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在線審批平台培訓方案

發布時間:2021-04-01 04:45:45

① 在線教育到底需要哪些資質才可以經營

近年來由於技術的發展進步,越來越多的人想通過線上直播的形式來講課回,傳授知識;但答在線教育公司並不是說辦就能辦的,除了必要的注冊公司的流程之外,還需要有其他必要資質。

在這個方面,可以使用短書進行在線教學。

② 線上教育平台是否屬於民辦教育審批管理范疇

義務教育法第二條規定,實施義務教育,不收學費、雜費。而民辦教育促進法第三十七條規定,民辦學校對接受學歷教育的受教育者收取費用的項目和標准由學校制定,報有關部門批准並公示。義務教育是免費的,民辦教育一個是收費的。而且民辦教育沒說不讓收費,只說不讓入學考試。基本是要求民辦校對交錢的, 就必須接受。

③ 在線教育及教育培訓需要什麼資質

1、在線培訓,屬於經營性互聯網信息服務,應申請辦理《互聯網信息服務增值電信業務經營許可證》即ICP;

2、如果公司將自己創作或他人創作的作品經過選擇和編輯加工,登載在互聯網上供公眾瀏覽、閱讀、使用或者下載的在線傳播行為,應申請辦理《互聯網出版許可證》;

3、在線培訓,屬於通過互聯網生產、傳播和流通文化產品,應申請辦理《網路文化經營許可證》,注冊資本要求是100萬。

(3)在線審批平台培訓方案擴展閱讀:

類別

(1)以教育教學知識和資源為主要內容的網站或機構。

(2)以職業教育為主要方向的相關網站或機構。

(3)以企業缺少人才的專門課程為主的網站或機構。

(4)提供再就業以及創業為主要內容的網站或機構。

(5)在線招生的信息類網站或機構。

(6)專業課程培訓機構網站或機構。

發展潛力

所有人離不開教育:早期教育、課外輔導、少兒英語、職業教育、出國留學、商學院、移民服務……而在信息化爆發式發展的趨勢下,在線教育越來越凸顯出優勢:

1、在線教育可以突破時間和空間的限制,提升了學習效率;

2、在線教育可以跨越因地域等方面造成的教育資源不平等分配,使教育資源共享化,降低了學習的門檻。

基於在線教育的特點和優勢,網路學校受到越來越多人的認可,各類新興的網校及相關網站也越來也不斷涌現,比如三條杠網、91外教網、伯瑞英語等等。

顯然,這代表著網校已經逐漸走進大眾的生活並成為一種學習的主流趨勢。因此很多人開始選擇在線教育,特別是白領一族和大學生們。僅2012年一年,中國在線教育市場份額已經達到723億元,且在線教育用戶呈規模性放大。

④ 成立教育培訓公司的流程

一、辦事程序

1、向主管部門提出申請;

2、審批機關驗證;

3、設立民辦學校;

4、考查、審批。

二、申報材料

(一)申請籌設應提交下列材料:

1、申辦報告;

2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址;

3、資產來源、資金數額及有效證明文件,並載明產權;

4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議,載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

(二)申請正式設立應提交下列材料:

1、籌設批准書;

2、籌設情況報告;

3、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單;

4、學校資產的有效證明文件;

5、校長、教師、財會人員的資格證明文件。

三、承諾時限

3個月(每年2月份和9月份統一)

四、收費標准

工本費

(4)在線審批平台培訓方案擴展閱讀:

以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業,其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准,增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在線學習系統。

一般來說,這種機構或網站會包含從幼教到大學,甚至博士或者出國等各個階層的教育信息,也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓,是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。

⑤ 教育培訓方面營業執照應該如何辦理

教育機構不需要辦理營業執照,應該到教育部門辦理許可。

1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告。

2、審批機關驗證。

3、申請正式設立的報告。

4、工作人員進行核查。審批完畢,書面形式做出批准或不批準的批復,批准設立的,頒發辦學許可證。遞交申請籌辦的辦結時限為30日,申請正式的辦結時限為20個工作日。

納稅比率

1、營業稅:按營業收入5%繳納;

