㈠ 雀巢集團的品牌營銷
雀巢公司提出了三個重要的文件,內容涉及公司戰略品牌的營銷戰略及產品呈現的內細容節:
標簽化標准(LabelingStandards)只是一個指導性文件,它對標簽設計組成的各種元素做出了明確規定。如雀巢咖啡的標識、字體和所使用的顏色,以及各個細節相互間的比例關系。這個文件還列出了各種不同產品的標簽圖例,建議各分公司盡可能早地使用這些標簽。
包裝設計手冊(PackageDesignManual)是一個更為靈活使用的文件,它提出了使用標準的各種不同方式。例如包裝使用的材料及包裝的形式。
最重要的文件是品牌化戰略(BrandingStrategy)。它包括了雀巢產品的營銷原則、背景和戰略品牌的主要特性的一些細節。這些主要特性包括:品牌個性、期望形象、與品牌聯系的公司、其它兩個文件涉及的視覺特徵、以及品牌使用的開發。
㈡ 我想要雀巢公司營銷成功之處
你好!我是李承諾。
雀巢公司在中國的成功經營
在中國,一提起雀巢,無論是男女老少,"味道好極了"這句絕佳的廣告詞立刻會脫口而出,雀巢食品那甜美芳香的味道馬上會浮現於腦海。不必多說,一個瑞士跨國公司的名字、商品、品牌和廣告在擁有12.5億消費者的中國如此家喻戶曉,可見雀巢公司在中國已經獲得了多麼驕人的業績與成功。
雀巢公司在中國的艱難創業
早在1908年,雀巢進入歐美市場之後,就把觸角伸到了亞洲,並與中國建立了貿易關系。然而,當時只有中國上流社會極少數的人士才能品嘗到雀巢的美味食品,而絕大多數平民百姓卻不知雀巢為何物。這種狀況一直延續了70年。1978年,中國某位部長參觀了雀巢集團的一家工廠,在品嘗了那裡的精美食品之後,十分感慨,產生了要讓中國大眾都能享受雀巢食品的念頭,於是建議雀巢公司來中國投資建廠。無奈由於當時特殊的政策環境和不同的經濟文化背景,這個美好的願望又被封凍了近10年。終於在1987年,雀巢公司經過與中國政府部門的艱苦談判,獲得了在黑龍江雙城建廠生產的權力。工廠雖然是設在中國最北部最寒冷的一個最不起眼的小城鎮,但是雀巢人把這次行動看作是公司為進軍中國大市場而搭建起的一個試驗平台。20世紀80 年代的雙城還是一座很落後的小城,沒有一條像樣的路,電話是手搖機,與外界通話很困難,在銀行開個賬戶需要等三個星期。局外人會想雀巢公司是著名的跨國公司,怎麼會選擇如此土氣落後的地方設廠創業?覺得不可思議。但是,雀巢人眼光遠大,考慮到當時中國市場的特殊性,考慮到想打入中國市場整整等了幾十年,與這幾十年的期待相比,這樣的開端已經是來之不易了。
對目標的追求與成功的業績
長期以來,雀巢公司一直堅持「在任何國家和城市的經營活動必須同時符合當地利益」的原則。在中國也不例外,雀巢人因為有了為當地民眾謀求經濟利益的良好目的,在追求長期和穩定的經濟增長目標的同時,也一直為在中國設廠的當地居民的收入和生活質量的提高做著應有的貢獻。當年雙城市的老百姓對雀巢要在這片黑土地上建廠,起初還是無動於衷,但是當得知自家生產的牛奶要被公司收購,自己的收入將會增加時,整個地區歡騰起來,人們奔走相告。在此後的日子裡,經常有一組雀巢專家來往於各個奶戶家收購牛奶,奶戶們的生產積極性被充分調動。在工廠運營的前12年間,當地的鮮奶年收購量持續增長,2001年達到近30萬噸,致使雙城雀巢成為中國最大的奶製品工廠。雀巢為當地農民提供了穩定的日常收入,約有17000名農戶以及他們的家人和當地社區中許多人的生活因此得到了根本改善。2001年每人每天平均收入78元人民幣,而且還不包括他們的其他農業收入。該地區農民的居住條件和基礎設施也大大改觀。公司還為900多名固定員工提供了富有吸引力的工作和培訓。截至2001年雀巢集團為當地經濟做出的貢獻價值超過8.5億元人民幣,包括付給奶戶的鮮奶收購款、購買原材料及能源和服務費用以及付給雙城員工的工資。公司真正做到了建廠一個,造福一方。 在中國邊遠小城鎮那麼艱苦的條件下,雀巢人都能創造出如此引人自豪的業績,此後乘勝進軍中國的大中城市市場,自然是勢如破竹了。經過十多年的創業和發展,看準了中國大市場的需求,研究透了該市場奶製品和其他產品資源以及人力資源的優勢,獲得了取之不盡用之不竭的人力和原料資源,加之公司自身擁有的雄厚資本以及技術和管理方面的優勢,使得雀巢在中國市場追求的目標得以實現,在中國的業務已經進入持續盈利的軌道。至2001年,雀巢對中國的直接投資累計67億元人民幣。設立18 家工廠,並且全部實行現代化管理和經營。這18家工廠的銷售總額已達75億元人民幣,其中向中國政府繳納各項稅款約為8 億元人民幣。
