兒科醫師轉崗培訓方案

A. 兒科執業醫師怎麼能轉崗成全科醫生

通過當地全科醫師培訓之後可以申請。

B. 全科醫師轉崗培訓及實踐考核手冊如何填寫

第一、你可以考研，當然你要看錄取研究生的院校對考生的要求，同時研究生學歷一定要正規，屬於全日制形式。
第二、拜師學藝。按照衛生部頒布的《傳統醫學師承和確有專長人員醫師資格考核考試暫行辦法》有關要求，以師承方式學習傳統醫學或者經多年實踐醫術確有專長、不具備醫學專業學歷的人員，除在《執業醫師法》頒布之日前按國家有關規定取得醫學專業技術職稱和醫學專業技術職務者外，參加醫師資格考試，適用本辦法。在《執業醫師法》頒布之日前已經縣級以上中醫（葯）主管部門批准取得有效行醫資格的師承人員，可直接申請執業醫師資格或執業助理醫師資格考試的資格考核。其餘師承人員申請執業醫師資格考試資格考核的，應同時具備下列條件:（一）高中以上文化程度或具有同等學歷。
（二）具有經省級中醫（葯）主管部門批準的師承關系合同，連續跟師學習滿三年；指導老師具有醫學專業高級技術職務任職資格，並從事臨床工作二十年以上；有豐富、獨特的學術經驗和技術專長，醫德高尚，在群眾中享有盛譽，得到同行公認；應聘在醫療機構堅持臨床實踐，能夠完成繼承教學任務；同一指導老師在同一時期內帶教學生不得超過兩名。
（三）取得省級中醫（葯）主管部門頒發的《出師合格證書》。
（四）在執業醫師指導下，在醫療機構中試用期滿二年的。申請執業助理醫師資格考試資格考核的，除具備上款（一）至（三）項條件外，還應當在執業醫師指導下，在醫療機構中試用期滿一年。
申請考核確有專長人員的，應具備下列條件之一:
（一）《執業醫師法》頒布之日前經地級以上中醫（葯）主管部門審定為確有專長，並經縣級以上中醫（葯）主管部門批准取得有效行醫資格的；
（二）從事鄉村醫生工作十年以上，並經省級中醫（葯）主管部門確認醫術有專長的。
具體可以參考我剛才提到的《傳統醫學師承和確有專長人員醫師資格考核考試暫行辦法》，這上面都有明確規定。
總之，你要換類別執業，我只能說比較難，尤其是你學的是臨床，再者，你如果取得中醫資格，臨床的執業證書就作廢了，好好考慮下，老弟。
本人負責執業醫師報考審核工作，祝你新年快樂。

C. 對於兒科醫護請求集體轉崗，醫院作何處理

公眾號「醫學界」針對此事，宿松縣人民醫院發布《情況說明》，《情況說明》稱，該醫院作出以下三項處理情況說明。

一是調整兒科績效發放標准。該院領導班子重視職工訴求，進行了深刻反思。根據縣衛健委工作組意見，同時鑒於疫情影響及兒童疾病發病的季節性因素等實際情況，決定給予兒科績效考核分配傾斜政策，今年七月35名兒科醫護人員績效按醫院平均水平發放。

二是妥善做好職工思想工作。在縣衛健委工作組的指導下，該院領導班子成員分頭與兒科主任、護士長和醫護人員進行了溝通交流，聽取職工意見，深開展思想工作，兒科全體醫護人員對醫院的處理表示理解和滿意。

三是修訂完善績效考核方案。針對此事暴露出醫院績效考核方案存在的不足，縣衛健委已責成醫院繼續聽取職工意見建議，進一步研究完善醫院績效考核方案，努力做到公平、更加合理。同時，要求醫院深刻汲取教訓，以此為鑒，舉一反三，全面深入地查找工作中存在的薄弱環節，切實進行整改。

(3)兒科醫師轉崗培訓方案擴展閱讀：

宿松縣人民醫院官網顯示：

該院創建於1950年6月，是集醫療、預防、康復、保健、科研、教學於一體的二級甲等綜合性醫院，設有24個臨床專業學科、9個醫技專業學科。

骨科、泌尿外科為省級重點特色專科。全院現有職工763人，其中衛生專業技術人員657人（高級職稱64人，正高7人，中級職稱173人），占職工總人數的88.5%以上。

D. 兒科加試的醫師資格證可以通過轉崗培訓改變執業范圍嗎

不能，醫師資格證是醫師資格證，醫師執業證書是醫師執業證書兩本不同的證

E. 衛生技術人員輪崗、轉崗的上崗前培訓制度

衛生技術人員轉崗前培訓制度（ 衛生技術人員轉崗前培訓制度（試行）
1．醫院要對轉崗的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不 得少於一周。
2．崗前職業教育主要內容有：法規與理念教育，醫療衛生事業 的方針政策教育，醫學倫理與職業道德教育，醫院工作制度、操作常 規、醫療安全管理措施及各類人員崗位職責，醫學文件(病歷)書寫的 基本規范與質量標准，心肺復甦的基本技能，當地醫療衛生工作概況 及所在醫院情況， 現代醫院管理和發展以及消防安全知識與技能培訓 等有關內容。
3．崗前教育要經科室考核合格者方可上崗。
4．崗前教育集中培訓應當與專業技術培訓教育結合起來，並在 入崗前作出評價。 5、對所有職工的培訓，都要強調從基本理論、基本知識和基本 技能入手，可採用崗位實踐、脫產進修、建立導師制等多種途徑，不 斷提高和深化專業理論、實踐能力以及外語水平。

