生產骨乾和燒結行家裡手。1999年，他被評為新鋼公司勞動模範，2006年和2007年兩年期間，他三次遠赴印度提供技術輸出服務。談到這些經歷，周龍輝說：「我的成長離不開企業，是企業成就了今天的我。」 2000年，新鋼公司拉開了第一次大規模技改的序幕。根據計劃，燒結廠將興建一台115m2的燒結機，這是公司第一個「交鑰匙」工程，對燒結廠而言是一個極大的飛躍。115m2作為當時江西省最大最先進的燒結機，燒結面積超過之前三台燒結機面積的總和。新技術、新工藝、新裝備的大量應用，給周龍輝帶來了極大的觸動。為此，周龍輝刻苦、細心學習工藝的操作、生產的原理、參數的控制及故障的排除方法，使自身技能得到了提高。2001年7月2日，115m2燒結機成功實現熱負荷試車。 到2003年，以周龍輝所在的115m2燒結機和其它三台燒結機既便開足馬力，雖然年產量達到280萬噸，但還是不能滿足高爐對燒結礦產質量的要求。為緩解矛盾，同年8月，新鋼公司開始第二期技改。在原115m2燒結機廠區內再新建一台180m2燒結機，邊生產邊技改，這樣技改的難度是非常大的，有著豐富經驗的周龍輝再次臨危受命，抽調到技改之中。在大家的努力下，180m2燒結機工程歷時11個月，創造了國內同類型燒結機建設工期最短、熱負荷試車最順的新紀錄。讓周龍輝倍感開心的還有一件事，是他所在的黨支部在2006年被中組部授予了「全國先進基層黨組織」的光榮稱號。 圍繞打造千萬噸鋼鐵企業和精品基地的目標，2007年7月16日，作為公司300萬噸薄板工程的第一道工序的二台360m2燒結機開工，技改再次賦予周龍輝更多的責任。「細心、穩重、一絲不苟」成為他的辦事准則，雖然他此時已經45歲了，但干起事來，卻總是爭強好勝，有著一股「愛較勁」的個性。在360m2燒結機技改現場，無論是白天還是黑夜，無論是工休日還是節假日，總能看見他忙碌的身影。「干一行，愛一行，專一行，是我對工作的唯一要求」，這是周龍輝的肺腑之言。今年7月5日，第一台360m2燒結機正式點火熱負荷試車，並且實際運行第9天實現達產達標，成為三期技改最先開工最先投產的項目。 時間的磨練，經驗的積累，造就了周龍輝高超的技術本能。從2006年至2007年，周龍輝作為公司首支對外技術服務專家遠赴全球最大鋼鐵企業米塔爾集團下屬ISPAT燒結廠、印度NECO公司燒結廠、印度南方鋼鐵公司提供技術指導，解決生產難題，並為其燒結機達產達標服務。 由一個只有高中學歷的員工成長為一名燒結專家，周龍輝靠得是鍥而不舍的精神和腳踏實地的干勁。歷經企業的三個發展階段，周龍輝坦言：「人的能力是有限的，而人的努力是無限的，只要努力，一切皆有可能！」 2. 一九九三年七月，我走出大學校門，懷著激動的心情直奔皖南小城宣城。但當面對落後的小城時，縱然對未來生活充滿了憧憬，也難以彌補內心的落差，當時我的心情沮喪到了極點。 難道這就是我的追求？那時對供電局的工作沒有太多的了解，但家裡常因停電而帶來不便，我初步體會到電力對生活的重要性。 分到單位正值三項制度改革，實習期我被安排在勞資科幫助梳理制度、崗位規范等工作。我很快適應了周圍的環境，並因充實的工作而感到快樂。實習結束後我被分到繼電保護班工作。繼電保護是安全責任較大的專業技術工作，任何一個工作環節都要認真對待，至今那段在酷暑烈日下敷設電纜的經歷仍然歷歷在目。記得一位哲人說過，人對幸福的感覺取決於自己的心態。我進一步體會到，正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能知足常樂。以一顆平常心對待每一件事，做好每一項工作，相信只要努力，立足崗位，扎實工作，就會有收獲。九六年我被調到變電工區開始從事管理工作。變電運行值班員可能是供電企業員工最不願意選擇的崗位，但應該是最值得尊敬的崗位。剛一接觸他們，我就感受到變電值班員的質朴與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們堅守在崗位工作，一聲節日的問候就足以讓他們感動。