開拓中國市場的戰略
1.注重品牌的宣傳、推廣和滲透是雀巢公司在中國取得成功的戰略之一。 利用各種媒體(電視、電台、報刊和雜志)大力宣傳公司產品,使得「雀巢」目前已經成為中國人民皆知的最馳名最受信任的外國品牌之一。在中國該產品涵蓋了一系列按照國際上最高質量標准製造的產品,其中包括:嬰兒米粉和麥粉、甜煉乳,嬰兒成長奶粉,早餐穀物、速溶咖啡、咖啡植脂末、冰激凌、巧克力和糖果、瓶裝水、飲料、湯料和烹調產品。雀巢集團下屬的愛爾康公司也在中國製造和銷售眼鏡產品。 雀巢公司在中國市場從單一的奶製品開始起步,如今營銷的產品品種越來越多,而中國的廣大消費者一旦看到雀巢這個品牌的任何一種商品,馬上想到的是質量上乘,安全可靠。說明公司的品牌在中國已經做到了最佳效果。
2.技術創新和研究開發是公司的主要著力點。 雀巢集團對於營養、食品、植物學以及食品質量和安全方面的研究具有130多年的歷史和經驗,在此基礎上,公司一直致力於探索和追求食品加工方面的最新知識和技能專長。並用獲得的高新技術來保證產品的高質量。雀巢自從在中國投資建廠之日起,就開始了將其在營養品和食品加工方面擁有的世界一流的專有技術和豐富的專業知識轉讓給中國的工作。雀巢人從不保守,因為他們充分認識到幫助了別人,也就等於幫助了自己。2000年,雀巢公司在遍布四大洲的20個研發中心裡,其中有17個是食品和營養品研發中心。當年,集團在中國投入的研究與開發費總額為51億元人民幣。
3.以人為本的系統化管理是雀巢立於不敗之地的根本策略。 「人和產品比制度更重要」這是雀巢作為著名的跨國公司所奉行的基本方針。在中國,公司一貫注重人力資源的培養和使用,首先實行的是人才本土化戰略,在各個省市開辦的分公司和工廠中,人才和員工主要是從當地招聘的。公司把員工的發展同企業的發展有機的結合起來,爭取做到同步化,為員工營造良好的工作氛圍。同時非常注重人才的培訓,經常投入很多的資金來培訓人才,培訓生產主管和銷售經理,為員工提供鍛煉能力和得到提升的最大機遇,而且為同事間的溝通創造良好的條件。通過這些人性化管理來建設企業文化,最終實行系統化管理。 雀巢公司一貫強調「非中央集權制」的管理理念和領導模式,這也是其人性化管理的一種體現。雀巢集團的國際總部和控股公司登記所在地都是瑞士,如何做到總部集權和給予分公司最大限度的自由和獨立自主,在這兩者之間找平衡是每一個像雀巢這樣的跨國公司都要面對和解決的問題。而雀巢公司的做法始終是總部製作出重大的策略和財務決策,對全球各個地區市場協調培訓,擬定一些基本原則,為全球各區域分公司營造百分之百營運實力和彈性空間,各地區分公司力求以最小的差異執行總部的統一政策。
正是運用了各種靈活機動的戰略,雀巢在中國雖然起步晚,但是起點高,發展迅速。1988年,雀巢公司和東莞糖酒集團有限公司成功的建立了東莞雀巢有限公司,主要生產速融咖啡及相關產品。1999年秋天,雀巢成功地收購了太太樂集團80%的股份,這是一家中國知名的調味食品企業。並且在中國雞精市場占據主導地位。與太太樂的合作使雀巢在中國的業務得到了多元化發展,為公司在中國烹調品業務的發展樹立了一個里程碑。之後,雀巢又於2001年與中國第二大雞精生廠商豪吉公司合作,成立了合營1公司四川豪吉食品有限公司,進一步充實雀巢快速增長的烹調業務。
隨著中國居民生活水平的提高,瓶裝飲用水市場呈現巨大發展潛力,中國成為世界瓶裝水消費大國。雀巢的飲用水業務原本就是強項,遍及全球130多個國家,擁有60多個產品品牌。這次公司審時度勢,抓住大好商機,於1997年開始涉足中國飲用水市場。根據中國幅員遼闊,北方人喜歡純天然水質,南方人愛喝甘甜綿軟的純凈水等消費特點,雀巢迅速准確的將產品類型劃分為南北兩大塊。並在天津盤山腳下和上海分別建立天然礦泉水和純凈水兩個現代化生產基地。之後雀巢逐步加大飲用水業務投資,利用國際先進的生產技術和理念經驗,在中國的產品品質和包裝設計均達到世界一流水平,銷售也呈現猛增之勢,業務遍及全中國,取得了市場主動權。為進一步擴大規模,雀巢還在桶裝水業務方面進行創新,制定了營銷新策略,改變了傳統的自行銷售方式,與中國數百個分銷商合作,更通過與飲水機生產企業合作等促銷手段,擴大了市場份額。