2、城建稅:按繳納的營業稅7%繳納;

3、教育費附加稅:按繳納的營業稅3%繳納;

4、地方教育費附加稅:按繳納的營業稅2繳納%;

5、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納(每年啟用時);年度按「實收資本」與「資本公積」之和的萬分之五繳納(第一年按全額繳納,以後按年度增加部分繳納); 城鎮土地使用稅:按實際佔用的土地面積繳納(各地規定不一,XX元/平方米);

6、房產稅:按自有房產原值的70%*1.2%繳納;

7、企業所得稅:按應納稅所得額(調整以後的利潤)繳納(稅收3萬元以內18%,3萬元至10萬元27%,10萬元以上33%); 發放工資代扣代繳個人所得稅。

(5)在線審批平台培訓方案擴展閱讀

民辦教育培訓機構設置基本條件

1、舉辦者(法人)及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力,無違法犯罪記錄;學校負責人和業務主管具有2年以上教育工作經歷,具有中級以上職稱或大學專科以上文化程度;國辦學校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓機構。

2、要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師,教師總數不少於6人,其中專職教師不少於2人。所聘教師具備國家規定的任教資格和學歷要求,其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。

3、要有與辦學規模相適應的穩定、集中、安全標准和周邊環境符合辦學要求的校舍。教學及辦公用房建築面積不少於200平方米。租賃校舍辦學的,租期不少於3年。

4、注冊資金不少於10萬元人民幣,須經會計師事務所驗資評估。

申請籌設民辦教育培訓機構

(1)申辦報告。包括:舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。

(2)舉辦者資格證明材料。

(3)資金來源、資金數額及有效證明文件,並載明產權。

籌設培訓機構在籌設期間不準招生。

⑥ 怎麼記錄並統計員工培訓計劃和培訓記錄

一般情況下員工培訓會是用在線培訓系統平台,在平台上可以系統科學的制定並統計培訓計劃和記錄。一般在線培訓系統包含以下功能:
1)知識管理:企慧通網路培訓系統建立在企業內部職工在學習的過程中,取其精華去其糟粕,分享個人經驗。積累課程課件等等資料,歸整到這一模塊下
2)考試管理:企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題,組成試卷發放給職員考試,可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。
3)培訓管理:培訓分為線上培訓與線下培訓,這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃,開展培訓課程等
4)線下培訓:當線上培訓方案臨近實施結束期,可制定線下當地培訓,將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。
5)實時課堂:此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學,可溝通可互視的課堂
6)調查問卷:可在培訓前向職員們發放調查問卷,調查培訓前職工情況,或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。
7)考核測評:該模板對考試進行測評,與調查問卷有異曲同工之妙
8)積分管理:系統平台可制定積分制度,用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性,增加數據可視性。
9)統計分析:查看前面使用的模塊數據信息,在這個模塊歸整成統計圖表形式
10)系統管理:在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構,人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。