那時變電工區剛開始試點開展內部經濟責任制考核工作，每月一次對獎金進行二次分配，同時對變電站各項工作情況進行檢查考核。每到一站發現問題，我們都毫不留情地指出並相應給予扣分，但值班員見到我們仍象見到親人，為單位集體的關懷感到快樂；他們對扣分卻是「緇珠必較」，我知道這不只是為獎金，更是為班組榮譽而爭。我們每次都有收獲，在看到班組管理進步的同時，也不斷發現新問題，切身體會到管理是永無止境的。當時縣里的幾個110kv變電站已經劃歸市局管理，工區管理用車只有一輛舊吉普車，考核一圈下來要顛簸近一星期時間，但工作是緊張而愉快的。光陰似箭，參加工作已經十幾年了。企業由原來只管轄一座220kv變電站、一座110kv變電站、年供電量六億千瓦時左右，發展到現在擁有一座500kv變電站、xxxx220kv變電站、1xxxx110kv變電站、年購網電量超過30億千瓦時，並承擔起×××向華東電網送電的重任。發展中的企業為員工提供了成長的機會，我也在領導和同事們的培養關心幫助下由一名普通畢業生成長為公司的總經理。只是常因遠離父母而感到愧疚，相信他們會因理解而欣慰。二00七年是「十一五」規劃的起步之年，公司「一強三優」的宏偉藍圖已經繪就，我相信只要大家努力、盡力，公司的明天會更好。 3.1998年夏,我從郵電學校畢業,走進了郵電物業公司這個大家庭.那時的我只是一個剛從學校畢業,毫無一點社會經驗的畢業生.如今當我在感嘆時間蹉跎而逝,歲月無痕的同時,自己在三年中已經不知不覺成長了,成熟了. 在學校畢業之際的我,也曾幻想過自己將來的職業,是郵政業,還是電信業?就在我憧暻未來,描繪職業藍圖的時候,命運之神帶給了我一個意外----那就是我被分配進入郵電物業公司房產分公司.記得那時的郵電物業公司還是一個剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個在管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司.剛來分公司報道的時候,我在財務科師傅的指導下熟悉房產分公司的來往業務.當我看著一筆筆陌生的外來業務與自己學校所學的知識無法聯系起來的時候,師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關懷;當我為工作上的難題煩惱的時候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當我在工作上犯了過失的時候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經驗傳授於我,告訴我解決問題的方法.一天一天,一個月一個月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼. 或許天下無不散之宴席,1999年初面臨郵政,電信分營.我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不捨.也許有得總有失,這對我個人而言,也是一個十分難得的機會和挑戰.分公司的領導出於對我的高度信任,培養我接替分公司的財務主管.那時的我心中交替了喜悅與害怕,因為我進入工作單位不滿一年就要但此重任,對我而言,既無工作經驗,又無社會經驗,自己感到十分茫然.可是這同時又是一個自我鍛煉的大好機會,絕不容我放棄.就在此時,分公司領導語重心長地開導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰.就這樣,我便走馬上任了.沒有了以往師傅們的指導,讓我好似少了一堵可以依靠的牆,我只有不斷地學習和不斷地積累才是搞好工作的唯一途徑.幸運地是在總公司施老師的關心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性.起初的工作總是讓施老師擔心,每逢月末她總會提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面.