雀巢公司為中國老百姓提供了美味食品,同時自己也獲得了可觀的利潤,這時他並沒有忘記取之於民,用之於民的道理。公司一直熱心支持中國的種種公益活動。北京申奧活動對於中國人民來說是向全世界展示自己的頭等大事,雀巢人也曾積極支持,2001年4月至6月,雀巢與全國少工委辦公室合作,共同舉辦了「新北京、新奧運,大家一起來描繪」中國百萬少年盼奧運千米長卷繪畫創作活動,組織了北京、上海、廣州、成都等12個城市的100多萬少先隊員參加。並贊助6名來自不同民族的少先隊員代表,組團赴國際奧委會所在地瑞士,表達中國少年兒童支持北京申奧的美好願望。雀巢集團也用這樣的行動表明了投資中國、紮根中國的決心,以及希望中國持續發展和日益繁榮的美好願望。
㈢ 經營管理方案前言怎麼寫
如何寫管理書
㈣ 一份策劃書前言怎麼寫
一般前言就是綜合性的介紹你策劃這個東西的緣由或需求,並且比較系統的概括你策劃的主要內容,如果是論文前言的話就需要寫得比較多,一般的活動之類的策劃的話十幾句話就足夠了。
㈤ 雀巢公司的經營策略
長期以來,企業都是按照職能設置部門,按照管理幅度劃分管理層,形成了金字塔型的管理版組織結構。這種權組織結構已越來越不適應信息社會的要求。模塊組合把企業的營銷部門和經營業務部門劃分為多個規模較小的經營業務部門並受總部統一管理,其結果是管理組織結構正在變「扁」變「瘦」,綜合性管理部門的地位和作用更加突出,網路性的組織結構形成。傳統的層級制組織形式的基本單元是在一定指揮鏈條上的層級,而網路制組織形式的基本單元是獨立的經營單位。雀巢公司的模塊組合營銷,造就了網路型組織結構,也使雀巢公司具有了網路化的特點:一是用特殊的市場手段代替行政手段來聯絡各個經營單位之間及其與公司總部之間的關系。網路制組織結構中的市場關系是一種以資本投放為基礎的包含產權轉移、人員流動和較為穩定的商品買賣關系在內的全方位的市場關系。二是在組織結構網路的基礎上形成了強大的虛擬功能。處於網路制組織結構中的每一個獨立的經營實體都能以各種方式借用外部的資源,對外部的資源優勢進行重新組合,創造出巨大的競爭優勢。
㈥ 策劃書前言怎麼寫
社團活動策劃方案應該包含以下最基本的內容:
一、策劃書名稱:盡可能具體的寫出策劃名稱,如「×年×月××大學××活動策劃書」,置於頁面中央,當然可以寫出正標題後將此作為副標題寫在下面。
二、 活動背景 :
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵,主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環境分析的各項因素上,對過去現在的情況進行詳細的描述,並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、 活動目的、意義和目標:
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出。活動目標要具體化,並需要滿足重要性、可行性、時效性。
四、資源需要: 列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。
五、活動開展:
作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏。在此部分中,不僅僅局限於用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先後順序排列,繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面:會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。
六、經費預算: 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後,用清晰明了的形式列出。
