1. 2018國家公務員面試怎樣答策劃組織類題
策劃組織類題型是國考必考的常規題型之一，也是各個省份面試的常考題型，但是考生在回答這類問題的時候出現的問題較多，也是考生較為頭疼的一類題型。那麼這類題型到底容易出現哪些問題?如何把這類題型答好呢?且看下面分享。
考生回答策劃組織類題目常犯的問題有這些!
一是開頭扣題啰嗦，久久進入不了正題，給人頭重腳輕的感覺。
二是答題時比較死板，喜歡套用所謂的模板，所有問題回答幾乎一樣，有答題意識但沒有答題能力。
就拿「由你組織並主持公務員以德治國的主題座談會，你會怎麼做?」這道題目來說，很多考生是這樣回答的：「組織這場以德治國的座談會是非常有意義的，我會這樣來組織。在組織座談會之前我要做出詳細的計劃，包括座談會的時間、地點、參與人員、物資、預算，形成方案交給領導，並根據領導意見進行修改;在組織座談會的過程中要注意按照計劃進行，確保活動順利開展;座談會結束之後要總結經驗教訓。」這就是典型的有組織意識但沒有體現出組織能力的答案。
到底怎樣才能答好這類策劃組織類題目呢?別急，小圖來給你支招!
招數1：注意審題，找出關鍵信息，為我所用
考生在拿到題目的第一步應該是對題目進行審題，如「領導讓你負責組織一次重走長征路的活動，參與者是20名10至12歲的孩子，此次活動領導還指派了五位成年人做你的助手，請問你如何組織?」，這道題目是一道要求考生做整體回答的組織管理類題目;題目中「參與者是20名10至12歲的孩子」、「五位成年人」是需要考生重點關注的信息，一方面孩子年齡比較小、數量較多，需要在活動過程中注意孩子的安全、調動孩子的積極性、活動效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也應是考生重點考慮的問題。
招數2：答題時一定要身臨其境，融入題目中角色的身份
策劃組織類題目其實考查的是考生的計劃、組織和協調的能力，是對考生做事能力的考查，所以考生的回答必須具備可操作性，要想回答的比較精彩，就一定要用心去想這項活動的不同階段需要注意的問題，以及如何做好不同階段的工作，這就需要考生站在題目中主人公的位置想問題，甚至需要在腦海中想像組織活動的全過程，這樣既能擺脫答題模式化的困擾，又能答出特色，給考官留下深刻的印象。
招數3：注意詳略得當
組織一個活動一般包括前期准備部分、具體實施過程、總結提升部分，活動的意義和結尾部分不宜篇幅過多，事前准備和事中實施是重點，也是考官重點關注的部分，需要考生重點詳細展開論述，事中實施環節是考生容易忽略或者說回答特別簡單的部分，需要考生注意具體實施的操作性問題，如「組織一次空巢老人研討會，你將怎麼組織?」這道題目，前期必須明確研討會的主體和內容、邀請哪些代表及如何邀請、人員分工等部分，事中環節主要提到以下幾個問題：一是做好研討會代表的飲食住宿安排相關工作;二是主持人重申研討會的主題和內容;三是研討過程中注意保持每位代表的發言積極性，尤其注意基層民眾代表的發言，必要的話分小組討論;四是注意會場的秩序維護，並做好錄像錄音工作。
2. 策劃部面試各種問題怎樣回答
策劃部抄，顧名思義，肯襲定是需要創意的部門，所以，一個要表現的你的才華，一個就是團隊協作的能力主要是，自己的工作經驗，和曾經得到過的證書和案例，在面試的時候，你可以結合你具體應聘的工作來顯示你的敬業精神、責任心和對工作的熱情，最好能附以講述能證明這些態度的過往經歷，用事實讓面試官更相信你。
稍有創新的面試題：
1.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
2.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會、校廣播站、青年自願者協會，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考了。）
3.談談大學你有什麼目標，什麼計劃？