經過一段時間的磨練,在領導和同事們的幫助下,我對工作開始得心應手起來,不在是像以前那樣不知所措. 2000年,電信公司再一次進行改革,實業與主業剝離.俗話說笨鳥先飛,我們物業公司為了盡早地走向社會,自我發展,進行了ISO9001的質量認證工作.認證期間,我們房產分公司作為物業公司的主業,自然也是認證工作的重點部門.認證工作不僅繁瑣,而且面面俱到 ,反復性強,它貫穿於我們平時工作的點點滴滴.如果沒有對工作一絲不苟的精神,就無法圓滿完成認證工作.公司全體員工上下一條心,大家雖蛻變於吃大鍋飯的鐵飯碗單位,但在市場經濟體制改革的熏陶下,都已感到了嚴重的危機感.在認證的短短幾個月中,尤其又將近年底,不僅不能放鬆平時的工作,還要擠出寶貴的工作進行認證工作中的自查,互查,發現問題及時改正.經過全體公司員工的不懈努力,終於完成了艱苦的質量認證工作,交出了一份出色的考卷. 從我進入郵電物業公司至今,在這短短的三年中,物業公司在施總的領導下,在全體員工的努力下,已經成為一個具有三級資質的物業公司.我們已成功接管了多幢辦公大樓,並且擁有兩個市級優秀的物業住宅小區.我們物業公司正走在改革的前鋒,准備時刻迎接挑戰,在激烈的競爭中爭得自己的一席之地.而我也從一個初出茅廬的學生成為一個任重而道遠,為物業公司添磚加瓦的建設者!我相信我們的公司在不久的將來定會在屬於自己的天地中盡情地遨遊,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來!
麻煩採納，謝謝!
Ⅲ 我與公司共成長徵文
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞台，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結果，我願意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。****年的熱裝熱送，20**年的50台賓士車的參運，20**年的改制，20**年戰略投資者的引進，201*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對於我們來說是如此，對於我們的家庭來說也是如此，對於企業乃至整個社會來說都是如此!
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善於成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
後面的工作還很多，明天是什麼，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!
Ⅳ 如何讓員工與企業共成長
首先要讓員工知道企業成長了對員工有什麼好處
其次要知道員工成長了對員工有什麼好處
當然最重要的是要讓員工知道,企業的發展,員工能力的提高是一體的,只有員工能力的提高企業才會更好的發展,同樣企業發展了如果員工沒有提高也是很麻煩的.
最最重要的還是企業文化,企業文化的建立需要很長的時間,主要體現在制度文化的建設和感情文化的建設.
制度相對來說建立起來容易一些,而感情文化主要是讓員工怎麼樣把企業當作自己的家庭一樣,把工作當作自己生活一個重要的部分
Ⅳ 我心中的企業,我與企業共成長
成長的快樂與煩惱
成長的歲月像流水，匆匆而來，匆匆而去。不知不覺中，又到了一年中的變更時期。在每一個和我一樣的孩子的身邊，都有快樂和煩惱灌溉著我們的成長。
快樂與煩惱永遠是兩個不離不棄的靈魂，它們互相照耀。幾乎所有的人都不希望煩惱留在身邊，他們只要快樂，以為沒有煩惱，快樂就會永遠伴隨在身邊。也有的人覺得世間並沒有快樂，命運時時都在捉弄他們，腦中充斥的煩惱讓他們不能去想像快樂的模樣。可我卻不這么認為，造物主創造了事物的兩極：光和暗，黑和白，正義與邪惡……只有快樂和煩惱同在，才能有一個無悔的成長經歷。
成長中的快樂，錯過了嗎？