⑦ 如何搭建互教互學,互分享的平台,促進學員素質全面提升

教育大計,教師為本。教師的專業素養關繫到新課程改革、教學質量提升、高效課堂打造,是實施素質教育關鍵。促進教師的專業成長,是學校管理的核心和重點,現結合保靖民中工作實踐,談談促進教師專業成長工作的體會。
一、激活原動力,讓每一位教師「想成長」
思想是行動的先導,習慣和惰性是束縛人思想的桎梏,思想守舊是教師專業成長最大的障礙。因此,要做好教師專業成長工作,首先要解決思想上的問題。我們的基本做法是「外出找營養,洗腦換思想」,讓教師們由被動的「要我成長」變為主動的「我想成長」。
校領導、處室主任、年級組長、教研組長、備課組長等各層次負有一定管理責任的教師每期必須外出學習、接受思想洗禮不少於一次;課改年級教師每期全年級集體外出學習一次;初三、高三兩個畢業年級教師畢業考試後集體外出學習;教學服務人員每兩年輪流外出學習。外出學習堅持「五有」:一有計劃方案;二有任務要求;三有體會總結;四有實踐探索;五有提升措施。
大規模外出學習,在保靖民中辦學史上是史無前例的。通過外出學習,專業成長工作的步伐加快,初見效果:一是觀念有了轉變,明確了專業成長的重要性;二是成長有了氛圍,激活了專業成長的原動力。
通過外出參觀學習,我們發現了自身的問題,找到了與他人的差距。許多原來自認為「我最苦」的教師發現別人比自己還苦,自認為「我最行」的教師發現別人比自己還行,若不充電成長,已難適應新課改的要求。知恥而後勇,安於現狀的教師坐不住了,夜郎自大的教師自省了,教師視野開闊了,大家觀念開始轉變了,專業成長的認識提高了。
領導們認識到,教師的專業成長就是學校的成長,教師素質的提高就是教育教學質量的提高。教師們認識到,不學習不成長當不好新時代的教師,教不好新時代的學生。這樣,從校長到每一位教師的主觀能動性都調動起來之後,學校的教師專業成長工作就有了良好的思想基礎。
二、創設新機制,讓每一位教師「能成長」
思想是基礎,物質是保障。如何讓每一位教師在「想成長」的基礎上實現我「能成長」,我們主要做了如下工作:
1、構建機構網路,為成長提供組織保障
分層級構建專業成長管理機構,狠抓過程管理,落實專業成長工作職責,指導和督查教師完成專業成長任務,實現教師專業素養提升、課堂教學質量提高的發展目標。
2、完善獎懲制度,為成長提供製度保障
學校制訂了《教師專業成長實施方案》、《教師專業成長促進計劃》、《教師專業成長評價方案》、《保靖民中教職工工作量測評及績效工資考核獎懲辦法(試行)》、《保靖民族中學教研教改及各類競賽活動獎勵方案(試行)》等制度,通過各種具體措施,推進教師專業成長,鼓勵教師不斷成長。
3、加大經費投入,為成長提供經費保障
一是提高專業人員待遇:「高中部語數外大教研組長津貼300元/月,其他文化學科教研組長240元/月,音、體、美、信息教研組長、高中各年級語數外備課組長、高三文綜、理綜備課組長、初中部各教研組長160元/月」;高中其他文化科目及初中語、數、外學科的備課組長120元/月。成立學科教學工作指導委員會並給每位委員發放崗位津貼。基礎學科(語、數、外)由5—7人組成,其他學科由3—5人組成。具體方案由教科室制定,校長室審批。津貼標准暫定每人每月120元。
二是保證教改活動經費。學校雖因擴容已負債1600多萬元(僅利息每年要支付近百萬元),仍然保證每年投入40萬元以上的專項經費用於教研教改和教師專業成長工作。
三是落實成長工作績效。對教案、作業批改、聽課、教研教改等教師專業成長工作,每月檢查、評比一次,對先進個人發放獎金每月在3.5萬元左右;每半期評出1個教改先進年級組、3個優秀教研組、5個優秀備課組和30名教改先進個人,發放獎金每次1萬元;每期對論文、賽課、課件製作、課題研究、說課競賽、輔導競賽等專業競賽發放獎金達7萬多元。僅2011年秋學期就發放教研教改獎金27萬多元。
三、抓牢主戰場,讓每一位教師「在成長」