（考察學生做事的目標感）
4.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！
3. 面試問題：活動策劃安排
組織安排
一，准備好講座主題的稿件。
一，准備合適的場地。一般安排在學校一樓方便老人進出。
二，布置活動場地，包括講台背景，燈光、座位的安排，茶水的供應。
時間安排
一般對於老人來說安排在每天下午比較恰當。因為老人早上要鍛煉身體，然後休息一下，就快中午了，晚上老人出行不太方便，所以選在下午比較合適。
4. 面試的時候如果拿到活動策劃類的題目該怎麼答
在做面試准備的時候，你需要對不同的活動類型的答題邏輯，還有答題重點進行准備，比如說培訓類的，會議類的等等。
5. 怎樣成功策劃一個項目這是一個面試問題。該如何解答
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6. 請幫忙提幾個關於文案策劃面試問題
軟飲料還是什麼，能否具體點兒，是經銷商還是廠家直接招人，希望能細化下。
面試的基本流程：
1、自我介紹（會針對你的一些工作經歷進行追問，一般如果有類似的快速消費品經歷都會被問及，而且會被問的比較細致。包括時間，參與做的事情，和具體做了什麼。所以不要瞎編。有經驗的一下就能分辨出來。）
2、會問及如果讓你策劃一個案例如何規劃，主要考察你的思路和可執行性。這里要真摯不要瞎掰，不知道就是不知道，沒經驗就是沒經驗。如果有經驗就不這么說了，但我就是有熱情。要解決生存和實際問題例如娶妻生子。實實在在的別忽悠。
3、關於飲料市場的一些看法，這個可能會問及，主要考察你的大局和對自己職業的了解情況。
歡迎追問，請盡量補充完整。
7. 如何出文案策劃類崗位招聘的面試題
不知貴司的產業是屬於哪個行業，日常的消費購買人群又是那些，銷售的區域是哪些。
並且，貴司招聘的這個文案策劃崗位，具體是偏重於文案，還是偏重於策劃。
若是偏重於文案，除了具備一點專業知識外，就是文字功底要好。
若是偏重策劃的話，就要對各種媒體渠道，活動方式啥的有點概念，對傳播方面也是要有專業了解的。
所以試題也是要看情況的。
我以前參加一家省報招聘的時候，他們對廣告人員的試題第一題就是，看字寫拼音，然後根據拼音寫漢字。第二題是一些詩句填寫，第三題就是一些文學經濟學的常識，此外還有寫主題文章，寫活動策劃，對廣告專業術語的了解。
8. 有一道應聘文案策劃的筆試題
抱歉，最近比較忙，簡單回答，有空再補～
一、開館前的廣告宣傳
報紙、廣播、網回絡、DM宣傳單等等（廣告答策劃方案，包括媒體策略了）
二、開館之日媒體報道
開館活動之日邀請報紙、電台、電視台、網路媒體，以新聞報道形式突出報道開館盛典。（媒介）
三、開館活動策劃方案
1、活動簡述：
2、活動主題：以何為主？
3、活動時間：持續時間？
4、活動內容：比如表演、剪綵儀式、講座 、互動、晚宴等等，
6、流程安排：以活動順序
7、現場布置：
8、活動執行：成立項目小組之類的，媒介負責媒體接待什麼的。
9、費用預算：投入產出。
四、工作安排：
前期工作：確定邀請人，（文化部等、藝術家等）、聯系媒體……
中期工作：活動准備（購買相關用品，館內布置、各事項協調等……
後期工作：持續宣傳、效果評估等……
細展開的要寫幾天，比如場館布置：音箱、彩旗、氣球、橫幅、簽到本、紅色地毯等
活動策劃應考慮很多東西：包括：禮儀隊、展示品、主持人、領導致辭等等
需要全面考慮，環環相扣。
9. 策劃部面試考題有哪些
筆試題：
給你60分鍾，起草一份本公司市場營銷策略計劃。
給你30分鍾，起草一份策劃部職能設置計劃。
給你10分鍾，創作一句本公司「企業形象宣傳廣告語」，要求4—10個字，其它不限。
面試題：
第一個問題：你覺得具備什麼能力才能勝任策劃？
第二個問題：策劃的價值所在？
第三個問題：以後的運作方向？
第五個問題：待遇要求？？
第四個問題：對公司的要求
這個其實也是要看貴公司是從事什麼性質的工作而決定的.