匆匆忙忙地過了一年，當零點鍾聲敲響，我又長大了。數數過去一年開心的事，一開始還真想不起來。再仔細想想？有了！參加學校的軍訓，真有趣！學校組織去秋遊，玩得好高興啊！還去看了演唱會，那場面真激動人心啊！還有我每次做作業，速度總是比其他同學快一倍，別人都還沒有做完，我已經在看課外書了！還有競賽得獎的時候；交到新朋友的時候；節日收到禮物的時候……認真想想，就這么短短一年，我的成長記錄上就增添了這么多亮閃閃的星星。這不是「學海無涯苦作舟」就能學到的文學知識，也不是在奧林匹克數學中能領悟出來的解題思路，這是像糖果一般甜的快樂。我還有不服輸的倔強，還有調皮的叛逆，在成長中神采飛揚地追趕成長的腳步，緊握住璀璨的年華。
想到這里我咯咯地笑了起來，原來成長中的快樂並沒有溜走，都被我盡獲囊中。我就像得到糖果似的滿足，正迫不及待地要前往下一個目的地。
成長中的煩惱，是喜是憂？
每樣東西都有不足之處，也正是這瑕疵造就了真正的完美，是煩惱讓原本多彩的成長路更加絢麗。成長，就是告別過去，告別我留戀、不舍的一切。童年的往事回味無窮，每一樣都讓我們開心，讓我們感動。洋娃娃、冰淇淋、旋轉木馬，這些美好的東西在成長中都會拋在我們的身後。突然從夢中醒來，我哭著要媽媽。媽媽說，我長大了，要獨立，不能再依靠別人了。身邊的夥伴和我一起長大，我發現他們越來越不了解我，還經常說我的壞話；老師也不像以前那樣關心我，卻有了越來越多的不理解……我經歷了許多我害怕，我討厭的事，我不明白為什麼有這么多人和我作對。我的煩惱數也數不清，理也理不齊，可正是這煩惱教會了快樂不能給我的知識：堅強，理解，寬容……它就像一杯茶，剛品時苦澀，可回味卻無窮。
成長的腳步還在繼續，它不能回頭，也不需要回頭。只有明白不能第二次長大，才能好好的去成長，不辜負這幾年的歲月。不管是快樂還是煩惱，都灌溉著我的成長，都是我需要的營養。
Ⅵ 求徵文《我與企業共成長》
1.60年
60年，光輝歲月彈指揮間，60年，中華大地滄桑巨變。2009年，我們偉大的祖國迎來了她的60歲生日。
1949年，中華人民共和國成立了！飽經戰爭滄桑與落後苦難的中國人民終於重新站起來了！中國像一隻巨龍一樣，以一個大國的身份重新屹立於世界東方！
那時的中國，民生凋敝，經濟嚴重落後，國家事業百廢待興，政府和人民面對一個滿目瘡痍的中國面孔，並沒有畏縮，勇往直前，僅僅用了三年的時間就恢復了國民經濟，涌現出一批可歌可泣的感人事跡。
經過三年的經濟恢復，國民經濟得到根本好轉，工業生產已經超過歷史最高水平，但是我國那時還是一個落後的農業國，許多工業產品的人均擁有量遠遠低於發達國家。
為了有計劃地進行社會主義建設，我國政府開始編制發展國民經濟的五年計劃。第一個五年計劃從1953年開始執行，它成為我國工業化的起點。
第一個五年計劃開始時，我國的工業化水平是極低的。出行用的自行車，人們叫它「洋馬」，點火用的火柴，人們叫它「洋火」，釘東西用的釘子，人們叫它「洋釘」。因為那時的中國人沒有見過這些新奇的東西，也不會造，都是從西洋傳過來的。那個艱苦的年代，我沒有經歷過，但從我看過的資料片中完全能夠體會，當時的中國人民依舊生活在極端貧窮之中。
光陰如水，歲月如梭。時光來到了2009年，我正在電視機前，收看著中國第三個南極科考站落成的新聞。又是一個重大成就，我開始浮想聯翩，我想起了祖國成功舉辦了第二十九屆夏季奧運會，想起鳥巢，想起了奧運健兒們的英姿，我想起了祖國接連成功發射了神州五號、六號、七號載人航天飛船，想起太空，想起了中國已經成為世界航天領域舉足輕重的一員，我想起了改革開放整整三十年裡我國人均國內生產總值保持年均10%的增幅，想起中國國力，想起中國已經成為這個世界綜合國力第六的國家，想起新中國成立的這一甲子中國的國際地位迅速的、不斷地提升，想起新中國歷史，想起了新中國成立六十年來光輝的足跡！
Ⅶ 寫一篇我與公司共成長的文章，以成長，感動，見證，夢想為關鍵意的文章
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