七、活動中應注意的問題及細節: 內外環境的變化,不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說明。
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㈦ 如何寫策劃書的前言啊
一、活動名稱:策劃書名稱盡可能具體的寫出策劃名稱,如「×年×月××大學××活動策劃書」,置於頁面中央,當然可以寫出正標題後將此作為副標題寫在下面。
二、 活動背景 :
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵,主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環境分析的各項因素上,對過去現在的情況進行詳細的描述,並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、 活動目的、意義和目標:
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出。活動目標要具體化,並需要滿足重要性、可行性、時效性
四、資源需要:
列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。
五、活動開展:
作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏。在此部分中,不僅僅局限於用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先後順序排列,繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面:會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。
六、經費預算:
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後,用清晰明了的形式列出。
七、活動中應注意的問題及細節:
內外環境的變化,不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定
性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說明。
八、活動負責人及主要參與者:
註明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。
注意:
1、 本策劃書提供基本參考方面,小型策劃書可以直接填充;大型策劃書可以不拘泥於表格,自行設計,力求內容詳盡、頁面美觀;
2、 可以專門給策劃書製作封頁,力求簡單,凝重;策劃書可以進行包裝,如用設計的徽標做頁眉,圖文並茂等;
3、 如有附件可以附於策劃書後面,也可單獨裝訂;
4、 策劃書需從紙張的長邊裝訂;
5、 一個大策劃書,可以有若乾子策劃書。
參考自:172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/。
㈧ 策劃書前言怎麼寫謝謝
你要求的前言是指活動背景么?
關於這個,主要寫一些介紹性質的內容即可,回例如這個科技職業學答院怎麼樣,這次聯誼的性質,為什麼要搞這次聯誼等等。不過有個小疑惑,你一個部門怎麼和人家學校聯誼呢?
比如:
(先介紹一下你們學校的情況)我們華夏學院經過這個學期的努力,取得了不俗的成績,同時,經過一段時間的疲憊過後,急需一個休息娛樂的過程。
我們附近的科技職業學院是一個XXX性質的學校(這個我不了解,就PASS了),該校有著XX年的歷史了,其校環境優美也為我們熟知,(且學校的MM眾多),為加強兩校溝通,豐富我校學生的課餘生活,增進兩校學生的感情,特舉辦此次聯誼活動,望各位同學屆時能參加。
㈨ 咖啡,雀巢咖啡。廣告策劃。
基石理念
經營理念:立基為本 誠信並驅
服務宗旨:盡心盡能 握手雙贏
文化理念:同心同德 同生同長
處事原則:真誠相待 萬事皆開
人才戰略:人心是能量 人力是質量