有了思想基礎和基本的物質保障,教師專業成長工作的關鍵就是行動了。怎樣行動?行動的基礎在哪裡?我們認為教師專業成長的出發點和落腳點都在課堂,也就是說教師專業成長的主戰場在課堂。只有著眼教書育人目標的課堂教學改革才能最大限度地激發教師學習、研修的積極性和創造性。課堂改革的主導是教師,主體是學生,陣地在課堂,目標是教師綜合素養和教育教學質量的提升。
1、「三﹒五」總體規劃
我校「十二五」期間教師專業成長工作分三個階段,用五年時間實施,具體規劃如下:
第一階段 第一年 轉換觀念,付諸行動 讓每一位教師明確目標「樂於成長」
第二階段 第二年 百花齊放,競比選優 讓每一位教師找到方法「善於成長」
第三年 基本成型,全面推進
第三階段 第四年 素質比武,鞏固成果 讓每一位教師得到提升「精於成長」
第五年 縱深發展,整體提升
通過多渠道搭建教師專業成長平台,全方位促進教師專業成長,用五年的時間打造一支思想素質和業務素質「雙優型」的教師隊伍,實現教師專業成長工作的整體目標。
2、七條成長途徑
(1)外出觀摩學習
找准差距,激發活力;轉變認識,更新理念;學習經驗,改進方法;實踐推進,創新模式,不斷提高教師的工作能力和教學水平,推進教師專業成長。
(2)聘請專家指導
一請「外援」,學校定期邀請省州教科院、省內高中名校、高校的專家、學者來校講學;二挖「內力」,學校從內選拔業務素質相對優秀的「土專家」進行經驗交流。內外合一,為教師解疑答惑,幫助教師找准學習方向、明確課改方法和了解前沿研究動向,提高教師研究素養。
(3)普及傳媒技術
學校要求所有教師必須能使用電腦,能開展多媒體教學,能進入網站學習,能應用各類網路資源。為此,學校投入了200多萬元進行多媒體建設,為每個年級建起了教師電子備課室,實現了學生教室「班班通」。我校還先後舉辦了三期現代教育技術培訓班,培訓教師198人,合格185人。目前,我校100%的中青年教師能使用多媒體,95%的教師能製作課件,為教師高效學習、共享資源、高效教學、高效辦公奠定了技術基礎,促進教師專業水平快速提升。
(4)重視校本研修
學校組織各學科名優教師定期舉行專題講座,對教師進行學科教學、教研教改、課題研究、班級管理方面的培訓,提高教師專業能力和專業素質。
(5)實施青藍工程
我校要求:每一個青年教師拜一名教育教學經驗豐富的教師為師,實行師徒結對。規定徒弟每期拜師聽課不少於20節,師傅聽徒弟的課不少於15節;師傅每期要指導徒弟設計兩個課案;徒弟每期寫兩篇跟師學習心得體會,上一堂拜師匯報課,由教研組成員進行聽課評課。2010年、2011年、2012年拜師結對分別為32對、48對、68對,通過教科室考核、評議,三年共有42對師徒被評為「青藍工程先進個人」。
(6)構建高效課堂
①抓好校內五型課:A、所有領導上表態課。校長帶頭,所有校領導跟進,為高效課堂推進起好帶頭作用。B、優秀教師上示範課。C、青年教師上考核課。D、組內教師上探索課(同課異構)。E、全體教師上競賽課。
②落實課堂三環節:A、課前預習:編好導學案,不預習不開講,課前學生參與,讓學生在學習前明確學習目標、內容、方法,做學習的「明白人」。B、課中探究:課堂上主要解決重難點,做到有問題必須探究,師生互動讓學生在學習中實踐、探索、思考,在學習中讓學生「當主人」。C、課後檢測:每堂課都有學習效果檢測和學生意見反饋。對未達學習目標者督查過關,讓學生在學習中當「評判員和監督員」,然後實現自我提升。
(7)落實教學常規
教務處、教科室每月不定期對教師的教案、上課、作業批改、課外輔導等教學常規進行檢查評比,結果與績效直接掛鉤。校領導堅持推門聽課,學生對教師每月進行民意測評,家長和退休教師定期對教學工作進行督察。多形式全方位地進行常規檢查,為構建高效課堂提供外部動力。
如果把教師比作鮮花,學校就要給其生長的土壤;如果把教師比作雄鷹,學校就要給其飛翔的天空。有了土壤,花兒才能茁壯成長;有了天空,雄鷹方可展翅飛翔。