衛生技術人員輪崗前培訓制度（試行）
一、所有臨床住院醫師晉升主治醫師前必須到急診科輪崗 2 個 月。
二、以下科室臨床醫師晉升正（副）主任醫師前必須到急診科輪 崗不少於 2 個月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外 科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、燒傷整形科、神經外科、 老年外科、心血管內科、腎病內科、血液內科、呼吸內科、消化內科、 風濕免疫科、內分泌科、老年科、傳染科、ICU、神經內科、兒科、 婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。
三、未按以上要求完成急診科輪崗者晉升資格審查不合格。
四、心血管內科、腎病內科、血液內科、呼吸內科、消化內科、 風濕免疫科、內分泌科、傳染科、老年內科、ICU 參加內科急診輪崗； 胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌 尿外科、泌外器官移植科、燒傷整形外科、老年外科參加外科急診輪 崗；神經內科、神經外科、婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急診值 班由各科室自行安排。
五、內、外科急診的輪崗醫師由各科室上報（原則上每個科室每 月不少於 1 人） ，醫務部統一安排。
六、原則上按晉升職稱年限依次安排，今年申報晉升的臨床醫師 優先安排急診科輪崗。
七、定期（每半年）舉辦急診輪崗醫師崗前培訓，所有急診輪崗 醫師新上崗前必須參加由醫務部組織的崗前培訓， 崗前培訓考核合格 方能上崗。

希望對您有幫助！

F. 2015年山西省兒科醫師轉崗培訓什麼時候開始

一、招生原則
山西省住院醫師規范化培訓實行全行業管理，學員招生不受區域限制。2015年省衛生計生委根據國家衛生計生委的招生任務下達招生計劃，省醫學會統一組織實施，各住院醫師規范化培訓基地按照規定的時間發布招生簡章及相關信息，並組織招生工作。醫學.全.在.線.提供. www.med126.com
學員報名通過山西省住院醫師規范化培訓管理信息系統填報經國家衛生計生委、省衛生計生委認定的住院醫師規范化培訓基地的所屬專業基地，每人限報兩個志願。
各培訓基地嚴格按照報名條件對學員資格進行審查，不得招錄不具備報考資格的學員，把好入口關。

G. 兒科轉崗培訓,以後可以考外科嗎

兒科轉崗培訓以後是可以考外科的。這個是完全可以的

H. 兒科醫護為何請求集體轉崗

近日，網傳一份安徽省安慶宿松縣人民醫院《關於兒科全體醫護人員要求轉崗的報告》（簡稱：《轉崗報告》）顯示，因7月績效考核明顯偏低，兒科部分醫護人員聯名向該院領導請求集體轉崗，此事件引發關注。

網傳的《轉崗報告》稱，由於該縣醫院兒科現有的醫護人員能力不足，水平有限，不能為醫院創造財富，特申請全體轉崗。該報告提到，兒科醫生7月份績效1.0系數為498元，遠低於行政後勤1.0系數2600元。這意味著兒科醫生的績效獎勵明顯偏低。

該份報告上附帶簽名人員名字，共16人，已有10人簽字。落款時間為2020年9月17日。

(8)兒科醫師轉崗培訓方案擴展閱讀

當地醫院發布《情況說明》

事發後，宿松縣人民醫院領導班子立即與兒科負責人及部分醫護人員進行溝通，並召開專題會議進行了研究，形成了解決問題的初步意見。至此，問題已基本解決。《情況說明》稱，該醫院作出以下三項處理情況說明。

1、調整兒科績效發放標准

該院領導班子重視職工訴求，進行了深刻反思。根據縣衛健委工作組意見，同時鑒於疫情影響及兒童疾病發病的季節性因素等實際情況，決定給予兒科績效考核分配傾斜政策，今年七月35名兒科醫護人員績效按醫院平均水平發放。

2、妥善做好職工思想工作

在縣衛健委工作組的指導下，該院領導班子成員分頭與兒科主任、護士長和醫護人員進行了溝通交流，聽取職工意見，深開展思想工作，兒科全體醫護人員對醫院的處理表示理解和滿意。

3、修訂完善績效考核方案

針對此事暴露出醫院績效考核方案存在的不足，縣衛健委已責成醫院繼續聽取職工意見建議，進一步研究完善醫院績效考核方案，努力做到公平、更加合理。同時，要求醫院深刻汲取教訓，以此為鑒，舉一反三，全面深入地查找工作中存在的薄弱環節，切實進行整改。