⑧ 做在線教育是否需要辦理什麼手續

需要辦理互聯網出版許可證、互聯網信息服務業務經營許可證、網路文化經營許可證。

1、互聯網出版許可證:

互聯網出版許可證為了加強對互聯網出版活動的管理,保障互聯網出版機構的合法權益,促進我國互聯網出版事業健康、有序地發展,沒有它將會有許多的處罰。

2、互聯網信息服務業務經營許可證:

互聯網信息服務業務經營許可證,即網站ICP經營許可證,也叫網站ICP許可證。

根據中華人民共和國國務院令第291號《中華人民共和國電信條例》、第292號《互聯網信息服務管理辦法》,國家對提供互聯網信息服務的ICP實行許可證制度。

從而,ICP證成為網站經營的許可證,經營性網站必須辦理ICP證,否則就屬於非法經營。因此,辦理ICP證是企業網站合法經營的需要。ICP許可證由各地通信管理部門核發。

3、網路文化經營許可證:

經營性互聯網文化活動是指以營利為目的,通過向上網用戶收費或者以電子商務、廣告、贊助等方式獲取利益,提供互聯網文化產品及其服務的活動。需要辦理《網路文化經營許可證》。

(8)在線審批平台培訓方案擴展閱讀:

在線教育發展潛力

所有人離不開教育:早期教育、課外輔導、少兒英語、職業教育、出國留學、商學院、移民服務。而在信息化爆發式發展的趨勢下,在線教育越來越凸顯出優勢:

1、在線教育可以突破時間和空間的限制,提升了學習效率;

2、在線教育可以跨越因地域等方面造成的教育資源不平等分配,使教育資源共享化,降低了學習的門檻。

基於在線教育的特點和優勢,網路學校受到越來越多人的認可,各類新興的網校及相關網站也越來也不斷涌現。

顯然,這代表著網校已經逐漸走進大眾的生活並成為一種學習的主流趨勢。因此很多人開始選擇在線教育,特別是白領一族和大學生們。僅2012年一年,中國在線教育市場份額已經達到723億元,且在線教育用戶呈規模性放大。

⑨ 怎麼才能開辦線上培訓機構

首先要向教育局提交申請報告及一系列的相關證明,比如:課程設計、內部管理制度、培養目標等等材料。得到教育局審批通過獲得辦學許可證之後再到工商局去申請辦理營業執照。

工商這邊,法人資質,場地面積,場地消防和辦學資金等都要符合相應的規定,所有材料遞交後還要等著工作人員的審查和實地考察。這兩個行政部門全部手續辦齊拿到執照,才算是真正擁有了辦學資質。

培訓學校去教育局窗口申請審批,先去街道辦合教育局報備看下是否還有指標,如果沒問題就先打變更房租使用性質(變更為教育培訓)去街道辦蓋章,然後和教育局相關人員溝通現場看場地,注意這個很關鍵,如果場地初審不通過後續所有工作都無法進行。

然後去名稱預核准,然後遞交相關文件正式教育局籌備備案;場地初審過後同時進行的是辦學消防事項。辦學消防許可拿到後,然後到教育局報備再次提交規定文件,包括了校長任職許可證,教師許可證,驗資。

(9)在線審批平台培訓方案擴展閱讀:

新的《民辦教育促進法》明確規定了培訓公司(營利性民辦學校)必須拿到有培訓經營范圍的《營業執照》和《辦學許可證》的。

這是國家法律的強制性規定。新法出台後,各地工商、教委都開始大力規范教育培訓市場,無證辦學不僅會被會勒令整改關閉,還會對公司舉辦者處於違法所得一倍以上五倍以下罰款,嚴重的還會給予治安管理處罰或追究刑事責任。

⑩ 在線培訓機構的課程越來越多,該如何把控質量

對於現在越來越多的在線培訓教育機構的課程,也是一些高校的老師,或者說,是一些比較有名的學校畢業的學生,那這樣,你就可以更好的去跟著她來學習一些你所需要的東西,有此你就可以更好地完成你的學業。以上就是我對這個問題的回答,希望可以對你有多幫助,有任何問題可以再私聊我一起討論

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